学习部部长工作总结
时光飞逝，转眼已担任学习部部长大半年了，位居此位感慨颇多。
作为一名“空降兵”，我既是领导，也是小兵。作为领导，我努力去做好每一件事，生怕带不起一个好头，愧对了这个部长的称号；作为一名小兵，我礼貌的对待每一个人，不论是任何一位团学干部或是普通新生，生怕因我的不慎而为学生会带来一丝一毫的不良影响。不敢说自己这大半年的工作完成的完美无瑕，毕竟学习部曾一度被学生在百度贴吧里骂过，尽管很多系、很多部门都有过类似现象，但我仍为此而难过。
新生的不理解是一个方面，但作为部长，没有及时的去引导新生的心理状态，引导他们更快的适应大学生活，了解学校的各项规章制度。这也是我的疏忽。鉴于此事对我的一度困扰，借此计划书，我建议：每届新生入校，可召开一个培训会，在该会上由各部门部长简述一下部门职责、检查方式、评分标准、平时活动……以此来让每一个新生更好的了解每个部门，让有意愿加入学生会的同学人尽其才，把握好自己的发展方向，选择正确的部门。同时，也让每个新生心里有个初步的了解，减少因初入大学，对各项严格的规章制度所产生的抵触心理，同时，也减轻了因新生抵触而导致各部门工作初期开展较艰难的情况。毕竟只有相互的配合才能最有利于我系各方面的评比与发展，单靠各部门的单方面强硬管理，效果反而会越来越差。
百度贴吧事件后期，我先后建立了学习部意见反馈群，实行例会公开制度，初期很有作用，不少人跟我反映了很多的问题，提出了不少的意见，有时甚至聊到大半夜。我也邀请过学委旁听例会，发表意见，也听取大众意见申请了晚自习课间五分钟。但到了下半学期，这些做法所起到的作用也是甚微，不禁有些忧心，该如何去做呢？那天听了副书记xxx的建议：召开座谈会，我受益良多，但座谈会如果也只是学生层次，那时间久了难免也向意见反馈群一般了。所以建议在召开座谈会的基础上，由各班辅导员在自己的班会上询问自己班的学生，统一整理对各部门的意见，再反馈给各个部门，有则改之，无则加勉。
此外，针对本学期，在听了xx老师让女宿部查勤情况一天一上报后，我申请了晚自习各班缺勤情况的一天一上报，再及时反馈给各班辅导员，以让各班辅导员更及时的了解自班情况，让学生更加严以律己。
同时，通过近期晚自习越来越难管、迟到、早退、玩手机、讲话等违纪现象很多，学生对于班级分数毫不在乎，各班班长、学委作为同一个班级的同学，压力非常之大，做的好也被骂，做的不好也被骂，学习部成员时不时因管的太严而被同班同学疏远……因此，我建议应由各班辅导员偶尔对自班各项评比施加压力，增强同学们的集体荣誉感。可在班会时进行不记名投票选举，综合选出五名表现最好的学生予以表扬，五名表现最差者私下进行谈话。毕竟在某些方面，辅导员的作用要远远大于学生干部，很多情况下，辅导员说一句话比学生干部说十句话还管用。
最后，即将面临换届，除了平常的正常工作外，还得抓紧干事的培养，或许这一学期的工作会充满困难与挑战，但我会努力，我相信自己能做的很好！