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第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结
县委办公室支部党风廉政建设
工作总结
0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。
1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委2014年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了2014年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1-
问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党群口党风廉政建设牵头单位的职能作用，组织开展了党群口
“加强作风建设，提高服务水平和工作能力”主题座谈交流会，有效巩固了“作风建设年”活动学习教育的成效。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识和廉洁从政意识，为全面落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的基础。
3、突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。办公室始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，把党风廉政建设责任制作为一项严格的政治纪律来执行，侧重突出办公室主要领导对班子的廉洁自律和党风廉政建设负责，班子成员对其他党员干部的党风廉政建设负责、对自己家属负责的要求，搭建起了班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的格局。认真落实领导干部廉洁自律承诺制度，办公室5名副科级以上领导干部分别填写了廉洁自律承诺书，公开承诺内容，主动接受党员群众的监督。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，组织办公室党员领导干部对照《若干规定》中“八个严格禁止”深入开展自查，经自查，办公室党员领导干部没有违反《若干规定》及其它廉洁自律规定的行为，家属、子女也没有发现不廉洁行为。深入贯彻民主集中制原则，凡工作计划制定、阶段性主要工作、工作人员岗位调整以及干部考核、评先推优、办公室人员入党等重要事项，都坚持先广泛听取各方面的意见建议，然后召开领导班子会议集体讨论决定，并采用适当形式在一定范围内及时进行
公开，尊重干部职工的知情权、参与权，增强了工作的透明度；班子成员之间都能坦诚相见，互谅互让，定期谈心交流，加强沟通，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。及时组织召开专题民主生活会和民主评议会，达到了深化思想认识，加强沟通交流，增进班子团结，促进工作进步的目的。坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，严格执行公务接待工作规程，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公。认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。
4、健全完善制度，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，办公室结合工作实际，进一步明确了工作人员职责，修订完善了党风廉政建设相关制度、车辆管理办法和会务、接待工作规程，增强了制度的针对性和可操作性，有效规范了干部职工的工作行为。在保持“五好标兵党支部”的基础上，继续组织开展了创建“五型”机关和以“五个一”为内容的“加强作风建设，塑造良好形象”活动，教育和引导干部职工牢固树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的精神，树立说办就办、急事急办、特事特办的工作作风，严肃工作纪律，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，形成了群策群力干事创业的强大合力，树立了党委办公部门良好的形象。在抓好本单位党风廉政建设工作的同时，根据县委安排，办公室积极与纪检、组织等
部门加强协调配合，突出抓了全县反腐倡廉政策宣传教育、综合目标责任书制定和考核等工作，对促进全县惩治预防体系建设发挥了积极的作用。
今年以来，办公室在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，但与全县党风廉政建设工作的总体要求相比，还存在一些差距和不足：一是廉政教育的形式还不够丰富，教育实效有待进一步提高；二是党风廉政建设相关制度需进一步规范完善；三是进一步转变工作作风，提高工作效率，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待于进一步提高。
针对存在的问题，下一步主要做好三方面的工作：一是按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入抓好党员干部的党风廉政教育工作，不断创新学习教育的方式和载体，丰富学习教育的内容，使教育制度化、经常化，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是进一步健全完善反腐倡廉相关制度，强化民主监督机制，努力构建科学管用、富有特色的惩防体系，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。三是把党风廉政建设工作同转变机关作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的良好工作氛围。
第二篇：办公室党风廉政建设总结
2014年，本办本着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。紧紧抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机，加强对领导干部和党员的教育、管理和监督。在建管办廉政领导小组的指导下全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，以党风廉
政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，现将有关情况作如下总结：
一、成立领导机构，落实责任制
为贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，以 同志为组长， 同志为副组长的领导小组。制定了党风廉政建设制度。廉政建设工作实行党风廉政建设领导小组统一领导，临时党支部齐抓共管，各处室分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、交通部、交通厅及公路局等部门党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作
（一）在党风廉政建设中，结合全体员工政治学习，党风廉政建设领导小组和临时党支部认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习邓小平关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。
（二）结合上级领导文件要求，深入开展党纪政纪教育，组织全体员工学习《研究当前雨雪冰冻灾情 部署做好保障群众生产生活工作》、《中共十七届二中全会在京举行中央政治局主持会议 中央委员会胡锦涛同志作重要讲话》、《政府工作报告—2014年3月5日在第十一届全国人发代表大会第一次会议上》、《认真贯彻党的十七大精神大力推进廉政建设和反腐败工作》、《关于做好党员交纳“特殊党费”支援灾区抗震救灾工作的通知》、《国务院安委会办公室关于切实做好汛期安全生产工作的通知》、《关于印发桂中公路管理局开展“两迎、两保、两促”活动实施方案的通知》、《科学发展观学习读本》、《党风廉政建设和反腐败工作学习读本》《充分发挥制度建设在惩治中和预防腐败中的重要作用》和《关于转发认真学习贯彻党的十七届三中全会精神的通知》。
（三）切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“勤政廉政”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写心得体会材料等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个(请关注：)方面存在的不足作了深刻地认识。
三、加强领导干部监督工作
（一）加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。本办领导认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。
（二）建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。
2014年度，本办加强党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作，努力提高党员和全体员工的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上解决不正之风和腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。今后，本办领导班子一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
第三篇：县委办公室党风廉政建设责任制总结
中共吴堡县委办公室
2014年党风廉政责任制建设总结
今年以来，县委办公室党风廉政建设工作以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，加强领导、明确责任，强化措施，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作正常运转。
一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识
（一）认真贯彻中纪委全会精神。县委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度目标责任考核，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委五次全会后，县委办根据县委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、市、县纪检工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，把党风廉政建设任务落到了实处。
（二）切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。特别是办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。
（三）坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政 - 1 -
建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的相关规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了半年工作任务顺利实现时间任务双过半，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。
二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线
一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，结合“创先争优”活动和机关作风整顿，进一步增强了干部职工廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一方面加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。另一方面深入开展权力观教育活动。在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电
教片、撰写心得体会、达到了教育活动的目的，增强了学习时效。
三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制
办公室继续坚持把制度建设作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。
（一）认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。
（二）继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外本稿件属于群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。
（三）认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。
（四）认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年以来，对党风廉政建设工作进行了两次检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。
（五）不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
第四篇：市委办公室党风廉政建设工作总结
市委办关于贯彻落实
党风廉政建设责任制的工作总结
（2014年12月）
根据凤委办发〔2014〕20号文件精神，市委办认真对照党风廉政建设责任制量化考核标准进行年检自查，现将2014年党风廉政建设工作情况报告如下：
一年来，市委办公室党风廉政建设工作以科学发展观重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定、考核及追究办法，强化落实领导责任，严格执行制度，加强监督检查，狠抓责任追究，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作的正常运转。
一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识认真贯彻中纪委全会精神
1、加强领导，认真落实党风廉政责任制。市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度责任目标，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委七次全会后，市委办根据市委的整体部署，在干部中迅速传达了中纪委全会精神和省、市纪检监察工作会议精神，对办公
室党风廉政建设工作作了全面安排，并采取签定责任书的办法，把党风廉政建设任务落到了实处。
2、切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。一是班子正职带头抓、抓全面。办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。
3、坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型和专业会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少15%，压缩合并各种会议近三分之一。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的《关于加强机关工作作风建设“十不准”规定》，办
公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了全年工作任务的顺利完成，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。
二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线
一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中央、省、市纪委工作会议精神作为主要教育授课内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，加强对党员干部的教育，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。
一是进一步加强学习。制定党风廉政学习教育月活动实施方案，积极开展党风廉政学习教育月活动，在全办公室范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、八荣八耻、社会主义荣辱观和十七届三中、四中、五中全会的有关内容，提高认识，统一思想，增强党
员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到五个结合，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展解放思想大讨论活动结合起来，同牢记两个务必教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二是认真开展经常性教育活动。结合办公室的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定和领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政；通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为
民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识，牢记两个务必，把年关当廉关过；二要树立崇尚廉洁、反对奢侈浪费意识，不搞互访宴请，兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来，营造廉洁过节氛围；三要重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为；四是市委办领导班子带头，节日期间谢绝下属的家访拜访。
三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制
办公室继续坚持把“五项制度”作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。1、认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。 2、继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。3、认真落实报告制
度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。4、认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。5、不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
一年来，市委办在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，同时我们也清醒地认识到，这与市委和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在下一年度中，市委办将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照市委、政府确定的全市经济发展思路和奋斗目标，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐凤城、实现凤城经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献
第五篇：厅办公室2014年党风廉政建设工作总结
厅办公室2014年党风廉政建设工作总结
2014年是“十二五”规划贯彻实施的开局之年，也是全面落实惩治和预防腐败体系建设2014-2014年工作规划的关键一年。厅办公室深入贯彻落实全省交通运输系统廉政工作会议精神，按照《xx省交通运输厅2014年度党风廉政建设责任目标》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出针对性、科学性、时效性和创新性原则，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设工作列入办公室重要议事议程，与参谋服务、信息调研、综合协调等中心工作同安排、同检查、同落实，全面落实党风廉政责任制，扎实工作，为办公室各项工作的全面开展提供了坚强保障。
一、抓学习、促教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 办公室始终坚持把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，持之以恒，常抓不懈，切实做到学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习内容求“广”。组织干部职工有针对性的学习了十七届六中全会精神，中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《廉政准则》、省九次党代会精神、《新十八谈-交通篇》等大量政治思想战略理论与反腐倡廉工作具体规章制度，自觉用理论来武装头脑，指导实践，推动工作。二是学习方式求“活”。通过领导带头领学、 1
播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方法，比如会同驻厅监察室组织参观“光辉历程?浩然正气—xx省纪念中国共产党建党90周年反腐倡廉建设”展览等活动，注重正反两方面的教育，使大家从先进典型中吸取力量，从违纪案例中吸取教训，从自身做起，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，时刻自重、自警、自醒、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持奋发有为的精神状态。三是学习效果求“实”。注重理论联系实际，与具体工作相结合，通过学习进一步提高适应新形势、落实新要求、把握新特点的能力，更好的为党组服务想大事献良策，为机关服务抓后勤强保障，为基层单位服务重协调解难题。
二、抓关键、讲实效，集中精力开展了公务用车问题专项治理工作
一是加强领导，认真组织。为确保本次公务用车问题专项治理活动有序推进，取得实效，成立了以xxx副厅长任组长，xxx副厅长、xxx纪检组长为副组长，厅属各单位一把手为成员的公务用车问题专项治理工作领导小组，领导小组分工明确、责任到人。同时从加强和改进党政机关和领导干部的作风、促进领导干部廉洁从政、密切党群干群关系的高度来充分认识做好这项工作的重要性和必要性，确保将中央和省委的部署要求贯彻落实到位，为活动的有序开展奠定了领导基础。二是深入动员、有序开展。制定了《xx省交通运输厅关于开展公务用车问题专项治理工作实施方案》和具体
的工作实施计划，明确了活动各阶段工作任务和具体要求。三是强化教育，增强意识。加强宣传，编印活动简报，专门组织并要求所属单位认真学习《党政机关公务用车配备使用管理办法》、《xx省党政机关公务用车问题专项治理工作政策解答》等文件精神，进一步统一思想，提高对开展此项活动重要性和必要性认识。四是严格标准，认真自查。督促机关各部门及直属11家事业单位严格按照自查登记范围，对本单位、部门公务用车使用情况逐一进行登记，摸清底数，并进行公示。五是突出重点、认真整改。深入开展自查自纠，及时对超标、超编等违规车辆进行处置。同时借专项活动的开展，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
三、抓规范，强管理，提高建章立制、规范管理水平 厅办公室始终把制度建设、规范管理作为加强党风廉政建设、预防腐败问题滋生的突破口，深入推进制度改革和创新，努力健全和完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制。例如出台了《关于印发xx省交通运输厅信访工作管理办法的通知》，拟定了《xx省交通运输厅公务接待工作指导意见》等规范性文件，使各项工作有章可循，有规可依，形成用制度管人、按制度办事的良好格局，有效促进了办公室整体工作的细化、量化、流程化、标准化、科学化、规范化运行。
四、抓考核、重落实，全面落实党风廉政建设责任制 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设摆在突出位置，切实加强责任考核，有力推动党风廉政建设深入开展。一是廉洁自律到位。要求办公室干部职工坚持以勤为本，尽职尽责，加强自身政治理论学习，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，按照廉洁自律的有关规定要求自己，始终保持良好的职业道德风范，维护办公室的整体形象，起到示范带动作用。二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到政务公开、财务管理、机要保密、公务接待等办文、办会、办事的每个环节和工作责任当中，根据工作实际和职责，认真抓好落实，形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓好落实的良好格局。三是监督督查到位。按照党风廉政建设要求，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作，完善督查措施和责任追究办法，敢于碰硬，确保各项工作件件有着落，事事有回音，得到不折不扣的落实。
总之，一年来，厅办公室在全面推进党风廉政建设工作中，突出重点岗位和关键环节，与具体业务工作相结合，不断创新方式方法，党风廉政建设取得了明显成效，干部职工廉洁自律意识得到了进一步增强，各项制度建设更加趋于完善，惩防体系建设进一步推进，党风廉政建设责任制进一步得到了落实，为充分发挥办公室的职能作用提供了坚强保
障。但我们的工作还有不足之处，主要表现在：个别同志对党风廉政建设工作重要性认识不够，贯彻“一岗双责”的自觉性还有待进一步提高，制度的落实执行还存在不到位的地方，个别同志自觉接受监督的意识不强等。我们要充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，采取更加有力的措施，扎实工作，不断推进党风廉政建设向纵深发展。五、2014年工作思路和初步安排
基本思路：以科学发展为主题，以转变领导方式为主线，坚持“五个更加注重”的实践要领，围绕中心，服务大局，按照党风廉政建设总体要求，结合办公室工作性质和特点，本着“以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人”的原则，以实现办公室管理制度化、服务优质化、参谋有效化为目标，加强学习教育和廉洁自律，加强党风建设和反腐倡廉建设，加强目标管理和绩效考核，抓专题、强调研，提高规范管理水平，提高工作效率，为实现办公室充分履职、高效履职提供保障。
一是认真学习，提高认识。坚持把学习纳入议事日程，作为经常性的教育内容，常抓不懈。要通过学理论、学制度，增强大局意识、纪律意识、风险意识、效率意识，提高拒腐防变能力和职业技能水平，正确处理中心工作与党风廉政建设的关系，做到两促进、两不误。
二是目标管理，规范工作。比如专题调研方面，要围绕构建综合运输体系、交通运输体制改革、提升行业形象、规范管理水平等热点问题，思在前、想在前、谋在前，出成果、出成效、出成绩；车辆管理方面，严格按照《车辆管理制度》，加强耗油指数管理，做到出车有记录，交接有手续，保证油耗与行驶公里数成正比，保证领导、部门用车；执行费用方面，严格按招待制度办事，尽可能减少接待次数和陪客人数。不出现因私执行或者超标准现象；机要、印章管理方面，严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作。按时归档、立卷，杜绝泄密事件的发生；计划生育方面，能严格按政策办事，履行职责，加大宣传，增加透明度，不发生计划外生育等现象，计生率100%。
三是明确责任，强化考核。结合工作实际，总结经验，查漏补缺，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作与履职尽责、任务考核、评优选先结合起来，明确责任内容，细化考核标准，做到全面准确，易于操作。
我们将认真贯彻执行有关党风廉政各项规定，根据新形势、新任务、新要求，抓好制度创新，抓好责任落实，创造性地开展工作，恪尽职守，切实做到全体同志“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”，为我厅各项工作的全面推进，实现全省交通运输事业又好又快发展作出新的更大贡献。
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