2019年在省、市红十字会的指导和县委、政府的领导下，我会党支部认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会以及“十九大”会议精神，严格落实党风廉政建设和作风建设责任制，不断提高党员干部的政治水平和思想觉悟。坚持以“保护人的生命和健康为己任，以发扬人道主义精神，促进和平进步事业”的红十字会宗旨，以“动员人道力量，改善最易受损害人群的境况”为工作目标，按照县上的统一安排部署，精心组织、扎实工作，完成各项工作任务。现将2019年党风廉政工作情况作以总结。
一、强化党委主体责任，促进党风廉政建设。
一是认真贯彻落实两《条例》一准则。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十二条”规定以及县委“10大类52条”规定。修订完善了《红十字会工作准则》《红十字会干部请销假制度》《红十字会财务管理制度》、《红十字会值周制度》《红十字会募捐管理办法》等多项制度规定。组织党员学习领会，对照检查，加强干部职工廉洁自律工作，规范干部职工廉洁从政行为，坚持学习制度，撰写学习体会。对单位职工下乡开展工作，公务接待、公车管理、勤俭节约等方面进行了明确规定。办公用品的采购实行计划制，办公用品的使用实行签名领取制，杜绝了采购和使用中违规行为的发生。 二是严格落实党风廉政建设责任制，强化对干部职工的管理。每月召开专题会，结合本单位党风廉政建设和反腐败工作与具体工作同部署、同检查、同落实，相互促进，使党风廉政建设工作有计划，有部署，有检查。三是突出党风廉政建设的主体责任。支部书记亲自抓，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按时组织干部职工学习相关的文件。实行“一岗双责”责任制，明确领导职责，在抓好股室业务工作的基础上，承担股室党风廉政建设工作领导责任。同时，与股室签订了责任书，明确了党风廉政建设的工作职责，形成了层层抓落实的局面。
二、加强干部管理，促进干部作风建设。
一是强化干部职工的监督管理，健全和落实岗位责任制，做到人人分工明确、各司其职、各负其责、密切配合，不断提高全体工作人员的工作能力水平。二是加强作风建设，切实提高工作效能。通过学习使全体党员、干部职工的工作效率、服务态度、纪律作风不断加强和提高，努力完成各项工作任务。三是严格执行党务政务公开制度，工作中做到事事同商量、同讨论，集体决策、民主管理，形成了公开透明的工作机制。四是把党风廉政建设和反腐败纳入年度工作总体规划，定期分析研究党风廉政建设状况，召开专题会议进行部署。领导班子每年至少召开两次民主生活会，专门研究党风廉政建设工作，总结前段时间党风廉政建设工作开展情况，部署今后工作事项，了解干部职工思想动态，有针对性地解决实际问题，为党风廉政建设工作提供可靠的组织保障。五是及时了解干部职工思想、工作、学习、生活、廉政及履行岗位职责方面的情况，听取谈话对象对单位股室工作的意见建议和要求。通过谈心谈话活动，增进了与干部职工的沟通交流，促进了干部队伍建设和机关思想政治建设，营造了和谐融洽的工作环境。
三、结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党风廉政建设上台阶
（一）领导重视，建章立制，为开展学习教育奠定基础
一是加强领导。对“两学一做”学习教育活动的开展明确责任，围绕学习教育活动建立健全学习制度、考勤制度、值周制度、请销假制度、各股室工作职责等一系列规章制度，确保制度明确，保证工作有序进行。二是制定计划。结合上级领导对“两学一做”学习教育开展的要求，结合我会工作实际，制定了扎实可行的学习计划。要求每位党员认真学习深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，书写学习笔记。
（二）突出重点，有序开展“两学一做”学习教育活动
一是召开动员会。我会认真召开“两学一做”学习教育活动动员会，在动员会上领导给全体党员上了一节生动的党课。党课围绕为什么开展学习教育、怎样开展学习教育、学习教育达到什么成效、有哪些要求等四个问题对全体党员进行了专题辅导学习。一要原原本本学，学到精髓，补好“钙”，加足“油”;二要认认真真思，力求创新思路，促进工作;三要扎扎实实抓，抓好学习、工作两落实;四要切切实实查，查实问题，查明短板。党员干部要把“两学一做”活动贯穿到日常的工作生活中去，利用一切可以利用的时间，善学善用，务求实效，要以良好的精神状态、改革的勇气胆识和实干的工作作风，争做教育教学的标兵，为促进红十字事业发展而努力。二是全面部署学习教育。我会学习教育要结合红十字工作方针、目标，注重总结好经验好做法。每位党员深刻贯彻学习，撰写心得体会、撰写讨论稿，召开党会展开讨论。三是加强三支队伍建设。即：加强领导班子队伍建设，以上率下，提高领导班子决策水平;加强党员干部队伍建设，凝心聚力，发挥党员先锋模范作用。加强各股室业务能力建设，注重业务能力提高，促进红十字事业蓬勃发展。
四、抓党风廉政建设，促进红十字会工作不断向前发展
一是单位党支部制定了“两学一做”常态化制度化方案并且严格落实，认真传达十九大精神，认真组织开展“三纠三促”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党风党性、机关效能建设。要求每个党员围绕“四个意识”各写一篇专题讨论、书写学习笔记、撰写心得体会三篇以上。二是结合红十字应急救护“五进”培训救护知识，今年完成普及性应急救护培训及救护员培训培训4000余人。三是精心组织筹备，突破性完成造血干细胞志愿采样入库150份，铸就造血干细胞生命工程希望之库。四是结合“5.8”红十字宣传日活动，对“三献”工作等我回亮点工作通过宣传展板、宣传印刷品等方式进行大力宣传。五是结合东西协作积极拓展与青岛市城阳区红十字会的密切联系，开展“红十字百名阳光少年”等项目实施。六是积极响应县委、政府的统筹安排，下沉全体工作力量开展精准扶贫，驻村帮扶工作，积极在联系村陈院镇半山村开展各项帮扶工作。单位设立监督台，定期不定期地开展明查暗访，对工作落实不力的“公开揭短亮丑”，对工作作风不实、有令不行、有禁不止的严厉查处，公开通报。及时解决了部分干部存在的上班时间状态较差、服务态度较差、办事效率较低等突出问题。
2019年我会在党风廉政建设方面尽管做了一些工作，也取得了一定成效，但还存在许多差距和不足。一是抓党风廉政建设的主体意识还不够强，办法还不够多，措施还不够实，二是深入基层了解村情民意不够。与党员群众面对面的交心谈心不够，解决矛盾问题的“真”办法不够多。三是对单位干部批评教育多，约束问责少。四是动真碰硬的闯劲不足，存在着怕得罪人的思想，对职工管理不够严格，处罚不力，措施不严。
下一步，我会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守《党章》，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党风廉洁自律准则》。针对存在的问题，从以下几个方面进行整改。一要加强干部职工的思想理论学习，进一步武装头脑，强化党性修养，增强宗旨意识。二要进一步改进干部工作作风，全面落实作风建设各项制度，自觉抵制不良风气的影响和干扰。三要加强干部管理，在干部管理上克服老好人思想，坚持原则，敢于动真碰硬，放手大胆管理干部。四要进一步增强职工干部拒腐防变的能力，常怀律己之心、常思贪欲之害，自觉抵制各种不正之风。五要进一步增强主体意识，落实党委主体责任，积极探索抓好党风廉政建设的途径和方法，把党风廉政建设工作抓实抓好，把“人道、博爱、奉献”的红十字精神发扬光大，更好的为全县经济建设和红十字事业的发展服务。