【第1篇】国家粮食储备库办公室2022年度工作总结
2022年，对***库来说是极不平凡、极为重要的一年。一年来，库办公室紧跟粮库发展，充分发挥其职能作用，强调工作效率和工作质量，主抓了办文办会、政务信息、劳资等工作，取得了一定成绩。现将一年来工作总结
一、工作完成情况
(一)认真做好办文办会工作
在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严格按照有关规定，从公文处理的收发、印制、传阅、归档等各个环节入手，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。同时厉行节约办公用品原则。一年来，共收到各类文件4xxxx，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件7xxxx，较好地协调了部室工作。
在会务工作上，准确掌握会议主题，积极做好会前、会中、会后各项工作。重点做好公前材料准备和会后记录整理工作。一年来，无论是局领导来库，还是分公司、省、市、县领导来库、无论是主任办公会，还是职工大会，办公室都能积极准备，认真完成。
(二)制定《***粮库管理规范》 办公室在库领导的帮助下，听取职工意见，借鉴其它库经验，结合本库实际，几经易稿，制定出台了全面、细致、可行的《***粮库管理规范》，进一步明确了部室、职工的职能和职能，使粮库各项工作有了依据和准绳。
规范已于2022年6月份施行。[网-]
(三)多次组织了职工学习活动
按库领导安排部署，办公室组织了xxxx职工集中学习活动：6月份，通过收看电视光盘，组织职工学习了文明礼仪；12月份，组织职工学习了《***粮库管理规范》。
在学习活动开展过程中，办公室积极准备学习资料，认真组织，强调学习纪律，重视学习效果。学习活动取得了较好的效果，职工的素质有了进一步提高。
另外，根据粮库岗位需要，办公室通过积极联系社会办学，先后组织有关人员参加了电工、锅炉工、仓储等培训，也取得了较好效果，为粮库储备了岗位人才。
(四)做好劳资、人事档案的管理和接收工作
针对我库人员变动情况，依据有关政策规定，及时、认真地为职工理顺了工资关系，核准了养老统筹，整理了人事档案资料，使库劳资、人事档案工作更趋规范化、科学化。
(五)完成了各类证照的年检、变更工作
依据有关政策规定，及时完成了营业执照、组织机构代码证、粮食收购许可证等各类证照的变更。同时，按要求进行了年检工作。
(六)严格印章的使用与管理
在印章的使用和管理方面，严格遵守《***粮库管理规范》有关规定，严格使用手续，公章外出使用有专人全程监章，各种报表、材料等需盖公章，必须经主行批准，方给予盖章。一年来，从未出现私盖、乱盖现象，并且，每次公章的使用都有据可查，保证了粮库印章地使用安全。
二、在做好本职工作同时，积极参与库各项工作
入粮期间，是我库工作最忙，职工最累的一段时间。办公室全体人员在做好本职工作的同时，不辞辛苦，无私奉献，积极投入到入粮工作：当门卫人员紧张时，办公室主动请战，承担起夜间值班工作，帮助维护粮车秩序，把好车辆出入关；当食堂就餐人员大幅增加时，办公室人员主动帮厨，在一定程度上缓解了食堂工作压力；当天气突变时，办公室人员及时赶到入粮现场，帮助清理现场。在入粮结束后，积极投入到库区环境卫生整理、库外道路整修、平仓等工作。
三、加强学习，提高自身素质
在库领导的帮助、指导下，办公室全体人员除积极参加了粮库组织的集中学习外，不忘自学，不断地提高自身思想政治理论水平和业务水平。同时，工作之余，相互交流工作和学习经验，相互帮助，共同进步，使办公室人员自身素质有了一定提高。
四、取得的经验以及工作不足
一年的工作，办公室取得了一定成绩，总结了一些经验，那就是：运用科学的理论指导工作，以积极的心态投入工作，以认真负责的态度完成工作，自我加压，自我约束，积极主动地完成工作。
工作中也存在一些不足：一是缺乏创新意识；二是有时工作不具前瞻性；三是业务水平有待进一步提高。
五、明年工作设想：
(一)总结工作经验、完善工作不足；
(二)进一步完成好本职工作；
(三)创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平；
(四)完成好领导交办的其它工作。
2022年已经过去，2022年以崭新的姿态到来。办公室全体人员将紧跟粮库发展，再接再厉，团结一致，争取更大的工作成绩，为我
库地发展、为我库美好的明天贡献一份力量。
【第2篇】2022年度市粮食仓储工作总结
XX年是深入贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，推进“xxx”规划顺利实施的收官之年，也是有效应对国际金融危机冲击，保持企业效益又好又快发展至关重要的一年。一年来，我们在市粮食局的正确领导下，在市农发行、市财政局等有关部门的大力支持下，紧紧围绕全市经济社会发展的大局，以提高效益为中心，强化责任落实，较全面完成了全年的各项工作任务。
一、一年来的主要成效
1、全年实现利润10万元。
2、实现粮油销售收入495万元，粮油销售资金回笼率100％。
3、完成收购粮食537吨。
4、企业各项管理工作进一步规范，地方储备粮油管理职能进一步加强，储粮管理水平不断提高，粮油保管、安全全年无事故，粮食储存常年“四无”达到100％。
5、军粮供应工作质量全面提升，部队满意率100％，代供点的各项工作得到省粮食局检查组的一致好评。
6、企业党建工作责任落实，党风廉政建设、文明创建活动等扎实开展，学习、宣传、教育活动丰富多彩，学习氛围浓厚，党员的先锋模范带头作用得到发挥。
二、一年来的主要工作
（一）、深化企业改革，促进企业和谐发展。
规范企业管理制度。修订了企业各项管理制度，建立健全企业法人治理结构，规范劳动用工、职工分配制度。建立健全了各个岗位的工作责任制，规范年度绩效考核办法，实行联量计酬。建立岗位技能培训制度，实行一人多岗，一岗多责，多劳多得。职工分配实行以岗位为基础、单项工作、企业效益与贡献相结合的激励机制，实行单项工作责任制考核。对季节性批量实物进出，按3.50元／吨标准给予劳务补贴。重要单项工作实行单独责任考核，与收入挂钩。形成了既有利于企业发展壮大，又有利于职工潜能发挥的激励和约束机制。
（二）、认真执行政策，抓好粮食购销业务
1、认真抓好粮食收储工作。我们在企业人员减少、本地粮源紧缺的情况下，积极做好收购前的各项准备工作，认真组织业务培训，积极准备收购设施和用具。成立了收购专班，采取本地收购与外采相结合的收购方式，灵活有效的开展收购工作。在收购过程中，认真执行收购政策，主动寻找粮源，组织专班，深入到产区联系业务客户，搞好产销对接。收购人员不辞辛劳，克服困难，按时、按量完成了地方储备稻谷
500 吨任务。
2、认真抓好军粮供应工作。严格按照《XX年全省军粮供应工作要点》的要求，继续开展争先创优活动。围绕优质开展便军服务活动，即以优质的粮食品种供应部队。认真执行供应纪律和供应粮源配送的规定，建立专项质量档案，做到验质入库，专库存储，严格出库质量检查，供应粮食质量合格率100％；以优质的服务措施方便部队。全部供应业务，实行电话预约，让部队足不出户，服务到部队，全年共开展送粮活动60余次。同时我们定期慰问部队，上门征求意见，开展供应品种调剂和串换业务。军粮供应工作经省粮食局检查组的考评，得到了一致好评。
（三）强化企业内部管理，狠抓资金、仓储、安全等管理工作，不断提升管理水平。
1、以资金管理为重点，强化财务管理。一是坚持认真《会计法》、财经纪律和财务制度。二是认真执行收购资金封闭运行政策，政策性信贷资金规范使用，坚持“库贷挂钩、钱随粮走”的原则，完善资金领用、划拨传递手续，确保了收购资金安全、有效地运行与使用。三是压缩费用开支。严格执行法人代表“一支笔”审核签字制度，认真执行“两金一费”管理规定，对维修等开支实行专项预决算制，维修工程公开招投标，严格执行申报、审批、复核制度。
2、以储粮质量安全为重点，强化仓储管理。认真抓好地方储备粮的管理工作，规范轮换，积极争取增加地方粮食储备数量落实到位。严格执行《**市地方储备粮管理办法》，按照仓储精细化管理的要求，狠抓基础工作，规范业务操作，落实保管措施，确保储粮安全。积极探索科学储粮方式，大力应用生态储粮、绿色储粮和经济实用的储粮新技术。（1）大力推广储粮实用新技术。继续巩固以“四无”粮仓为主题的传统储粮管理技术。推进仓储规范化体系建设，以确保粮食安全为中心，围绕储粮安全和质量安全创造性地开展工作，提高企业储藏水平。（2）认真执行《湖北省粮油仓储管理办法》和《湖北省粮油安全保管责任事故追究办法》，全面落实地方储备粮一符三专四落实的规定，以高度的政治责任感，以认真负责的工作态度，搞好地方储备粮的安全存储工作，严格执行“一、三、五”粮情检查制度，严格规范操作，认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，做到勤检查，细分析，及时处理，达到常年“四无”粮仓合格率98%。（3）建立仓储管理责任考核体系。订立岗位责任，细化考核指标，制定奖惩细则，严格监督检查，实行粮食入库、储存、出库等全程数量责任制，质量负责制，与年终考评挂钩。确保粮食质价相符率100%。
3、高度重视，精心组织实施，圆满完成清仓查库工作。根据《国务院办公厅关于开展全国粮食清仓查库工作的通知》和《市人民政府办公室关于印发XX年**市粮食清仓查库工作实施方案的通知》(都政办发[XX]35号)文件精神，于 XX年3月20日 至28日开展了粮食清仓查库工作，严格按“有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底”的原则，对库存的所有粮食的储存安全、数量、质量、品种、地点、储备粮轮换、粮食收获年限等进行了全面检查。检查结果表明：我单位粮食库存管理及相关工作符合上级的要求，做到了粮食库存数真实，账实、账账相符；地方储备粮管理规范，轮换任务完成较好；库存粮食粮情稳定，质量完好，安全；财政补贴按标准拨补及时，无拖欠现象；库贷相符，收购贷款资金使用合理。
4、以消防安全为重点，抓好安全生产管理。认真落实好《企事业单位内部安全保卫条例》，加强消防安全知识学习，抓好培训活动，增强防范意识。遵守操作规程，严肃执行定期监督检查制度。严格熏蒸药品申报领取、使用手续，加强药品安全存放管理。
（四）树立项目为先思想，抓好红花套项目建设
红花套项目建设工作，在市政府的高度重视下，在市粮食局直接领导下，项目建设工作进展顺利。我们坚持项目为先，储备为重的思想，在市局领导下积极认真积极抓好红花项目建设，在项目建设中，始终坚持按程序办事，从立项、设计、工程招投标以及工程施工管理，坚持按规定和建设专班领导的原则，确保了红花粮油交易市场建设手续完备、程序合法、保证质量，按时间要求有序进展。红花项目的建设，有利于提升仓储设施条件，有利于加快企业的发展壮大。
（五）抓好精神文明建设，促进企业党建文化建设
1、加强党风廉政建设，搞好廉洁自律宣传教育。认真开展党风廉政宣传活动，落实签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。定期召开了民主生活会，建立了重大事项报告制度、信访工作制度等。认真扎实开展科学发展观学习实践活动，办学习园地二期，全体党员共撰写学习心得体会文章14篇。推行党务企务公开制度，对企业的重大决策、财务收支、收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。
2、加强职工队伍建设，抓好企业效能建设活动。我们采取自学为主、适时集中学习为辅的办法，认真学习了相关内容，突出抓好思想教育、职业道德、业务技能的教育培训，认真开展以“实践科学发展观、保障地方粮食安全”为主题宣传教育活动和建立“学习型党支部”和“学习型企业”的宣传活动。通过学习，增强了党员的理想信念和宗旨观念，提高了思想道德和文化科学素质，为创建学习型、创新型、节约型粮食企业打下了一个基础，促进了各项工作有序、协调、高效开展。
抓活动，增强组织凝聚力。积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，今年“十一”前夕,组织全体职工参加了市局举办的迎“庆国”体育运动会，不仅活跃了职工的文化生活，展现出职工健康向上的精神风貌和团队意识，而且体现了和谐的企业劳动关系，增强了企业凝聚力和活力。为群众排忧解难，是我们义不容辞的责任。我们坚持“群众利益无小事”的指导思想，认真做好群众来信来访工作，及时办理回复群众来信来访；指定专人负责接待来信来访人员，为他们解决实际问题和困难，收到了良好的效果，为创建和谐社会、和谐企业作出了应有贡献。也增强了党组织的凝聚力、向心力。
3、加强企业制度建设，狠抓企业管理责任落实
我们全面修订了企业管理制度，制订了岗位责任制，对各个单项工作与责任人签订责任书，实行目标管理，如对驻厂人员，签订了《驻厂工作责任书》，对财务人员签订了《资金供应责任书》，对科室库点负责人签订了《安全生产责任书》，制定了《粮食质量安全保证承诺书》等，做到以制定规范内部管理，以管理提升工作效率。
回顾一年来的工作，我们在市场竞争加剧，信贷资金规模大幅度压缩，人员减少，工作量加大，本地粮源短缺，仓库紧张的不利形势下，全库职工团结拼搏，与时俱进，立足岗位，尽心尽责，努力工作，为完成“四个确保”的工作目标作出了积极贡献，确保了粮食安全及储粮水平全面提升，确保了粮食粮食政策全面落实，确保了收购资金的安全运行，确保了全年安全生产和综合治理责任落实。粮食安全机制进一步得到巩固，仓储条件不断改善，为开创新时期的粮食工作打下了坚实的基础。回顾过去，展望未来，我们应该清醒地看到，由于企业抗风险能力不强，市场的不确定因素增多，加之全球经济危机的影响，粮食购销工作面临更多新情况，面对新的严峻形势，寻求企业生存和发展的新思路是XX年的当务之急。在新的一年里，我们要以新的姿态，不断开拓进取，用科学的发展观统揽全局，拓展经营业务的新领地，迎接新的挑战。
【第3篇】粮食企业二00五年度工作总结
金鸡高歌去，灵狗迎春来。伴随着皑皑白雪，我们迎来了新的一年。回首过去的二oo五年，公司广大干部职工在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届五中全会精神，不断加强企业管理、党的建设，深入进行技术创新，大力开展精神文明创建活动，[网-]各项工作取得了令人满意的成绩。
回顾二oo五年以来的工作，公司主要做了以下几个方面：
一、认清形势，调整思路，科学制订二oo五年奋斗目标
二oo五年是雪健公司积累经济实力，扩大小麦精深加工规模，不断拉长产业链条，向着更高目标奋进的一年。针对中国加入wto，市场竞争日趋激烈的局面，公司领导班子审时度势，根据上级工作安排和粮食加工业的发展方向提出了符合公司实际和时代发展的工作思路：以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想要求，努力转变工作作风，求真务实，真抓实干，突出抓好“用人、用工、分配”三项制度改革以及安全储粮和加工销售工作，强化企业的市场竞争能力，不断扩大市场份额，为全面完成市局下达的各项目标任务而努力奋斗。
二、力争完成了本年度目标任务，为公司今后发展奠定坚实基础
按照市局下达的《二oo五年工作责任目标》的要求，今年，公司共实现粮油销售收入2.2亿元，其中工业销售收入1.9亿元，利润8xxxx元，各种税金8xxxx元，交纳职工“三金”30.35xxxx元，“四无”粮油率98以上，干部职工培训8xxxx人次。基层党建和精神文明工作成效明显，干部职工素质不断提高，企务公开、计划生育、综合治理工作全部达标，党风廉政、信访处法、依法治企等工作稳步进行，全年没有发生一起安全事故。公司经营形势稳健，干部职工情绪稳定，为今后的两个文明建设打下了坚实基础。
三、以经济效益为中心，进一步加强内部管理，促进企业快速发展
(一)以发展为目的，做好公司项目建设，不断增加公司的经济增长点。作为省政府重点扶持的十家小麦加工转化龙头企业之一，我们不仅在粮食加工上大做文章，做大文章，还要逐步涉足其他领域的发展，只有这样，企业才更有活力。因此，公司在经过详尽的市场调研和周密的形势分析之后，公司上马了高档挂面生产线项目。该项目总投资300xxxx元，于去年9月开工建设，现在已进入生产阶段，并在逐步加大生产量和市场占有量。该项目的全面上市，每年可为公司新增销售收入1.2亿元，安排近30xxxx就业，在壮大企业实力的同时，也将带动周边农业和相关产业的发展，有力的推动了我市食品工业的发展，为公司的长远发展奠定了基础。
(二)体现以人为本，加强企业管理，建立现代企业制度，不断完善企业内部机制。雪健公司成立几年来，特别注重以人为本，把“用心、负责、开拓、奉献”的企业精神渗透到企业生产经营的各个环节和方方面面，成为每个职工工作行为的指南。一是注重人员的培训提高，建立灵活、高效的用人机制。公司派各级人员参加各种培训、论坛、讲座等，了解了行情，开阔了视野，提高了技能；高薪聘请科技人员参与公司管理工作，借助“外脑”促进企业的发展；从大中专院校招聘优秀毕业生到公司工作，带动现有职工努力学习业务技能，形成良性竞争的局面，这样就充分发挥了干部职工的潜能，用人上做到了人尽其才，良性发展。二是不断加强员工业务技能的提高。公司年初及时制定了年度培训计划，加强了对员工营销知识、业务知识、法律法规等方面的学习，力求员工达到一专多能，更好的为企业服务；三是积极开展岗位练兵活动。公司采用多种形式开展技术比武、岗位练兵等活动，并在分配上向重点岗位和技术岗位倾斜，带动员工形成学技术、比贡献的良好风气；四是依法治企，依法经营。公司聘请了常年法律顾问，对生产经营的各个环节提供法律咨询、服务，组织员工认真学习了《食品卫生法》、《税法》、《经济合同法》等法规，严格树立依法经营观念。五是关注顾客，优质服务。在收购、销售等业务部门实行承诺服务，将收购价格、小麦质量指标等公开公布，设立茶水站、凉晒场等服务设施，进行顾客满意度调查，设立顾客免费咨询热线和投诉电话，充分体现“以顾客为关注焦点”的经营原则，千方百计为顾客提供优质服务。六是继续实行企务公开，狠抓民主管理制度。对公司重大事项和涉及职工切身利益以及其他需要予以监督的事项作为公开内容，充分保证了公司事务的民主公正，有效地杜绝了决策失误，提高了决策水平；七是狠抓产品质量。公司秉承“制造健康食品、共享成功利益”的经营理念，坚持质量求生存、品牌求发展的战略思想，严格按照iso
9001质量管理体系的要求操作，本着对广大消费者负责的态度，近年来不断进行科技创新，狠抓产品质量，使“雪健”牌面粉的质量一直保持稳定，知名度不断提高，获得了消费者的好评。在公司所产“雪健”牌面粉获得中国粮食行业协会“放心面”、“×××免检产品”的基础上，今年又荣获了“×××名牌产品”，“国家免检产品”等荣誉称号，目前已进如多家大型商业连锁超市销售，在市区、郾城、舞阳、西平等地建立销售点5xxxx个，销量稳步上升，树立了“雪健”品牌的良好形象.通过加强管理，建立健全各项规章制度，狠抓产品质量，做好服务工作，使公司产品逐渐占领了市场，占稳了市场，赢得全国各地用户的青睐，建立了良好的信誉，雪健面粉畅销全国2xxxx个省市，出现了供不应求的良好局面，企业的效益也与日俱增。
四、党的建设和精神文明建设进一步加强
(一)围绕中心，突出重点，不断加强和改进党的建设，提高公司领导班子和党员整体素质。今年以来，面对新的形势和任务，公司党总支坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，不断为党的肌体注入新的活力。一是以“五好”为标准，紧扣班子建设，组织制度建设等重大课题，相继完善了《民主决策程序》、《民主公开制度》、《民主生活制度》、《支部工作制度》等充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，进一步增强了党的活力和团结统一。二是以创建学习型企业为载体，不断加强领导班子建设，公司党总支把提高党员领导干部的思想政治作为党的建设的根本，严格遵守“二、五”学习制度，切实提高了公司领导干部科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，总揽全局的能力，公司内部一切按制度、规定办事已成为每个党员、干部、职工的自觉行为。三是以加强党员队伍的理论学习和业务技能的提高为目的，开展了一系列争创活动，使广大党员的先锋模范作用也得到了较好的发挥，切实提高了党员队伍的整体素质，也充分带动了普通职工的“干事争先”意识，有力地增强了企业发展的活力。四是在维护好公司稳定，抓好生产经营的同时，狠抓纪检、监察、治乱纠风、信访等工作，不断加强党风廉政建设，坚持按制度办事，增加了工作的透明度，创造了良好的内部环境。
(二)坚持“两手硬”的方针，大力推进精神文明建设
在二00三年获得省级文明单位称号后，公司对此项荣誉十分珍视，认为文明单位建设是一项长期的任务，决不能有“荣誉到手、创建到头”的思想。为了扩大公司精神文明建设成果，进一步保持省级文明单位的荣誉，营造浓厚的创建氛围，调动广大干部职工参与精神文明建设的积极性，公司成立了创建工作领导小组，按照“高超点、高质量、高标准，年年要上新台阶”的指导方针，在巩固和保持现有文明单位的基础上，积极配合市、区文明委创建部门的工作，及时报送有关文明单位创建材料，以良好的姿态迎接文明单位的复查。在精神文明建设中，我们通过扎实开展创建活动，强力推进文明单位“回头看”，努力美化办公生活环境，积极参加创建活动，加强干部职工思想政治工作等方面的工作，使广大干部职工整体素质进一步提高，遵纪守法、讲文明、讲卫生的观念深入人心，公司呈现出人心凝聚、局面稳定、环境优良的发展势头，有力地促进了生产和经营的发展。
一年来的成绩，是上级正确领导的结果，也是公司领导班子团结一致、全体员工努力拼搏的结果。面对市场瞬息万变的新形势，还应该清醒地看到，公司目前还存在一些不容忽视的问题：一是少数职工观念比较保守，对粮改后市场经济的困难考虑不足，融入市场、建立现代企业制度还有一定难度；二是随着生产和经营规模的扩大，公司人才结构就显得不太合理，特别是缺少具有开拓精神的创新性人才和专业技术人员；三是广大职工工作积极性不够强烈，个人的潜力没有充分挖掘并发挥作用；四是营销力量比较薄弱，与公司的发展形势不太适应，等等。这些问题都需要公司在今后工作中有所侧重，认真研究解决，为长远发展扫清障碍。
二oo六年已经到来，面对新的机遇和挑战，公司领导班子审时度势，本着实事求是的原则，明确提出全年的工作思路是：以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，以增强企业活力为基础，以发展为核心，建立新型的劳动关系，力求体制创新、科技创新和管理创新，巩固和发展现有经营项目，大力推进产品结构调整，加强品牌开发和农业产业化建设，强化市场开拓和iso9001质量管理体系建设，做好基层党建和精神文明工作，全面完成市局下达的各项目标任务，以优良的业绩为全面实现小康社会做出贡献！
按照上述思路和目标，制订二oo六的主要工作措施：
一、加强学习，适应新时期竞争和发展的要求
面对日新月异的新时代和国内日益严峻的市场形势，包括领导班子在内的全体员工一定要注重学习、创新，才能适应竞争和发展的客观需要。首先要深入学习和领会dxp同志建设有中国特色的社会主义理论，保证思想上的清醒，坚持社会主义市场经济的方向；其次要认真学习党和国家的方针政策，特别是工业结构调整和农业产业化方面的政策，用好用足政策，一丝不苟地执行政策，拓展企业的生存和发展空间；三是要学习法律知识、科技知识、业务知识以及现代企业行为规范，成为博学、多能、敏锐的合格员工，发挥每一个人的充分潜能，为公司适应新形势、在竞争中取得主动权创造人才和队伍上的准备。
二、科技创新，加快企业的发展步伐
公司要以小麦加工转化为主业，深入贯彻执行国家农业产业化政策，建立无公害农产品基地，走公司 科研 基地 农户的路子，引导农民和农产品走向市场，在保证公司优质原料供应的同时增加农民收入。同时，公司要以挂面生产线项目为重点，不断拉长企业链条，以面粉加工为主业，从中间向两边延伸，逐步形成包括小麦种植、面粉加工，以面粉为原料的食品加工在内的产业链条，从而把企业做大做强，增强企业发展的后劲和活力。在此基础上公司要不断增加产品的附加值和科技含量，立足漯河，逐步辐射全省乃至全国，根据消费者的不同需要改进产品的包装和质量，提高企业和品牌的知名度与影响力，通过高水平的管理和营销技巧增加产品的销量和市场占有率。
三、不断加强管理，提高产品质量，努力开拓市场，创造最佳经济效益
企业间的竞争关键是管理水平的竞争、人才的竞争和产品质量的竞争。我们准备在今后的工作中，要通过严格执行iso9001质量体系认证，加强员工培训，聘请国内知名的管理专家来公司指导，不断进行科技创新等方法，狠抓企业管理，努力提高产品质量，用灵活的机制，良好的企业文化，科学的管理来吸引一大批专业人才，使企业走上发展的快车道。一要建立灵活高效的公司运行机制，逐步完善法人治理结构，严格按照公司法运营。二是进行人事管理改革，以完善的竞争机制和激励机制及人性化的人员管理来吸引人才，进一步调整人才结构，实行人才的合理、良性流动；二要调整结构，在稳定现有经营项目的基础上，以挂面投产上市为契机，加大高档专用面粉和小包装产品的产量，提高产品附加值和科技含量，提高经济效益。四要苦练内功，在稳定各种产品质量的前提下，继续开展节能降耗活动，努力降低生产成本，提高产品竞争力。五是加大营销力度，在巩固原有市场的基础上，加强营销队伍建设，充分利用供求信息、网上销售等新途径，及时掌握市场变化，广交朋友，扩大业务，保持产销两旺的局面。六是要发挥自身优势，在国家免检产品和×××名牌产品的基础上，今年申报“雪健”商标为×××著名商标，树立“雪健”品牌新的形象，提高市场渗透能力。六是充分利用公司几年来积累的品牌价值，不断探索对外合作的新形式，搞好粮油精深加工项目，培养新的增长点，迅速扩大企业规模，形成整体优势，为今后适应更大发展打好基础。
四、以人为本，抓好基层党建和精神文明建设
作为食品生产企业，我们不仅要创造可观的经济效益，而且要塑造高素质的员工队伍。公司党总支在工作中要充分贯彻以人为本的管理思想，继续以企务公开、民主管理赢得全员支持，增强企业向心力和凝聚力，形成“雪健靠我发展，我靠雪健生存”的共识。总支将把基层组织建设同经营工作灵活结合，为完成各项经济指标出谋划策，从而使党员队伍更纯洁，更有战斗力。公司要以省级文明单位的标准严格要求每一个职工，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，以文明职工学校为载体，不断提高广大干部职工的政治思想素质和业务素质，引导广大职工崇尚科学，遵纪守法，敬业奉献，使公司安全保卫、计划生育、文明创建等工作同生产经营同步进行，努力建设文明和谐、健康向上、实干争先的工作正气，为公司进一步发展壮大创造良好的内部环境。
回首往昔，足印永存；瞻望未来，任重道远。我们相信，在崭新的二oo六年，在党的十六届五中全会精神指引下，有上级的正确领导，有公司班子的团结一心，有公司全体员工的奋力开拓，雪健公司一定能够圆满完成各项目标任务，为全面建设小康社会做出自己应有的贡献！
【第4篇】粮食局办公室2022年度工作总结
2022年，我们办公室围绕全局工作目标和工作重点，突出协调配合，做好人力管理，强化对外宣传，服务全局工作，较好地完成了各项目标任务，现将一年来的工作总结汇报
一、根据党委部署，做好先进性教育工作。
先进性教育工作是今年党委工作的重点，时间紧、任务重、要求高，我们办公室三位同志都抽调到先进性教育办公室参加了这项工作，集中精力、集中时间，全身心的投入到工作中，对党委在学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作中交办的材料、会议、汇报、信息等工作，积极地发挥主观能动性，放弃节假日休息，加班加点，确保会议的落实，材料的上报，信息的报道。先后完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作汇报和第一批先进性教育工作的总结，配合做好基层支部先进性教育情况督查，及时了解、收集先进性教育工作中的好的典型，好的做法，上报各种典型、汇报等材料2xxxx份，上报相关信息15条，其中被先进性教育办公室采用，被xx资讯采用，较好地完成了党委布置的工作任务。
二、坚守工作岗位，切实做好机关协调服务。[网-] 办公室工作任务繁重，头绪较多，为此，我们把握全局工业经济、招商引资、夏秋粮收购、先进性教育、稳定等工作重点和中心，全力做好上下沟通、协调服务工作，保证上情下达，下情上传。协助做好信访稳定工作，宣传有关政策规定，化解各种矛盾，工作中没有出现脱节、服务不到位的现象。我们办公室人员根据岗位职责，坚守工作岗位，认真做好本职工作，对上级部门的会议要求、情况汇报都及时通知到人，完成相关材料的汇报、上报。对基层来人和购销企业办理贷款、养老、医疗等业务，做到随到随办，热情服务，没有出现影响基层企业的经营的情况；小车管理在车辆减少、服务多的情况下，尽量保证领导用车，保证工作用车，做到随叫随到；文印工作做到急事急办，有事就办，先后打印、复印各种材料、报表150xxxx份近30xxxx字，保证了上报材料的质量。
三、加强对外宣传，及时全面反映粮食动态。
2022年我们高度重视信息、外宣工作，把这项工作作为宣传粮食工作、反映粮食动态的重点工作来做，从而使这项工作落到了实处。一是做好政务信息的宣传报道。先后在《江苏粮网》、《江苏农业网》、《江苏兴农网》、《淮粮通讯》、《淮安粮网》、《淮安政府网》《xx咨讯》《xx政府网》等发表政务信息8，继续走在全市同行前列；二是做好外宣工作。先后在《粮油市场报》发表稿件，在《淮安日报》、《金湖资讯》等发表稿件1；三是继续与县电台联办“粮油之声”栏目。坚持每周一档，宣传粮食政策，展示粮企风采，为粮农提供信息服务；四是结合《粮食流通管理条例》的颁布一周年宣传月活动，采取新闻媒体、横幅、板报、宣传车等多种宣传形式，广泛宣传《条例》及相关政策法规，为促进夏秋粮收购工作，做好购销工作奠定了基础。
四、严格人员管理，确保人事管理规范有序。
我们按照有关规定，及时做好机关事业单位的年检工作，做好企业退休人员的档案整理，做好购销企业劳动合同的续订、监管工作，做好机关事业单位人员增资、退休手续办理等工作，做到工作及时，认真负责，没有出现差错。特别是在劳动人事管理权限下放基层后，我们加强检查、监督，完善合同的续订、养老保险、失业保险、医疗保险等保险金的及时足额征缴，协调处理有关人事纠纷，维护职工的合法权益，为企业的发展创造了良好的发展空间。
五、抓实计生工作，落实各项计生管理目标。
对计划生育工作高度重视，做到常抓不懈。年初与直属单位签订了计生工作目标责任状，每季对计生工作进行一次检查，半年进行一次考核。特别是对江苏xx、xx油脂两个计生重点单位，做到跟踪检查，及时掌握、了解计生工作出现的情况，全半年没有发生计生工作违规的现象。同时重视妇女工作，组织开展了“三八”妇女联宜文体活动、帼国建功活动，完成了县妇联下达的目标。
六、做好其他工作，保证机关管理落到实处。
机关管理工作比较繁杂，我们统筹安排，分清主次，抓住重点，针对机关管理存在的问题，如安全、门卫等，逐项抓好管理，完成了机关后宿舍区危险围墙的加固，对门卫进行了安全意识的教育，对机关的一些的公用设施进行了修理，对机关职工住房的公用部分进行了修缮，保证了机关正常工作。同时，做好机关公有住房、租赁房租金、水电费的征缴，没有出现拖欠现象。做好机关、企业离休干部医药费的审核、批报等工作，保证离休老同志老有所医。组织机关离退休人员、在职人员进行了体检和保健，完成城市创建目标和卫生、绿化责任区管理服务。
当然，我们的工作中
也还存在着一些问题，如有时工作标准不够高，只求过得去，不求过的硬，创新、进取意识不强；服务工作偶有服务不到位、不尽人意的地方，这都是我们今后努力和改进的地方。
2022年，我们办公室将围绕全局的工作重点，团结一致，同心同德，充分发挥大家的主观能动性，立足岗位做奉献，围绕中心做服务，勤勤恳恳，兢兢业业，为领导服务，为基层服务，为发展服务，为机关服务，力争办公室工作再上新台阶，圆满完成全年各项目标任务。
【第5篇】粮食局2022年度行政行为监督工作总结
根据《沧源佤族自治县监察局关于认真做好2022年度行政行为监督工作总结的通知》（沧监发〔2022〕22号）要求，为进一步加强我局对行政权力运行的监督，坚持从源头上预防腐败，建设效能政府，切实加大我局行政行为监督力度，增强行政监督的针对性和可操作性，更好地依法履行行政职责，确保行政行为监督制度落到实处。按照《沧源县粮食局行政行为监督制度施实方案》提出的具体意见，现就我局2022年度开展行政行为监督工作情况作如下总结。
一、加强组织领导
推行行政行为监督制度，是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强和促进政府自身建设的需要。为明确责任，加强领导，确保行政行为监督工作的有效开展，研究制定了我局行政行为监督制度工作方案，成立了行政行为监督制度工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，成员由局办及各岗位负责人组成，并指定专人负责日常工作的开展。同时，我局坚持把行政行为监督制度工作与全局中心工作一同安排部署一同检查落实，为推行行政行为监督工作打下了坚实的组织基础，保证了各项工作的顺利实施。
二、提高思想认识
局主要领导亲自抓各项制度的检查落实。一是抓好学习教育，让干部职工绷紧行政监督之弦。在全局干部职工中开展了行政行为监督系列文件学习活动，传达落实中央、省、市、县重要会议精神。认真学习《廉政准则》及相关规定，就推行效能政府四项制度实施细则和实施效能政府四项制度工作流程的重要内容作了安排部署，使行政行为监督的精神实质和具体规定，内化为干部职工的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实的自觉性；二是抓好组织领导，建立行政监督落实有效机制。组织召开专题讨论会，就怎样用行政行为监督提高执法水平进行讨论，结合自身实际，制定了各岗位成员行政监督制度和措施，定期汇报工作情况，针对存在的问题制定出整改意见。层层签订了党风廉政责任书和行政能力提升承诺书。
三、实施行政行为监督工作情况
（一）加强粮食宏观管理，确保全县人民吃上放心粮油
1.开展粮油食品安全监督检查。按照各级的工作要求，分别在元旦、春节、“五·一”、“十·一”和中高考期间在重点集贸市场开展粮油食品安全检查工作。共出动车辆15台次，检查人员45人次，共检查粮油2500余吨。
2.开展粮食收购许可证年审和粮食收购行为监督检查。分别组织人员对监管职能范围内的粮食收购企业及3个重点乡镇粮食市场进行粮食收购资质和质量安全检查。完成对已取得粮食收购资格的9户企业的年审工作，年审面达100％。
3.开展全县社会粮食供需平衡调查和粮食安全评价工作。按照工作安排，对XX年度全县社会粮油供需平衡情况开展调查，完成了50户农户、30户城镇居民、1户国有企业、10户个体私营企业、2户转换企业、10户餐饮单位食堂、10户油脂经营企业的调查工作，对10大项指标的进行了调查分析，撰写出了调查报告。同时，根据调查情况，对我县XX年度粮食安全进行了分析评价，作出了评价报告。为县委政府加强粮食宏观调控，提供翔实的科学依据。
4.开展粮食流通统计监督工作。按照社会粮食流通统计工作要求，认真开展对粮油经营户统计数据的收集、整理、汇总上报工作，全县纳入统计的粮油经营者75户，数据收集、上报达到了100％；做好粮油信息监测工作，共监测上报粮油价格信息54期，在政府公开信息网站发布粮油价格信息75期，为当地政府和上级部门宏观调控粮油发挥了积极作用。
5.认真组织开展“5月粮食流通行政执法宣传月”和“9月粮食流通大检查活动月”活动。一是在5月份粮食流通行政执法宣传月活动中，我们结合群众赶集相对比较集中的日子，深入各乡镇及街道组织开展了以宣传主题为主的面对面宣传活动。印制了宣传材料1000余份，共出动了车辆10台次、宣传人员50人次，其中乡镇30人次，宣传场所12个，深入到全县所有的粮食经营户，发放宣传材料1000余份，受宣传群众1500人次，并在《阿佤山报》、《沧源新闻网》、《沧源县政府电子政务网》等报刊载了相关宣传内容，保证了广大人民群众“听得到、拿得到、读得懂、传得好”，使宣传和受宣传面都达到了96％以上。二是扎扎实实地按要求开展9月份的粮食流通大检查活动。结合我县实际，制定了工作方案，成立了由县政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组。在开展检查期间，共出动车辆10台次，检查人员30人次，检查粮食市场11个，检查粮食1250余吨，检查粮食经营者75户，其中新增加16户，检查面达100％。所有的经营户经营合法，全部纳入了统计，建立了台账。并对已纳入统计的75户粮食经营户守法经营信用等级评定，其中评为a级的22户，b级的54户，c级的没有。同时，我们还按照上级业务主管部门的统一部署，对全县粮食质量安全情况进行检查，国有粮食企业和个体经营户经营的粮油没有发现不符合国家质量卫生标准的情况。
6.认真组织实施好“放心粮油”工程。根据《沧源佤族自治县“放心粮油”工程实施方案》，我局深入基层深入乡村深入粮食经营户中广泛开展宣传活动，通过实地检查评选，对符合条件、信誉好的6户粮食经营户，经县政府同意，授予“放心粮油示范店”的牌匾。同时对2户粮食经营户按要求授予“平价粮油销售点”的牌匾。
（二）认真组织搞好粮食库存检查和食用植物油库存检查。按照全国粮食清仓查库提出的“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”要求，开展了粮食库存检查，对国有粮食企业及非国有粮食经营者3月末库存粮食进行了实物核对、账务审核和质量检查。共检查粮食2577吨，检查食用植物油15吨，全面完成了的清查工作。
（三）加强政策性用粮监督指导工作。一是按照储备粮管理办法规定的要求，定期不定期对县级储备粮进行检查，指导企业规范管理，做到定点、定仓、定人，专账管理，确保储备粮数字真实，储存安全。二是加强军粮供应工作，督促企业提高服务质量，保证军供质量，确保军队用粮及时到位。三是认真做好救灾救济粮食的应急供应工作，督促企业积极筹备好粮源，保证应急时调得动、用得上，指导企业做好救灾救济了粮食的供应和发放工作，为边疆的经济社会稳定作出积极的贡献。
（四）加强关键岗位和重点环节行政行为监督。一是抓好关键岗位监督，把行政监督贯彻到业务工作。把行政许可、调控、监督检查3个岗位确定为行政监督关键岗位，以行政审批和行政执法作为重点环节，明确岗位人员设置，制定风险防范措施，提出针对性监督措施，切实把关键岗位的监督落实到位，公开向社会承诺，做到有记录、有备案、有监督、有问效。二是抓好行政执法风险防范，提高干部职工责任意识，对全局干部职工开展行政执法法律法规及政策等方面培训，强化风险监督，增强干部在行使执法权和行政管理权方面的风险意识，确保廉洁从政，推进内控机制建设。
（五）加强我局自身建设，规范行政行为，提高各岗位及其工作人员的行政能力。一是以创建学习型机关为契机，以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以集中培训和自学方式相结合的学习活动。制定了我局创建学习型机关学习计划，学习培训的专题主要是：政治理论知识、党风廉政知识、党建知识、粮食流通法规规章和规范性文件、礼仪知识、电子政务知识等六个方面内容，共安排十期，用时21个小时，参加学习培训人数达65人次，其中2人参加省上组织的培训，5人次到外州市学习考察。通过集中培训和自学，使全体干部职工在学风上有新转变，观念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是规范行政许可审批行为。公开行政许可审批项目、程序、条件，推进行政许可审批快捷办理。依据国务院《粮食流通管理条例》、《云南省〈粮食流通管理条例〉实施办法》及《粮食流通监督检查暂行办法》等法律法规，进一步梳理、确定我局行政处罚事项，将行政处罚主体名称、处罚依据、处罚权限、办公地点、联系方式和投诉渠道等事项，报政府法制办审查后向社会进行公布。同时细化行政处罚自由裁量标准和具体实施方案，明确工作内容、工作流程、工作时限。三是精心组织、周密安排、公开承诺，努力提升服务水平。按照中共沧源县委关于开展优化软环境增强软实力巩固提高工作的要求，我们从六个方面通过《佤山电视台》、《阿佤山报》等郑重地向社会公开承诺，自觉接受社会各界的监督，保证完成所承诺的工作事项。
（六）实施重点工作目标倒逼管理制度。根据全年我局制定的工作目标，倒逼管理推进方案和计划。确定项目标倒逼管理重点工作，明确责任科室、责任人，结合重点工作目标主要做好以下工作：一是全面完成XX年度“粮食收购许可证”年审工作，保证年审面达100％；二是完成粮食流通行政执法宣传月活动，保证宣传面达95％以上；三是完成粮食流通监督大检查活动，保证检查面达100％。
（七）推行一线工作法管理目标。各岗位，紧紧围绕工作职责及年度确定的重点工作，坚持下基层、到一线，认真开展粮食流通调研工作，建立一线工作联系，一线工作联动，社情民意沟通，不断提升工作效率和服务质量。全年深入一线开展工作60次，完成一线工作205项。
（八）积极推进电子政务系统建设。推进电子公文交换，建立健全网站门户、开通“96128”服务热线，设立监督电话，自觉接受社会各界的监督。
（九）围绕中心、服从大局，认真完成好县委县政府交给的各项工作。一是以“四查五实六联”深入开展“四群”教育活动，积极推进干部直接联系群众工作制度，全体干部已完成挂钩联系户64户，组织了5次30人次深入挂钩户开展民情登记和走访活动，完成全村民情登记318户。紧紧围绕全县佤山幸福工程，派出人员参与糯良乡帕秋村民房集中改造工程的前期工作，指导帮助挂钩村积极开展危房改造，目前安排的农户已全部开工建设，其中已完成改造任务4户。二是继续做好扶贫开发工作，已完成竹子产业种植基地开发并种植2500余亩，完成烤烟种植30亩。三是继续做好新农村建设指导工作，安排1名干部长期进驻挂钩村开展指导工作。四是认真完成县委县政府交办的义务植树、河道清理、街道清扫、摸你黑狂欢以及耿沧二级公路“绿色通道”种植和管护等。
四、存在的问题和困难
虽然我局在实施行政行为监督制度工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处，主要表现在：一是部分干部职工对实施行政行为监督工作思想认识不高，概念模糊，主动参与的自觉性差；二是宣传力度有待提高；三是面上工作一般推动多，突出重点抓特色不够。
针对以上存在的问题和困难，在下步工作中，我局将进一步提高干部职工思想认识，明确目标任务，注重监督，有效推进行政行为监督工作。一是加强学习、强化责任。进一步加强对干部职工对效能政府四项制度的认识，充分认识贯彻效能政府四项制度对粮食流通工作、个人工作能力的促进作用，最终达到“我愿学、我想学”，切实提高贯彻落实各项制度的主动性和自觉性，使我局形成积极贯彻落实效能政府四项制度，加强自我监督的良好氛围。二是统筹有序推进各项制度的落实，进一步加大效能政府四项制度之间，以及每个制度各项任务的统筹协调力度，准确把握好各项制度的进程。三是继续加大信息公开网公布力度，将我局的工作动态及相关信息及时在政府公开网上公布，使广大群众及时了解我局工作动态，并对工作情况进行监督，促进我局各项工作的发展。
【第6篇】粮食局二οο四年度工作总结
今年以来，在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，在财政、发行等兄弟部门的大力支持下，我们以改革总揽全局，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，各项粮食事业持续稳步健康发展。全系统工商两业实现销售收入3.05亿元，完成粮油经营量12万吨，创利税278万元。粮办工业企业运行质量进一步提高，商业企业在市场全面放开，每年减少1000余万元财政补贴的情况下一举扭亏为盈，实现了粮改以来的历史性突破。为下一步的改革与发展奠定了坚实的基矗
一、去年的主要工作
（一）解决了大量的历史遗留问题
由于体制和政策原因，加上我们经营管理方面的因素，前几年，我们的政策性粮食库存和老百姓代存粮缺库流失比较严重，经市里五部门联合检查，认定当时粮食缺库8700余万斤。为了解决这一巨大的经济包袱，我们发动全系统广大干部职工积极努力，想尽一切办法，采取了一切可以采取的措施，在市委、市政府的高度重视和支持下，在有关兄弟部门的高度理解与配合下，积极争取政府承诺挂帐4182万元，顺利解决了政策性缺库问题，全部兑付了22000多户老百姓的3500多万斤代存粮。在此基础上适时处理了全部高价位粮食，同发行实现了清零。同时，紧紧把握政府审计挂帐的历史机遇，共清理确认挂帐7335万元，其中政策性挂帐5026万元，使制约企业发展的“三老”问题即“老粮、老帐”问题得到了较好解决，为企业的发展甩掉了沉重的包袱，保护了粮农利益，维护了社会稳定，消除了后顾之忧。
（二）进行了许多方面的改革
一是打破了按行政区划进行企业布局的旧框子，按照放开后企业经营发展的实际需要，对原有的26处粮所进行了撤并重组，共撤并粮所8个，减少了机构、整合了资源，节约了系统内的运营成本。二是对商业企业的28部小轿车全部进行了处理拍卖，对企业负责人实行交通补贴，据测算，全年可节约费用开支上百万元。三是加强了财务管理，强化了会计监督，对各粮所的会计核算体系进行下放，对企业的所有费用开支实行先审计后入帐，一年来共节省商品流通费1113万元。四是对局机关有关科室和人员进行了合并调整，大力推进制度化、规范化建设，实行政务公开、民主管理，达到决策公开透明，处理所有问题公开公正。同时，积极采取措施压缩各方面的费用开支，精减车辆3部，电话费实行包干，超额自负，办公用品统一管理定额使用，接待费用严格控制，改原来的“一枝笔”签字报销制度为“五人联签”制度。通过一系列的改革，全年共节约各类开支近百万元。五是对机关卫生室进行了市场化改革，机关的富余人员积极参与经营创收，取得了很好的效果，在系统内起到了示范带头作用。机关职能迅速转变，效率明显提高，作风有了较大改观。
（三）争取了许多方面的优惠政策
一是在国家粮库闲置三分之一的情况下，我们积极上济南、跑北京，争取国家代储粮7000万斤，限于我们的仓储条件，最后落实了2000万斤；二是为了确保全市粮食安全，加快地方储备粮体系建设步伐，我们争取了5000万斤的地方储备粮规模，现已入库1600万斤；三是在压缩和控制事业编制的情况下，我们积极主动的做好各方面的工作，成立了全额拨款的事业单位——地方储备粮管理中心，新增编制5人，解决了局机关几名业务骨干的编制问题，同时又为局机关节约了大量的经费；四是积极争取政府支持，财政拨款16.5万元，解决了离休干部2022年的住院费；五是争取提前病退名额20名，解决了部分老弱病残职工的老有所养问题，为企业减轻了负担；六是积极争取上级有关业务部门的支持，全年共争取仓库建设资金及其它财政补贴200多万元，有利的支持了我们粮食事业的发展。
（四）加快了粮办工业发展的步伐
粮办工业在改革中持续稳步发展，经济效益比上年有较大提高。特别是永泰植物油有限公司狠抓企业管理，突出节支增效，全年实现销售收入2.5亿元，实现利税300万元。另外，我们结合两个工业企业退城进园，做了大量的工作，目前两个企业的搬迁建设工作进展十分顺利，预计两个企业搬迁后随着生产规模的扩大和设备的更新换代将会出现巨大的经济效益。
（五）加大了招商引资工作的力度
我们通过广开渠道，多方联系，引进资金1605万元，300%超额完成了市里下达给我们的招商引资任务，有力的促进了全市经济工作的发展。
（六）加强了清欠工作的力度
为切实加强对清欠工作的领导，确保清欠工作得到突破性的进展，局里专门成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，抽调了精干力量，以排山倒海之势掀起了清欠高潮，并综合运用行政的、经济的、法律的手段，依法进行了大规模的清欠工作。一年来共清理各类欠款330余万元，有效地遏制了前清后欠、前清后乱的现象，最大限度的挽回了企业损失，堵塞了管理漏洞，促进了企业管理水平的提高。
（七）狠抓了党风政风、行业作风建设
出台了有关加强党风廉政建设、强化财务管理和会计监督及依法清欠等一系列的文件和规定，突出抓了行业内存在的各种不正之风和干部职工反映强烈的问题，加强了干部职工的工作作风、思想作风、组织纪律、政治与业务学习等方面的整顿，使系统内干部职工的思想工作作风和精神状态有了明显变化，工作效率有了明显提高，有力的促进和保证了各项工作的顺利开展。
二、存在的主要困难和问题
（一）老人问题非常突出。全系统现有干部职工1596人，其中：在职人员工1070人。购销企业现有干部职工956人。其中：在职人员608人，离休55人，退休158人，退职40人，遗属95人。目前，企业在改革过程中面临巨大困难，经营举步维艰，多数企业效益较差，职工投保和收入都难以保障，更无力负担离退休及退职、遗属人员的相关费用；
（二）企业规模较小，且比较分散，布局和结构不尽合理，没有形成规模经营和集团优势，缺乏骨干龙头企业；
（三）产业结构不尽合理，大多数企业只停留在粮油购销上，经营模式单一，经营方式落后，缺乏市场竞争力和发展后劲；
（四）经营资金严重不足，融资渠道单一，严重制约企业经营发展。
三、二oo五年的工作思路和打算
按照上级的精神，根据我市粮食工作的实际情况确定今年全市粮食工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，突出改革和发展主题，求真务实，干事创业，团结拼搏，深化改革，自我加压，负重奋起，努力开创粮食工作的新局面。主要奋斗目标是：通过积极稳妥的改革，搞好企业产权制度和职工身份置换工作，实现政府调控有力、市场放开搞活、企业轻装上阵，形成统一、开放、竞争、有序的粮食流通新体制；通过加快发展，确保每个企业找到新的经济增长点，以保证职工有活干、有饭吃；通过贯彻《粮食流通管理条例》依法维护粮食流通秩序，确保粮食市场稳定。工作方针是：稳定、发展、巩固、提高。工作原则是：少说多做，务实真干，勇于改革，敢于奉献。基本工作思路是：紧紧依靠市委、市府的领导、有关职能部门的支持，广大干部职工的改革实践；围绕“一个中心”，突出“两大主题”，抓好“三个关键”，做好“六个方面”的重点工作。
“一个中心”就是：以效益为中心，大力扭亏增盈，全面提高粮食经济运行质量。没有效益的企业就是没有生命的企业，亏损的企业必然是走向破产的企业。所以一切工作的着眼点，必须立足于最大限度地提高企业的经济效益。
“二大主题”就是：突出改革和发展这二大主题。二00五年是改革与发展之年，在改革与发展之年要想解决粮食行业中存在的困难和问题，促进粮食事业健康快速的发展，就必须用发展的观点，改革的措施，把广大干部职工的思想统一到加快改革，促进发展的大局上来，统一到求真务实，干事创业上来，而要做到这一点，我们就必须要树立起强烈的事业心和责任感，要有很强的创业心和奉献精神，在这一方面，我们系统内的绝大多数干部职工做得是不错的，所以，才有了今天这来之不易的局面，在今年的改革与发展中希望全体干部职工继续发挥这种勇于改革，促进发展，敢于奉献的精神，确保改革与发展取得良好的效果。
“三个关键”：关键之一是：切实加强企业领导班子和职工队伍建设。实践证明，哪个企业的领导班子团结有战斗力，有凝聚力，哪个企业的工作进展就顺利，经济效益就好，职工收入就高，许多问题就会迎刃而解；反之，哪个企业的领导班子不团结，没有战斗力和凝聚力，哪个企业的工作进展就不顺利，经济效益就差，职工收入就低，就会出现这样或那样的困难和问题。所以，2022年，我们决心把企业领导班子的建设作为三大关键措施之一来抓。首先是按照“四化”标准，选好配强班子，特别是一把手。使其成为团结战斗的堡垒，干事创业的火车头，这是推进粮食事业不断发展的前提和保证。其次，对干部的使用必须坚持“德才兼备”的原则，有德无才难成事，有才无德成坏事。要引入竞争机制，做到能上能下，要加强领导班子定期考核制度，企业法人联评制度，坚决实行末位淘汰。
同时，要充分调动职工参与改革的主动性和积极性，尊重其主人翁地位和创造性劳动，让其当家作主的权利名至实归，实践证明：一支懂经营、会管理、能征善战的职工队伍是保证粮食事业改革与发展顺利推进的前提和关键。加强职工队伍建设首先要从关心爱护职工的`生活入手。要让职工心里有企业，企业就必须时刻惦记着职工；要让职工爱企业，企业首先爱职工。所以，我们今后一定要从职工最关心最迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意为职工办实事，尽心竭力为职工解难事，坚持不懈为职工做好事，时刻把职工的冷暖挂在心上，始终把维护好职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。同时，要注意加强职工的思想政治工作和企业文化建设，搞好形势教育和业务培训，只有这样才能赢得广大职工的衷心拥护和支持，才能团结一致，凝心聚力创大业。
关键之二是：思路清晰，重点突出，敢想敢干，咬定改革与发展不放松。改革与发展是2022年工作的两大主题。思路决定出路，只有思路清楚，重点突出，敢想敢干，我们的改革才有希望，事业才能发展。要敢想前人所未想，敢干前人所未干。要坚持高点起步，大处着眼，大思路干大事业，大手笔做大文章。要搞好今年的改革与发展，还必须搞好体制创新、制度创新、管理创新。江泽民同志说，创造思维是民族不断进步的灵魂。可以说创新是当今世界最鲜明的时代精神，是经济快速发展的不竭动力，是企业赢得市场竞争的根本途径。通过体制创新，变革企业组织机构、经营机制、管理体系，可以使企业尽快完善适应市场经济要求的运行机制，彻底打破“大锅饭”，搬掉“铁椅子”，最大限度的调动职工的积极性，挖潜堵漏，提高效益。通过制度创新，构筑现代企业制度，完善法人治理结构，明晰产权关系，推动流通体制改革从根本上有所突破。通过管理创新，构造崭新的现代化企业管理模式。全面提升企业管理水平，保证企业高效运作，创造大效益，奠定企业坚实的发展基矗
关键之三是：确保为改革与发展创造一个宽松良好的内外部环境。要下大力气进一步理顺上下左右，前前后后各方面的关系，充分发挥党政工团各个方面的职能作用，坚持数个轮子一齐转，三个文明一齐抓，做到各司其职，恪尽职守，该实的实起来，该虚的虚起来，协调发展，平衡推进，不可偏废。要做到上下一心，左右联动，形成合力，真正形成创业至上、事争一流、求真务实、干事创业的新局面。
“六个方面的重点”：一是以产权制度改革为突破口，推进企业兼并重组，优化资源配置。要积极推进粮食流通体制改革，以国有控股的形式组建有一定规模和经济实力的骨干粮食收储企业，继续发挥好粮食部门的主渠道作用。根据《山东省粮食安全应急预案》第三条：“建立盛市、县三级骨干粮食收储、加工和供应体系，结合国有粮食企业改革，以国有或国有控股的形式，由盛市、县三级粮食行政主管部门分别掌握一批粮食收储企业。”之规定，将我市现有收储企业（主要是粮管所）打破行政区域设置模式，采取控股、兼并、联合、捆绑等多种形式，组建骨干收储企业，积极参与国内外粮食市场流通。要以产权制度改革为重点创新生产经营机制，加快建立现代化企业制度。对部分位置偏远、交通不便、经营特别困难的企业可考虑国有资本全部退出，通过改制、租赁、承包、参股经营等形式，调整优化产业结构，加快市场化改革步伐。
二是以身份置换为重点，转换企业机制，减员增效，焕发企业生机与活力。实行全员劳动合同制，全面完成职工身份置换，对企业的富余人员，本着积极稳妥的原则，在条件允许的情况下，可通过改制分流、带资安置、自谋职业等多种形式，积极推进减员分流，为企业深化改革创造条件。支持企业充分利用各种非主业和闲置资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善安置企业富余人员。积极扶持企业下岗失业人员自谋职业和自主创业。认真落实各项优惠政策，扩大就业渠道，促进企业下岗职工再就业。力争通过实行职工身份置换实现减员增效，真正实现政府调控有力，市场放开搞活，企业轻装上阵，形成统一、开放、竞争、有序的粮食流通新体制。
【第7篇】县粮食生产年度工作总结
一、基本县情
**县地处重庆市东部边缘，是一个以种养业为主的农业大县，全县辖30个乡镇，386个村、居委会，4598个社，24.62万农业户，102万人，其中农业人口88.65万人，46.14万个农村劳动力。全县幅员面积4099.28平方公里，耕地面积69.35万亩(习惯面积)，其中水田18.3万亩。
二、粮食生产落实情况及效果
（一）粮食产量和面积
2022年，全县实现粮食总产量429552吨，比重庆市下达计划385400吨，增加产量44200吨，增产11.5%；比2003年增产24352吨，增6.0%。全年完成粮食作物播种面积149.68万亩，比市计划147.90万亩,增加1.78万亩，增1.2%。其中小春播种面积51.08万亩，产量95510吨；小麦15.83万亩、23675吨，胡豌豆7.25万亩、8554吨，洋芋28万亩、63281吨。大春播种面积80.60万亩，产量30292吨；水稻18.09万亩、73021吨，玉米32.74万亩、128623吨，红苕22.40万亩、102401吨，豆类5.66万亩、3961吨，其他杂粮1.71万亩、1286吨。晚秋播种面积20.10万亩、24750吨，比市计划18万亩，增11.7%。再生稻2.10万亩、3600吨，秋洋芋10.5万亩、12600吨，秋红苕5.40万亩、7500吨，秋荞2.10万亩、1030吨。撂荒地5.56万亩已全部复耕，以村为单位经两次公示。目前正在兑现农民直补资金；
（二）技术推广
**县制定了扶耕助粮和狠抓粮食生产的意见。5月上旬，县委、县府、人大、政协领导，带领机关干部到朱衣镇帮助贫困户搞“双抢”，有力地推动了全县“扶农促耕”活动开展。
在**龙桥乡建立1000亩玉米高产示范片，实现单产485.9公斤，比该乡平均产量增17.9%；在公平镇、红土乡建立稻草覆盖秋洋芋示范片2000亩，得到了市农业局检查的充分肯定。各乡镇分别建立300－500亩的高产示范片，有力地推动了实用新技术的推广。
（三）实施百万工程
**县按照重庆市农业局的统一安排部署，实施了“优质芸豆基地建设项目”，在3个乡镇实施。完成基地建设示范面积1.08万亩，平均亩产192.5公斤，实现总产2079吨，比对照平均亩产102.8公斤，增产89.7公斤，基地良种覆盖率达96.1%，并建立种子繁育基地28亩，为生产提供优良种子。
为了推进产业化实施进程，**县农业局联系了“彭氏加工厂”、“红土地农产品有限责任公司”、“万胜粮食加工厂”三家龙头企业，并建立长期联系机制，为企业排忧解难。龙头企业与农户落实了订单1.65万亩，农产品数量4950吨，目前已收购产品3890吨，订单兑现率已达78.6%。
（四）信息反馈
**县按照《重庆市调度月历》要求，按时规范上报了相关数据及资料，未出现一项未报情况。并积极主动上传粮食生产动态，增产增收，结构调整，实用技术推广，新品种、新技术推广，产业化开发，抗灾、救灾及民情的民意等信息今年共上报农情统计39次、中国种植业网采用**县农情材料2、在《**农业》上报道生产动态15。
三、增产原因分析
今年，**县粮食呈现恢复性增长，其原因主要表现为：
（一）政策调动了农民种粮积极性。中央一号文件的出台，体现了党和国家对农业的高度关注，特别是粮食安全问题。各级政府相继出台了一系列鼓励农民种粮的优惠政策和措施，极大地调动了农民种粮的积极性。在种植面积、生产投入等方面有较大的增长。
（二）播种面积扩大。过去，部分地方片面理解结构调整，认为结构调整就是减粮扩经，没有理解结构调整的真正内涵，缩减了粮食种植面积。通过认真宣传结构调整的'真正含义，恢复性的扩大了粮食种植面积。特别是重庆市出台的撂荒地复耕优惠政策，仅此一项就扩大了5万多亩面积，确保了粮食种植面积增加。
（三）粮价上扬，市场看好。从去年10月份以来，粮食价格呈上扬趋势，使种粮效益逐步提高，增强了农民种粮的信心，使部分撂荒多年的土地种上了粮食。
（四）技术落实到位。由于各级政府对粮食生产的高度重视，各级业务主管部门、技术人员广泛开展了技术入村到户，多次印发技术资料、科技赶尝召开各种培训会等种形式，将技术落实到田块，提高了单位面积产量。
四、主要措施
（一）理清思路，明确目标
面对全县粮食生产的实际，**县委、县政府高度重视，多次召集有关部门对粮食生产进行专题研究。并召开了全县粮食生产工作专题会议，县政府与各乡镇签订了粮食目标责任书，制发了《**县关于抓好2022年粮食生产的意见》，提出了2022年粮食生产的工作思路、总体目标和工作重点，用以指导全县粮食生产工作的全面实施。
基本思路：切实保护和加强粮食综合生产能力，提高科技水平，发挥区域优势，优化粮食品种结构和品质结构，突出标准化生产，推进粮食产业化进程，确保全县粮食恢复性增长，实现农民增收。
总体目标是：全县粮食播种面积计划达到145万亩，总产达到42万吨，油菜播种面积达到12万亩，总产达到1.2万吨，粮食总产比上年增长4%以上。
工作重点是：深挖复种潜力，稳定粮食种植面积；狠抓晚秋生产，开发利用秋冬资源；大力推广标准化生产技术，提高科技水平。
（二）、深挖复种潜力，增加粮食种植面积
恢复发展粮食的难点是恢复粮食播种面积，由于退耕还林和农业结构调整，加之种粮比较效益低，粮食播种面积一度呈下滑趋势，给恢复粮食播种面积带来了较大难度。**县通过撂荒地复耕，采取间套种，增加复种指数，特别是开发晚秋来扩大复种面积。一是抓住关键季节，指导和鼓励农民种满种尽撂荒地、房前屋后、田边四脚等可利用耕地；二是实行分类指导，适度增加旱粮和杂粮的种植面积，特别是利用田坎种植玉米、高梁、大豆、杂豆等作物；三是科学间套作、优化耕种模式，增加粮食复种指数，提高土地产出率。
（三）、切实抓好晚秋生产，充分利用秋冬季资源
**县秋季光、热、水、土资源丰富，宜种晚秋作物较多，同时晚秋作物具有成本低、时间短、产量高、品质优、商品率高、效益好的特点，把发展晚秋生产作为当前增加粮食产量，调整种植业结构，增加农民收入的重要方面来抓，突出抓好以秋洋芋、秋红苕、再生稻为重点的晚秋生产。
（四）、努力推广标准化先进实用技术
要稳定粮食面积，必须提高农民种粮积极性，依靠科技进步，开发秋冬资源，提高复种指数，增加产量，提高质量，节约成本，实现增效。
【第8篇】粮食局双拥年度工作总结范文
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一、加强组织领导，为双拥工作提供有力的组织保证
双拥工作是一项事关国家长治久安的战略性工作，是一项社会系统工程，面对军粮工作的新形势，市粮食局及市军粮供应站立足高标准，坚持高质量，加强领导，创新机制，全力以赴做好双拥工作。
1、领导力量到位。市粮食局把双拥工作作为一项长期的任务，纳入军粮工作的重要议事日程。成立双拥工作领导小组，由局长罗勇任组长，分管副局长张世军为副组长，健全组织机构，确保双拥工作的连续性和稳定性。
2、制度政策到位。为保证双拥工作经常化、制度化，市军粮供应站健全完善了军地双方联合检验制度、走访部队制度、行风监督员制度。从部队聘请了21名干部战士为军粮行风监督员，每年召开行风监督会，征求部队官兵对军粮工作的意见和建议。军地双方嘘寒问暖，共叙军民情意，共商军粮供应大计，并将双拥工作纳入考核范围。
二、加大宣传力度，形成浓厚的双拥氛围
深入开展宣传教育，增强职工的国防观念和双拥意识，凝聚军心民心，巩固军民团结。在工作中，市粮食局及市军粮供应站坚持树立以兵为本的思想，做到我是军粮人，干好军粮事。
市粮食局及市军粮供应站还结合创建文明城市活动，充分利用“八一”建军节等有利时节，开展主题鲜明的军地共建活动。xx年“八一”建军节，市粮食局全体党组成员每人带一个队率市军粮供应站深入部队进行慰问，先后到省武警直属支队、炮兵学院、解放军电子工程学院、省军区、包河区人武部，合肥警备区，省委警卫连等部队，向广大官兵致以节日的慰问，并送去价值2万多元的绿豆、白糖等防暑降温食品，每到一处，局领导都和部队座谈共叙军民鱼水情谊，对驻肥部队对军粮工作的支持表示衷心感谢。并请部队官兵对我市军粮供应工作提出意见和建议。截止xx年10底，市粮食局及军粮供应站慰问部队经费达3.4万元。
市军粮供应站自94年成立以来，一直坚持为僻远部队义务送粮，职工们不论酷暑严寒，把米、面、油送到部队官兵手里，把党的温暖送到了部队官兵的心里，xx年(截止10月底)，市军粮供应站为部队送粮油上门300多次，粮油达40万公斤。做到部队走到那里，我们军粮供应保障到那里。
辛勤的耕耘终于换来了丰硕的成果。去年10月份合肥市军粮站荣获安徽省双拥工作模范先进单位称号，也成为合肥市粮食工作的新亮点。
三、加强军地协作，提高双拥工作水平
市粮食局及市军粮供应站紧紧围绕保证军粮质量和提高部队战斗力这一主题，不断加强军民之间的相互支持与协作，视军人为亲人，全力支持部队建设。市粮食局及市军粮站把加强与驻肥部队建设作为义不容辞的责任，千方百计帮助部队排忧解难。
为了给部队提供一个良好的购粮环境，市军粮供应站拨资5万多元，对开票门市部进行了重新装璜， 80平方米营业大厅，经过维修好改造，面貌焕然一新，将原来分割式的营业室改造成敞开式，拉近了与购粮官兵距离，采用半开放式台、旋转式座椅、新型节能灯具，主体装璜和色彩高雅相配，沙发、空调、饮水机、电话一应俱全，为部队官兵提供了良好的购粮环境。对电子卡的购粮设备配备值班室、保险柜，指定专人值班，并投入1万多元安装了电子监控设备，确保了军用购粮卡的设备安全。
一、加强“双拥”工作的组织领导，组织健全，工作有计划，平时有检查落实，有工作总结，每年至少研究1-2次拥军优属工作。珙县粮食系统充实了双拥(拥军优属、拥政爱民)工作领导小组，做到有党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有专(兼)职人员具体负责这项工作，粮食局还有专职联络员负责与地方部队经常联系业务，粮食局所属珙泉粮食储备库也相应成立了领导机构，主要领导任第一责任人。使“双拥”工作能够顺利开展。
二、加强双拥国防宣传教育工作，请部队教官到单位为职工讲解国防知识，平时加强对职工的国防教育、收看相关时事节目，了解国家国防军事动态。
三、开展好各类军民联欢联谊活动和军警民共建活动，每年要组织职工到玉和雷达站与雷达站官兵开展1-2次联欢会、运动会，以增进彼此的友谊，搞好军民关系。
四、认真执行国家优抚安置，双拥国防方面的法律、政策法规，根据单位实际情况制定配套措施，制定驻军的拥政爱民办法;妥善搞好本系统子女退役士兵安置工作，解决优抚对象的困难。关心退休军人的生产、生活，重阳节，单位领导慰问了粮食企业离休干部，“八一”建军节，组织粮食局所有退休军人联欢，并发慰问金。
五、做好本职工作，搞好优质服务，为部队官兵搞好后勤保障服务，每月及时按时按计划给驻珙部队官兵送粮、油，保证他们的生活不受影响，更好的为保卫祖国起了强大保障，春节期间因雪灾影响，大雪封山，公路中断通行，粮食局为了不影响雷达站部队用粮，经县政府特批，派专车送去了春节期间的部队用粮油，得让他们的生活不因雪灾受影响，也更加密切了军民关系。
一年来，我们做了一些应做的工作，今后这项工作我们还将继续抓好，更进一步改进服务态度，把工作做得更好，为我县双拥工作更好更快发展做贡献。
【第9篇】粮食局2022年度依法普法工作总结
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2022年以来，我局xx综治工作在上级部门的指导和全局干部职工的共同努力下，以科学发展观为统领，以《xx市发展和改革局法制宣传教育第x个五年计划》为目标，切实地把综合普法工作列入年度工作计划，全面落实普法依法治理各项措施，不断深化“六五”普法建设，现将我局今年的xx综治和平安建设工作总结如下：
一、根据我局制定的“六五”普法工作的总体要求和年度目标任务，及时有效地做好工作部署，按阶段、按部门、按职能做好综治普法的组织、指导、协调、督查和考评，不断拓展工作的范围和领域，确保工作任务落到实处。
二、进一步加强组织领导，把综治和平安建设纳入局年度工作计划，形成“一把手”负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体任务落实到各个部门，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。加强目标责任制管理，与各事业单位室签订综治和平安建设工作责任状，做到任务分解，层层负责。
三、坚持依法行政，我局始终把依法行政、坚持普法教育工作列入局党委和行政工作的重要议事日程。1、局党委制度了中心组理论学习计划，本站范文网坚持每年二次法律知识学习，以此形成制度、形成学法的自觉行为。
2、每年均定期邀请冯蒋华等有关律师给局机关干部职工进行我局有关的法律专题授课，做好局机关公务员普法知识学习。
3、定期完成市普法办布置的“六五”普法知识学习任务及时上交各类学习试卷资料，并及时完****事局布置的公务员更新知识培训和网络学堂学习，累计二年半共计xxx人次。
四、加强宣传、扎实推进依法治理、和法制宣传教育，继续营齐抓共管、人人参与的工作氛围。1.是加大政策法规的宣传力度。为了使《价格法》深入人心，我局在“3·15”主题活动，在全市范围内开展了形式多样的纪念宣传活动，充分利用新闻媒体、宣传车、横幅标语等多种宣传形式，广泛宣传国家有关价格改革和法规以及《价格法》实施以来我市所取得的成效，共出动xxxx人次，悬挂多条横幅，发放了大量的资料，并接受多起投诉案件，社会反响良好。2.是加强法律业务知识培训。坚持利用机关学习会组织干部学习“六五”普法知识，认真组织学习本部门实施的法律、法规，并加强对处于行政执法岗位工作人员的政治业务素质教育。3.思想汇报专题是加大依法行政力度。为了抓好落实力求实效，局党委在建立行政执法情况报告制度、投诉举报制度、行政过错责任追究制度和赔偿制度的基础上，与责任部门、单位签订责任书，实行目标管理，并作为对部门、单位年度考核的内容。
五、把提高执法能力和执法水平与开展普法工作有机结合起来，规范执法行为，促进执法公正，发挥好主力军作用。通过普法教育学习，增强了全体工作人员的法制观念，全局干部、职工全年无一人触犯刑律受到追究，无发生吸毒、聚众赌博等违法行为，无发生群体**事件，无发生交通安全事故。
二o一五年十二月一日
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【第10篇】粮食局2022年度粮食工作总结
xxxx年，我局粮食工作按照与市政府签订的目标管理责任书内容和上级业务主管部门的总体部署，坚持“发展抓项目、改革抓企业、稳定抓成效”的工作思路，继续深化粮食流通体制改革，积极推进国有粮食购销企业改革，完善粮食宏观调控，极力落实搬迁工作任务，强化行业指导，加强监督协调服务，各项工作取得了明显成效。
一、主要工作完成情况
㈠、抓粮食购销工作，引导企业增强市场竞争能力。继续贯彻落实粮食购销市场放开政策，引导国有粮食购销企业按照市场趋向，本着“购得进、销得出、有效益”的原则，积极开展各种市场粮食的购销业务活动。粮食市场、价格放开以来，国有粮食企业除经营小麦、玉米主要粮食品种外，还不适时机地开展大麦、茴香等农作物购销业务活动。特别是在收购旺季，购销企业职工分组分片带秤、带钱、带车走村串户积极开展粮食收购活动，克服农发行收购贷款不能及时到位的实际困难，由职工垫资进行收购，为企业开展经营活动争取了一定数量的粮源，整个收购工作做到了谨慎定价、应收尽收。截止目前共收购粮食斤，完成全年指导任务200xxxx斤的24.4 %。同时，作为粮食主管部门，从过去侧重管理国有粮食企业向管理全社会粮食流通转变，鼓励多渠道、多种所有制主体平等参与粮食市场流通，活跃粮食市场。 在粮食销售工作上，指导国有粮食购销企业开展以购代销、边购边销、薄利多销、加工转销、兑换促销、推陈储新等形式多样的粮食促销活动，不断扩大优质畅销粮食品种的销售比例。在扩展粮食销售渠道上，准确把握粮食市场行情，随行就市，灵活销售，在稳定老客户的基础上不断发展新客户，并通过省粮油批发市场集中拍卖陈化粮129xxxx斤，至此98年全国清仓查库时认定我市的陈化粮已全部销售处理完毕。截止目前共销售粮食197xxxx斤，完成计划的79.1 %，实现销售收入 125xxxx元，完成计划的76.9 %。
㈡、抓粮食仓储管理，确保省级储备粮食安全。今年我局利用春秋两季粮油普查有利时机，对国有粮食企业库存粮食进行了全面清查，重点对省级储备粮食进行了安全检查，同时对周转库存粮食进行了有效监管。粮食安全储存坚持以“一符四无”为目标，按照“帐物、帐实、帐帐”相符的工作要求，明确责任，落实措施，强化管理，严格执行轮换管理办法和工作制度。为加强省级专项储备粮食的管理，将省级储备粮食承储库点调整为仓储设施较好的中心粮库。为加强地方粮食宏观调控，按照上级政府下达的我市市、县两级粮食储备各26xxxx斤的计划任务，我局请示市政府，同意正式启动建立市、县粮食储备工作，这将对加强政府平衡粮食余缺、抵御市场风险能力，确保全市粮食安全起到重要推动作用。目前我市储存的52xxxx斤省级储备粮，1.6亿斤周转库存粮，做到了数量真实，质量完好。
㈢、抓国有粮食购销企业改革，注重解决困扰企业发展的实际困难。我市国有粮食购销企业改革工作在任务重、困难多的情况下，根据省、市粮改政策，按照“全员置换职工身份、实行全员劳动合同制、组建xxxx国有粮食控股企业、放开搞活基层粮油购销站”的改革思路，积极推进了企业改革，取得了明显进展。一是广泛宣传，启动改革。开好了四个会议。即：购销企业中层以上领导干部会议；购销企业全体职工大会；局领导班子会议；全市粮食流通体制改革工作协调会议。通过开好这四个会议，全局上下统一了思想认识，领会了粮改政策，把握了关键措施。二是成立机构，明确责任。请示市政府成立了全市粮食流通体制改革领导小组，并抽调了市发改委、粮食、财政、劳动、审计、监察、农发行等部门的工作人员，组成了政策宣传、方案起草、清产核资、资金筹措、工龄认定补偿五个工作组分头开展工作。三是调查研究，制定方案。在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，拿出了企业改革实施方案，并进行反复修改完善，提请市企业改革领导小组会议研究通过后实施。四是细化方法，置换身份。我市国有粮食购销企业全员置换身份的职工有13xxxx，置换职工身份经济补偿资金需元，除省财政拨补11xxxx元，企业自筹资金元。根据方案批复精神，职工领取每个工龄年100xxxx经济补偿后，先解除与企业的原劳动关系，尔后企业与职工办理短期返聘合同。经精心操作，共有11xxxx置换了身份，有2xxxx 领取工龄补偿后与企业解除劳动关系后面向社会自谋职工，有xxxx办理了内退手续。五是按照方案，组建企业。成立xxxxxxx国有粮食控股企业，承担政策性粮食购销业务。对企业主要经理管理人员(董事长兼总经理、副总经理)请示市政府实行了委派。
为积极稳妥地推进国有粮食购销企业改革，我局从注重解决困扰企业发展的实际困难出发，做了大量的调查研究和协调准备工作。一是摸底调查企业情况，做到家底清。组织人员对企业资产、粮油库存、企业构成和从业人员进行了彻底调查摸底，并按要求上报上级业务主管部门进行认定；二是密切关注改革动向，对困扰企业发展的“三老”问题进行了彻底清理，并积极争取有关政策。在处理“老粮”方面，由省财政拨付我市高价位粮食补贴21xxxx元，缓解了部分库存老粮成本高的问题。在解决“老帐”问题上，报请上级财政认定我市1998年以来政策性财务挂帐571xxxx元，财务挂帐问题得到一定处理。三是吃透上情，摸清下情，对置换身份工龄补偿标准、解除劳动关系工龄补偿年计算、人员分流安置等敏感性问题进行了反复研究，在广泛征求意见、权衡利弊的基础上果敢做出了符合我市粮食企业改革的实际举措，改革得以顺利推进。
㈣、抓粮食市场管理，极力营造竞争有序的粮食市场秩序。按照《粮食流通管理条例》赋予粮食部门的职责，依法管理粮食市场。一是依法做好粮食收购资格许可。组织落实粮食收购主体资格审核制度，为符合条件的1xxxx企业和个体工商户办理了粮食收购许可证，并进行了年审。二是认真组织开展社会粮食流通统计工作。按照《粮食流通管理条例》和《×××粮食流通统计制度》的要求，对全市用粮涉粮企业进行了为期一个月的调查，最后确定全市近xxxx企业进入流通统计的范围，并督促按时报送统计报表，为做好粮食供需平衡预测做了一定的社会调查工作。 三是认真开展粮食流通监督检查工作。在夏粮收购季节，深入全市各乡镇，检查了各粮食经营企业的收购资格，督促落实了社会粮食统计制度、粮食收购许可制度，为加强粮食宏观调控，营造良好的粮食流通秩序依法履行了部门工作职责。
㈤、抓搬迁措施落实，积极创建“绿美净”花园式单位。一是加紧施工装修进度，完成新建办公楼搬迁入驻工作目标。我局办公楼总投资30xxxx元，在资金十分短缺的情况下，经克服各种困难，在今年2月中旬顺利实现搬迁。二是以落实“绿美净”工程为目标，全力做好楼前院内附属设施的建设工作，完成土方开挖、地坪硬化、植树种草、车道修建、围栏设施等的建设。硬化地坪2100
平方米，绿化面积89xxxx米，绿化覆盖率达，植树种草有1xxxx种，一个设施齐全、环境舒适的工作环境已建立。三是极力协调落实单位搬迁职工购房“三补”政策，在单位经费十分紧张的情况下，兑现搬迁职工购房单位补助资金元。四是积极向上争取资金，着力解决机关经费不足的问题。通过粮食企业转换经营机制、粮库设施改造、零星购建等资金项目，多渠道积极向上争取资金。
㈥、抓重点环节，加强粮食宏观调控。 粮食市场放开以来，粮食宏观调控的形势发生了根本变化，为确保粮食安全预警，增强对全社会粮食调控的科学性、预见性，加强对区域内粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，启动构建全市粮食收购、加工、储备、运输、供应体系、市场监管和应急报告系统。在充分调查研究的基础提出了全市重大粮食安全应急预案，已经市政府研究批转相关部门贯彻实施。为充分利用市内外两个市场和主辅两条购销渠道，综合运用市场调解和各种调控手段，促进市场粮价在合理区间运行，适时开展本辖区内粮食供求总量和结构平衡的调查研究工作，为上级有关部门判断粮食形势及时提供准确、可靠的依据。
㈦、抓粮食改制企业有关遗留问题的处理，力求解决职工群众关心的实际问题。我局粮食改制附营企业xx、xx、xx、xx公司是在1998年以来按照政企分开、收储与附营业务分离的原则改制而成的。以上企业都是通过企业整体买断产权、职工整体转换身份、职工人人参股，以有限责任公司形式组建成立，并按照《公司法》运行，企业为具有独立法人资格的自主经营、自负盈亏的经济实体。在企业运行过程中，暴露出一些经营业务萎缩，无力扭亏，管理滞后等问题，企业经营陷入困境，相继关门停业。在今年推行国有粮食购销企业改革期间，xxxx企业员工以不同形式上访，强烈要求参加本次国有粮食购销企业改革，领取工龄补偿并要求解决有关遗留问题。我局本着“以人为本、解决问题”的原则，做了大量的调查研究和说服解释工作。从彻底清理xxxx企业人员构成、企业演变、法人变动、员工“两金”、股金缴纳等情况入手，体现既尊重客观事实、又遵循政策原则的精神，对企业性质、员工身份进行了界定，提出了已改制企业不能列入本次国有粮食购销企业改革的政策依据，并进行了耐心细致地解答。同时，在市政府主管领导以及上级业务主管部门的精心指导和协调配合下，充分考虑到企业已关门停业、房屋资产贬值、员工失业生活比较困难等实际情况，我局承诺按实际步骤和务实举措解决本应有企业承担的养老金拖欠、现金股等问题。通过我局细心调查、务心研究、耐心劝导，附营企业员工上访事件得到了平息，遗留问题也终将会得到解决。
㈧、抓职工工作作风建设，推动各项工作协调发展。一是按照构建学习型、服务型机关的要求，加强机关思想、组织作风建设，弘扬诚信、务实的工作作风。二是认真开展扶贫济困送温暖活动。慰问系统内特困职工支付慰问金1169xxxx，发放面粉600斤，积极开展社会“慈善一日捐”活动，机关班干部捐款98xxxx。三是积极参加社会公益性事业活动。 圆满完成市政迁址庆典活动分配我局的工作任务，全力做好社会义务植树工作。四是积极为包村部门办实事、办好事，为其订报、无偿提供桌椅等办公用具。
二、存在的问题
一是老粮问题。即按保护价收购的高价位粮食，已由省财政补贴一部分资金，包袱得到一定程度释放，但老粮成本仍然过高，消化处理工作进展比较缓慢。二是老人问题。即粮食企业现有的职工，上级财政已拨付11xxxx元资金，专项用于国有粮食购销企业职工身份置换补助。由于我市财政困难，置换职工身份经济补偿元全靠企业自筹，增加了企业负担。三是企业没真正触及到产权制度改革，离退休、伤残、精减退职、遗孀遗属人员费用无法预提，这块资金预计38xxxx元，为继续推进企业改革增加了难度。四是xxxx附营企业员工的上访案件和遗留问题急待解决。
三、2022年的工作打算
1、进一步做好国有粮食控股企业改革后续工作，转换企业经营机制。根据已完成的改革工作任务，进一步做好规范运行等各项工作。依据《公司法》建立健全企业法人治理结构，通过企业改革从根本上转换企业经营机制，做到以改革促发展，以改革促稳定。继续深化国有粮食购销企业产权制度改革，通过资产评估，按照工作程序，对业务萎缩的边远粮油购销站依法进行公开出售，对暂不具备出售条件的购销站，实行先租后卖，逐步退出企业国有资本，实现国有民营或民有民营。
2、做好国有粮食购销企业政策性业务指导工作。引导企业面向市场，开展各种有效的粮食经营活动，通过粮食购销和多种经营业务的开展，极力提高企业的生存竞争能力。进一步强化机关职能，加强对粮食企业国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。
3、加强对各级储备粮食的管理工作，充分发挥库存粮食的吞吐调解功能。管好省级储备粮食，监督企业做好粮食安全储存。启动建立市、县粮食储备，做到数量到位、轮换及时、储存安全，确保粮食调控能力。
4、充分发挥粮食行政执法职能，配合有关执法部门，依法管理粮食市场。进一步转变粮食行政管理职能，落实社会粮食统计、收购许可、质量安全制度。加强对本辖区粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，做好先兆预警。
5、做好项目建设和争取资金工作，为行业发展注入新活力。通过深化企业改革，整合粮食加工转化等行业优势项目。围绕全市经济工作重点和市政迁址，咬定项目不放松，做好行业发展项目的调研和引导工作，以项目引资金，以诚信跑项目。
6、坚持以人为本，努力解决职工群众关心的实际问题。进一步做好改制企业职工群众关心的遗留问题，力求在工作措施、实际步骤上有新的突破。坚持稳定促和谐的工作原则，高度重视系统内职工群众的来信来访工作，及时排查各种矛盾纠纷，确保一方稳定。
7、优化发展环境，落实服务承诺，努力构建学习型、务实型、服务型机关。
【第11篇】国家粮食储备库年度工作总结
一、仓储工作规范开展
为确保储备粮质量安全，实现“两个确保”，我们严格遵守中储粮总公司《中央储备粮管理条例》以及各项规章制度，从领导到职工牢固树立质量第一的思想观念，积极应用现代化、科学化的保粮新方法，规范性的开展仓储工作：一是做好仓储基础工作。按照我库“周一、三、五卫生日”制度，定期或不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生；二是严格遵守《粮油储藏技术规范》，每年3月、9月进行粮食品质鉴定，对储粮一年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫测水，每一仓布置20－30个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发现问题及时分析处理，确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。每周五利用粮情电子检测系统检测粮温，并召开仓储例会，分析本周储粮变化情况，制定下一步工作措施，做到了储粮情况明、底码清；三是坚持“风、雨、雪三查”制度，包仓人在雨前、雨中、雨后，三级动态管理检查，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全；四是绘制三温曲线图，全面掌握一年中粮情变化情况，并根据粮情变化，总结工作不足，完善保粮措施，使保粮工作月月有起色，年年有进步；五是根据中储粮总公司仓储规范达标要求，仓外悬挂“zc”标志、仓号标志，仓内账、卡、簿齐全规范，填写准确。定期打扫仓内卫生，做到“口吹无尘，手摸无灰”，克服人员少，任务重的困难，几次重新整理粮面，做到了“粮面平如镜，工作道直如尺”，仓内美观大方。机械设备专仓存放，摆放整齐，统一编号，并定期保养维护；六是加强药品管理，制定药品库管理制度，严格领用手续，确保了用药安全；七是进一步完善化验室建设。根据需要分别购进了面筋检测仪等先进的粮食品质检测设备，使化验室检测能力进一步提高，结束了不能做品质鉴定的历史，为我库科学储粮提供了可靠数据。
我库广大干部职工，以对党，对人民高度负责的责任心，严格遵守仓储保管制度，规范性、按部就班、有章可循的开展仓储工作。三年来，没有发生一起结露、发热、霉变等坏粮事故，储粮质量良好，品质稳定，“一符”、“三专”、“四落实”达标，全年绿色储粮率达到99%，科保率达到100%；在定州直属库管理的代储库中连续三年保持红旗单位称号，仓储工作受到各级领导的充分肯定。
二、高瞻远瞩，积极探索科学储粮新方法
做为大型现代化储备粮库，我们不满足现有的保粮措施，在应用机械通风、环流熏蒸、粮情电子检测等储粮措施的同时，积极探索科学储粮新方法，实行“低温储粮、绿色储粮”。具体做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔温板密闭门窗、风道口，保证仓房良好密闭性，减缓了外界环境对储粮的影响；二是利用冬季低温的有利时机，积极开展机械通风，通风前制定通风计划，24小时动态监测通风情况，取得了较好的降温降水效果，实现了仓内粮堆的'控温。通过开展“低温储粮、绿色储粮”，有效减缓了粮食陈化速度，保持了储粮品质，大大降低了费用开支，现储粮粘度为6.0，面筋吸水量为184%，色泽气味正常。
三、加强业务学习，提高职工综合素质
粮库要不断发展壮大，就必须培养高素质的专一人才。我们实行“请进来，走出去”。请进来：把有先进保管知识和经验的老师请进粮库，为职工授课，答疑解惑；走出去：到兄弟单位取经，学习先进的储粮经验，为我所用。并积极响应中储粮总公司、省粮局、市粮局的号召，积极参加各种业务培训。12月份我库26名职工参加了市粮局组织的保管中级、高级职称培训。通过实行“请进来、走出去”，激发了职工的学习热情，营造了良好的学习氛围，职工业务素质、综合素质明显提高，为适应粮库发展打下了坚实基矗
四、扩建工作
我库二期扩建工作于2003年11月底完工，12月18日通过验收。工程扩建期间，广大干部职工与施工单位团结协作，建立健全工程管理体系和质量目标保证措施，落实岗位责任制，严格资金管理，严把工程质量关，精心组织，精心施工，按时保质完成了扩建工作。目前，我库达到了设计仓容2.35亿斤规模，仓储机械设备、粮情检测等各项配套设施完善，成为现代化大型储备粮库。
五、财务管理
财务工作按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，加强中央储备粮费用补贴管理，严格规范财务管理制度，坚持购物申报审批制和费用开支“一支笔”审批制，确保了资金的完整和使用效率，保证了扩建工程资金的及时准确拨付，确保了会计数据的安全保密，保证了统计帐、会计帐与保管帐的帐实相符。
六、安全保卫工作
为确保中央储备粮的安全，一是根据库内实际情况制定了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、安全用电等各项安全制度，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年安全生产。
总之，总结一年来来的工作，有成绩，也有不足。05年为我库展开了新的篇章，我们将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实，开拓创新的工作态度，再接再历，争取更大的工作成绩。
【第12篇】区粮食局2022年度工作总结
2022年粮食工作，在区委、区政府的正确领导和区人大、政协的监督下，在省、市粮食业务部门的指导和大力支持下，我局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、中央、省、市经济工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真执行党和国家的粮食工作方针，强力推进“粮安工程”危仓老库维修改造和“两项工程”建设，粮食流通工作取得成效，确保了全区粮食安全，为全区经济腾飞作出了贡献，各项工作取得了一定成绩，现总结如下。 一、2022年工作
(一)紧紧围绕中心工作，推进粮食各项工作的开展
2022年度，全系统在局党组的领导下，紧密团结在区委周围，围绕区委区政府年度工作任务和工作目标，开展粮食工作，取得了一定的工作成绩。
1.强化领导，落实责任，上下齐心，全力做好招商引资工作。
今年以来，我局把招商引资作为经济工作的重中之重，集中精力抓招商、上项目，取得明显成效。
粮食局通过招商引资引进xx粮油食品有限公司、xx有限公司的“农副产品加工、秸秆综合利用、仓储物流、冷链”范文top100项目，合作经营成立了“xx粮食产业园有限责任公司”，协议投资x亿元人民币。由xx食储备库、xx食品有限公司、xx有限公司三方共同出资兴建，以现代化粮仓为基础，进行粮食物流、储存等开发和经营工业项目，后期陆续进行烘干项目、冷藏恒温、秸秆再利用、电子商务物流等项目开发建设。项目选在xx区xx工业园区内建设，占地xx余亩。
9月29日，举行了新建xx万吨容量的现代化粮仓项目“投资合作”签约仪式，阜阳市xx粮食储备库、黑龙江省农垦胜利粮油食品有限公司、富锦市北大荒粮业有限公司三方代表在 “投资合同书”上签名，该项目正式签约。
2022年取得招商引资的成绩，首先，在于强化领导，调整了局招商引资领导小组成员，将企业公司经理纳入到领导小组中，同时，把招商引资任务层层分解，形成单位有目标、人人有压力的氛围。其次，调整了招商引资工作思路，加大奖惩力度。第三，加大了招商引资工作在目标考核中的权重，进一步提高了各公司和职工群众招商引资工作的热情。
2.稳定压倒一切，切实做好信访维稳工作。
局党组高度重视信访维稳工作，认真贯彻“整防结合、预访为主”方针，解决实际问题同解决思想问题并重，结合粮食系统工作实际，制定了xx区粮食局2022年社会治安综合治理工作计划，明确了综治工作的目标任务，新成立了综治办，范文写作完善了组织机构。综治办建立了信息报告制度，充分发挥安全稳定信息员的作用，收集本系统信息。
对本系统发生的重要情况，可能存在的不稳定因素、苗头及时上报区维稳办;建立例会制度，每月定期召开工作例会，分析存在的问题，定期组织开展矛盾纠纷排查。对排查出得纠纷及时组织人员调处，做到小事不出局，大事不出xx区，难以调处的矛盾及时向上一级部门报告。
(1)注重解决实际困难，从根本上消除上访因素。原日月星面粉厂，虽已破产终结，但仍遗留不少问题，目前，原职工最大的问题是危房改造问题。由于面粉厂已破产，家属院因种种原因未同步改造，导致职工住房多年失修，渐成危房。粮食局多次向区反映情况，在区政府领导下，局多次同市有关部门、兄弟区有关单位请示、协调，危房改造项目逐渐有了进展，最后得到解决。xx棚户区改造项目国有土地上房屋征收补偿方案(征求意见稿)》已经张榜公布，社会稳定风险评估已经结束，很快将进入实施阶段。
(2)完善“阳光信访”工作机制，积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作。我局十分重视“阳光信访”综合服务体系建设，由一名党组成员负责“阳光信访”本站范文网工作，指定专人进行矛盾纠纷排查调处，确保“件件有着落、事事有结果”。2022年通过“阳光信访”系统，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，上访数量明显减少，全年解决纠纷x。
(3)做好综治和法律进基层宣传工作。局干部职工积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施。首先在职工中开展法制学习教育，集体组织举办培训班x期，上法制课x次。其次，积极参加区组织的法制宣传教育活动，共发放法制宣传书刊、资料共计xx余份。第三在办公区和基层粮站的宣传栏和楼栋显眼处张贴法制宣传画，创造氛围，潜移默化。
(4)加强联系，强化沟通，加深感情联络。开好“一个会”，进行“两个慰问”，做好“三件事”，在全体人员的共同努力下，实现了“确保无一起越级、进京上访，无1人从事邪教活动”的工作目标。一个会：老干部座谈会，年末，粮食局召开老干部座谈会，汇报一年来工作情况、经济效益情况、对老干部对各项工作的支持等表示感谢，不到的地方敬请谅解;
两个慰问：重大节日，对因病导致生活困难的职工进行慰问，对老同志、生病职工进行看望慰问;对子弟兵进行慰问，表达对保家卫国军人的敬意。三件事：
【第13篇】粮食局2022年度上半年工作总结汇报范例
以下是本站范文网整理的粮食局、文化新闻出版广电和体育局上半年工作总结汇报范文，供大家参考。
粮食局上半年工作总结汇报范文：
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市发改委的具体业务悉心指导下，紧紧围绕“改革、稳定、发展”的目标，紧密围绕粮食工作实际和年度目标任务，贯穿“加强粮食宏观调控，确保县内粮食安全”这一主线，理思路坚定发展信心，求发展创新经营机制，创效益严于经营管理，凝聚一切力量，团结拼搏，狠抓业务，我县粮食经济工作在变化中创新、在前进中拓展，勇于探索、开拓创新，正呈现出欣欣向荣的景象，各项工作均取得了新突破，有力地推动了我县粮食经济更好更快发展。
一、2022年度上半年主要目标任务完成情况
(一)切实加强全年重点工作和重点项目的组织领导。为全面推动我县粮食经济工作的不断发展，把全年重点工作和重点项目纳入县局的中心工作重中之重来抓，县局成立了以局党委书记、局长丁亚东为组长、其他班子成员为副组长、各股(室)负责人为成员的“xx县粮食局2022年度目标工作领导小组”，下设办公室，由副局长曾才兼办公室主任，专门负责收集、整理、汇总、上报各项工作完成情况，局纪委书记谭周兰专门负责各项工作目标任务完成情况的考核和监督检查。同时，明确了各股(室)的工作职能、工作目标任务，分阶段性的把各项工作目标任务分解到各股(室)和具体责任人，做到了有计划、有步骤、有安排、有检查、有结果，切实保障在年初就把我局2022年度全年重点工作和重点项目落到了实处。
(二)抓好日常基础性工作，促进粮食工作的全面推进。一是深入开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动，促使全体党员干部职工坚定理想信念，增强党性意识、宗旨意识、法律意识、群众意识、纪律意识、规矩意识，解决好党员干部中存在的法纪意识淡薄、作风不实，解决好群众关心关注的热难点问题，做到内化于心、外化于行、形成新常态，促使全县粮食系统广大干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、管理水平大提高、工作质效大提升，努力营造了干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为加快我县粮食经济建设、更好地为“三农” 服务，大力促进县域经济发展提供坚强的组织保障、纪律保障、作风保障，达到务实高效，统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，集中力量抓发展。二是坚持机关考勤制度，严格执行各项规章制度，专门成立了以局纪委书记为组长、相关股(室)负责人为成员的督查工作领导小组，加大了督查和惩处力度，确保了各项工作有序推进。三是强化领导，明确责任，针对当前我县粮食工作实际，县局重新调整了各分管领导的工作职责，加大了管理力度和目标任务的落实，确保了各项工作的正常开展。
(三)粮食购销。截至6月，全县实现了粮食购进17760吨，占全年粮食收购任务35000吨的50.7%;实现了粮食销售17500吨，占全年粮食销售任务35000吨的50%;油菜籽收购2150吨，占全年任务2500吨的86%;食用油销售248吨，占年计划数500吨的49.6%。
(四)项目建设。第一，重点实施建设xx粮油现代物流产业园区二期项目。此项目在位于靖安乡伏龙寺村，新征用地面积80亩，总投资9300万元。目前已经按照计划一季度完成招投标工作;二季度进场开工。第二，年产10万吨大米精深加工项目。其中：一季可研立项;二季度完成规划设计。
(五)粮食管理。积极打造储备粮管理体系，建立了中央、省、县级储备粮油56110吨(其中中央跨省移库小麦和玉米各10000吨、中央托市粮25810吨、省储备粮5000吨、县储备粮5000吨、县储备食用油300吨)，经组织开展的春季粮食安全普查验收库存清查工作，所有存储的库存粮油全部实现了“一符四无”粮仓标准，达到了“一符三专四落实”要求，确保了粮食储藏安全、质量完好、数量真实、帐实相符，实现了“一符四无”储粮率达100%，储备粮“一符三专四落实”达100%，有效保证了储得进、管得住、调得动、用得上，确保了粮食安全。
(六)粮油检验工作，一季度已经完成全市2022年托市收购稻谷扦样、二季度完成检验报告;
(七)加大宣传，强化社会粮食监管力度。我们继续加大了粮食流通市场监督检查力度，全县粮食流通市场秩序井然、经营合法，切实保护了粮食生产者和消费者的合法权利，维护好了粮食流通市场秩序。国有粮食企业所储存的中央、省、县三级储备粮油数量真实、质量可靠、管理科学、储藏安全，确保了粮食安全。一是积极开展培训和宣传活动。继续组织粮食经营者进行了小春粮食收购、仓储技术以及粮食流通统计业务培训，参培人数达80余人次;积极组织开展了《粮食流通管理条例》、《食品安全法》、“3.15”消费者权益日、“世界粮食日”、“食品安全日”、“打非治违”等宣传活动，共印发宣传资料800余份，悬挂和张贴宣传标语10余幅，直接受宣传教育达1万余人次，管理和服务对象知晓率达100%。二是积极开展了粮油食品质量安全检测检查工作，完善了质量管理体系，充分利用粮油质量检验所职能，积极开展宣传和粮油食品安全大检查。
(八)落实责任、强化管理。一是严格目标管理。年初将目标任务进行逐级分解，签订了目标责任书，落实到企业和各股室，做到了任务明确、责任落实、定期检查、逗硬考核。二是加强粮食储备管理和仓储规范化管理，不断完善了管理制度。三是积极开展了社会治安综合治理工作。制定了平安创建工作规划，做到责任明确、措施到位，积极搞好了ww、综治、安全、消防等工作，局党委将其纳入了重要议事日程，做到了与经济工作同研究、同布置、同检查、同考核、同奖惩。
(九)加强党建工作，促进和谐粮食经济建设。全面深化党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设、综合治理、安全生产、计划生育等各项工作责任目标和工作任务，认真落实了党风廉政建设的两个主体责任。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。二是积极搞好信访、ww工作。成立了信访、ww工作领导小组，落实了具体责任人和工作经费，是做好了粮食部门原改制时出现的各种遗留问题的处理和协调、宣传解释工作，做到了无群体上访和做好了监控工作。三是加强党建，坚持中心组学习制度，完善了组织生活制度;四是全体党员干部认真贯彻落实中央、省、市和县委相关政策和规定，致力作风建设，着力解决粮食系统干部职工和群众反映强烈的突出问题。五是加强精神文明建设和职工思想政治工作。坚持职工学习制度，使职工较全面地掌握粮食政策和相关的法律法规知识，提高全体粮食职工的政治和业务水平;积极抓好职工思想政治教育工作，积极引导职工爱岗敬业，在本职岗位上发挥聪明才智，尽职尽责完成工作任务;积极抓好“三城”同创、责任一条街和企业精神文明巩固工作;坚持不懈地做好计划生育、爱国卫生、保密、文化体育、档案管理、残疾人、工青妇群团和老干部管理工作，保持已取得的荣誉称号;加强法制建设，积极开展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是认真开展了“入户五四工作法”工作，全局干部职工联系了新街乡竹儿坪村、老街村群众263户，其中困难户63户、示范户28户。七是认真抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政建设主题实践活动，践行党的群众路线，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为确保全县粮食安全、推动粮食经济转型跨越发展提供坚强组织保证。
(十)积极开展精准扶贫帮扶工作。以粮食局为牵头部门，联合县扶贫和移民工作局、教师进修学校、鑫谷公司驻村新街乡竹儿坪村开展精准扶贫帮扶工作，做到四送五到位，即：送科技、送技术、送教育、送项目资金四送，领导到位、驻村工作人员到位、责任到位、措施到位、工作到位五到位。
二、存在的问题
一是目前粮油批发市场自收自支人员负担沉重;二是缺少粮食行政执法装备及经费;三是县粮食局原江源大厦等四个直属企业遗留问题至今没有得到彻底解决;四是现有国有粮食企业经营不活,企业完全依赖托市收购等政策性，习惯了吃政策饭、吃补贴饭，存在着“等、靠、要”的思想，自身优势没有发挥，基本不具备抗御风险的能力。
文化新闻出版广电和体育局上半年工作总结汇报范文：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕推动文化大发展大繁荣目标，认真按照县委、县人民政府的工作部署和年初的工作安排，统一思想，团结奋斗，狠抓落实，各项工作得到有效推进。现将2022年上半年工作总结如下：
一、工作完成情况
(一)主要工作落实情况
1.继续深入开展“两学一做”学习教育活动。按照县委、县政府关于继续开展“两学一做”学习教育活动的要求，我局不断创新活动方式，融入党员教育新常态,着力打造信念坚定、纪律严明、勇于担当的党员干部队伍，转变工作作风，促进工作效率的提高。
2.县群众艺术馆、县体育中心工程。今年以来，我局多次主动与相关部门对接沟通，加快推动xx县群众艺术馆、县体育中心项目建设，5月26日，我县举行县群众艺术馆项目动工仪式，标志该项目已经顺利动工建设;截止5月，县体育中心项目已经完成项目设计对接及项目征地、和宾路基础设施规划设计等工作，下一步，主要做好项目规划、立项等前期工作和服务协调工作。
3. 非物质文化遗产传承和保护工作。一是完成“露圩传统武术”“甘棠邓村圩逢节”“武陵牛角工艺品制作技艺”、“黎塘振东壮医接骨疗法”“露圩黄糍制作技艺”“xx关(草)席制作技艺”等6个文化项目为县级非遗项目工作;二是开展2022年全国“文化遗产日”宣传活动，发放宣传册8000册(张);三是开展“一馆一品”建设工作。扶持、培训的自治区级非物质文化遗产项目组织专场演出4场次。
4.扎实开展精准扶贫工作。根据县扶贫工作的要求，我局联系帮扶包镇村为思陇镇马岭村委(46户)。截止5月，派驻扶贫专职员1名、挂点扶贫工作队员2名，开展帮扶活动13次，完成走访调查、责任帮扶和设施建设调查等工作，下半年，我局将结合帮扶户实际，进一步采取措施，完成2022年度文化脱贫摘帽工作任务。
5.文化广播电视基础设施建设扶贫工作。截止5月份，已完成工作实施方案制定、资金申请、项目资金初审等工作，贫困村杆线铺设完成20%。
6.打造xx县骑行基地、威风龙鼓等民族体育工作。截止5月份，已完成工作实施方案制定及项目规划等前期工作，待项目评审通过后实施。
(二)为民办实事工作
1.村级公共服务中心项目。2022年，自治区文化厅下达我县建设村级公共服务中心15个。目前，完成综合楼主体工程4个，完成篮球场5个，其他正在建设工作中。
2.公共文化、体育基础设施场所免费开放项目。上半年，我县开展了2022年春节群众文化系列活动、读书活动等系列免费开放活动，参加群众x多人次;举办书画美术班、丝弦戏戏曲班、少儿舞蹈班、成年民族舞舞蹈班等x期;举办篮球、足球、气排球等群众系列体育比赛x次，累计竞赛x多场次。
3.农民体育健身工程。截止2022年5月，我县已完成自治区下达2022年度我县乡镇农民体育健身工程任务。
4.公益电影放映项目。截止5月，完成全县公益电影放映共放映x场，占全年任务的x%;完成社区电影放映112场，占全年任务的22%;教育观众37.7万人次，投入资金10.6万元。
5.全民健身路径建设项目。2022年，自治区、南宁市任务下达我县全民健身路径工程还未下达。目前，我县正在配合南宁市完成了项目场地平整等前期工作，预计10月全部完成任务。
6.扶持村屯社区文艺队、送戏下乡及儿童剧目进校园。2022年，南宁市下达给我县扶持村(屯)社区文艺队指标16支，共x场,送戏下乡任务19场，儿童剧目进校园任务10场。目前，完成扶持文艺队180场，占任务42%，送戏下乡任务19场及儿童剧目进校园活动待南宁市剧院确定演出时间后举办;
7.文化“双百”工程。制定了实施方案并报县政府审定，完成收集各镇申报材料，筹备召开了2022年文化“双百”工程专题会，收集各镇申报名单筛选后报政府审定后实施。
8.文化精品工程。截止5月份，完成征求2022年48个贫困村扶持音响设备调查摸底工作。下一步，将按照有关政府采购的程序采购设备，完成设备发放工作。
(三)文化工作
1.开展丰富多彩的文化活动。今年以来，我县先后组织开展了2022年百龙舞宾州民间文艺和彩车巡游，炮龙比赛，xx县2022炮龙节文艺晚会、迎春文艺晚会等系列文艺活动，参加人数达x万人次;下乡指导、辅导“千团万场”活动x多人次，组织开展了群众文艺演出x多场，极大地丰富了人民群众文化生活。
2.进一步提升图书服务效率。一是馆藏建设平稳发展。截止今年5月份止，今年5月份止，新增馆藏x册，馆藏图书达x册，累计发放借书证x阅读量x人次x册次，其中图书外借x册次。二是阅读推广宣传工作深入广泛。利用本馆大型公益宣传栏出版板报3期;向各级新闻媒体投宣传信息4次，举办全县农家书屋管理员业务培训班2期，累计下乡开展业务辅导35人次，受培训人员x人次。三是正常开展科技下乡活动。上半年累计配合县级层面的送科技下乡活动3次，发放资料x多份。
3.开展文化市场专项整治，规范文化市场秩序。上半年，开展文化执法x人(次)，车辆x辆(次)，检查网吧、印刷企业、娱乐场所、书报刊经营摊店、音像制品经营单位等文化市场经营单位x家(次);办理案件12件，其中查处违规经营网吧案件10件，查处违规经营出版物案件1件，查处违规经营娱乐场所案件1件;组织开展了“扫黄打非”专项行动，检查全县印刷厂、复印打打印店以及各类书报亭135家次，依法收缴各类非法图书、六h彩资料x张(本)，非法音像制品526张，网络文化巡查期间对违规经营的xx吧、宾视网、黎塘网等三个网站下达《责令改正通知书》，有效净化了我县文化市场、出版物市场和网络文化环境。
(四)体育工作
今年1-5月份，我局举办社会指导员培训班1期、篮球裁判培训班2期、开展体育下乡活动4次;举办全区山地自行车比赛、村级篮球赛、全区气排球邀请赛等各种大型体育活动30次,全县参加各类健身活动的群众达200多万人(次)。积极参加区市级各类体育比赛并取得133枚奖牌的好成绩。其中，组队参加2022-2022年游泳俱乐部大联盟全国联赛(少年组)南宁站获36金牌、20银牌、14铜牌。组队参加广西游泳联赛第一站获37金牌、15银牌、11铜牌。有效地推动了我县群众体育和全民健身活动的蓬勃开展。按计划将于8月份完成我县国民体质监测工作。
(五)新闻出版广电工作
一是加强新闻策划工作，围绕县委、县政府中心工作开展宣传报道。今年1-5月，共播出《xx新闻》115期、《宾广新闻》播出114期，新闻x条。
二是积极做好外宣工作。今年1-5月,上送广西电视台稿件被采用31条;上送南宁电视台稿件被采用83条。上送广西广播电台稿件被采用1条;上送南宁广播电台稿件被采用4条。
三是加强安全播出工作。坚持“先审后播，重播重审”的原则，做好播前播后及重播的各项审查工作。制订详细的安全播出方案，落实责任，到位措施，确保了各重大节日或活动期间特别是党的十九大召开期间的安全播出。截止目前，没有发生一起，错播、漏播和误播现象，实现了无政治事故、无责任事故的安全播出。
二、存在问题和困难
一是农民体育健身工程、全民健身路径建设项目等，由于上级下达任务的正式文件较迟影响进度。二是项目资金到位迟，影响各项目的工程进度。
三、下半年工作计划
1.扎实做好县群众艺术馆、体育中心重点项目各项工作。
2.抓好村级公共服务中心工程建设工作，按要求于2022年3月全部完成项目建设任务。
3.抓好公共图书馆、文化馆(站)、体育场馆设施免费开放后正常运转经费给予补贴工作。争取尽快下拨县图书馆、县文化馆、镇乡文化体育和广播影视站的免费开放经费。
4.抓好非物质文化遗产保护工作，力争在年内完成市级2个非遗项目申报工作。
5.抓好实施公益电影放映工程，确保在年内完成2316场公益电影放映任务。
6.抓好实施文化“双百”工程工作，扶持100支文艺队、100支体育健身队，尽快审定扶持名单后抓好实施工作。
7.抓好广播电视村村通工程及全民健身路径工程，加强和上级有关部门联系，力争年内完成建设任务。
8.推进精准扶贫各项工作，力争完成全年工作任务。
9.全面推进群众文化工作。重点抓好2022年南宁国际民歌艺术节“绿城歌台”xx广场文化活动、第八届乡村社区和谐文艺大展演、庆祝“七·一”、国庆等重大文化活动。
10.抓好“扫黄打非”及文化市场、出版物市场、管理工作重点(要点)，开展系列专项行动。
【第14篇】2022年粮食局双拥年度工作总结范文
一、加强组织领导，为双拥工作提供有力的组织保证。
双拥工作是一项事关国家长治久安的战略性工作，是一项社会系统工程，面对军粮工作的新形势，市粮食局及市军粮供应站立足高标准，坚持高质量，加强领导，创新机制，全力以赴做好双拥工作。
1、领导力量到位。市粮食局把双拥工作作为一项长期的任务，纳入军粮工作的重要议事日程。成立双拥工作领导小组，由局长罗勇任组长，分管副局长张世军为副组长，健全组织机构，确保双拥工作的连续性和稳定性。
2、制度政策到位。为保证双拥工作经常化、制度化，市军粮供应站健全完善了军地双方联合检验制度、走访部队制度、行风监督员制度。从部队聘请了21名干部战士为军粮行风监督员，每年召开行风监督会，征求部队官兵对军粮工作的意见和建议。军地双方嘘寒问暖，共叙军民情意，共商军粮供应大计，并将双拥工作纳入考核范围。
二、加大宣传力度，形成浓厚的双拥氛围。
深入开展宣传教育，增强职工的国防观念和双拥意识，凝聚军心民心，巩固军民团结。在工作中，市粮食局及市军粮供应站坚持树立以兵为本的思想，做到我是军粮人，干好军粮事。
市粮食局及市军粮供应站还结合创建文明城市活动，充分利用“八一”建军节等有利时节，开展主题鲜明的军地共建活动。xx年“八一”建军节，市粮食局全体党组成员每人带一个队率市军粮供应站深入部队进行慰问，先后到省武警直属支队、炮兵学院、解放军电子工程学院、省军区、包河区人武部，合肥警备区，省委警卫连等部队，向广大官兵致以节日的慰问，并送去价值2万多元的绿豆、白糖等防暑降温食品，每到一处，局领导都和部队座谈共叙军民鱼水情谊，对驻肥部队对军粮工作的支持表示衷心感谢。并请部队官兵对我市军粮供应工作提出意见和建议。截止xx年10底，市粮食局及军粮供应站慰问部队经费达3.4万元。
市军粮供应站自94年成立以来，一直坚持为僻远部队义务送粮，职工们不论酷暑严寒，把米、面、油送到部队官兵手里，把党的温暖送到了部队官兵的心里，xx年(截止10月底)，市军粮供应站为部队送粮油上门300多次，粮油达40万公斤。做到部队走到那里，我们军粮供应保障到那里。
辛勤的耕耘终于换来了丰硕的成果。去年10月份合肥市军粮站荣获安徽省双拥工作模范先进单位称号，也成为合肥市粮食工作的新亮点。
三、加强军地协作，提高双拥工作水平。
市粮食局及市军粮供应站紧紧围绕保证军粮质量和提高部队战斗力这一主题，不断加强军民之间的相互支持与协作，视军人为亲人，全力支持部队建设。市粮食局及市军粮站把加强与驻肥部队建设作为义不容辞的责任，千方百计帮助部队排忧解难。
为了给部队提供一个良好的购粮环境，市军粮供应站拨资5万多元，对开票门市部进行了重新装璜， 80平方米营业大厅，经过维修好改造，面貌焕然一新，将原来分割式的营业室改造成敞开式，拉近了与购粮官兵距离，采用半开放式台、旋转式座椅、新型节能灯具，主体装璜和色彩高雅相配，沙发、空调、饮水机、电话一应俱全，为部队官兵提供了良好的购粮环境。对电子卡的购粮设备配备值班室、保险柜，指定专人值班，并投入1万多元安装了电子监控设备，确保了军用购粮卡的设备安全。
一、加强“双拥”工作的组织领导，组织健全，工作有计划，平时有检查落实，有工作总结，每年至少研究1-2次拥军优属工作。珙县粮食系统充实了双拥(拥军优属、拥政爱民)工作领导小组，做到有党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有专(兼)职人员具体负责这项工作，粮食局还有专职联络员负责与地方部队经常联系业务，粮食局所属珙泉粮食储备库也相应成立了领导机构，主要领导任第一责任人。使“双拥”工作能够顺利开展。
二、加强双拥国防宣传教育工作，请部队教官到单位为职工讲解国防知识，平时加强对职工的国防教育、收看相关时事节目，了解国家国防军事动态。
三、开展好各类军民联欢联谊活动和军警民共建活动，每年要组织职工到玉和雷达站与雷达站官兵开展1-2次联欢会、运动会，以增进彼此的友谊，搞好军民关系。
四、认真执行国家优抚安置，双拥国防方面的法律、政策法规，根据单位实际情况制定配套措施，制定驻军的拥政爱民办法;妥善搞好本系统子女退役士兵安置工作，解决优抚对象的困难。关心退休军人的生产、生活，重阳节，单位领导慰问了粮食企业离休干部，“八一”建军节，组织粮食局所有退休军人联欢，并发慰问金。
五、做好本职工作，搞好优质服务，为部队官兵搞好后勤保障服务，每月及时按时按计划给驻珙部队官兵送粮、油，保证他们的生活不受影响，更好的为保卫祖国起了强大保障，春节期间因雪灾影响，大雪封山，公路中断通行，粮食局为了不影响雷达站部队用粮，经县政府特批，派专车送去了春节期间的部队用粮油，得让他们的生活不因雪灾受影响，也更加密切了军民关系。
一年来，我们做了一些应做的工作，今后这项工作我们还将继续抓好，更进一步改进服务态度，把工作做得更好，为我县双拥工作更好更快发展做贡献。
【第15篇】粮食局xxxx年度工作总结范文
第一篇:粮食局安全生产工作总结
xxxx年安全生产工作在县委、县政府的领导下，在上级业务主管部门大力支持下，在县安监局的业务指导下，通过全体粮食干部、职工的共同努力，较好地完成了全年的工作任务，为总结经验，克服不足，为来年安全生产工作打下较好基础，现将xxxx年度安全生产工作总结如下。
一、加强领导，健全组织，确保安全生产工作的顺利开展
为切实加强对安全生产工作的领导，把此项工作列入重要议事日程来抓，县粮食局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，做到主要领导全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级管一级，狠抓落实。在年初制定落实工作的同时，把安全生产工作作为一项主要工作之一来抓，并与所属各企业签订了安全生产目标责任书，坚持“管生产必须管安全，不安全，不生产”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，把各项安全生产措施落到实处，从而为杜绝事故的发生打下良好基础。
二、全面贯彻落实《安全生产法》，切实把安全生产工作抓紧抓好
坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省安全生产条例》和《省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大力度深入贯彻落实党和国家关于安全生产工作的方针、政策和法律、法规的宣传，增强广大干部、职工的安全意识，营造日益浓厚的“安全发展，国泰民安”的良好氛围。
认真开展“安全生产月”活动的宣传，主要是一是采取开专题会议，研究开展“安全生产月”活动的具体方法和步骤；二是积极参加县安全局和川安电组织的“安全生产杯”歌咏比赛，并获得三等奖；三是对所属企业进行安全检查，特别是加强对所储粮食的监督检查，采取定期和不定期的安全监督检查，在检查过程中，发现问题，及时处理，做到边检查，边整改，把问题消灭在萌芽之中，从而消除隐患，确保安全。
三、加强车辆管理，杜绝事故的发生
根据道路交通管理规则，为了提高驾驶员自身素质，不断加强对驾驶员的安全生产和职业道德教育，不准无照驾车，不准疲劳驾车，更不准酒后驾车，严格做到“宁停三分，不抢一秒”，从而杜绝了事故的发生。
四、认真做好安全防火工作
认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，不断总结经验，加强节日值班制度，做到边检查，边整改，把不安全隐患消灭在萌芽状态。
五、坚持落实安全检查制度，加强落实熏蒸化学药剂的管理
严格按照“安全、卫生、经济、有效”的原则，认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针,坚持储粮安全检查制度，防止粮食霉烂变质的现象发生，确保粮食安全。在化学熏蒸药剂管理方面，严格按照《省粮食部门化学药剂管理办法》的各项规定，严格统一管理和审批制度，实行专仓存放，专人管理，专人施药，对库房重地，做出明显标志，同时加固防盗设施，由于措施得当，制度健全，从而杜绝了一切事故的发生。
六、认真开展贯彻落实“百日安全生产活动”行动
按照县人民政府安全生产委员会安排和州发展和改革委员会《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》文件要求，认真开展“百日安全生产活动”行动，确保安全无事故。
七、加强检查、节日和汛期值班制度
为了确保安全，特别是粮食储存的安全，采取定期和不定期的检查，发现问题及时处理，对查出的问题要求限期整改，并进行会查制度，从而消除隐患。搞好节假节日和汛期安全安全值班工作，粮食局按照县委、县政府和州粮食局的安排和部署，精心组织，合理安排，坚持节假日领导代班和汛期值班制度，不断增强值班人员的责任心，明确责任，同时认真报送各种资料，保证政令畅通，由于工作认真扎实，确保了全年安全无事故。
第二篇:粮食局社会治安综合治理工作总结
xxxx年度社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导下，在县政法委的指导下，通过全体粮食干部、职工的共同努力，较好地完成了全年社会治安综合治理的各项工作任务，为构建和谐社会，创建平安，以及创建“平安单位”创造良好条件，为总结经验，为来年打下良好基础，现将xxxx年度社会治安综合治理工作总结如下。
一、加强领导，健全组织，确保综治工作的顺利开展
为切实加强对综治工作的领导，把此项工作列入粮食工作的重中之重，为此，县粮食局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，做到主要领导全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级管一级，狠抓落实。在年初制定粮食工作的同时，把社会治安综合治理工作列入主要议事日程来抓，并与各企业签订了目标管理责任书，坚持“谁主管，谁负责”的原则，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，确保一方平安。层层落实综治工作责任制，把各项综治落到实处，从而为社会稳定打下了良好基础。
二、狠抓落实，确保稳定
狠抓社会治安综合治理工作，认真贯彻落实县政法委的会议精神，切实做好各项工作，采取各种形式开展法律、法规的宣传活动；在召开各种会议的同时，进行综治、安全、禁毒等工作的安排和强调，通过学习不断提高全体职工的安全生产和法律自我保护意识和行政执法水平；在开展此项工作中，坚持“预防为主，安全第一”的方针，全面贯彻落实“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”。从而杜绝了各种事故的发生。
三、加强社会治安综合治理宣传活动
按照县委、县政府的统一安排，结合粮食部门自身实际，认真开展社会治安综合宣传月活动，充分发挥社会舆论导向，努力推进社会治安综合整体防范工作，促进社会治安综合治理工作健康发展，营造良好的社会环境和工作秩序。认真组织，积极参加县安监局和电组织的安全生产月歌咏比赛，获得三等奖。加强有关粮食法律、法规和规章的学习，提高全体粮食职工业务技能；为了增强干部职工的法律意识，征订了《法制报》，供职工学习。
四、加强车辆管理，杜绝事故的发生
根据道路交通管理规则，为了提高驾驶员自身素质，不断加强对驾驶员的安全生产和职业道德教育，不准无照驾车，不准疲劳驾车，更不准酒后驾车，严格做到“宁停三分，不抢一秒”，从而杜绝了事故的发生。
五、做好安全防火工作
认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，不断总结经验，加强节日值班制度，做到边检查，边整改，把不安全隐患消灭在萌芽状态。
六、持落实安全检查制度，加强熏蒸化学药剂的管理
严格按照“安全、卫生、经济、有效”的原则，认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针,坚持储粮安全检查制度，确保粮食安全储存。在化学熏蒸药剂管理方面，严格按照《省粮食部门化学药剂管理办法》的各项规定，严格统一管理和审批制度，实行专仓存放，专人管理，在施药过程中严格审批制度，组织专人施药，对施药库房，摆放明显标志，避免药物中毒现象的发生。同时加固防盗设施，由于措施得当，制度健全，从而杜绝了一切事故的发生。
七、加强节日和汛期值班制度
为了保证节日和汛期安全，县粮食局按照县委、县政府的统一安排部署，精心组织，合理安排，坚持领导代班和汛期值班制度，在元旦、春节、“5·1”、火把节、国庆国庆和彝族年等各个节假日期间，加强值班，特别是在防洪抗汛期间，要求领导带班，保证通信畅通，从而不断增强值班人员的责任心，明确责任，保证了节日安全和汛期安全，同时，按要求及时报送各种材料，积极完成县上交办的各项工作，全年的工作中没有不稳定和上访事件的发生，确保了社会稳定。
第三篇:粮食局行政执法工作总结
xxxx年粮食行政执法工作，在县委、县人民政府领导下和上级业务主管部门的指导下，按照县委法建办、食品安全委员会和政府法制科的要求，结合本局xxxx年粮食行政执法和食品安全的各项工作目标和任务，认真积极开展了粮食行政执法，把重点放在对《粮食流通管理条例》、《省<粮食流通管理条例>;实施办法》和相关粮食政策的宣传及整顿规范粮食市场秩序上，进行了不同形式的宣传和不定期的市场执法监督检查，为总结经验，克服不足，现将xxxx年粮食行政执法工作总结如下：
一、建立健全行政执法体系和完善粮食行政执法制度
（一）按照“主体合法、机构健全、人员落实、依法行政”的要求，建立健全了专门的行政执法机构，落实了专人分管，建立了专业的行政执法队伍。成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关人员为成员的行政执法领导小组，确立了“一把手”负总责，即主要领导全面抓，分管领导具体抓；建立了具体行政执法机构，调整和充实了行政机构人员。
（二）确立了行政执法的目标、任务、行为准则和具体措施；建立了行政执法统计报告分析制度、办案协作制度、办案交流制度、联络员制度、评议考核制度和执法监督制度及重案备案制度，做到了规范性文件及时上报上级粮食行政机关和同级人民政府备案；及时报送各种数据。
（三）规范了县粮食局行政权力事项目录共29项，其中行政审批1项，行政处罚27项，其他行政权力1项。行政审批（粮食收购许可证）类1项，规范了粮食收购许可的变更、延续、注销和撤销。同时还规范了粮食《收购许可证》审批流程图，要求法定办结时限15个工作日、承诺办结时限为10个工作日。
二、加强对《粮食流通管理条例》和相关粮食政策的宣传力度
让各种不同经济成分的粮食市场主体，从不同渠道，不同的角度，全面了解和认识现行粮食政策，为今后更好加强粮食市场的监管打下了坚实的基础。
在宣传月活动中，通过不同形式和不同方式的宣传，让广大的粮油消费者和经营者明白了粮油安全的重要性，使消费者了解了什么是新粮、陈粮和陈化粮？怎样购买大米？如何感官鉴别粮油及其制品的质量（主要是色泽、外观、气味、滋味等方面都是观察重点），陈粮并非陈化粮、黄粒米不是“毒大米”等有了新的了解和认识，从而增强了对粮油品质的鉴别能力，也对规范粮油经营市场起到积极的作用。
三、对县境内所有粮食市场进行定期和不定期检查，规范了粮食市场
认真开展专项执法检查，主要对和城关等地的粮油经营者、超市和学校学生食堂进行逐一检查。共检查粮食经营者40余户，学校学生食堂10个，超市3家，经过检查所经营的粮食符合国家规定的质量标准。
四、采取各种形式对粮食执法人员进行业务培训和法律、法规知识培训，不断提高粮食执法队伍的整体素质和粮食执法人员的自身素质
（一）积极参加州粮食行政主管部门和县级法制部门举行的各种法律、法规知识培训。
（二）采取定期组织学习和各执法人员自学的形式进行现行粮食政策、法律、法规和行政执法程序的学习，了解和掌握现行粮食政策等相关知识和内容，特别注重理论与实际相结合，提高行政执法水平。
五、加强对收购季节的行政执法检查
由于今年粮食价格涨幅较大，为了全面掌握我县粮食价格情况，积极组织执法人员到全县粮食经营地进行检查，对囤积居奇的经营者进行严厉打击，较好地维护了消费者的利益。
六、积极完成县上交办的各项工作
为了规范政务工作，按照政务中心安排，我局派驻有工作责任心，工作能力强的人员到政务中心综合服务窗口工作，派往人员工作认真负责，热情解答群众提出的问题，让群众满意，圆满完成了政务中心所要求的工作。
总之，xxxx年粮食行政执法工作主要是完善制度，加大宣传力度，进行市场整顿，规范市场秩序、加强执法培训和粮食行政部门的职能转变，在今后的工作中，要不断总结经验，克服不足，切实做到依法管粮，为广大消费者营造良好的消费环境，为广大经营者服好务，确保粮食经营流通有序。
第四篇:粮食局政务服务工作总结
xxxx年度政务服务工作，在县委、县人民政府领导下和上级业务主管部门的指导下，按照县政务服务中心的要求，严格《粮食收购许可证》的办理，把重点放在对《粮食流通管理条例》、《省<粮食流通管理条例>;实施办法》和相关粮食政策的宣传及整顿规范粮食市场秩序上，进行了不同形式的宣传和不定期的市场执法监督检查，为总结经验，克服不足，现将xxxx年度政务服务工作总结如下：
一、建立健全行政执法体系和完善粮食行政执法制度。
（一）按照“主体合法、机构健全、人员落实、依法行政”的要求，建立健全了专门的行政执法机构，落实了专人分管，建立了专业的行政执法队伍。成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关人员为成员的行政执法领导小组，确立了“一把手”负总责，即主要领导全面抓，分管领导具体抓；建立了具体行政执法机构，调整和充实了行政机构人员。
（二）确立了行政执法的目标、任务、行为准则和具体措施；建立了行政执法统计报告分析制度、办案协作制度、办案交流制度、联络员制度、评议考核制度和执法监督制度及重案备案制度，做到了规范性文件及时上报上级粮食行政机关和同级人民政府备案；及时报送各种数据。
（三）规范了县粮食局行政权力事项目录共29项，其中行政审批1项，行政处罚27项，其他行政权力1项。行政审批（粮食收购许可证）类1项，规范了粮食收购许可的变更、延续、注销和撤销。同时还规范了粮食《收购许可证》审批流程图，要求法定办结时限15个工作日、承诺办结时限为10个工作日。
二、加强对《粮食流通管理条例》和相关粮食政策的宣传力度、办理《收购许可证》
让各种不同经济成分的粮食市场主体，从不同渠道，不同的角度，全面了解和认识现行粮食政策，为今后更好加强粮食市场的监管打下了坚实的基础。
（一）按照《许可法》、《粮食流通管理条例》和《省<粮食流通管理条例>;实施办法》等法律、法规和规章的有关规定，认真审核，并根据县政务服务中心的相关规定纳入县政务服务中心办理，到目前为止已办理84户，其中国有企业1户。在办理过程中从未有吃、拿、卡、要的现象发生，使粮食经营者高兴而来，满意而归。
（二）在食品安全宣传月活动期间，紧紧围绕“关注食品安全，共创和谐”这一主题，开展声势浩大的粮油食品安全宣传活动，印制宣传资料2000余份，向粮油消费者和经营者发放粮油宣传资料2000余份；陈粮并非陈化粮、黄粒米不是“毒大米”，浅谈面粉增白，食用油变质及其危害，食品安全小知识以及添加剂给食品添了什么等有了新的了解和认识。
在宣传月活动中，通过不同形式和不同方式的宣传，让广大的粮油消费者和经营者明白了粮油安全的重要性，使消费者了解了什么是新粮、陈粮和陈化粮？怎样购买大米？如何感官鉴别粮油及其制品的质量（主要是色泽、外观、气味、滋味等方面都是观察重点），陈粮并非陈化粮、黄粒米不是“毒大米”等有了新的了解和认识，从而增强了对粮油品质的鉴别能力，也对规范粮油经营市场起到积极的作用。
（三）在“3.15”宣传活动期间，县粮食局积极参加由县消协组织的“3.15”维权活动，同时在县城西街和悬挂“维护粮食消费者合法权益，构建社会主义和谐社会”横幅标语，在宣传过程中，向消费者散发粮油宣传资料2000余份。其宣传资料的主要内容是：什么是新粮、陈粮和陈化粮？怎样购买大米？如何感官鉴别粮油及其制品的质量（主要是色泽、外观、气味、滋味等方面都是观察重点），陈粮并非陈化粮、黄粒米不是“毒大米”等，同时还广大群众宣传《粮食流通管理条例》及相关法规、规章知识问答，并向群众宣传解释怎样辨别粮食质量等问题，从而使广大群众了解和掌握一些常见的粮食知识，怎样辨别粮食质量、以及怎样购买大米，陈粮并非陈化粮、黄粒米不是“毒大米”，浅谈面粉增白，食用油变质及其危害，食品安全小知识以及添加剂给食品添了什么等有了新的了解和认识等相关知识，维护了消费者的合法权益，为确保消费者食用安全起到积极作用。
三、对县境内所有粮食市场进行定期和不定期检查，规范了粮食市场
为规范粮食市场，加强对粮食经营者的检查，采取定期和不定期对泸沽，城关的粮食经营者进行检查，经过检查，粮食经营者，基本上是持证经营，所经营的粮食符合国家规定的质量标准。
四、积极完成县上交办的各项工作
为了规范政务工作，按照政务中心安排，我局派驻有工作责任心，工作能力强的人员到政务中心综合服务窗口工作，派往人员工作认真负责，热情解答群众提出的问题，让群众满意，圆满完成了政务中心所要求的工作。
总之，xxxx年政务服务工作主要是进一步完善制度，加大宣传力度，进行市场整顿，规范《粮食收购许可证》的办理、强化市场监管。在今后的工作中，要不断总结经验，克服不足，及时、热情周到办理《粮食收购许可证》，为粮食经营者服务。
第五篇:粮食局禁毒工作总结
xxxx年年禁毒工作在县委、县政府的领导下，在县禁毒办的指导下，按照县禁毒委员会制定的《二〇一三年单位禁毒目标责任书》的规定，切实把禁毒工作纳入粮食工作的重要议事日程来抓，在全体粮食干部职工的共同努力下，圆满地完成了上半年年的禁毒工作任务，为总结经验教训，克服不足，现将禁毒工作总结如下：
一、加强领导、健全组织，确保禁毒工作的顺利开展
为了加强禁毒工作，切实把禁毒工作落到实处，县粮食局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关人员为成员的禁毒工作领导小组，领导小组的主要职责是，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，“一把手”负总责，经常检查、督促、指导粮食各企业的禁毒工作，从而在组织上有了保证，使禁毒工作得以顺利开展。
二、完善制度，奖惩逗硬
在抓粮食工作的同时，把禁毒工作纳入重要议事日程来抓，采取分级管理，上下结合，齐抓共管，做到了管人、管事、管思想，进一步完善了主要领导全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓防范的禁毒机制，做到了组织落实、责任落实、人员落实、制度落实的管理。
三、加强宣传教育活动，增强拒毒、抗毒能力
紧围绕“合成毒品与青少年预防教育”这一宣传主题，开展普及禁毒知识，提高全体粮食干部职工禁毒意识的宣传，以创建“净土单位”、“不让毒品进我家”、“抵制毒品侵袭、珍惜美好年华”等以防毒品侵害的科学知识的宣传，从而增强广大干部职工“防毒、拒毒”的自我防范能力。
具体方法是，加强全体局机关干部职工和粮企员工的毒品预防宣传教育活动，召开行政主题会议，研究和部署禁毒宣传活动，积极参加县上举行的禁毒防艾答题活动。订阅《禁毒周刊》供全体职工学习，从中汲取经验教训，增强广大职工的抗毒能力。
通过宣传教育活动，不断提高了广大干部职工对毒品危害性的认识，充分认识到“吸毒”就是自杀，“贩毒”就是杀人，从而增强了“拒毒、抗毒”的自我防范能力，全面有效地遏制了“吸毒”人员的滋生，切实做到“不吸毒、不种毒、不贩毒、不制毒”。
总之，xxxx年禁毒工作，在全局干部职工的共同努力下，较好地完成了一年来禁毒工作，从而杜绝了“种毒、贩毒、吸毒”的现象发生，确保一片净土。
第六篇:粮食局党风廉政建设工作总结
xxxx年，我局的党风建廉政建设和反腐败工作按照县纪委有关廉政工作的部署，逐步健全和完善教育、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，推进了粮食系统反腐倡廉工作的深入开展。现将本年度工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
按照党风廉政建设责任制的规定和《县xxxx年党风廉政建设目标管理责任书》的要求，为了更好地做好党风廉政建设工作，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识，局党支部认真制定措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
（一）年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。
（二）抓好了党风廉政宣传教育工作，在粮食局机关开设宣传专栏。紧密结合工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。
（三）学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育。
（四）把党风廉政建设和粮食工作同步进行。我局党支部就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）认真组织开展“中国梦”主题教育，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉工作
（一）深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展主题教育“中国梦”之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。
（二）加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。
（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。
（四）采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高干部职工自我防范意识。
（五）完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，局领导和各股室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效
（一）加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由局领导班子集体讨论决定;
（二）坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调。
（三）严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度。
四、认真完成了党风廉政各项专项工作
（一）认真执行中央“八项规定”、省州“十项规定”和县委县政府“八项规定”。
（二）圆满完成了县委县政府安排的正风肃纪工作。
（三）按照县纪委、县监察局的要求，做好了“公务用车”、清理“会员卡”等工作。
五、xxxx年工作打算
（一）以机关学习为载体，把党性党风党纪教育作为重要内容，加强领导干部党风廉政和反腐倡廉政策法规的学习，提高领导干部廉政勤政自觉性。
（二）以廉政文化“六进”活动和党风廉政建设宣传教育月为载体，深入推进廉政文化建设。不断创新教育内容和形式，进一步提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。
（三）以召开全局干部职工会议，开展两个《条例》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等为主要内容的党政纪条规教育活动，深入学习贯彻十八大精神。通过学习教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性和免疫力。
（四）继续抓好领导干部廉洁自律承诺，制定党风廉政建设责任目标，并分解细化到每位班子成员、各科室。
（五）坚持执行领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、领导班子集体议事制度、领导干部个人重大事项报告等制度，规范党员干部廉洁从政、廉洁从业的行为。
（六）定期对局机关公务接待、公务用车、财务管理等的执行情况进行监督，更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。进一步推行党务、政务公开和民主评议，充实内容，规范程序，广泛征求意见建议，自觉接受监督。
（七）把深入开展整治“庸、懒、散”专项活动作为加强干部作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。要采取民主评议、群众举报等多种方式，深入开展整治“庸、懒、散”活动。
（八）严格执行中央“八项规定”，省、州“十项规定”和县委县政府“八项规定”，改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约、狠抓督查落实等方面，进一步改进工作作风。
第七篇:粮食局防震减灾工作总结
xxxx年度抗震减灾工作，在县委，县政府是领导下，在地震局的业务指导下，在全体粮食干部职工的共同努力下，较好地完成了一年来的工作任务，为了总结经验，找出存在问题，吸取经验教训，更好地为来年防震减灾工作打下坚实基础，现就一年来的防震减灾工作总结如下：
一、加强领导、健全组织
为了认真贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》，一旦发生地震，粮食物资能准确、及时到位，保证灾民的生活需要，县粮食局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，执法股股长、办公室主任、财务股股长、军供站站长和粮油购销公司经理为成员的防震减灾领导小组，负责组织灾民所需粮食的调配，供应和本系统的抗震救灾工作，并要求粮食各企业也要成立3－5人组成的抗震抢险救灾应急小分队，统一由县粮食局指挥。统一领导，统一指挥和协调地震应急与救灾工作，协助抗震救灾指挥部，统筹安排相关事宜。
二、进一步修订和完善《破坏性地震应急方案》，确保救灾工作的顺利开展
为贯彻落实《防震减灾法》、“群防群治，专群结合”和“预防为主，防御与救助相结合”的方针，根据县人民政府“关于破坏性地震应急方案”的要求，在发生破坏性地震后能及时、快速做好粮油供应，以保证灾民的生活需要，修订和完善了xxxx年度县粮食系统《破坏性地震应急方案》，确定人员疏散场所，粮食局人员疏散场所为北山坝，成立了防震减灾领导小组、地震应急救援组织协调工作组、人员避震撤离疏散安置工作组和应急后勤保障工作组，保证在发生破坏性地震后，能及时搞好粮食供应工作，确保灾民的生活需要，使之在发生地震之时能有效地搞好自救，在搞好自救的同时能及时参与抗震救灾工作，从而确保灾民粮食供应，能保证社会稳定。确定了防震减灾联络员、震情、灾情速报员和防震减灾科普宣传员，宣传地震相关知识，及时收集整理报送各种资料，确保准确，不重报，不漏报。
二、加强宣传力度，提高全民意识
按照“积极、慎重、广泛、深入、稳妥、科学、有效”的原则，认真搞好防震减灾的法律、法规的抗震设防等地震知识的宣传教育工作，积极组织广大干部职工认真学习《防震减灾》知识读本，提高全体干部职工和广大员工的自我防震自救意识，积极配合地震部门收集上报地震前兆和异常情况，从而最大限度地减少地震而造成的灾害损失。
三、严格审批制度，确保安全
在各种项目建设中，严格按照基本建设管理程序，对所建设的项目，都依法办理抗震设施要求审批手续，使之具有抗震能力，确保国家财产和干部职工的生命财产安全。
四、制定xxxx年度地震应急准备工作
为了做好地震应急准备工作，提高应急救援水平，最大限度减轻地震灾害损失，根据《县防震减灾领导小组关于印发;》（冕震领[xxxx年]2号）文件要求，制定了县粮食局应急准备工作方案，全面做好应急准备，提高地震灾害处置能力，最大限度减轻地震灾害损失。
五、极完成上级交办的各项任务
按照县委，县人民政府的安排，认真组织职工观看县上组织的防震应急演练，为确保粮食职工生命财产安全，从中汲取较好经验。为搞好防震减灾工作，粮食局把此项工作纳入粮食工作的主要议事日程来抓，做到年初有安排，年终有总结，从而较好的完成了一年来的工作任务，同时准确及时上报各种材料，确保政令畅通和信息畅通，较好地完成县上及上级交办的各项工作任务，确保万无一失。
第八篇:粮食局消防工作总结
xxxx年度消防工作在县委、县政府的领导下，在县消防队的业务指导下，通过全体粮食干部、职工的共同努力，较好地完成了上半年的工作任务，为总结经验，克服不足，现将一年来的消防年工作总结如下。
一、加强领导，健全组织，确保消防工作的顺利开展
为切实加强对消防工作的领导，把此项工作列入重要议事日程来抓，县粮食局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，做到主要领导全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级管一级，狠抓落实；认真贯彻落实“一把手”负总则的原则，在年初制定落实工作的同时，把安全生产工作作为一项主要工作之一来抓，并与所属各企业签订了消防工作目标责任书，坚持“管生产必须管安全，不安全，不生产”和“谁主管，谁负责”的原则，按照“预防为主，防消结合”的方针，狠抓消防工作，层层落实消防工作责任制，把各项消防措施落到实处消除不安全隐患，从而为杜绝事故的发生打下良好基础。
二、全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》，切实把消防工作抓紧抓好
国有粮食企业是安全生产的主体，全面贯彻落实《消防法》是搞活落实经营的基本保证，建立和完善消防自我约束机制，制定和完善消防安全事故专项应急预案，落实责任。同时加大督查力度，从源头上做起，规范用火、用电，对老化和乱接乱拉的线路，进行及时更换和整改，彻底整治和消除不安全隐患，确保安全无事故。
三、认真做好安全防火工作
认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，不断总结经验，加强节日值班制度，做到定期和不定期的安全和消防检查，并切实做到边检查，边整改，特别是加大对粮油购销公司储粮重点单位的消防工作检查力度，在资金有限的情况下，挤出资金购买消防消防泵增设消防设施，一旦发生火险，能拿得出，用得上，要有“责任重于泰山，防范胜于救灾，隐患险于明火”的思想，不断增强消防意识，把各种隐患消灭在萌芽状态。
四、认真搞好“11.9”消防日宣传活动，消除隐患，为全面做好消防工作奠定良好基础
严格按照县上安排，结合粮食系统实际情况，认真开展“11.9”安全消防日活动，结合开展消防活动，对所属企业的住房、粮食仓库等进行全面检查，在检查过程中，对发现的问题（隐患），要求限期整改，特别是对乱接、乱拉的电线必须现场拆除，已经老化的电线要求限期更换，不断增强广大干部、职工安全消防意识，从而消除不安全隐患，为搞好消防工作奠定了良好基础。
五、严格手续制定
在修建粮食仓库时，严格按照消防规定，及时到县消防大队办理新建粮食仓库消防手续（备案），确保新修仓房符合消防规定要求。
六、加强节日值班制度