与同事不和吵架的情况说明书
尊敬的公司领导，
我司财务经理**自去年6月加入我司以来，本人与其在工作上的沟通并不顺畅，与其平日里相处也经常产生摩擦，有些不愉快。
2月26日，我与**又因为工作上的事情在微信上吵架，之后我去了卫生间，没有想到出来在后在大镜子前洗手时又遇见她。她不知从哪里突然冒了出来，在我还没有反应过来的时候，她突然用双臂架住我，不让我离开卫生间门廊，我挣扎了几下，也没能挣脱。她又很近距离的看着我的眼睛，断断续续的说，“我是个好人，我只是想问你一些很简单的问题，我不明白你为什么要生气，我也不想生气。”
我下意识感觉到她在极力掩饰自己内心的愤怒，假装友善，而实际上是一种威胁，说这些话的意思是：“不要惹我生气，否则后果很严重”。我极力挣扎想离开，无奈她力气大，仍然用手臂架住我，堵住我没法离开，于是我们继续相持了一会。
在惊恐中，我无法发出任何声响，周围的事物在我眼里也都变得模糊起来，我左看右看想寻求救援，但当时周围竟然一个人也没有。不知道过了多久，也许是几分钟后，好象过来了一个女孩子，她惊讶的看着我们，**可能也意识到自己行为有些不妥，她终于放开了我，我于是立刻跑了。
这件事情对我造成很大的心理阴影，我感到非常恐惧且恶心，现在上卫生间或者去茶水间仍然有些惊惧。我工作20多年了，从来没有受过如此的职场骚扰。我无奈立刻拉黑了她的微信，因为我心理上受伤严重，出于自我保护只能够这样做。之前**曾经扬言过要报复其他同事，我察觉此人很危险，内心因此更加惧怕。
在这之后的一周内，**不断向领导投诉我拒绝与之沟通。本来我是不想让领导知道此事的，免得打扰到领导，无奈得证明自己事出有因。以上均是本人陈述的实实在在发生的事实，望领导严格审查，期待领导公正的审断！
财务部 **
2021年3月9日