根据委党组要求，现对我科全面从严治党方面的情况进行梳理排查，对存在的问题进行分析和总结，相关情况汇报如下：
一、党的领导方面
（一）政治意识方面存在的问题和不足
1.理论学习不够系统深入。科室对理论学习重视不够，经常以事务性工作代替理论学习和思想政治工作；对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻；理论学习上还缺乏自觉性和主动性，零打碎较多、系统学习少，理论水平和思维层次有待提升，在理论学习“内化于心、外化于行”方面还有待加强。
2.平台学习存在应付思想。“XX”学习近平台、“学习强国”等理论学习近平台，没有深入学习，只想完成既定学时和学分，缺少自我消化和吸收。
3.落实工作还不够深入。对上级布置的工作，各类报表较为繁杂，工作落实当中存在注重做方案、转发文件的现象，深入一线抓督促落实还不够。
（二）政治定位方面存在的问题和不足
1.老好人思想仍有存在，不敢较真、怕得罪人。有时对下属管理不严、要求放松，不同程度的存在多栽花、少挑刺、多说是、少说不的好人主义现象。
2.干事创业的激情和进取心不够。部分同志在工作中有时缺乏斗志和激情、缺乏精益求精的精神，执行力不足。
3.开拓创新的意识不强。在工作中习惯按部就班，开拓性、创造性开展工作的意识不强，主动作为的力度不够、敢于担当的精神不够。
4.对全市XX工作思路还不够宽、站位不高，在聚焦全市XX工作还主要停留于完成指标任务层面，对如何打造工业工作亮点、培育产业优势研究不够。
二、党的建设方面
（一）开展党内政治生活方面存在的问题和不足
1. “三会一课”制度执行不严。科室在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。甚至有时忙于业务工作“规定动作”也难按时完成。
2.民主生活会和组织生活会质量不高。科室在民主生活会上批评他人不够直接、有所顾虑。参加组织生活会时，对支部班子和党员存在的问题批评不够，接收支部党员的监督和批评也不够。
（二）党建方面存在的问题和不足
科室对党建工作重视不够，党建学习不规范、不深入，参与党支部各类活动的积极性不够。党员日常政治学习松懈，党建基础知识缺乏，党章意识和党员意识淡薄。
（三）人员队伍建设存在的问题和不足
人员队伍建设机制不活，没有形成梯队培养。目前科室共有XX人，除XX名科长以外，其他人员编制均不在委里，且新增人员对全市XX情况不熟，业务能力亟待提高，执行力急需加强。
三、全面从严治党方面
（一）落实两个责任方面存在的问题和不足
党风廉政建设责任制落实不够。科室平时主要注重业务方面的工作安排部署，认为党风廉政建设的工作是由其他科室主要负责的，“一岗双责”责任制落实有所侧重，压实责任抓落实不够。
（二）作风纪律方面存在的问题和不足
1.深入基层调查研究不够。科室较少带着问题和课题开展调查研究，对一些基层工作掌握的情况不实，只注重出现问题解决问题，影响了对工作的深层次思考和长远谋划。有时由于处理事务性工作过多的原因，还存在浮在机关多、走进基层少，忙于事务性工作多、静下心来思考少，掌握基层的实情也不够准确。
2.坚持艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够强。科室全体同志在工作和生活中能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格遵守廉洁纪律、生活纪律。但也有同志认为现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，有时存在讲面子、讲牌子、追求舒适安逸生活的思想。
通过严格对标、认真分析，我科将继续按照委党组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，确保各项措施落地抓实、持续见效。