2022年，是我加入XX的第一年，也是我从建筑实体企业转型加入轻化工食品加工企业的第一年，虽说个人所从事的专业未变，但企业管理模式还是存在根本差异。作为加入公司的新人，最重要的就是思想上、行动上快速转换角色，尽快适应工作环境，经过半年工作，个人能力提升的同时从思想上及行动上有了诸多改变，现对之进行总结，以达到勉励、分析、改善的作用。
一、本职工作表现与业绩
（一）专业工作完成情况
核心工作最要体现在协同配合、公共设施管理、土建项目管理工作，6月份至今，共计编制施工方案XX项，项目管理XX项，质保验收XX项。部分方案工艺得到推广。
拟定了零星装饰、零星土建、脚手架租赁等框架协议，化零为整，提升了工作效率，保证了施工的质量。
（二）项目管理工作
九月份至今组织建立30家公司《供应商档案》，涉及项目39项，涵盖设备、电气、仪表、土建等专业，建立项目线上供应商二维码，实现线上审核、存档、检查等功能，保障档案审核及时性，档案安全性，供应商入场档案合格率逐月攀升，档案质量有本质上提高。
参与投资2023年投资项目申报、推进、实施管理工作。组织新建熟化仓项目质量、安全整改，促进项目快速、高质量推进。
审核非投资项目方案、验收，从设计方案入手，在满足实用、适用的基础上，累计降低预算造价约80余万元。
二、进思想的改变与进步
（一）以人为本，安全第一
思想的改变往往不能一蹴而就，从开始认为制度过为严苛与不解，到现在主动接受与遵守，思想上经过了周期性的调整，了解之所以各种制度的约束根本在于企业以人为本的理念，制度的本身不是“难为”不是“包袱”而是保障，保障参与生产建设人员的利益，保障人员的自身安全。
（二）端正思想，脚踏实地，积极向党组织靠拢
在中国共产党第二十次全国代表大会召开之际，本人提交了《入党申请书》，以一名优秀的党员的标准，严格要求自己，积极向党组织靠拢，勇于实践，严于律己，坚定信念，经受考验。