2021年，我局党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进总基调，切实将人社系统党风廉政工作引向深入。现将主要工作汇报如下：
一、强化思想引领,坚决做到“两个维护”。以庆祝建党100周年为契机，巩固深化主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习“四史”贯通起来,深入开展教育活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过召开党组会、中心组学习会、干部职工会等方式,教育引导全体党员干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面落实市县决策部署,推动全面从严治党向纵深发展,推动学习贯彻走深走实。同时发挥主流媒介导向作用，通过河北共产党网、xx日报、xx信息等省、市平台发布各类宣传信息18篇，有力增强思想引领和文化支撑。
二、加强教育管理,切实维护良好政治生态。聚焦执行党章党规党纪和宪法法律法规开展教育,对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况开展检查,督促用好批评和自我批评这个有力武器,落实好“三会一课”、民主生活会党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、请示报告等基本制度,不断增强党内政治生活的政治性、原则性。强化党的纪律教育,组织党员干部深入学习党章党规党纪,组织了1次党章党规党纪知识测试,开展了1次宣讲活动,进一步深化了学习教育成效。抓好警示教育工作,参观县廉政警示教育基地,用身边人、身边事开展警示教育。
三、坚持从细从严,持续整治群众反映强烈问题。加强对就业资金和社保基金监管、农民工欠薪、人事考录等重点岗位的安全防范，坚持问题导向，靶向施治。充分发挥人社系统在民生领域的职能作用,通过数据碰撞及时发现问题线索,及时监督和查处漠视侵害群众利益和影响社会公正的问题。全年办理各类信访案件共计264件，全部在时限内办结。接待相关政策咨询50余人次。解决欠薪案145件，为1186名劳动者追回工资1157.5万元。
四、加强行风建设,锲而不舍查纠“四风”。局党组坚持一手抓机关作风建设，一手抓公共服务和窗口单位作风建设，驰而不息纠正“四风”。持续推进中央八项规定精神落实落细,抓好日常提醒警示这项基础性工作,紧盯节假日、干部岗位调整等重要节点，通过印发通知、微信提示、谈心谈话等方式开展廉政提醒。开展纠“四风”专项整治,严肃查处顶风违纪的突出问题。持续加大问题查处力度,突出重点领域,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加快推进人社业务“一网通办”“跨省通办”，优化办事流程，缩短办结时限，使更多事项简便办、打包办、提速办。
五、立足模范践行，切实加强党员干部队伍建设。坚持把干部队伍建设作为着力点，突出模范践行，带头发扬“严细深实快”作风，带头提高政治“三力”，带头锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良品格。持续深化机关党建标准化工作,以党建带动各项工作,把机关支部建设成为坚强战斗堡垒。持续突出干部素质能力提升,组织党员干部学习党的理论知识,通过周五学习日、“三会一课”、主题党日开展学习教育,全面提升业务能力和综合素质。