2018年上半年，宜阳分公司党支部在集团公司党委和县交通运输局的正确领导下，以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导，以深入开展习近平新时代社会主义特色思想教育和“两学一做”学习教育为核心，紧紧围绕企业生产经营，严肃党纪党规，强化党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，圆满完成了各项工作任务。
一、2018年上半年支部工作
截止2018年上半年，宜阳分公司现有党员61人，各项党建工作完成情况如下：
1、完成党费上缴3690元。
2、认真执行“三会一课”制度，组织党员大会3次，召开民主生活会2次，每月按时召开支委会，安排支部工作。
3、认真落实党的组织生活制度，坚持民主集中制原则，实施党务、企务公开制度，确保重点工作、重大事项集体民主决策。
4、深入开展党的十九大和十九届三中、四中全会精神、习近平新时代社会主义特色思想、新党章的学习，加强理论中心组学习和“两学一做”学习教育，不断深化常态化、制度化学习。上半年共组织学习10余次，组织职工培训2次。
5、支部、工会积极参与员工婚丧嫁娶活动，在元旦、春节到来之际，慰问老党员和困难职工共8人次。
6、积极做好上级党委下达的精准扶贫莲庄镇鲍窑村和莲庄镇坡窑村的对口帮扶工作。
7、举行“三八”节登山、徒步行等文体活动，为每位女职工发放洗护用品，在广大职工中开展文体比赛、百日安全赛活动，确保职工工资按时逐月发放。
8、以继续保持和发扬市级文明单位荣誉为动力，努力做好创建各项工作，积极抓好创建、综合治理和计划生育工作及宣传报道工作，完成县局政务信息及公司《洛阳交运》通讯报道9篇。
9、完成了党建扶贫、环保攻坚及各项临时性任务。
二、2018年上半年支部主要工作
一、加强思想教育，以学习为先导，提升党员干部综合素质。
(一)加强理论学习，提高思想素质。站支部、站班子按照县委宣传部理论中心组每月集中学习和个人自学规定篇目，深化学习自觉，提高理论素质，着重做到思想理论和工作实际相结合，不断强化理论认识，真正做到内化于心、外化于行。
(二)加强党性学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步坚定党员干部的理想信念，做到常抓不懈，常学常新，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观。
(三)加强党建建设，提高工作效能。按照县委组织部和公司党委、县局党委“两学一做”每月工作安排，结合自身实际，认真开展党建学习，结合“党建书屋”、“三新”讲习所活动，在党员干部中开展干部讲党史、讲理论、讲发展，把党的十九大和十九届三中、四中全会精神学习、习近平新时代社会主义特色思想学习、新党章学习有机地结合起来，今年上半年，我们还多次组织召开副科级以上会议，就党建工作进行探讨和交流，学习先进工作经验，提高业务能力和工作效能，提升队伍整体水平。
二、按照时间进度和节点要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，将学习活动不断推向深入。
今年，按照集团公司和县交通运输局党委关于“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求，宜阳分公司成立了以党支部书记为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，围绕党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，紧跟中央步伐，紧盯上级部署，全面落实好党建主体责任，规范执行好党内各项基础制度，压实筑牢党建基础。
同时，我们认真按照县委组织部“两学一做”每月工作安排，扎实开展工作。在活动中，我们紧紧围绕党员干部队伍建设、工作纪律作风建设、岗位履责履职情况、教育活动制度规范、党员示范教育提高等几个方面做好工作，切实提高服务能力：
（一）加强服务窗口、服务人员的履责意识和队伍建设，突出“立足岗位创佳绩、为民服务争先锋”活动主题，以争做“文明服务标兵车”、争当“文明优质服务司乘人员”和争当“文明优质服务职工”为出发点和着眼点，大力开展优质服务活动，把自觉奉献的理念根植于心，使之成为建设服务广大旅客的阵地、联系人民群众的桥梁、展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台，充分发挥党组织和党员的先进性，让人民群众切身感受到开展创先争优活动、提升优质服务水平取得的新成效，提高旅客满意度，促进企业与社会和谐。
（二）围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”四项目标任务，开展亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动，做到统一服装、持证上岗、优质服务，推行首问负责制和服务责任追究制；深化比技能、强素质，比作风、讲诚信，比业绩、争标兵的“三比”竞赛，激发内在动力；突出创一流服务、创一流队伍、创一流形象的“三创”特色，提升服务品质；同时，我们还成立了“学雷锋志愿者服务站”，每逢节假日、星期天，广大志愿者身披授带，穿梭其间，为旅客端茶倒水、扶老携幼，主动拉进与旅客的距离，使广大旅客有一种宾至如归、其乐融融的感觉；结合正在开展的党的群众路线专题教育活动，提高群众满意度，改善服务环境，树立品牌形象。
（三）为确保活动取得明显成效，我们要求各科室，尤其是窗口科室要高度重视，一是明确目标任务、活动载体和工作要求，深化服务要素，在候车室设置咨询台、茶水站、问事处，在候车大厅安排迎宾服务人员，为旅客开通绿色通道，在售票窗口推行预约售票、订票和上门包车服务，坚持伤残军人乘车优惠政策，落实孕婴优先、革命军人优先服务措施，设置重点旅客候车室，坚持扶老携幼、文明服务旅客的传统道德观念，优化各项服务措施，着力打造人性化的文明服务环境。二是坚持干部带员工、党员带群众，实施党群联创和系统联动，形成覆盖上下协调、齐抓共管的联动格局，发挥整体功能和效应。三是继续发挥创先争优“文明示范岗”、“先锋示范党员”和自觉兑现党员承诺的活动，充分发挥示范典型的激励、带动和辐射作用，使学有标杆、创有目标、争有方向，激发内在动力。四是将开展情况纳入考核范畴，加强对活动的动态管理，通过多种方式，及时发现问题，推动整改落实，确保取得实效。五是充分利用报纸、板报等多种形式，及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动成果，赢得广大旅客对工作的理解与支持。六是积极探索、建立和完善长效机制，实现有效做法制度化、成功经验长效化，持续提升服务能力和服务水平。
三、加强组织建设，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，为发展提供可靠的政治保证
在组织建设方面，党支部紧紧围绕企业发展和生产经营做文章，认真执行“三会一课”制度，共组织党员大会3次，每月及时召开支部会议，安排支部工作，按时召开党内专题民主生活会，进行批评与自我批评，消除误会，增进了解；对那些过组织生活困难的离退休同志，积极为他们办理组织关系转移手续；对那些身体不好的老同志，支部经常派人进行探望，将支部最近的工作、学习情况向他们汇报，给他们送去组织的关怀和温暖，上半年共慰问老党员8人次。
四、以“廉洁从业”、“八项规定”为载体，切实加强党风廉政建设，坚持民主集中制，时刻做到警钟常鸣。
我们按照上级党委的党风廉政建设工作意见，制定了年度工作计划，成立组织，确定重点，按期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，增进了解、加强团结，为完成今年工作提供了政治保证。具体做了以下几个方面工作：
1、认真落实党的生活制度，坚持民主集中制原则，实施党务、企务公开制度，成立了党风廉政建设工作领导小组，认真按照局党委《2018年党风廉政建设工作意见》的文件精神，确定工作重点，重大决策实行集体民主决策。
2、开展了“廉洁从业”、“八项规定”教育活动，组织学习了《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，进一步规范廉洁从政行为，支部和每一名班子成员签订了廉政建设责任书，使党员干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面有了明确要求，确保全年无任何违法违纪事件发生。
3、认真落实考评机制和效能服务责任提升，做好环境创优、党建扶贫工作，狠抓站规站纪，对职工队伍中存在自由散漫，出工不出力、迟到早退现象，及时制定了考核补充规定，完善考勤制度，外出办事请假制度等规定，确保了各项工作的顺利进行。
4、通过组织全体党员干部观看党风廉政教育警示片，教育全体干部职工从思想上构筑一道防微杜渐的牢固防线，时刻做到警钟长鸣，
五、关心职工群众生活，积极开展爱心捐助活动，搞好团支部及工、青、妇各项工作。
工、青、妇是在党领导下的群众组织，也是密切党群干群关系的纽带和桥梁，我们始终把关心职工生活，提高职工福利待遇作为一项重要工作来抓：
在团支部建设方面，充分发挥团员青年的参与作用，积极引导决策，积极出谋划策，组织开展各种活动，今年上半年，组织青年志愿者在候车室扶老携幼，端茶送水；在站内广场维持发车秩序；走上街头，参与文明交通服务，树立了良好的服务形象。
在职工工资方面，我们确保了职工工资、福利正常发放；对病、弱、退、离休职工进行慰问，送去了组织的温暖。
夏季随着高温天气的到来，配备风扇、茶水、苇席，使司乘人员有一个休息、纳凉的去处。
在文体活动上，举办“三八”节登山、徒步行文体活动，为每位女职工发放洗护用品，在广大职工中开展文体比赛、百日安全赛活动；组织全体党员重温入党誓词，积极做好“七一”建党节纪念活动。
这些活动的开展，不仅陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且也树立了良好的企业形象，提高了凝聚力和战斗力。
六、做好综合治理和计划生育工作
1、加强夜间巡查力度，防患于未然。确保车场停放有序，无丢窃等意外事件发生；
2、加强值班站长工作制，对发生矛盾纠纷做到早知道、早介入、早排查、早化解，确保安定和谐的生产环境。
3、组织职工和驾驶员参加消防安全知识培训，提高安全防范意识和应急自救能力，无一例治安事件发生。
计划生育孕检率达到100%，无计划外生育现象。
七、加强创建，做好新闻报道宣传工作。
针对创建工作，我们积极做好市级文明单位创建工作，建立和完善卫生工作长效机制，定责任、定目标、定任务，坚持每周二下午各科室卫生检查制度，加强日常监督、检查、指导，从而保证了此项工作的有效进行，形成了上下一心、齐抓共管、人人参与、共同预防的良好氛围。
在通信报道方面，共完成县局政务信息及集团公司《洛阳交运》通讯报道8篇。
存在问题：
党员干部职工的学习教育有待进一步深入，职工的凝聚力和团队协作意识有待进一步加强。
解决办法：
进一步加强党员干部职工的政治思想教育；开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，增强职工凝聚力和向心力；抓典型，树标兵，做到“用身边的事教育身边的人”。