纪税协作模式是强化纪检监督工作的探索创新，有力地拓展了区xx和区税务局的合作方式；有效提升了执纪监督过程中处理涉税问题的专业化水平，弥补了税务机关在执纪审查标准化方面存在的短板。
一、思想认识方面
区纪委副书记XXX说“纪税协作机制充分发挥了纪检监察工委和税务部门职能特点及专业优势，是双方强化协作配合，形成监督合力，有效增强监督治理效能的具体实践。”
二、管辖范围方面
纪税双方对于税务干部涉嫌违纪、职务违法、职务犯罪等案件的管辖权限问题，认识统一。
三、问题线索移送方面
按照干部管理权限和有关要求，形成问题线索移送完整链条。区纪委收到反映税务局信访举报或者在案件查办过程中发现税务人员涉嫌违纪违法的问题线索，移送区税务局。区税务局在税务执法工作中发现有关单位、党员和公职人员涉嫌违纪违法、职务犯罪的问题线索，移送区纪委。移送线索机制顺畅无碍。
四、执纪审查配合方面
近三年，税务系统案件仅1件，已移交区税务局查办，案件正在办理中。联合办案，优势互补，出好执纪协作“连环招”。区税务局发挥在税收业务领域的专精优势，积极配合地方纪委监委开展案件查办工作，提升区纪委监委处理涉税问题的专业化水平。区纪委根据需要请区税务局在涉税专业性问题方面提供支持配合；同时积极借助地方纪委监委监督执纪工作经验和手段，弥补税务机关纪检机构执纪审查工作短板。
五、监察调查配合方面
区税务局对区纪委在税收业务咨询、征管数据查询、收集资料证据等方面非常支持配合。
六、日常联系方面
因区纪委及区税务局日常工作较繁忙，且涉及税务案件较少，导致联系不够密切。下一步，区纪委监委将加强与区税务局的沟通对接，在学习交流、情况互通、案件查办中加强协作配合，充分发挥纪税协作的作用
七、业务指导方面
建议开启联动培训“新模式”。推进纪检干部“税纪联动培训模式”，区税务局有计划、分批次抽调专职纪检干部和各支部纪检委员到区纪委监委跟案学习、以案代训，参与日常监督和审查调查工作，选派专职纪检干部或支部纪检委员到区纪委监委实地办案，有效解决区局税务机关纪检干部尤其是新进人员监督执纪经验不足、工作能力偏弱的问题。