让学习成为实践的永恒主题
尊敬的各位领导、老师、同学们，大家好！一年学习的过程似饮甘泉，一年培训的收获弥足珍贵，一年培训带给我最深的感受就是：“机遇难得，受用解渴，不虚此行，受益终生。”今天，作为一名物资青年，我仅结合自己的所思所悟，和大家一起分享我的培训收获。
一、学习是最大的奖励，培训是最大的福利。这次培训对于在基层工作的我来说是“及时雨”、“雪中炭”，非常难得、非常重要，也非常及时。**大类、**门课程，不仅引发了我对所在岗位深入的思考，更从中领悟了如何“建队育人”的思路方法。各领域的专家讲师团队，为我们带来了一次又一次的知识盛宴，让我系统全面、及时准确领悟上级精神，梳理明确下一步工作思路和工作重点。我非常珍惜这次机会，培训中，我带着问题、差距，不断修正自己的学习、工作态度，虽然单位工作任务繁重，但深知“磨刀不误砍柴工”，只有不断学习才能更好的胜任本职岗位，自身的提高更能带动身边同事共同成长进步。一年来，人才院领导和班主任们的心血倾注，带给我的不仅是组织的温度，更多的是严谨、精细的工作作风和勤勉、务实的敬业态度，这对我有着深远的影响，即使我不能将“五气”集于一身，我想，至少可以做一个善于学习的人，一个谦和、低调的人，一个诚实、讲信用的人。
二、三人行必有我师，课后交流推动事业发展。今天，在座的同学是我拥有最大财富，我深感每名同学都是我见贤思齐的榜样，无论是下课还是课余时间，我都喜欢和几位同学在一起讨论人生哲理、个人修养、工作方式方法等等。每次讨论大家都用自己在实践中的所见、所闻、所感给我深深的启发。培训之初，我觉得“一个基层小队，管上个几十号人，有啥的？”可在探讨中，同学提出了这样的算法，"一个小队四、五十人，咱们200多人，这个班就能辐射近万人。”的确，你是什么样，你的队伍就是什么样，作为基层队干部，我是企业精神和企业文化的创造者和传播者，务必树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，在进一步交流后，发现创新是我们共同的兴趣，为此，我们开始寻找爱好创新的新青年，设想在结业后，组建青年创新俱乐部，让大家在培训过后仍有良好的交流平台，资源共享、信息互通，真正实现培训效果的纵向延伸。
三、珍惜才会拥有，付出方有回报。机会可遇不可求，班委竞聘给与我们一个很好锻炼机会，在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，也曾彷徨过。幸运的是，在导师的鼓励和同学的帮助下，激发了我拼搏的状态和奋发和信心，带着激情和真诚，使我踏入了班委这座大门。当班委的体验和岗位的实践，让我重新思考。班委不是权利，而是一份责任、一份担当。无论是竞聘大会的筹备、拜师大会的组织，班委们牺牲自己休息的时间去完成各项活动的组织筹备，那一心一意为同一目标而奋斗的日子让人感动，这也带动我主动想事、做事。我珍惜为班级服务的机会，尽心去做，在班级中期汇报中，我担任活动策划，和其他班委一道，创新形式，丰富内容，利用访谈、情景剧、直击现场等多种形式将学员们在培训期间的所学、所悟、所为展现出来。通过参与班级管理、活动策划、节目编排，我逐步提高了统筹协调的组织能力，处事不惊的应变能力，公开讲话的表达能力。一年的历练让我快速成长，在职代会、文化下基层活动、五四表彰大会、七一活动中，承担了组织、主持、会务等工作。
四、善思善为提升能力，“学用”结合感悟收获。过去的一年里，从世界咖啡、“V”字形案例教学、现场教学等课程，让我对把学习和自身工作结合起来充满激情，并做一些审慎、深入的思考和探索。在队伍管理中推出了“两必访、三必问、四必谈”、“两单一册”，实现了站队工作效率翻倍、员工满意度达百分之百。培训中，我先后参观了修旧利废库房，完备的基础资料、先进的管理理念、先进规范的车间厂房，让我感触很多。种种实践雄辩的告诉我，树立创新精神、培育工匠品质、推进管理升级对基层队发展尤为重要。回到岗位后，我深刻地感受到与先进的差距，因此，我对标现场教学基地，反复提炼、梳理思路、践行理念，在站队内推出“优良传统+技术创新”双轮驱动的管理新模式。特别是，在大力支持与引导下，我以成立“党员之家”为契机，深入整合现有资源，全面推进改进规划，围绕“精神传承”、“创新创效”、“支部建设”、“站队管理”等方面，进一步突出工作特色、整合工作亮点,截止目前，已接待培训学员近千余人次。
各位领导、老师、同学们，一年的系统学习培训宝贵而短暂，但带给我们的理念冲击和思想震憾将深远而长久。我们学到的不仅是高层次的业务知识，更是思想的洗礼、身心的锻炼，我们既看清了自己的差距，又理清了努力的方向。在今后的工作生活中，我将更加重视学习、更加自觉学习、更加善于学习，把组织的推力变为个人持续向上的动力，把学习的成果变为个人岗位工作的能力，在企业发展的新征程上浑洒我们的青春与激情！