我们年青干部来到基层，为人处世、解决问题都稍显稚嫩。有时存在心动多，行动少，想法多，落实少，给人感觉纸上谈兵、不切实际,让领与觉得不靠谱、不着调。改变领导印象，赢得成长进步，是我们走向成熟的重要一步。世上无难事，只要肯登攀…年轻干部就要有迎难而上、愈难愈坚的毅力，在斗难克难中彰显难事不弃、险事不怕气质。
要在艰苦环境中砥砺品质。古诗有“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”习总书记也一再对年轻人强调“艰难困苦，玉汝于成。”只要经历过艰苦环境的历练，经得起逆境磨难的考验，守得住清贫，耐得住寂寞，始终保持艰苦奋斗的作风、昂扬向上的斗志、奋发进取的状态，多干事、会干事、干实事、干好事，就一定会成长成才的。我们处在基层，站在一线，事情虽然很小，但不能没有作为;生活虽然平淡，但不能没有激情;工作虽然平常，但不能没有责任感。只要你有一种“自讨苦吃”的意识，一样会得到锻炼。每天上班早去半小时，下班晚回半小时，工作抢着干，事情抢着办，老老实实为人，踏踏实实做事。长此以往，我们就会发现在不知不觉中，自己已具备“肯吃苦、能实干、勇担当”的优秀品质。
要在艰苦环境中提高信心。沧海横流方显英雄本色，风云际会还看吾辈豪情，很多年轻干部在温室里长大，缺乏艰苦环境和复杂情况的锻炼，缺乏迎难而上的勇气，遇到因难，往往信心不足、斗志不强，给领导留下了吃不了苦、受不了累的印象。年轻干部要把困难当作舐砺意志、心智的磨刀石，涵养迎着因难上、顶着压力上的素养。同时，很多年轻干部一遇困难就想放弃，被因难吓倒、绊倒，成为困难的俘虏，而不懂得脚踏实地、一步一个脚印攻坚克难，给领导以千不成大事、成不了大事的印象。所以，我们既要树立知难而进的勇气，又要培养脚踏实地的耐心，在知难而进、一步一个脚印的实践中展现风采、实现价值。
无限风光在险峰。我们要始终保持争强好胜的朝气，直面险境险情不退缩、不畏俱的魄力，奋勇拼搏，让我们的领导放心，让人民 群众放心。