关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报
全市强化督办检查推进治庸问责工作会议召开后，***县委统筹安排，周密部署，迅速行动，立足“四高”目标，在全县掀起了一场轰轰烈烈的“治庸问责”风暴，以此实现县委、县政府提出的“队伍精神面貌大改观、工作作风大转变、行政效能大提升、发展环境大改善”的工作目标。现将我县落实全市治庸问责会议精神情况汇报如下：
一、深入动员发动，高要求统一思想认识。我县根据全市治庸问责工作会议精神，紧密结合***实际，及时召开县委常委会议进行动员部署，要求全县上下把思想认识统一到全市治庸问责要求上来。通过动员发动，使全县党员干部职工充分认识到：开展治庸问责工作，是市委、市政府推进全市跨越式发展的非常之举，是促进全市各级党政机关依法履职到位的有效途径，更是巩固和扩大队伍作风纪律整训成果的重要抓手。为此，我县要求全县各级领导班子成员要带头落实全市会议要求，做到标准高于一班干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，通过“治庸问责”，推动全县各级各单位工作组织落实、制度落实和责任落实。县领导班子成员还向全县广大干部群众庄重承诺：在日常工作、生活中，要求党员干部做到的，县领导班子成员率先做到；要求基层做到的，县委、政府机关率先做到；要求他人做到的，自己率先做到，并请全县党员干部群众进行监督。
二、强化组织领导，高规格进行安排部署。为了使“治庸问责”工作强力推进，富有成效，我县迅速研究制订了活动方案，现正准备以文件形式下发到乡镇、县直各个单位，明确活动内容、步骤和相关要求。成立了以县委副书记任组长、县政府常务副县长、纪委书记、县委办主任为副组长、相关部办委责任单位为成员的“治庸问责”领导小组，成立八个督导组进行分片督办落实。并在县纪委监察局设立了专门的“治庸问责” 领导小组办公室，由县纪委监察局局长亲自兼任“治庸问责”办公室主任，负责组织协调工作。同时，要求基层各单位也要成立相应的工作专班，集中精力、集中时间、扎实开展，严禁走过场，确保“治庸问责”工作取得较好效果。
三、认真开展查纠，高标准搞好问题整改。为使“治庸问责”工作达到查找不足，解决问题，推动工作，促进发展之目的，我县要求党员干部职工认真开展“三查三治”，一是查思想，治庸提能力。重点解决思想解放不够、观念落后、因循守旧、墨守成规的问题；解决思想统一不够、对上级工作部署、重大决策及交办的工作任务不积极落实，坐而论道，敷衍塞责，或被动应付，不推不动，甚至推了也不动的问题；解决工作思路不清、目标不明、措施不硬，或满于现状，不思进取，得过且过的问题。二是查作风，治懒增效率。重点解决不正确履行职责，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，工作不作为、乱作为、慢作为的问题；解决大局意识不强的问题；解决办事效率低下的问题；解决落实县委、县政府决策无措施、缺力度的问题；解决服务意识不强，作风粗暴，“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的衙门作风问题。三是查纪律，治散正风气。重点解决在岗不在“状态”以及上班时间上网聊天、炒股等问题；解决违规公款宴请的问题；解决利用行政审批权、执法权接受服务和管理对象宴请等“吃、拿、卡、要”的问题；解决工作日午间饮酒的问题。
四、抓好督办检查，高起点彰显治庸效果。我县将组织检查专班，定期和不定期的对全县“治庸问责”开展情况进行明察暗访，分阶段进行督察督办，并及时在***网站通报情况，对此项活动开展不力的、敷衍了事的单位和个人将予以通报批评，并取消年终评先评优资格。对“治庸问责”工作组织领导不力、工作实施不力、责任追究不力的，将追究相关领导和责任人的责任。对在“治庸问责”期间顶风上违反工作纪律、着装纪律、政务值守，将按照有关规定严肃处理，绝不姑息。通过“治庸问责”工作，达到凝聚人心，鼓舞士气，激发干劲，推动工作全面、健康发展的目的。
***县治庸问责工作领导小组办公室