****党支部按照集团公司党委的工作部署和要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，持续开展“两学一做”学习教育活动常态化制度化。坚持把政治建设摆在首位，突出“两个责任”，强化“四个意识”，确保党员领导干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。支部紧紧围绕公司党委的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的带头作用。现将本年度支部工作情况总结如下：
一、强化政治理论学习，不断提高政治素养。
1、扎实开展“两学一做”学习教育常态化、制度化。支部按照基础在学、关键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，注重以上率下，扎实有序推进学习教育。着力抓好“学”这个基础，通过支委带头学；党员干部集中学，党课教育重点学等多种方式，组织党员领导干部系统学习党章党规，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。
2、学习贯彻党的十九大精神，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体。支部高度重视党的十九大精神学习，全体党员认真学习了十九大精神。全体党员坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚决贯彻落实十九大精神，不折不扣抓好制度执行。全体党员以深入学习贯彻落实十九大精神为契机，不断提高政治理论素养和业务能力，推进各项工作迈向新台阶。
二、加强组织建设，持续增强党员队伍建设。
1、严格执行三会一课制度。党支部始终保持正常的组织生活制度，保持“三会一课”制度，做到了会议筹备工作充分，主题突出，记载完整，质量较高。按时召开组织生活会和民主评议会议，党员个人充分筹备发言材料，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，党支部积极主动地接收广大党员的监督，有力的清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强了党的团结统一，促进了党的肌肤健康。
2、认真做好发展党员工作。支部高度重视发展党员工作，按照相关规定和程序先后完成了5名同志的相关入党工作。于7月25日确定杨立林、潘洪良两名同志为入党积极分子；9月3日确定入党积极分子姜京昌同志为发展对象，12月5日拟接收为中共预备党员；12月25日预备党员赵永波、孙洪海两名预备党员正式转为中共党员，为我支部添加了新鲜血液。
3、党费交纳工作。北截金矿党支部2018年度共交纳党费￥16679.00元。其中第一季度实有在职党员47人，按期足额交纳党费47人，共交纳党费：￥3966.00元。第二季度实有在职党员50人，按期足额交纳党费50人，共交纳党费￥4215.00元。第三季度实有在职党员49人，按期足额交纳党费49人，共交纳党费：￥4263.00元。第四季度实有在职党员49人，按期足额交纳党费49人，共交纳党费￥4235.00元。
4、加强“灯塔-党建”系统的维护工作。（1）根据实际情况将灯塔党建在线党员、党组织信息动态维护管理，确保了信息规范、准确、全面。（2）按时将组织生活内容上传灯塔党建在线系统，并实时更新。（3）上半年组织党员干部利用“灯塔-党建”积极参与党的十九大学习竞赛活动，并保持公司党委下属支部排名前三位置。
三、加强党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用
1、坚持党的领导，精心安排党风廉政建设。北截金矿党支部认真贯彻集团公司党委要求，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁意识，使廉洁意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高全体干部职工的思想政治觉悟和拒腐防变能力，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，在五月份深入开展“四风”自查自纠活动，坚持全面从严治党，抓好“两个责任”落实，将纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，进一步加强了对我支部党员领导干部的教育、管理和监督，使之深刻认识到一定要加强党性修养，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和利益观，提高自我约束能力和自我警示能力，时刻保持清醒的头脑。
2、严于律己，时刻筑牢思想防线。对党员干部日常工作生活中不被重视、容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显，但有损党员干部形象、在职工中易造成负面影响的言行，制定了“日常‘小节’自查自纠清单”，全体党员干部围绕自查自纠清单内容每季度开展一次自我查摆纠正活动，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
3、加强制度建设，规范干部行为。将考评制度常态化制度化。每月根据《北截金矿党员积分考评办法》，实行党员自评、小组考评、支委会总评的三级目标管理机制，把从严治党落实到每个党小组、每个党员。
四、高度重视群团工作，进一步发挥党团共建作用
党建带团建是巩固党的执政基础重要举措。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，支部始终坚持“党建带团建、团建促党建、党团共建”的长效机制。切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，精心指导群团工作，不断提升群团工作水平，切实提高群团工作积极性。
1、四月份组织职工参加公司团委举办的《缅怀先烈记党恩》活动。在清明时节祭英烈，悼念革命烈士，缅怀先烈的丰功伟绩，加强了对团员青年的爱国主义教育。
2、五月份积极组织团部青年职工参加公司首届青工篮球赛，取得第一名的好成绩。
3、六月份组织17名优秀青年职工参加公司两天一夜拓展训练活动，培养职工团队合作能力和领导力。
4、七月份读书活动，邀请“樊登读书会”老师，带领青年职工读一本书，帮助引导职工养成阅读习惯。
4、八月份观看影片《建军大业》，开展观影微心得活动。
5、九月份开展“中秋团圆 感恩父母”活动，发动青年职工在中秋佳节拍照制作全家福，然后支部汇总在班前班后会播放，既激发职工感恩父母之心，又给各位职工家庭留下美好回忆。
6、十月份开展内部拓展训练活动。帮助职工改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使青年职工融洽的与他人及团体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
7、十一月份观看《厉害了我的国》及禁毒公益视频，交流看片心得。
8、十二月份与检测中心联合举办元旦联欢会，进一步丰富员工文化生活营造良好文化氛围，调动了青年职工的积极性和工作热情，增强团队凝聚力，加强了部门同事之间的沟通与联系。
五、存在问题
一年来，支部虽然能够认真落实“三会一课”制度，加强党员学习和管理，深入开展创先争优活动并取得一定成绩，但也存在差距。表现在：
1、组织党员干部职工学习政治理论深入不够。
2、各项制度落实还存在薄弱环节。
六、2019年工作部署
在新的一年里，支部将在公司党委的正确领导下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，继续抓好党内各项工作，进一步加强组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。为公司发展提供坚强的思想和组织保证。
1、强化党员教育管理，提高党员整体素质。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以党员活动日、三会一课、组织生活会等为载体，抓常抓长党员教育，锤炼党性，提升素质，振奋精神，严明纪律，以合格党员标准约束党员尽职尽责，兢兢业业，以工匠精神钻研业务，提升工作水平。
2、推进我支部党风廉政建设。支部将在党员干部中深入开展理想信念、党风党纪教育，认真组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”、“六项禁令”，严格执行有关规定，筑牢思想道德防线，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟长鸣，常抓不懈，营造风清气正的支部环境。
3、严把入口关，扎实做好党员发展工作。提升发展党员质量，优化党员队伍结构。优先在生产一线发展党员，提高青工党员比例，从源头上拓宽壮大后备力量，着力完善党员队伍的年龄、文化和岗位分布结构。严格发展党员的工作程序，确保严谨规范，切实提高新发展党员的党内公认度和群众公信度。
2019年1月13日