劳动社保就业

用人单位解除职工劳动关系依据、条件、程序为了进一步加强用人单位劳动合同管理，完善劳动合同制度，规范办理劳动关系解除相关程序，依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》及有关规定，对用人单位解除职工劳动关系的依...

今年以来高技能人才工作情况及下一步工作打算今年以来，全市高技能人才工作在市人才工作领导小组领导支持下，坚持高端带动，大力开展劳动之星职业技能竞赛，突出抓好金蓝领培训和技师工作站建设，加强高技能人才培养基础能力建...

XX县人社局劳动保障监察大队2013年度创新性工作思路和措施为更好地做好今年劳动保障监察工作，我大队召开班子成员会，研究制订2013年度劳动监察创新性工作思路和措施。今年要把维稳作为劳动监察工作的出发点和落脚点，不断...

第一篇：用工难就业难问题解决工作总结本文作者：徐勋伟近年来，随着汉川市招商引资工作的深入开展，加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展，全市企业用工需求增长较快，缺工高峰时期达2万人。与此同时，由于工人的期望...

【概述】结合当前工作需要，本站的会员“fxzf”为你整理了这篇社会保障给群众带来“获得感”范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】社会保障一头连着发展，一头连着民生，关系着每一个人、每一个家庭的“幸...

市级统筹医保新政策宣传栏职工医保待遇【待遇享受期】用人单位按时足额缴纳职工医保和生育保险费后，参保人员享受相应待遇。参保人员离职后，三个月内以灵活就业人员身份参加职工医保的，不设待遇等待期；三个月后办理参保登...

冶政字（2011）147号冶力关镇人民政府关于上报城乡居民养老保险核减人员的报告县人社局：我镇城乡居民社会养老保险试点工作开展以来，由于摸底参保数据与实际应参保人数有较大误差，严重影响了我镇城乡居民社会养老保险的正常...

政协提案《关于推进工资集体协商，促进劳动关系和谐的提案》答复函王小莉委员：您在区政协七届五次会议期间所提的《关于推进工资集体协商，促进劳动关系和谐的提案》收悉。经调查研究，现答复如下：工资集体协商制度是深入发展...

社会保障资金基金决算分析说明2020年，我市社会保险经办机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展理念，按照“抓重点、疏堵点、强弱项、防风险、兜底线”工作要求。全力落实改革部署有力...

2020年度城乡居民基本医疗保险参保缴费宣传工作方案为做好2020年预收2021年度城乡居民医保参保缴费宣传工作，结合目前新冠疫情形势，切实让广大城乡居民及时了解城乡居民医保参保缴费时间、缴费标准及相关的医保待遇政策...

沈丘县城乡居民基本医疗保险费集中征缴工作实施方案为做好全县城乡居民2020年度基本医疗保险费集中征缴工作，根据《周口市医疗保障局、周口市财政局关于转发河南省医疗保障局、河南省财政厅<关于做好2019年城乡居民基...

劳动保障综合行政执法大队劳动维权职责规划一、加强劳动法律法规宣传和培训。充分利用微信公众号、微博等各种载体,采取灵活多样的形式,广泛宣传劳动保障法律法规,重点宣传实施劳动合同制度对维护企业和职工双方合法...

各成员单位：为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），进一步巩固春节前根治欠薪冬季专项行动成果，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护广大农民工劳动报酬权益和社会稳定，决定在全市开展2021年度根治欠...

关于**等8人投诉武汉昊华中建环保有限公司未将劳动合同文本交本人持有一份、未办理社会保险登记案办理情况报告市劳动保障监察支队：现将**等8人投诉武汉昊华中建环保有限公司未将劳动合同文本交本人持有一份、未办理社...

做好中国的事，关键在党，关键在干部。当前，无论是党政机关还是事业单位都出现人才慌，从外单位选调、从下级机构借调等方式屡见不鲜。许多机构一方面机构臃肿，另一方面又是无人可用。根本原因是部分工作人员不能适应新时代、...

防范和应对劳动关系领域风险预案为深入贯彻国家、省构建和谐劳动关系的意见，进一步加强劳动关系领域风险防范和应对工作，切实维护职工合法权益，推动企业健康发展，促进劳动关系和谐稳定，特制定我县防范和应对劳动关系领域风...

全省就业工作座谈会议精神传达提纲全省就业工作座谈会于3月17日至18日在济南召开。会议全面总结了我省十一五时期的就业工作，深入分析了十二五时期面临的就业形势，部署安排了2011年的就业目标任务。参加这次全省就业座...

实现三个转变创新劳务品牌着力推动农村劳动力有序转移沂南县人力资源和社会保障局近年来，在县委、县政府的正确领导及市人力资源和社会保障局的具体指导下，沂南县立足县域实际，发挥资源优势，创新服务理念，完善工作机制，优化...

灵活就业养老保险和城乡居民养老保险有哪些区别呢？（1）参保人群不同灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人员包括无雇工的个体工商户（超市老板、流动摊贩等）、未在用人单位参加基本养老保险的非全日...

***县就业网站绩效评估自评报告按照市人力资源和社会保障局《转发省人力资源和社会保障厅〈关于开展全省就业网站绩效评估活动的通知〉的通知》要求，结合我县实际，对我县就业网站建设情况进行了自查，可得79.5分。现将自...

扩大企业养老保险覆盖面宣传工作实施方案（草案）为扩大我县企业养老保险覆盖面，提高参保缴费率，切实维护广大职工群众养老保险权益，实现老有所养的目标要求，结合我县实际，决定在全县范围内开展养老保险专项宣传活动，现提出如下...

***县农村劳动力转移就业工作报告***县人力资源工作办公室党的十七大报告指出：以促进农民增收为核心，多渠道转移农民就业，是发展农村经济，建设社会主义新农村的重要目标之一。为进一步合理配置人力资源，全面掌握我县农村劳...

2012年劳动保障局平安建设工作实施方案为进一步推进全国平安建设先进市工作，根据XXX有关精神精神，结合我局工作实际，现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七...

劳务产业发展现状：一是总体规模。全县总人口47.17万人，农村劳动力22.3万人,其中16—45周岁的劳动力有18.37万人，占劳动力总数的82.33%。2012年外出务工人员达到9.4万人，占全县劳动力总数的42.2%。劳务产业工作也得到了上...

人社局工作总结及2018年工作思路2017年，在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，我局以“十九大”精神为指导，紧扣服务主题、切实改善民生、全力服务大局，提前超额完成了各项工作指标，实现了人力资源社会保...