1、人力资源
一、人事管理，建立、健全、规范人事档案（新招、离辞职、调动）管理；
二、人员招聘；
三、薪酬和福利；
四、劳动关系（员工合同、职业健康和安全）。
2、后勤管理
一、监管审查（日常考勤、公司制度）；
二、员工管理，考勤、餐补核算；
三、办公室电脑、打印机、网络、电话安装、维护、维修（保证正常运行）；
四、生产员工基本生活设施保证正常运行；
五、卫生管理；
六、公司内部各项工作协调（会议、临时工作人员调配）。
3、外联（政府）
一、公司项目申报、审查、审核及后期数据申报；
二、符合公司的各项项目资金申请；
三、公司各种国家资质的申办（企业称号、公司建立完善相关手续）；
四、安全生产（安评、安全生产体系文件建立、日常检查、审查、学习培训）；
五、职业健康（卫计局各项要求，职工档案、文件制定完善）；
六、环保（环评、环保文件体系建立、日常申报、检查、学习）；
七、危废、排污科相关事宜（系统数据申报）；
八、其它临时性与政府相关工作。
4、外联（第三方）
一、企业相关资质、体系认证及相关文件完善审查；
二、产品认证、更新；
三、公司存在纠纷处理。