加强“四有”支部建设 深入融合推动中心工作
卷包车间党总支以提高党建工作质量为总要求，以提升组织力为重点，突出支部政治功能和服务功能，将党建工作与中心工作深入融合，结合自身实际，制定了“13441”党建工作方法。即“抓住1条主线，用好3大阵地，建立4项机制，探索4个方向，做到1个始终贯穿”。
抓住1条主线即“党建工作标准化、规范化，创建‘支支一流、包包精品’的精益理念党建品牌”；用好3大阵地即“用好党员活动阵地、宣传教育阵地和党员责任阵地，做好教育党员和凝聚群众工作”；建立4项机制即“学习机制、调研机制、对标机制和服务机制”；探索4个方向即“探索践行更有思想、更有温度、更有力量和更有色彩的支部党建方向”；做到1个始终贯穿即“将作风建设、监督执纪和党务公开贯穿始终”。
一、践行更有思想的支部党建
（一）抓好专题学习教育
通过“123+”学习机制，即“党员1次集中学、管理人员2次研究学、班子成员3次理论学，+全员网络学”，抓好专题学习教育。制定《学习贯彻十九大精神 推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，把理论学习摆上突出位置，通过学习、讨论、党课、网络学院、公众号等教育形式深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、企业“两个报告”和时代楷模先进典型；观看了《十八洞村》、《创新中国》等专题教育片，进行了“十九大报告50题”手机在线答题测试；开展党员积极分子十九大专题培训，举办“不忘初心、牢记使命”主题征文比赛。
（二）特色宣传阵地建设
打造特色宣传阵地，通过宣传栏、大屏幕、微信平台等手段，持续宣传十九大精神、“五小”活动和党员学习心得，年均制作宣传板报13期，累计投稿160多篇，各平台登稿70多篇；优化“卷包精益”微信公众平台，发挥关注度高，阅读量大，转发率高的优势，年发送图文330多篇，6万多人16万余次的阅读量, 3万多人4万余次的朋友圈转发量；保持与州电视台的联系，加强与行业媒体的沟通，电视台新闻播放8次，行业图片新闻20余篇，“青年员工争霸赛”活动图片登上东方烟草报头版。
（三）模范典型示范引领
“榜样的力量是无穷的”，车间以模范典型作为示范引领，多层面树立了劳动模范、延烟工匠、创新达人、爱岗敬业、志愿奉献等先进典型10余人，高级技师尹吉虎积极向党组织靠拢，2017年48岁光荣得加入中国共产党，成为青年技术工人学习的榜样；拍摄7名模范党员的微视频，连续两年获得州委组织部微视频竞赛三等奖；书写15名优秀党员故事，身边人、身边事更有代入感，感染力更强，营造“一朵花开万花开”的良好氛围。
二、践行更有温度的支部党建
（一）密切联系职工群众
通过“1+3”调研机制，即“四必谈六必访和党员、群众、青年三个层面谈心谈话”，合理划分、设置管理网格，密切联系职工群众，倾听职工呼声和需求。年均谈话、走访职工80多人，解决困扰员工问题20余项，发放慰问金3万余元；召开青年员工表彰会、座谈会、争霸赛、志愿服务等活动，完善《大学生积分考核办法》，成立青年员工“精益小组”，让青年员工以提高技能和工作质量为目标踏实工作。
（二）丰富开展职工活动
按照公司“调状态、强素质、上水平”的总体要求，以“爱我长白山 岗位争先锋”为主题，开展劳动竞赛、劳模工作室创建、青年技术人才培养、首席操作工聘任、师傅带徒弟等活动，不断提高员工岗位技能水平和质量控制能力。在“长白山”杯首届中烟实业系统烟机设备操作职业技能竞赛中，车间4名选手参赛获得两个第一名，两个第二名；开展“企业梦员工梦，写满心愿墙”、职工手工艺品展、班组篮球和足球赛等丰富多彩的文化活动，展现职工风采，凝聚职工力量；每年开展“家企同心携手 一路相伴前行”主题活动，邀请优秀员工家属到车间参观交流，营造同心携手相伴的家企一体化发展理念，增强职工幸福感。
（三）积极履行社会责任
各支部积极履行社会责任，形式多样开展扶贫帮困和志愿服务活动，年平均志愿服务活动8次，参与员工200多人，自愿捐献物品价值万元以上；为确保活动常态化，连续三年与延河小学开展“圆梦微心愿”活动，与吉永敬老院开展“中秋送温暖”活动，与曙光之家开展“关爱残疾儿童”活动，与文庆社区开展“关爱孤寡老人”活动。活动的开展，增强了党员的服务和奉献意识，展现了优秀的员工形象和负责任的企业形象。
三、践行更有力量的支部党建
（一）严格落实组织生活
深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实组织生活。按照标准化、制度化的要求制定“三会一课”实施方案，对会议召开形式、内容提出明确要求。各支部规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等“必修课”，以“两学一做”学习教育实践活动为载体，在内容上不断进行丰富和创新，使党内政治生活更具鲜活性、更具吸引力；围绕服务生产经营、强化党员意识、社会志愿服务、企业共建共赢等，每月创新开展主题党日活动，激励党员不忘党性宗旨和使命初心，在车间各项工作中发挥党员模范带头作用。
（二）持续完善对标创优
按照厂党委党建目标考核的内容，每月列出支部党建工作清单，每季度进行检查并通过书记例会进行通报；结合E支部，逐步完善《卷包车间党员个人积分考核表》，增加绩效考核、合理化建议、技术攻关、全员营销等考核项，每季度进行积分统计；设计完成卷包车间党务公开栏，对支部每月党务工作完成情况、活动开展情况等内容进行公开，使各支部党建工作趋于规范化。
（三）不断加强队伍建设
围绕“五好班子”创建，班子成员加强学习和实践，坚持重大事项民主议事制度，努力提高科学决策的能力和水平；深入开展批评与自我批评，工作上讲原则、讲大局，讲团结、讲协作，凝聚力和战斗力不断加强；按照公司党组和厂党委的要求，认真落实《干部作风大整顿》活动，将活动与车间重点工作完成情况相结合，提出“做好小事看状态，完成任务看成效”的口号，即做好每件小事看工作作风的转变，以完成好重点工作任务看作风大整顿的成效；严守党的政治纪律和组织纪律，采用通报违反中央八项规定精神典型案例和观看反腐倡廉教育片的方式，每季度深入开展警示教育和廉政教育，监督和引导广大党员干部养成良好的工作和生活习惯。
四、践行更有色彩的支部党建
围绕中心、服务大局始终是党建工作永恒的主题，牢固树立“融合党建”理念，围绕“服务品牌、服务生产、服务群众”，将责任区创建、主题党日、党员发挥作用等党建工作与车间生产经营、全员营销、精益管理、技术创新、攻坚克难等相融合，以党建促进发展、以发展提升党建，把车间各项工作不断向前推进。
持续开展党员“四有、四无、四带头”责任区创建活动，结合车间绩效考核，对各责任机台的产品质量、设备效率、辅料消耗等指标进行综合评价，评价结果纳入党员个人积分考核，党员所在机台在绩效考核中名列前茅。
“我为车间献一计”、“党员结对”、“环境清洁”、“走进辅料厂家”等主题党日活动，收集合理化建议60余条，党员结交群众98名，设备清洁程度有了很大提高，与辅料厂家深入沟通，为车间各项管理工作的开展发挥积极的服务作用。
深入贯彻落实厂党委关于开展“党建共建 支部联建”活动的总体要求，与珲春市局（分公司）党支部联合开展以“构筑基层党建新高地、打造高质量发展新动能”和“支部联建聚合力、根植终端育品牌”为主题的党日活动；各支部党员积极参与新品卷烟品吸活动，包保商户全部为两家以上，在营销办考核中党员平均分为5.8分，高于车间平均分的4.6分；开展跨界营销活动，与延边州登山协会联合举办了《长白山》杯冬季老里克湖登山节和“图们江露营节”活动，参与了州内多个登山协会的年会；开展创意营销活动，“带球过人赢好礼，长白山助力延边队”手机游戏，自行购买“长白山”精美手机指环，1000余名用户关注并参与互动，很多是安徽、广东、浙江等省外烟草同仁、零售商户和长白山卷烟消费者。
车间技术攻关的48个项目中，党员主持项目近30个，参与的党员近60余人。党员、高级技师尹吉虎主持的“百草之王”透明纸小盒热封和条盒包装项目，极大地提高了生产效率和产品质量，为企业一类烟的发展贡献力量；党员孙吉成主持的细支包装机烟库分流块和小包翻转器双皮带项目，大大降低了细支设备停机率，减少了辅料消耗。
深入推进精益管理，《提高细支烟设备生产能力》课题提升设备效率20%，单机日产达到130大箱以上；《降低烟支单支重量标准偏差》项目获中烟实业QC成果一等奖；《提高细支包装机设备效率》项目获公司QC成果一等奖。
车间维修队伍凝心聚力，勇于攻坚克难，自主完成了24套设备的搬迁和6套设备的安装调试，节约费用100余万元。2018年，生产“777”卷烟15万箱，生产“迎春中支”卷烟4万箱，有效满足了紧俏卷烟的市场供应。目前，正加紧安装、调试3台套中支烟设备。2019年，车间维修队伍荣获全国总工会“工人先锋号”荣誉称号。
近年来，车间探索践行“四有”党支部建设，围绕中心、服务大局，各支部党建工作逐步规范，党员发挥作用突出，职工思想状态稳定，青年技术人才涌现，推动车间各项工作顺利开展。下一步，在公司党组和厂党委的坚强领导下，卷包车间党总支将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为主要抓手，多举措、多载体，规范党内政治生活，提高支部建设质量，充分发挥基层党组织在抓重要任务落实中的战斗堡垒作用，为“长白山”品牌振兴和企业持续稳定健康发展做出应有的努力和贡献。