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第一篇：靖边县农业局2014年党建工作总结
中共靖边县农业局党总支
2014年党建工作总结
今年以来，农业局党总支党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照县直工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了大量工作，现将今年党建工作总结如下：
一、学习十八大报告，全面提高党员修养。
1、集中学习与自学相结合
十八大召开后，我局于2014年11月9日组织农业局机关全体及局属单位副科级以上领导干部集中学习胡锦涛同志的“十八大”报告，由刘保局长向全体干部宣读十八大报告摘要。集中学习后，各局属单位根据本单位实际情况，小范围地进行了集中学习十八大报告活动，并相应地做了详细的学习笔记。 集中学习之余，全体党员干部根据自身实际进行了自学，详细学习了十八大报告主要内容，并通过网络、报纸等媒介全方面多角度深入了解十八大动态。
2、参加宣讲团解读十八大报告
2014年12月7日，由县党校组织的宣讲团到我局进行宣讲，农业系统全体干部职工参加了此次宣讲活动。通过此次宣讲，使我局全体干部职工更加深入地体会到十八大报告是贴近 1
每个人生活的报告，体现了我党是解民忧、解民怨、解民情的党组织，把人民放在首位是我党的主要宗旨。
二、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。
充分发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，我局详细制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管局属单位负责人开展谈话谈心活动，局属单位负责人与本单位人员开展谈话谈心活动。今年共累计开展谈心活动达30次，其中“一把手”与副职谈话谈心活动5次，副职与分管局属单位负责人谈话谈心活动12次。
三、建立健全机关党组织，发挥党组织先锋模范作用。
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党支部组织，规范党支部工作；完成了各支部具体情况，并汇编成册；制定了局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流，全年组织开展民主生活会5次，有力地促进了党员领导干部直接更好地交流。
2、加强党支部建设，发展党员工作机制。为进一步提高发展党员工作质量，我局在全年审核批准党员入党、积极分子转正等方面非常严格，通过全面审核后经全体党员干部表决后
方可正式通过。全年共有8名同志转为正式党员，4名同志转为预备党员，使得农业局党总支正式党员人数增加到118人。今年，我局加强党费管理，及时按标准收缴党费，全年共收缴党费24506元并按时上缴到县直工委。同时，还及时更新完善并上报了党员花名册、各类统计报表等相关表格。
由于党建工作突出，今年六月被县委评为先进基层党组织。
四、多形式开展活动，全方位打造党员干部树榜形象。 一是积极参与县委组织的“万名干部下基层”活动。为了配合好这次活动，我局专门召开农业局党总支会议，安排部署参加此次活动的所有事务，要求所有党员干部率先参与，必须做到每周到所包村组去查看详情，做调研，问民情，访民意，解民忧，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。自从“万名干部下基层”活动开展以来，我局各单位领导干部都能积极参与，在开展本职工作的基础上，为所包村组村民提供了农作物技术指导、新技术新品种引进、农药种子真假识别等服务，有些党员领导还为所包村组提供了马铃薯种薯，活动期间共发放4万斤种薯，更好地促进了本村马铃薯产业发展。活动期间，我局党员领导干部根据调研情况共形成10篇调研报告，为以后更好地发展农业提供了详实的依据。
二是开展重点项目领导分包责任制活动。我局为了能够圆满地完成2014年中省市下达的重点项目任务，组织开展了重
点项目领导分包责任制活动。刘保局长首先把杨桥畔农业高科技示范园建设作为自己的包抓项目点。示范园建设任务重，时间紧，要求高，刘保局长能够在几个月的时间里每周到项目点指导、督促工作，使得马铃薯扩繁中心提前竣工，极早开始农业生产。赵长岐副局长对所包村做了“五件实事”，一是联系农业局属单位农技站，向黄家峁村免费提供了四万斤马铃薯原种，彻底解决了农民换种薯难的问题；二是在种植季节组织两次培训班，培训农民种植大棚蔬菜技术，提高农民种植水平；三是指导建设1000亩拱棚，让农民通过种植大棚蔬菜增加收入；四是帮助搞好农业产业发展规划，与村委班子一起研讨该村今后的农业产业发展思路；五是帮助该村指导建设种薯库。
活动开展以来，农业系统党员领导干部全动员，以身作则，在烈日炎炎下深入田间地头，开展农业项目指导和农业调研工作，起到了极好地模范带头作用，高效地促进了今年农业重点项目建设，使得2014年农业工作圆满完成。
中共靖边县农业局党总支
二〇一四年十二月七日
第二篇：市农业局党委2014年党建工作总结
××市农业局党委严格按照上级党委的部署要求，紧密结合工作实际，进一步强化党政一把手抓党建工作的责任。通过层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作责任制，落实任务，明确目标，加强督促，强化保障，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设五方面着力，不断夯实党建工作基础，推动党建工作扎实开展，促进全市农业工作又
好又快、科学发展。
着力抓好思想建设，切实增强党员干部的思想政治素质。以学习教育为重要途径，自学与集中学相结合，采取会议学、调研学、领导领学、专家讲学、职工自学等形式，重点学习党的路线方针政策，认真开展科技培训和形势、警示、法制、党的优良传统等学习教育，先后组织开展了科学发展观宣讲、艾滋病防治及预防职务犯罪培训、加强作风建设专题讲座等教育活动，依理说事，就事明理，不断增强党员干部党性修养、科技素质能力文秘杂烩网和廉洁自律意识。今年，根据上级党委的部署，卓有成效地开展了深入学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育。活动中，紧密地把活动的总体要求与部门工作实际相结合，认真查找不符合、不适应科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的热难点问题，对照科学发展观和作风建设的要求，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。通过扎实开展学习教育和实践活动，进一步牢固树立农业建设与生态保护相协调的发展理念，进一步促进部门作风和行业风气的好转，一批影响和制约现代农业发展的种植结构不合理、生态农业建设推进慢、农业产业化发展迟缓、农民增收渠道狭窄等突出问题得到有效解决，广大党员干部的思想政治意识和科学发展意识得到切实加强。学习教育活动达到了提高素质、促进工作、推动发展的目标要求，为全市农业工作发展夯实了党的思想基础，有力地促进了全市农业健康快速发展，全年农民人均纯收入预计达4858元，同比上年增长10。
着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力本文来源：公务员在线、执行力。坚持把组织建设作为加强党建工作的基础，不断创新思路，采取有力措施，着力抓好组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创新力、执行力。一是加强组织管理。针对组织构成复杂、工作性质难统一的实际，将五个畜牧党支部归口管理，设立为党总支，有效地改善了组织管理结构。二是加强班子建设。在广泛征求意见、组织推荐、民主评议的基础上，今年对各党支部班子进行改选，新任用支部书记3人、调整支委13人，党支部班子成员平均年龄大大降低、文化程度大大提高，一批具备开拓创新精神，能干事、会干事、能成事、不出事的年轻干部充实到党组织班子之中，进一步提高了党组织的组织能力。三是加强队伍建设。加大优秀人才的教育培养，积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台，进一步壮大党组织队伍。今年共吸纳新党员2人，5人预备党员转为正式党员，全局党员达到165人，占职工总人数的58。四是加强阵地建设。加大阵地建设的经费投入，大力开展党员活动室改扩建和氛围营造，按规定征订党报党刊，精选优秀书刊、科技书籍、教育光碟充实进活动室，为党员学习、交流建立良好环境。五是加强组织交流。以开展廉政文化进农村、城乡党组织共建、党员结对帮扶和大接访、大下访等活动为抓手，加强与农村基层党组织的交流，互帮互学，共同提高。今年把太邑乡桃树村作为廉政文化活动示范村和党组织结对共建村，进村开展丰富多彩的座谈廉政文化、赠送廉政书籍、表演廉政文艺等廉政文化活动。2名正科级领导和13名机关党员与桃树村老弱病残党员结成帮扶对子，从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。全年共帮扶桃树村基本口粮田建设项目1项、资金30万元，补助桃树村发展蚕桑产业经费3.5万元和困难救济金0.5万元，帮助桃树村发展蚕桑100亩，转移富余劳动力70余人。通过各项交流活动，既帮助桃树村进一步优化了产业结构，增强了发展能力，又使广大党员干部受到了教育，找准了党组织工作的结合点和切入点，强化了群众工作观念，实现了“双赢”。
着力抓好制度建设，切实规范党的组织管理。紧密结合新形势、新要求，加大思路创新，切实抓好制度的“废、改、立”，不断使推动工作的好做法和管理上的有效机制形成制度化，建立科学合理、操作性强的制度，加强管理，促进工作扎实开展。今年在继续完善“三会一课”、中心组理论学习、考勤考核、干部选拔等制度的基础上，建立公车管理制度，加强公车的安全管理，规范公务用车，减少浪费。进一步加大“四项制度”的贯彻落实力度，在重大农业建设项目的实施中，坚持执行公示、听证、通报、查询制度，有效杜绝项目建设中的各项违法违纪行为，使各项工作扎实开展，公开透明。在今年建设
××市农产品质量安全检测站的设备采购过程中，邀请市监察局全程参与监督，使采购招标工作透明。同时，结合职能工作实际，与市财政局共同拟定《××市农村劳动力转移培训专项资金管理办法实施细则》，进一步明确农村劳动力转移培训资金的补助范围、补助标准、培训时间，加强和规范农村劳动力转移培训资金管理，促进农村劳动力转移培训工作的健康发展。在兑付
惠农资金的工作中，坚持采用“一卡（折）通”的方式把惠农资金兑现到农民群众，避免了补贴资金的截留、挪用。在农机购机补贴工作中，坚持农户自愿申报、乡（镇）初审把关、市级部门确定公示的程序，使补贴工作做到公开、公正、公平、透明。
着力抓好作风建设，切实营造风清气正环境。着眼转风正气、提高效能，切实加强作风建设，降低重心，面向农村，走进基层，服务群众。大力倡导干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现的“一线工作法”，建立领导干部联系和部门包村镇制度，进村入户访民情，千方百计解民忧，在农村基层锻炼干部，在实际工作中培养作风。在应对今年洪涝、旱灾过程中，广大领导干部和科技人员放弃节假日，不辞劳累，奋战在灾情一线帮助群众开展生产自救，充分地体现了立党为公、执政为民的良好作风。同时，以贯彻落实“四项制度”为推手，在继续抓好“责任政府”四项制度的基础上，大力推行“阳光政府”四项制度，对各项重大建设项目进行公示、听证、通报、查询，提高工作透明度，接受群众监督，纠正“冷、硬、横、推”的不良风气，进一步促进行业风气的好转。今年，紧紧围绕践行“三个一”和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育，集中开展作风教育，树立党员干部职工敢于实践、敢担风险、敢于负责的态度和敢为人先、敢于突破的意识，以善解难题、能打硬仗为标准，促进领导干部当好指挥员、战斗员、裁判员，以良好的党性修养树起“个人形象一面旗”，以奋发有为的工作状态展现“工作热情一团火”，以强烈的科学发展意识体现“谋事布局一盘棋”。
着力抓好廉政建设，切实提高反腐倡廉水平。把反腐倡廉建设作为党建工作的纪律保障，严格按照市委党风廉政建设责任制要求，切实抓好责任措施的落实，强化班子建设和党员干部廉洁自律，加大党内监督，深入开展党风廉政宣传教育，加大信访和案件查处，加强纠风治乱、执法监察和制度建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。今年，根据党风廉政建设责任分解的牵头任务，紧紧围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点，突出重点地狠抓侵害农民利益的问题，在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中，严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金，使各项工作阳光透明，公正公平，杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用，有效地避免了侵害农民利益行为的发生。在全年发放的粮食综合直补1379.51万元、种粮补贴369.66万元、农机购置补贴450万元、良种补贴10万元的工作中，每一分惠农资金百分之百地惠及农民群众，农资、农机和农产品没有出现大的安全事故，保障了农业的安全生产和农村的稳定，各项工作受到群众的好评。
第三篇：农业局委员会2014年党建工作总结
2014年，是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局党建工作在县委、政府的正确领导下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七大、十七届三中四中
全会精神，以推动农业增效、农民增收为中心，充分发挥党组织的参谋助手作用，紧紧围绕县委、政府的中心工作和经济发展思路，切实加强领导，狠抓工作落实，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了全县农业工作的科学发展，现就一年来我局党建工作做如下汇报：
一、主要工作及成效
〈一〉、加强领导，扎实开展学习实践科学发展观活动
按照《中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和县委学习实践活动办公室的要求和部署，局党委高度重视，一是加强领导。在全县召开的动员会结束后，局党委就及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，下发工作流程，做到机构、人员和工作内容三落实。二是加强宣传。通过会议，板报、标语、农情信息和农业信息网站等方式广泛进行宣传发动，营造活动氛围。三是开辟机关集中学习阵地，支部集体学习阵地、信息网站阵地和党委中心组理论学习阵地，开展大宣传、大学习、大讨论。并要求支部和党员做到四有：即党员个人有一套学习资料，一本读书笔记，一篇心得体会，支部一本会议记录。四是坚持理论学习与调研工作相结合。根据部门实际，确定了招商引资、产业开发、土地流转、项目建设，农产品质量和农机安全等六个专题开展调研。五是围绕目标任务，开展主题实践，做到学习活动与工作实践两不误，两促进。局党委始终把学习实践活动做为促进和推动今年春耕生产的工作任务。通过先锋服务队、科技便民服务、农机先锋促春耕等活动方式，深入基层开展科技进村培训，现场作业指导，农资监管入店，农机安全服务等为内容的“六个一”促农助春耕主题实践活动。同时通过结对帮扶和民情恳谈，积极帮助群众解决生产生活中存在的实际困难和问题。在第二阶段活动中，重点是突出领导班子贯彻落实科学发展观分析材料，局党委采取多形式分析查摆问题，为科学制度分析检查材料提供依据。一是开展广泛征求意见活动。围绕深入贯彻落实科学发展观，推进现代农业新发展主题。通过发放征求意见表、走访企业、召开各类座谈会等形式，共征求到群众意见和建议21条。二是深入开展谈心活动。 在局领导班子成员之间、班子成员与部门负责人、班子成员与党员干部之间、各支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展相互谈心，沟通思想。同时，领导班子和班子成员按照“六对照六检查”要求，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，认真撰写发言材料。通过交心谈心、发放征求意见表、召开各类座谈会等形式，围绕“认真落实科学发展观，推进现代农业新发展”这一重点议题。于6月12日召开了有联系领导和指导组人员参加农业局领导班子专题民主生活会，局各领导班子成员针对所征求到的意见和建议，对各自分管工作和自身存在的问题进行了认真的查找、剖析。并对局领导班子科学发展观分析检查报告进行研究，会后，经过再次反复讨论和修改完善，经指导组审查后形成了局领导班子科学发展观分析检查报告。目前，正进入整改落实阶段的工作。
〈二〉、狠抓班子建设，切实提高引领力
一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党委中心组理论学习和积极参与支部以及每周一的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党委始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。一年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次，党委理论中心组学习4次，党委会21次。三是廉洁自律，作好表率。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范、
落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。
〈三〉、加强队伍建设，激发内在动力
按照干部队伍建设的总体要求，结合部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。
一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党委
在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合深入学习实践科学发展观活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。
二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前全局具有高级职称8人，中级职称79人。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。并评选先进给予精神鼓励和物质奖励。一年来共向县委组织部上报党建46条。第三方面是采取送出去的方式分两批次组织县乡农业科技人员和干部职工66人到山东寿光实地考察农业产业化发展;共组织干部职工100多人次到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。
〈四〉、狠抓文化建设，切实增强凝聚力
局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来，切实增强党组织的凝聚力。
一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度，及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。切实加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度，组织干部职工捐款捐物献爱心，在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。今年以来，在开展对困难职工、贫困党员、贫困家庭进行走访慰问的同时，针对两名职工身患重病仍坚守工作岗位，一名职工重病长期住院的实际，局班子、工青妇组织向全局职工发出倡议为患病职工开展爱心捐款活动，及时将6250元捐款送到病患者手中，爱心捐款活动的开展真正让他们感受到集体大家庭的温暖和农友间的真情，为他们增添了战胜病魔的信心和勇气，同时，也体现出全局职工关爱之心和集体主义精神。
二是激活干部活力。利用节日组织开展了迎新春职工篮球比赛等文体活动，强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感，在今年组队参加的全县丰收杯篮球比赛中男女代表队双双夺冠，为全局干部职工赢得了荣誉。局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养，为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工，鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工，充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情，鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事和互助、互补、共同协作的团队力量。由我局农业科技人员组织开展的玉米良种选育工作取得阶段性成果，并得到省州专家的充分肯定，同时也解决了我县近年来无粮种研发工作的空白。目前，初步选育出的玉米新品种“武玉一号”今年已进入州区试阶段，除在我州的楚雄、永仁、双柏、大姚四县试种外，还在我县的狮山、插甸、高桥三乡镇进行示范种植;水稻、玉米高产创建和购机补贴项目全面完成并通过验收;能源沼气、基本口粮田建设和测土配方施肥项目工程进展顺利，有望在项目期限内全面完成。一年来，共向上级争取落实项目资金万元，创历史新高。
三是积极开展送温暖活动。一是春耕生产期间，局班子放弃工休假日，带着各支部书记及局属单位负责人深入到发窝乡分多村委会扶贫联系点开展主题实践活动，通过与当地干部群众座谈了解春耕生产和群众生产生活，并对20户贫困户进行走访慰问、送去化肥800公斤，为他们解决了春耕生产中生产资料短缺的实际困难;二是为分多村委会党员活动室送去农业科技书籍500多册;三是为分多村委会解决项目资金60多万元，用于农业基础设施建设，改善当地群众的生产生活条件。四是结合高产创建项目，深入到狮山镇滑坡苗族村、高桥镇下长冲苗族村、发窝乡小石桥苗族村等民族贫困地区，举办玉米高产示范样板，结合现场培训，为苗族群众无偿发放玉米良种1050公斤，地膜700公斤，尿素7000公斤，受益农户153户，765人。五是把信息技术带进果园，指导果农增收致富。入春以来，我局林果专业技术人员把果农的技术需求主动融入学习实践活动，深入林果种植专业户开展信息宣传和技术培训指导，积极运用信息和技术指导果农发展生产，外商张丽夫妇投资在高桥大平地林场改造兴建的果园，通过信息的引入和科技帮扶，果园获得生机，并收到良好的社会效益和经济效益，看着丰收的果实，张丽夫妇对科技帮扶带来的成果心里满怀感激之情。局党委除关心机关职工外，还倡导、发动干部职工积极捐款捐物到扶贫联系点看望慰问贫困学生和贫困群众。将党的温暖和职工爱心送到基层。
〈五〉、狠抓农业发展，切实提升服务力
一是结合春耕生产工作实际，在县城开展以“农业科技便民服务”为核心的主题实践活动;二是针对农机作业点多面广，为了确保大春生产安全，及时组成农机先锋服务队，放弃节假日休息，深入到乡镇举办农机安全知识和相关法律、法规培训，并就地就近为机手办理拖拉机年度检验业务;三是投入大量人力、物力、财力实施就近、就地培训拖拉机驾驶员633人，既为我县农村输送了大批合格的农机人才，又减轻了学员的经济负担;四是积极组织实施好中央财政投资120万元的农机购置补贴项目，及时把机具落实到群众手中投入春耕生产;五是积极组织开展农业科技培训。一年来，全县共组织各级各类水稻、玉米、马铃薯、蔬菜、中草药、经济林果等科技培训1021场(次)，90000余人。
〈六〉、加强党的自身建设，提高战斗力
1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合农业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。
2、各党支部结合开展学习实践活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的二名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。
3、组织开展迎接建党88周年“五个一”庆祝活动。在建党88周年来临之际，局党委认真研究，精心组织，并下发了《关于开展建党88周年纪念活动的通知》，认真组织开展好党务知识培训、慰问困难老党员等活动。7月1日在局机关会议室召开了有全体党员和入党积极分子参加的庆祝建党88周年纪念大会。会上，对荣获2014年度的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员进行了表彰奖励。并组织全体党员到云南银健企业集团健善食品厂进行参观学习。老干党支部还以自购树种组织退休老党员到狮山半坡开展植树活动的方式，庆祝建党88岁生日。通过一系列活动的开展，使广大党员受到了一次实实在在的理想信念教育，新老党员的党性观念得到进一步提升。基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。在参加学习实践科学发展观知识竞赛活动中，我局代表队进入决赛并荣获组织奖荣誉。
〈七〉、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设
一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党组议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。
二是健全目标责任考核制度。确立由一把手负总责，领导班子成员按照分工对所分管部门工作进行目标分解量化，落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员。为了保证目标责任考核制度落到实处，采取平时检查和不定期抽查相结合的办法，加大检查和考评力度，对发现的问题及时通报。三是建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《××县农业局工作管理制度》和《关于开展互帮互助活动实施方案》;根据工作实际，制定了《关于实行局领导班子成员与基层单位联系工作制度》;按照《党章》和党建工作的要求，局党委以党建工作手册的形式，制定了局党委《集体领导制度》、《议事制度》、《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》等12项工作制度和局党委工作职责;以及基层党支部《三会一课》、《民情恳谈》、《党员学习教育》、《民主评议党员》、《发展党员工作》等7 项工作制度和党支部工作职责，做到了机关党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为机关党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。
〈八〉、切身加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设
1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，面对金融危机带来的严峻挑战，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。
2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任感制。局党委严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。
3、 扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。扎实开展“三个一”主题实践活动，教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度，一年来，全局共受理信访案件3件，现3件案件均已作了相应办结。
二、存在的主要问题
在县委的正确领导和全体党员的共同努力下，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和不足，其主要表现在：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是基层党支部的党建工作发展不平衡,党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。产生问题的原因：一是存在重业务学习轻政治理论学习的思想，思想不够解放，理论学习与工作创新结合不够;二是党务工作者对党务知识理论的学习和运用存在差距，具体事务性工作多，所投入的时间和精力难以保障;三是党性锻炼方法不多，勇气不足，缺乏胆识。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、明年工作计划
2014年，全局党建工作的主要任务是：在县委的正确领导下，紧紧围绕县委、政府提出的总体工作思路，按照“三牢记五争先·××先锋行动”和“三个一”的要求，结合农业工作实际和发展现代农业的工作要求，坚持以解放思想来推进和创新党建工作，从根本上提高党建工作水平和实践成效。
1、继续深入学习党的十七届四中全会精神，扎实推进理论武装和思想解放工作，以思想解放的新空间推动全县农业工作实现新的跨越。不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。
2、充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。
3、抓好作风建设。切实加强对干部职工的学习教育与管理，进一步做好农技人员为农服务工作，充分发挥好科技对农业的促进和保障作用。
4、围绕开展学习实践科学发展观活动取得的成果，积极实践和探索新时期农业工作新特点，逐项抓好整改落实的各项工作。
5、按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。
6、进一步增强全局党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方(本文 来自本站：)法，促进党建工作整体水平的提高。
7、牢记维稳责任，继续做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求。
8、继续做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐农业系统建设。
9、加强党对群团组织的领导，开创全局工作新局面。
10、积极完成县委、政府交办的各项中心工作。
第四篇：农业局2014年党建工作要点
2014年县农业局党建工作要点
2014年是党的十八次代表大会召开之年，今年全局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”为主题，以“基层组织建设年”为契机，以“三查一创”活动为载体，全面加强农业局党的建设，为加快建设特色农业大县、推动全县农业农村经济快速发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。
一、以学习贯彻党的各项会议精神为重点，着力加强思想政治建设
1、学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以各支部理论学习中心组为龙头，以党员干部为重点，组织做好十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神的学习宣传和贯彻落实工作。制定年度理论学习计划，加强对理论武装工作的组织与指导，把党员干部的思想和行动统一到中央和县委的重大战略部署和总体要求上来。
2、加强学习型党组织建设。以创建学习型党支部为目标，广泛开展学习型党组织建设活动，营造崇尚学习的浓厚氛围。建立健全务实管用的学习制度，规范学习管理，改进学习考核，建立坚持学习的长效机制，推动党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高学习能力和学习成效。
3、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。积极组织 - 1 -
全局系统党员干部以灵活多样的形式，开展学党史、“颂党恩、跟党走”和“我为落实县第十三次党代会精神添光彩”等活动，凝聚发展共识，形成发展合力。
4、切实加强机关思想政治工作。及时了解机关党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，关心生活困难干部职工，有效化解矛盾，促进全局系统和谐发展。
二、以“基层组织建设年”为契机，推进全局党建工作上水平
1、认真开展“基层组织建设年”活动。制定“基层组织建设年”活动方案，对全系统6个支部的成员进行集中培训。强化对支部书记的管理。对各支部实行分类指导，明确主题，把握重点，整体推进。认真组织开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”活动。深入实施“时代先锋工程”，积极开展创先争优活动，广泛开展优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比表彰，集中培养和树立一批先进典型。积极迎接全省基层组织建设三年规划达标考评验收。
2、以建立“五好”支部为目标，集中力量抓支部建设。认真贯彻落实中央组织部和省委、市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，采取党支部自评，党员群众测评，上级党组织评定、核准定级和公示等步骤，按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。各党支部有针对性的找出突出问题。明确整改要求，进行重点整改。从而达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好要求，实现党的建设规范化。
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3、抓好“五个基本”、“七个体系”建设。认真落实基层党建工作责任制，进一步健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障。积极组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，指导各支部广泛开展创先争优活动，推进组织共建、队伍共建、阵地共建，夯实工作基础。
4、实施 “领头雁”工程。实行书记抓、抓书记的工作思路。定期召开支部书记会，及时了解各支部党员的思想状况。在机关开展党员挂牌上岗和争创“党员示范岗”活动，在事业单位实施“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”“双培养”工程。
5、以为人民服务为宗旨，做好党员公开承诺。党员要结合岗位特点和职责任务，立足本职岗位争优秀。以“科技富民”计划为抓手，农业技术人员要加快农业科技成果推广，组织党员专家搞好技术服务，实行农科教、产学研相结合。将公开承诺与领导点评、群众评议有机衔接，将点评纳入支部日常工作，建立长效工作机制。
6、加强党员干部教育、管理和服务。在全局系统广泛开展“亮身份、比服务、展风采”活动，加强党员教育培训。定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步做好党员发展工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
7、深入开展基层党组织结对共建活动。继续巩固和拓展“三万”和“结对共建”活动成果，扎实开展“双联双促”（机关联基层、群众联干部，促科学发展、促社会和谐）活动。以“机关联基层、干部联群众”为手段，通过召开村民会议、发放资料、登门入户等方式，宣传惠农政策，发布农产品市场行情、科技致富等信息，开展 - 3 -
农民培训，帮助解决实际困难，同时机关党员干部采取“带着党课下乡、带着问题回来”的方式，广泛开展“机关党员干部送党课下乡”活动，扩大党员教育覆盖面。
8、进一步完善党员日常管理工作制度。着力解决目前农业局党员青黄不接的问题，大力发展年青党员。同时，要严把党员入口关，严格按照程序发展党员，推行发展党员公示制、票决制。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。
三、以“三查一创”活动为载体，加强机关作风和党风廉政建设
1、开展查作风、查效能、查纪律、创优投资环境（简称“三查一创”）活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决制约我县农业发展环境的问题为重点，进一步增强服务意识、改进工作作风、创新工作机制、优化农业投资发展环境。
2、全面落实党风廉政建设责任制。坚持以人为本、执纪为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉建设各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，保持和维护党的纯洁性，推进惩治和预防腐败体系建设，
3、全面履行职责，严明党的纪律，推动反腐倡廉各项工作深入开展。加强重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
4、加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系。狠抓机关作- 4 -
风建设，以“为民、务实、清廉”为目标，严格执行党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，在思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。切实做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。
5、深入推进惩防体系建设，努力从源头上预防腐败现象发生。加强“十个全覆盖”工作规范化建设，加强廉政风险防控管理。组织开展“惩防体系制度落实年”活动，进一步完善行政审批运行机制。优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。
6、认真组织学习《廉政准则》及廉洁自律相关规定。以第十三个党风廉政建设宣传教育月活动为载体，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。促进领导干部廉洁从政。
7、加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。对强农惠农政策和资金落实情况开展明察暗访，严肃查处与民争利行为。着力解决发生在群众身边的腐败问题。巩固“治庸问责”活动成果， 实现三个转变，力争达到三个满意。
四、以深化“三贴近四确保”活动为主题，加强干部队伍建设
1、深入开展“三贴近四确保”活动。进一步深入开展“贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，确保干部受教育、作风有转变、工作上水平、群众得实惠”活动，切实加强党务干部队伍建设，进一步加强党务干部党性锻炼，建立党员干部联系服务基层和党员干部服务群众的长效机制。
2、加强领导班子建设。不断完善和落实党委中心学习组制度，制定党委中心组学习计划，定期组织中心组成员进行学习，严格执 - 5 -
行领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制。深入开展创先争优、“治庸问责”活动，进一步加强党风廉政建设。
3、积极推进年轻干部培养帮带责任制。进一步严格落实领导培养帮带年轻干部责任制，促进年轻干部的健康成长。通过培训学习、基层磨炼、跟班学习、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式，不断加强年轻干部的实践锻炼。
4、开展新一轮大规模培训干部。发挥好党委中心组的学习带动作用。邀请专家进行讲课，召开专题座谈会，适时举办学习贯彻十八大精神专题轮训班，搭建学习平台，推进理论研讨。
5、进一步强化干部宏观管理。理顺干部管理体制，规范干部管理权限。加强后备干部队伍建设，加强干部日常管理，落实党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话、函询、诫勉等管理制度，健全干部信息档案。进一步严肃干部工作纪律，加强干部调配管理。认真贯彻实施公务员法，进一步规范公务员登记工作和事业单位参照公务员法管理工作人员的日常登记工作。
6、全面落实人才发展规划，抓好紧缺人才引进工作。落实好全县“十百千人才计划”。为县管专家、拔尖人才、优秀人才的评选推荐，跟踪做好 “十百千”人才对象的培养管理。拓宽视野，拓展人才引进渠道。今年，计划引进部分各类专业人才。
五、加强群团组织建设，不断促进和谐发展
1、做好工会工作。要以“服务为先，争创一流”为目标，把会员管理、困难帮扶、职工维权、学习劳模、关爱职工等工作做实。积极筹备参加全县第二届职工运会。
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2、共青团工作。积极参加团县委的各项活动，通过“雷锋日”、“五四”青年节等节日，加强对团员党的优良传统、优良作风、党的性质、党的奋斗目标等党组织知识教育，培养党组织的后备力量。
3、积极做好妇女工作。关心妇女职工身体健康，定期了解她们的思想情况，努力为她们排忧解难。为女干部的成长营造良好氛围。
4、关心离退休老干部。按照“政治上尊重、思想上关心、身体上照顾”的要求，落实好老干部政治和生活待遇，努力为离退休干部做实事、办好事。鼓励支持他们开展有益于他们身心健康的文体活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。
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第五篇：县农业局2014年党建工作计划
**县农业局2014年党建工作计划
今年**县农业局党委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务“三农”这个中心，加强党性修养、改进机关作风、适应新形势、把握新特点、探索新方法，结合工作实际有针对性地开展党建工作。现将一年来的工作安排如下：
一、不断加强党员队伍建设，提高整体综合素质
1、加强党的思想建设。继续保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。今年将继续坚持以支部为单位，要求每周组织党员进行一次集中学习，注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与农村经济现实发展形势相结合。通过认真贯彻落实中央、省、县农村工作会议精神，不断增强为农服务的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入到农业生产工作中。
2、加强党风廉政建设。以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装党员，用现代科学文化充实党员，在党员干部队伍中开展理想信念和党性、党风、党纪学习教育活动，
通过学习教育，使全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党纪国法和思想道德防线，提高党员的政治鉴别力和廉洁勤政的自觉性。学习党的方针政策，加强党的民族理论、民族政策、民族团结教育。努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织。强化责任意识、宗旨意识、创新意识。加强反腐倡廉教育，采取上党课、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式，大力开展理论教育、宗旨教育、道德教育、廉洁教育，不断提升党员干部党性修养，并通过电化教育结合党风廉政教育月活动，进行形式多样的廉政宣传和教育活动。
二、围绕发展农村经济着力加强班子建设
1、加强机关作风和效能建设，转变观念创新工作思路，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党员队伍。坚持以局党委领导干部学习制度为依托，全年坚持每月组织一次机关党委的集中学习，达到集中学习与自学相结合，密切结合单位实际开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭全局的能力进一步增强。
2、坚持机关党委议事制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持谈心制度，达到委员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成大家心往一处想、劲往一处使，委员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。全面推
进党务公开。规范党员公开内容、程序和形式，提高党建工作透明度。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，加强离退休党员和流动党员的管理；
3、进一步加强机关党委班子自身廉政建设。每季度利用一个学习日进行廉政学习教育，使班子委员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。班子委员坚持经常深入基层，倾听意见和建议，做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
三、加强政风行风，提高工作效率
1、继续深入开展“创先争优”活动。围绕农业主导产业和特色产业发展，全面落实各项惠农政策，以党建促发展扎实开展各项业务工作。一是加大农业执法力度，实施综合执法。严把农资源头、规范流通渠道，使农民用上“放心种”、“放心药”、“放心肥”、种上“放心田”，确保农业增效、农民增收和农村稳定；二是提高服务质量，树立良好的部门形象，在广大党员中选派思想优、作风硬的农业技术人员，在全市各镇开展技术指导，以强化服务意识，提高服务质量为宗旨，更好的为服务“三农”打下坚实基础；三是加强科技培训工作。积极利用“新型农民培训”、“科技培训”、“阳光工程职业技术培训”、“专家讲堂”等活动进行科技培训。
2、认真开展“一岗双责”活动。围绕本单位中心工作，根据各自岗位职责和争优目标，继续深入开展进村帮扶活动，充分发挥农业系统专业技术人才的优势，开展科技服务培训，宣传好强农惠农政策，努力为农民群众办好事、办实事。
3、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，重点加强支部综合素质的提升，从而保证支部组织健全、有力加强党员管理，健全党建工作机制，在职务晋升、职称评定、学习培训等方面予以考虑优秀党务干部；二是加大对各支部工作的考核力度。进一步优化机关党建目标管理考核工作，局党委每季召开一次听取支部开展工作汇报，年终年末进行一次考核，并进行通报。三是坚持支部年度考核和评比活动的开展。四是加强党员干部教育和培训，积极组织参加党务干部、党员和入党积极分子教育培训。
4、围绕全局中心工作服务贯穿机关党建工作的始终。一是把机关党建工作纳入全局工作整体格局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用，在同等条件下，优先让党员干部作为活动和项目的带头人定期深入基层对生产实践中存在的问题进行会诊解决，推动春耕生产工作；二是营造农业系统良好氛围。春耕备耕期间发挥农业部门的职能优势，在农业科技
入户、农业技术培训等方面加大帮扶力度，努力推进社会主义新农村建设；三是以党建带动社会团体工作。支持帮助机关工会、共青团、妇委会等社会团体扩大工作覆盖面和自主开展活动，发挥他们在联系群众方面的桥梁和纽带作用。
5、以打造健全组织工作机制为目标，注重在基层工作一线发展党员，做好发展党员工作。对发展党员做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。
6、严格党的组织生活制度。认真开展组织生活会和民主评议党员工作。各支部要按时召开组织生活会，通过谈心沟通、问卷调查、民主测评等形式，改进和提高党建工作的措施；认真开展批评与自我批评，对完成本职业务工作，实施党员承诺等并进行民主测评，对评议不佳的党员进行提醒谈话，并做好转化工作。
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