今天，本站的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：工会组织活动存在诸多困难》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
开展职工工会活动是工会工作的重要组成部分，也是工会工作的一项传统的优势职能，它对于激发广大职工斗志，促进职工队伍稳定，丰富职工业余文化生活，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力，都具有十分重要的作用。举办一些有益身心的工会活动，能让职工们亲力亲为，享受快乐，尽情沟通，促进理解，交流感情，增进团结，从而促进单位的蓬勃发展。但随着人员精简、工作节奏的加快、职工生活水平提高等，工会举办活动越来越困难，主要存在以下三方面：
一、基层工会组织职能越来越弱
现今各单位受定编、精简人员等影响，工会干部几乎全部都为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。基层工会干部由于兼职过多，也没有时间和精力研究和思考工会工作、文体活动开展方案及活动的组织等，工会成为了党群工作部里的一块应付差事的“牌子”。
二、基层工会组织活动难度越来越高
一是工作时间与活动时间相矛盾。如安排工作时间组织文体、娱乐等活动，职工的积极性高、参加的人数多、影响的范围广，但会在一定程度上影响工作；如利用业余时间组织活动，参加的人数较少、组织难度则变大，而且涉及的面也窄，影响力远远不够。二是传统的活动内容和形式远远满足不了职工日益创新的要求。随着网络科技的发达，职工文化素质也在不断提高，职工对工会活动也有了更高、更广的要求，不再满足于传统的文化体育活动，已经向多元化、个性化发展。因此，工会活动要采取“走出去、请进来”等多种方式与时俱进、不断创新，才能满足职工的需求。
三、基层工会组织活动受限越来越多
一是工会的活动内容时间形式等受限，如组织职工到外活动，组织的时间、人数等各方面难度都很大。二是工会组织活动物质保障受限，组织各类文体活动都需要有一定的物质保障，有时花费的金额还不算小。三是工会组织活动还需层层审批报备，由于党风廉政建设等，工会组织活动需认真设计方案，还得层层审批报备，有时还常中途夭折，由此也挫伤了有关工作人员的工作积极性。
为此，基层建议：
一是要重视职工工会活动。工会活动是职工文化精神需求和身体健康需求的反映，对于建立和谐单位，增强团队的凝聚力有着不可替代的作用。一方面开展各种活动，只有领导重视和参与，才能以身示范，促进活动有效开展。另一方面，好的职工工会活动离不开物质的支撑，必须有必要的物质保障，才能使活动顺利、有序开展。
二是要精心组织职工工会活动。职工文体活动的开展，离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施，否则，开展职工文体活动就会陷入被动局面。要发挥好工会干部的作用，结合上级工会开展的活动，定期召开由工会委员、工会小组长参加的活动计划讨论会，听取大家意见，制定活动计划，明确各项活动的时间、人员和要求，并尽可能的交给大家分工负责实施，让职工在自治、自娱、自乐中提高自己的综合素质。
三是要加强宣传全员参与工会活动。职工是工会活动的主角，他们的广泛参与是活动有效开展的根本。一是宣传到位，激励促动。通过单位QQ群、会议等多种形式，宣传活动目的、意义、内容，调动广大职工群众积极支持、广泛参与各类工会活动。二是考虑不同群体年龄结构、身体状况、个人爱好等差异，关注没有文体特长这一多数人群，组织健步走、随手拍等难度较低的活动项目，逐步达到全民健身、全员娱乐的目的。
总之，基层开展工会活动应因地制宜、因时制宜、因人制宜，让大多数职工都参与其中，大众化、普及化、全面开花结果是最终目标，真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、融洽同事之间关系、凝聚职工干劲的作用，成为完成各项工作任务的“助推器”，成为展示队伍良好形象的“舞台”。