关于认真组织直属事业单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知
直属事业单位党支部、机关一支部、二支部：
根据******要求，经局党组研究，现就2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，贯彻党的教育方针，把学校党的政治建设摆在首位，坚持统筹谋划，坚持全面覆盖，坚持问题导向，坚持从严从实，督促基层党组织书记认真履行第一责任人职责，落实立德树人根本任务，推动中央、省委、市委关于学校党建的部署要求落地见效。
二、述职评议考核对象
直属事业单位党总支、党支部书记。
三、述职方式
按照党组织隶属关系，分级组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
机关党委2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，采取现场会议述职的方式开展。
四、述职重点内容
2020年度基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作、教育工作重要指示批示精神和全国全省全市组织部长会议、基层党建重点任务推进会，及省委市委关于加强各级各类学校党的建设的部署要求，聚焦坚持和加强党对教育工作的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升各级各类学校党组织政治功能和组织力进行。重点突出以下几个方面：
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好首都政治“护城河”情况。
2.履行抓基层党建第一责任人职责，推动党组织履行主体责任、班子其他成员履行分管党建工作责任，安排部署、督促推进本院校基层党建工作，带动党员领导干部下党支部、抓党支部等情况。
3.推动开展“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动、“基层党建质量提升年”活动，突出疫情防控、脱贫攻坚、软弱涣散基层党组织集中整顿、课程思政等重要任务，统筹推进院校党的全面建设工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
4.深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，认真回答习近平总书记“教育三问”，推进教育教学、师德师风、学生德育、安全稳定、依法治校等工作情况。
5.落实意识形态工作责任制，加强各类宣传思想文化阵地管理，牢牢把握意识形态工作领导权情况；抵御宗教渗透，维护校园安全稳定工作等情况。
6.认真落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，贯彻中央八项规定精神及其实施细则，严守政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任，深入开展纠正“四风”和思想作风纪律整顿，扎实推进全面从严治党工作和党风廉政建设，一体推进不能腐、不想腐、不敢腐情况。
7.推动2019年度述职评议考核问题整改、巡视巡察等反馈中涉及基层党建工作问题整改和解决本年度基层党建工作重点难点问题等情况。
要突出贯彻落实党建工作重点任务，实施党组织“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程，解决“上热中温下凉”问题等情况。
五、述职评议考核安排
1.深入一线实地调研。参加述职的党组织书记要深入学习关于基层党建工作的部署要求，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行实地调研，了解真实情况，掌握一手资料，为点评做好准备。实地调研要注重实绩实效，多到现场看、多见具体事、多听群众说。
2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作情况进行认真总结，紧扣述职评议考核重点内容，撰写述职报告。要把自己摆进去，做到“四述四防”，即述自己抓基层党建工作的思路和举措，述自己推动解决的基层党建重点难点问题，述自己履行第一责任人职责方面存在的问题，述目前工作短板弱项和下一步整改措施;防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题，防止只讲客观原因、不讲主观原因。各党组织书记要聚焦述职评议考核内容的7个方面，逐项撰写述职内容，注重用事例和数据说话。述职报告字数控制在2000字以内。
机关党委将对各事业单位党组织书记的述职报告进行审核把关，对不符合要求的，督促修改完善，对情况失真失实的，责令推倒重来。
3.严肃开展述职评议。采取机关党委扩大会的形式进行，现场会议述职每人不超过7分钟。述职评议会程序包括:一是参加述职的党组织书记述职；二是采取“一述一评”的方式，由机关党委领导干部逐一进行点评，重点指出存在的问题和努力的方向；三是市委教育工委书记总结讲话。四是与会人员现场评议。组织参会人员对参加述职的党组织书记履职情况进行现场评议，评议分为“好、较好、一般、差”四个评价等次。评议会后，机关党委将各党组织书记述职报告以适当方式在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。机关党委2020年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核自1月下旬启动，自上而下、分级实施，到2021年3月上旬前基本完成。
4.抓实考核评价工作。机关党委将依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对各事业单位党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次。强化考核评价结果运用，把抓基层党建工作情况作为党组织书记实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为优秀等次;评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改;问题严重的，要依照有关规定严肃追责问责。
5.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出整改清单。针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限，对带有普遍性的问题列为书记项目，进行集中攻关，切实兑现整改承诺。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治。机关党委将健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。
六、有关要求
1.加强组织领导。各事业单位组织要把述职评议考核作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，提高政治站位，认真研究谋划，扎实有序推进，确保取得实效。要加强对述职评议考核工作的领导，党组织书记要紧紧抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。
2.精心组织实施。各事业单位党组织要精心安排部署本单位党建述职工作，引导所属党组织书记强化责任，严肃对待。召开党组织书记述职会议，要提前向机关党委报告，批准后方可召开，机关党委将派人参加并作点评。各事业单位党组织开展述职评议考核工作情况，要及时向机关党委报告。
3.确保安全高效。述职评议要坚持从实际出发，简便易行、务求实效，根据疫情防控情况，既可以现场会议的形式述职，也可以视频会议等形式述职，尽量减少人员聚集，但要确保应述尽述。