汽车销售个人简历精品多篇

汽车销售个人简历精品多篇

汽车销售个人简历 篇一

王曦

三年以上工作经验|男|29岁

居住地:北京

电 话:132******(手机)

E-mail:xxx

最近工作[1年5个月]

公 司:XX有限公司

行 业:汽车及零配件

职 位:汽车销售

最高学历

学 历:本科

专 业:武器系统与发射工程

学 校:北京大学

自我评价

本人能吃苦,有较强的沟通能力,性格开朗,一个人只有不断的学习,不断的创新,才能胜任一切;不为失败找理由,只为成功找方法,我所擅长的会让它源源不断,我所缺少的我会去创造。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:汽车及零配件

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:汽车销售

工作经验

xx/7 — xx/12:XX有限公司[1年5个月]

所属行业:汽车及零配件

销售部 汽车销售

1、第一时间了解和掌握所有到店车辆的性能、配置、价格等,确保销售接待工作能够顺利开展;

2、按照标准接待流程,针对不同客户进行需求分析、车辆展示、价格谈判、协议签定、新车交付、跟踪回访等工作;

3、定期进行电话回访,新、老客户邀约到店或进行感情联络;

xx/8 — xx/4:XX有限公司[1年8个月]

所属行业:汽车及零配件

销售部 汽车销售

1、建立良好的客户关系,为客户提供满意的购车咨询服务,提高客户满意度;

2、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态;为上级提供切实可行的建议或意见;

3、制定个人潜客开发及销售计划并有效实施;

4、小规模试生产。

教育经历

xx/9— xx/6 北京大学武器系统与发射工程 本科

证书

xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

汽车销售个人简历 篇二

个人信息

姓名:高XX 性别:男

年龄:22 身高:174cm

体重:60KG

期望职位:汽车销售经理/主管

工作经验: 3年

期望月薪: 5000-8000元/月

学 历:大专

求职地区: 武汉

现居住地:武汉青山区(籍贯:湖北武汉)

湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!

我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的`才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

在职期间成就:

获过10次销冠 最好业绩是2万元

带过9人团队 续签率高

适应出差 沟通能力强

善于创新 执行力强

学习力强 诚信正直

工作经验

杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月:20xx年06月-至今 [2年11个月]

薪资水平: 5000-8000元/月

在职职位:销售主管

工作职责: 销售产品和服务,整理客户资料、销售协议、合同等存档管理,完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容,团队协作能力的增强和处理事情的应变能力,对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户,不断创新销售方法,详细情况请面议。

教育背景

20xx年02月-20xx年02月

武汉北方汽修学校

汽车工程

销售行业的个人简历 篇三

个人基本信息

姓名:___ 性别:

年龄:___ 生日:

身材: ___ cm __kg

居住地:上海

_年以上工作经验

联系方式

电 话:

e-mail:

最近工作 [2年2个月]

公 司:__食品有限公司

行 业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职 位:销售主管

最高学历

学历: 本科

专业: 食品科学与工程

学 校: 西南农业大学

自我评价

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年,其中酒水销售管理多年,熟悉渠道系统的批发商和销售模式,工作勤奋,认真,务实,具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度,责任心强,具有团队合作精神,良好的工作沟通能力。思维敏捷,能发现问题的实质,对问题进行准确定位,找出最有效的解决办法。

求职意向

到岗时间: 一周之内

工作性质: 全职

希望行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

目标地点: 北京

期望月薪: 面议/月

目标职能: 人事行政经理

工作经验

20__/3—至今:__食品有限公司[ 2年2个月]

所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

上海代表处 销售主管

1、负责管理餐饮销售团队,负责星级酒店和餐厅部分的销售;

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划;

3、负责确定和发展渠道合作伙伴;

4、负责定期举办产品交流;

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。