为提升区域化党建水平，推动城市基层各领域党建工作全面进步全面过硬，按照市委组织部和市直工委文件要求，在我单位机关党委的协调安排，支部开展了2020年度“四联四定”工作。通过组织共建、活动共联、资源共享、事务共商等措施，打破单位党建的“自循环”和“壁垒墙”，促进上下联动、条块融合，有效提升了党建整体效应。
一、2020年度主要做法
（一）坚持高位推动，推动党员干部“下得去”
一是领导带头示范。我单位委领导班子成员、支部书记和处室主要负责同志带头深入到“四联四定”结对联系点，主动认领服务岗位，开展结对帮扶活动。带动支部全体党员深入基层、联系基层、服务群众，形成了一级带一级，层层抓落实的工作格局。
二是压紧压实责任。支委多次开会研究“四联四定”工作事宜，从年初的计划安排到年中的推进实施、年末的梳理，支部始终将开展“四联四定”作为加强党建工作的重要载体和抓手，推动党员干部走进社区、融入群众。
三是深入对接联系。支部共对接联系了2个社区，某社区社区和社区。
（二）对接社区需求，推动社区服务岗位认领
一是摸排基本情况。对接社区治理、便民服务和民生诉求等，按照“需求清单”所列的公益性岗位，支部对党员的基本情况进行梳理摸底，掌握党员的专业、特长，建立在职党员台帐。
二是开展领岗承诺。按照“基层点单、支部下单、党员接单”的方式，进行供需对接，组织党员认领公益性岗位和服务项目，做到群众有需求、党员有行动。今年，共认领服务岗位22个。
（三）强化组织联结，推动结对共建“活力足”
一是进行事务共商。聚焦社区治理等问题，与联系的社区共同商讨，积极帮助基层理清思路、协调资源，主动认领政策宣传、文明创建、结对帮扶、治安巡逻、普法宣传等公益性岗位。
二是深化志愿活动。结合“五好”小区建设为民服务站，共有19人报名加入相关志愿团，深入社区有针对性地开展卫生清洁、文明劝导、困难慰问等志愿服务活动。
三是“共上一堂党课”。充分运用我单位资源，邀请校内的专家学者到社区开展上党课活动，支部党员与社区党员在一起共同学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神。
（四）强化监督评议，推动工作开展“常态化”
一是工作全程纪实。每次活动均由支部对其履职践诺情况进行记录，加强过程控制，确保党员能够真正沉下去、真服务，防止活动走过场、搞形式。
二是不定期问询社区反馈意见。主动加强与结队社区的联系沟通，不定期问询社区反馈意见，落实《服务情况报告单》制度，抓活动开展实效和到社区报到服务质量。
三是成效由群众评议。每年到联系社区召开述职评议会，邀请联系的非公企业和社会组织代表等参加，就上一年度“四联四定”工作开展情况进行述职、接受基层党员和居民代表评议，评议结果作为党建工作考核、民主评议党员和干部年度考核的重要内容。
二、工作经验
一是进一步增强了支部组织力。“四联四定”工作开展以来，在服务下沉中，做到“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。进一步强化了政治功能，提升了政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
二是进一步促进了党员干部转学风转作风。“四联四定”工作开展以来，党员干部主动走出去、走下去，深入社区一线，为人民为师，在服务基层、服务群众中经受了洗礼，进了学风与作风。