2022年以来，xxx消防救援站在上级党委的正确领导下，以贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领，保持了队伍内部的安全稳定。现将主要工作情况报告如下：
一、上半年主要工作情况
（一）强化管理教育，增强责任感和使命感
始终做到统一消防指战员思想，加强经常性思想工作和经常性管理教育，严格落实等级战备制度。突出抓好“八小时以外”和节假日的管理，确保队伍“四个秩序”正规。通过认真积极开展各项活动，增强指战员纪律观念和安全意识。
（二）强化执勤训练，积极开展“六熟悉”活动
为提升处置特种火灾和社会救援的能力，开展了高层、地震专业化队伍操法训练，针对高层建筑、地下工程、人员密集场所等火灾和危险化学品泄漏、建筑物坍塌、交通事故、地震等灾害事故的战术研讨和模拟实战训练。同时，积极组织全体指战员开展“六熟悉”训练、重点单位实地演练及班合成训练。上半年以来，先后组织50余次灭火实战演练，到40个重点单位进行熟悉，修订完善各类灭火救援预案40余份，并结合今年开展的水源普查活动，积极联系区自来水公司对辖区的消火栓进行维护保养。
（三）丰富文化生活，积极构建和谐营区
xxx消防救援站党支部始终坚持放开思路，不断拓展工作触角。既队员有思想问题比解，为不断推动工作顺利开展，队站每周都会组织各种文体娱乐活动，有效的调节了队员的生活气氛，缓解了紧张的思想压力。通过组织文艺晚会、歌咏比赛、体育比赛等健康向上的活动，用有意义的活动抢占队员8小时以外的活动阵地，既丰富了队员的课余生活，又能有效防止了意外事故发生。
二、下半年年工作谋划
1、强化管理教育，狠抓安全意识养成。“无以规矩不成方圆”，严格按照条令条例和各项规章制度抓管理，从人员思想、车辆管控训练安全、饮食防病等为着手。规范言行举止，随时掌握影响队伍稳定的各种苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范措施。并将定期开展思想道德教育、法纪教育、条令条例教育、安全形势教育等活动，切实增强消防指战员牢固树立安全意识、风险意识和责任意识；深入开展案例警示教育，对近年来队伍安全事故案例进行分析研究，不断提升消防指战员事故预防的敏锐性和预见性。扎实开展好两个经常性工作，不定时开展“面对面、一对一”的谈心，及时掌握指战员思想脉搏和苗头倾向，确保队伍绝对稳定。
2、强化作风养成，树立形象。为培养队员良好的仪容仪表、过硬的作风，队站重点围绕立正、稍息、跨立、停止间转法等队列动作，每周定期组织队员开展队列训练，提高了队员自觉规范自己言行举止的意识，促进队伍正规化管理。同时队站利用每周星期一仪容风纪检查时间对队员进行仪容风纪检查。重点对头发、指甲、鞋袜及个人卫生等方面进行了细致的检查，队员着装规范、仪容整洁、个人卫生良好、精神饱满，树立消防队伍良好的精神风貌。
3、严格组织生活制度落实，大力推进学习型党支部班子建设，加强党员教育、管理，进一步强化党员争先意识；同时充分借鉴全省其他支队、先进大大队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、消防指战员经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法，不断以实际工作为检验，争创一流工作业绩。
4扎实推进“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育走深走实。坚持严实标准、突出问题导向，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”上下功夫，坚持推进党史学习教育常态化制度化，结合纪念共青团建团100周年，开展团的知识竞赛、入团宣誓、演讲比赛、现场教育等形式多样的主题活动，进一步增强党员、团员观念、提高思想认识，促使主题教育深入开展。
5、全面提升消防队伍文化建设：队站将队伍文化建设与消防员自身优势和特长相结合，以“陶冶情操、鼓舞斗志、促进团结、培养人才”为理念，加大对文体骨干的选拔、培养力度。在培养文化骨干过程中，队站建立文化特长小组，切实发挥好传、帮、带作用，避免“今年培养，明年走人”不良现象，做到“拴住人心，留住人才”，促进基层文化建设可持续康发展。同时将继续邀请地方老师到队进行指导，积极创建具有本地消防特色文化。同时，队站紧跟时代步伐，依托台球室和棋牌室，建设完成一体化俱乐部。切实迎合了指战员的文体生活需要的同时提高了队伍基础设施建设，在指战员紧张的执勤工作之余，可以相聚俱乐部，增进彼此了解，增强了团队意识，提升了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
xxx消防救援站
2022年6月10日