城乡科工作总结篇1
____以来认真按照中共县委宣传部关于开展全县城乡环境综合宣传教育工作的通知及县城乡环境综合整治指挥部的有关文件要求，在县委、政府的领导和有关部门的指导及供销社系统干部职工的共同努力下，取得了明显成效。现就20__年开展城乡环境整治工作情况总结如下：
一、领导重视精心组织
____是我县大力开展城乡环境综合整治的关键之年。为更好地贯彻落实县委、县政府关于开展全县城乡环境综合治理工作，县社成立了工作领导小组，负责城乡环境综合整治工作，制定了专门的实施方案，做到机构健全、人员落实、经费保证。多次专题召开干部职工会议，安排部署城乡环境综合治理工作，围绕城乡环境综合整治的目标，精心组织，广泛发动群众、改善城乡环境卫生面貌，掀起爱国卫生活动新高潮，不断推动城乡环境卫生综合整治工作的深入开展，进一步落实城乡环境综合治理责任制。并对所辖区域门市签定门前“六包”责任书，牵头督促检查，组织县社机关干部职工认真全面地对办公楼、居民家属区、街道责任区域的环境卫生进行大清运、大整治，落实专人，责任到岗，做到统筹安排，明确职责，在经费紧张的情况下安排落实必要的活动经费和保障环境卫生整治经费。使城乡环境整治工作有声势、有实效，形成了人人动手，全民参与的良好氛围。
二、全面整治务求实效
围绕开展好环境综合整治工作的总体目标，制定了切实可行的实施方案，突出重点，明确责任，落实任务，注重实效。组织机关干部职工、居民、家居人员对办公场所、卫生公共区域进行大扫除、大清运、大整改。通过扎实有效的整治活动，彻底改变了人居环境，城市面貌焕然一新，使城乡环境整洁优美、秩序井然，卫生状况明显改观。
三、建立机制规范管理
开展城乡环境综合整治工作做到了轰轰烈烈、扎实有效。县供销社领导对城乡环境治理不彻底不达标，责任不落实的基层负责人和机关科室责任人进行责任追究。单位主要领导亲临一线，亲自抓落实，带头实干，督促整改。对环境卫生脏、乱、差的状况进行彻底整治。大力治理“垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象”。并在建立长效机制、规范综合整治方面形成了一整套激励和约束的制度体系，确保城乡环境综合整治工作持续有效开展。
20__年将紧紧围绕县委县政府的重大部署和中心工作开展各项活动，继续搞好环境卫生综合整治，加大整治力度，投入资金对环境卫生的脏、乱、差的状况再进行彻底治理，加大宣传力度，建立激励和约束机制，健全制度，持续有效地开展好环境卫生整治作出新的成效。
城乡科工作总结篇2
20xx年，我局党务公开工作按照党务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将我局执行党务公开情况总结如下：
一、领导重视，机构健全
20xx年我局对党务公开领导小组和公开办成员进行了调整充实，成立了由张宁同志任组长，钟森泉、陈建鸿、郭小标、邓云、李娟、张云飞同志任副组长，机关股室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责党务信息公开的具体工作，明确专人专岗负责，真正做到主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，有关部门明确专人负责抓。为积极主动地创造良好的工作条件，多次召开专题会议，研究问题，确保各项党务公开措施落到实处。
二、规范建设，提高党务公开质量
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开的转变，进一步提高党务公开的质量。我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。对党务公开的范围、党务公开的内容、党务公开的形式、党务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项作为党务公开的重点。通过推行党务公开，监督和制约行政权力的运行，促进廉政勤政建设，并且在不断总结工作经验的同时，进一步完善党务公开制度，推进党务公开工作的深入开展。
三、加强制度建设，保障工作落实
为切实提高我局政务公开工作的规范化、制度化水平，结合我局工作的实际，制定了党务公开工作计划，提出具体任务，并建立各项制度确保任务得以落实，包括：
(一)制定严格的内部规章制度和工作纪律，建立健全与党务公开相配套的规章制度，结合我局实际，制定详细的投诉处理、违规处罚等办法，建立科学、规范、严格的内部约束机制，保证党务公开扎实有效地开展。
(二)政务公开制度健全，涉及个人或组织的重大利益，或者有重大社会影响的事项在正式决定前，将拟决定的方案和理由通过向社会公布，在充分听取意见后进行调整，再作出决定。
(三)加大监督检查力度，强化日常监督考核，自上而下地强化对党务公开工作的监督检查，重点解决承诺不践诺的问题。
四、拓展途径，广泛宣传
(一)认真贯彻党务公开相关会议精神。召开专题会议，迅速传达关于推进党务公开工作的要求，总结推广党务公开的先进经验。强调要求把深入学习贯彻党务公开相关会议精神作为当前党务公开工作的重点，明确工作目标，加大公开力度，在认真学习、深刻理解、切实贯彻会议精神的基础上，把党务公开工作与效能建设结合起来，与廉政建设结合起来，确保党务公开工作再上新台阶，取得新成就。
(二)切实加大信息公开宣传力度。广泛开展宣传培训活动，组织开展对全体干部、职工的培训，明确要求每位工作人员都要把此项工作作为一项基本工作抓紧、抓实，切实增强做好党务公开工作的责任感和紧迫感。
五、下一步努力方向
党务公开工作是一项长期的系统工程，我局党务公开工作虽然取得一定成绩，但也存在一些不足，对党务公开工作的宣传力度还需进一步加强。下一步工作打算：
(一)进一步健全和完善党务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。一是调整党务公开领导小组办公室，做好牵头和协调工作。二是对照条例，进一步梳理我局办理的行政事项，促使我局党务公开工作朝规范化、制度化方向发展。
(二)抓重点促深化。按照“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，在深化完善和巩固提高上下功夫，加大“真公开”的力度。探索行政执法过程中的权力约束机制，确保执法处罚公开公正。同时，要按照有关规定，对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。
城乡科工作总结篇3
根据《〈浙江省城乡划分地图〉绘制工作方案》和《浙江省统计局关于开展城乡划分地图绘制工作的通知》要求，我县在8月中、下旬，集中优秀统计人才，加班加点，于8月底圆满完成我县城乡划分地图绘制工作，现将地图绘制工作总结如下：
一、领导重视地图绘制工作。
7月底，局领导在接到城乡划分地图培训工作通知时，就酝酿参会人选。落实好人员后，吩咐参加业务培训人员：碰到困难，有什么要求，及时提出，组织上会及时 给予解决。局领导部署并主持召开38个乡镇统计干部参加的城乡划分地图绘制工作会议；亲自联系林业局、民政局、建设局领导，询问有关村界的地图资料；电脑 配件需要什么标准，就给什么标准；关心绘制工作进展情况，经常询问进度和有哪些困难，并及时解决问题。
二、安排得力人员参加绘图。
统计局每个人都有自己的统计专业，在8月份谁有时间又能胜任这项工作呢？局领导决定由温州市劳动模范、全国统计系统先进个人胡少中同志承担这项临时性工 作，他虽然年龄偏高（54岁），但绘制过上百张黑白的乡镇、村、小区地图，具有丰富的绘图经验，可以胜任。事后证明年龄偏高不会影响绘图，只要有工作责任 心就行。胡少中同志在参加省业务培训后，及时向局领导做了汇报：一个人在月底无法完成绘制任务，简单的一张图绘制至少要半天时间，村数多的则要一二 天，38个乡镇就需40多天。领导马上将还未办理招工手续的（已公示录用）潘加勒同志先行招来，一起参加地图绘制工作。一老一少搭配，确保了人力上满足绘 图的需要。
三、及时配置相适应的硬件。
在参加省业务培训时，是一台笔记本电脑，打开画面待机时间较长，并且碰到村数多的乡镇，绘制过程中经常会死机。为了解决这个问题，提高电脑的内存是唯一的 办法（电脑其他配置都符合条件）。领导同意在另一台电脑中换入1gb的内存条，事实也证明以后电脑运转就再无死机情况发生。
四、部署核实村界城乡区域。
8月10日上午，召开38个乡镇统计干部参与的城乡地图绘制工作会议。传达《〈浙江省城乡划分地图〉绘制工作方案》，发给乡镇参考地图，部署核实：村界、城镇实际建设区域、城镇区域、城乡结合部区域，要求于8月15日前上报。
五、合理分工加班加点绘图。
根据两个人的各自特长，内部分工如下：第一阶段，少中审核乡镇上报的地图，加勒做好各乡镇底图的切割、框架（图题和村代码名称）处理；第二阶段，少中绘制 村界，并上色，加勒上各驻地和村名；第三阶段，少中描绘河流道路（重做），加勒完成城乡地图换色工作；第四阶段，少中完成最后的审核，上报、总结。
为了赶时间，能够在原定时间内完成绘图任务，加勒每晚都将笔记本电脑带回家加班加点，双休日两人共同加班加点，直到省局下达可以延迟上报的通知才停止加班（已经差不多完成）。由于时间观念比较强，通过加班加点，才如期在8月底完成绘图工作。
六、认真学习不断总结提高。
由于接触新的绘画程序，必须认真学习《城乡划分电子地图制作操作指南》和《有关城乡划分电子地图制作标准变化的说明》，理解掌握每一个步骤的绘图方法，有 不懂之处，及时请教省局同志。将做好的样图及时向省局反映，求得指点，并改正不够的地方。在绘制过程中，总结一些值得注意的方法，写成2篇谈技巧的文章， 向同行们交流心得。
教训：走过的最大弯路当属保留底图的做法，“套索”除去无用部分、“魔术棒”去色、“直线”补缺，浪费工作量起码是5天以上。事后证明：只用描绘出乡镇边界、河流、道路、重要标识，然后去底图即可。这样既省时画面又干净。
经验：①事后回顾花费工夫较多地方还有：村与村之间的色块空隙处进行修补，一张图画一般都要花工半小时以上，这一环节不可省略也不可粗心，否则画面在 100%时是难看的。省时窍门：“居上”色块的一边需要“拉”好，“居下”色块的一边不用理它，这样可以省时一半。②在村的色块完成后，将村界全部（全 选）换成“无色”，再补上村界明线，就可以避免重叠问题。③在画城乡地图时，先全部换成“农村”色（农村居多情况下）：“居村色块”全选，色块选“无”， 然后在“镇街轮廓”中选“农村”色（这点非常重要：关系到边缘清爽和村界之间无“白色”空隙）。再在“居村色块”中，哪个村是城市的，换上“城市”色，是 结合部的，换上“结合部”色。如此一般只需花1天时间都可完成全县换色工作。
问题：通过近一个月的绘图工作，发现尚存在不足地方：村界无法确保100%准确（即使很准确，在绘制过程中也会有偏差）；底图是几年前的，最近几年公路发 展很快，因此新公路会有漏网；各县底图风格不一，保留底图的做法，使得全省的地图就会出现不和谐；城乡划分图以村为单位，城镇建设实际区域以建筑物为单 位，两图有不衔接之处。
建议：今后地图正常年份维护工作应由县统计局办公室牵头负责，不要将专业统计人员牵涉入内。村界目前还找不到权威版的，今后如果发现权威版的，就需重新绘制。保留底图的做法，只有全省是同一个地图版本的，才可行，否则应该采取描绘方法（制定统一要求）。
城乡科工作总结篇4
按照省、市统计局的统一安排和部署，县统计局认真做好20xx年统计用区划代码和城乡划分代码维护更新工作，现将工作总结如下:
一、工作情况
（一）领导高度重视，部门密切配合
在省、市统计局文件通知下发后，我局领导高度重视，统筹安排，及时与民政、城建、规划、国土等部门领导沟通联系，并指派专业人员向各部门获取更新时期内区划、实际建设变更等维护更新所需的文件资料。各部门通力协作、上下配合、资料互享，为此次城乡划分维护更新工作奠定基础。
（二）召开工作会议，开展业务培训
我局印发《关于召开全县20xx年统计用区划代码和城乡划分代码维护更新工作会议的通知》，对参会的十个乡镇统计人员进行业务培训，下发各乡镇的城乡划分代码，学习城乡属性代码具体含义和具体划分判断方法，尤其是村级属性的判断方法。同时要求对村级属性有异议的地方进行实地核对。
（三）开展实地核查，确保工作质量
各乡镇负责对本辖区内村级属性代码进行实地核对。对提出变更的地方，我局组织领导和专业人员进行实地核查，并结合相关部门提供的资料进行现场确认，确保工作质量。
二、变更情况
经核实，居委会城乡属性码32变更为31；村委会城乡属性码31变更为33；街居委会名称变更为街居委会；村委会名称变更为村委会；村委会名称变更为径里村委会；村委会名称变更为村委会；迳口村委会名称变更为径口村委会；下迳村委会名称变更为下径村委会。
城乡科工作总结篇5
（一）严格低保审批程序
社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度；搞好长效管理，我们社区，分每周一、三、五、上午10：00至11：00时，有劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻，加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保管理条例处理。
（二）加强动态管理
（1）柳背桥社区到20xx年11月份低保发放表止，享受低保户数35户，总人数59人，其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户；从20xx年12底至20xx年11月止，新增低保户16户；调增低保金3户，停止低保户18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动取消、4户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。
（2）我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次；为了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上报各种统计报表，并做到真实、正确。
（三）、强化分类救助工作
社区现有分类救助人员24人，70岁以上的有1户、重残和残疾人2户、重病有3户。
（四）低保与就业联动工作
（1）社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度，在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧，09年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有4人；
（五）基础管理工作
（1）社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。
（2）社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理；
（3）认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人员实行分类管理。
（六）创新低保管理方法和工作手段
（1）社区居委会干部对辖区特困户低保居民5户，执行一帮一服务、对辖区享受低保困难残疾人2人，执行二帮一服务；
（2）为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款10050元。
（3）在20xx年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区45户低保户；为24户特困低保户送去了米、油、腊肉、板鸭等。