第1篇：“干部成长感恩谁”主题座谈会发言稿
一转眼，我已经在基层工作了八年，五年村官，三年机关。我知道，自己的成长之路才刚刚起步，但与当初那个刚从大学毕业、初出茅庐的懵懂毕业生相比，确实成长了不少。
成长的岁月，需要感恩的心。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩；“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩。作为一名基层干部，更应当常怀感恩之心，才能不断成长。那么干部的成长，应该感恩谁呢？
第一，干部成长应当感恩组织。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们肯定；当我们遇到挫折的时候，是组织给予我们鼓励。有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”。所以我们要感谢组织，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
第二，干部成长应当感恩群众。正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。因此，我们一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群众对工作的支持和拥护，用自己的辛勤工作，让群众的事情办得顺利些，让群众的困难解决得顺畅些。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。
第三，干部成长应当感恩同事。机关的同事们普遍讲政治、讲原则，但也很讲感情、很有人情味。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。大家亲如一家，平常工作中各司其职，有重大任务时大伙齐心协力。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力，工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，要感谢同事，携起手来把工作干得更好。
第四，干部成长应当感恩父母。感恩父母把我们带到五彩缤纷的大千世界，让我们有机会品尝人间的酸甜苦辣。感恩父母的谆谆教导，让我们乐观积极的面对生活。感恩父母的无私关怀和对我们工作的全力支持，让我们在成长的路上没有后顾之忧。俗话说：滴水之恩，当涌泉相报。父母为我们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母为子女撑起了一片爱的天空，享受父母的爱，珍惜父母的深情，努力成长，这便是最大的报答
第五，干部成长应当感恩自己。从出生那一刻就已经注定，我们跟自己同甘共苦，我们跟自己相处到老。毛泽东同志指出，“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感恩自己的“勤能补拙”，感恩自己的“坚持到底”。
如果在水中放进一块小小的明矾，就能沉淀所有的渣滓；如果在我们的心中培植一种感恩的思想，则可以沉淀许多的浮躁、不安，消融许多的不满与不幸。感恩，是人类一种美好的情感，是一种处世哲学，更是一种生活的大智慧。永远成长路，有你，有我，有我们大家。让我们相伴而行，不弃初心，心怀感恩，共同成长！
第2篇：“干部成长感恩谁”主题座谈会发言稿
前段时间，中共xx省委组织部下发了《关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》文件。一时间，关于“干部成长感恩谁”的讨论活动在各地广泛开展，并产生了热烈反响。
作为一名工作了四年的乡镇基层干部，我知道，自己的成长之路才刚刚起步，但与当初那个刚从大学毕业、初出茅庐、懵懂的毕业生相比，确实成长了不少。
这一路，感恩父母的鼎力支持和相亲相伴，让我没有任何后顾之忧，坚定了自己的决心和信念。
感恩各级各部门为我们营造了良好的考试环境，确保了公务员考试的公平公正，让我们能全心全意迎接属于自己的未来。
感恩各位领导、同事对我的真切关怀、悉心教导、包容之心与积极鼓励，在我遇到难题时，指点我，帮助我找出问题的关键;在我犯错误时，能够给与我机会，不断成长;带着我参与基层的各项工作，全面了解基层工作的多样性、复杂性，让我清楚地知道不能满足于现状，自己的能力还需要不断加强和提高。
感恩所有的村(社区)干部和群众，因为他们的支持、配合与尊重是我各项工作能够顺利开展并完成地关键。
感恩组织，给我提供了良好的成长环境，从公务员岗前培训到参与组织安排的各项工作，这都是组织对我的信赖与培养，让我在褪去稚嫩的同时，能力也得到了不断地提高，不断实现人生的价值。
感恩一路成长时，相伴的人和事。牢记感恩，牢记使命，努力学习，好好工作，做一个有信念、有责任、有原则的人。选择了公务员这一职业，就要牢记自身使命，全心全意为人民服务。要始终保持激情，不断提高、发挥自己的能力，切实为群众、领导、组织排忧解难，要真真实实为群众付出，扎扎实实为群众干实事、干好事，做到在其位谋其职。
第3篇：“干部成长感恩谁”主题座谈会发言稿
感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，报的是父母养育之恩;“滴水之恩，当涌泉相报”，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。
刚来组织部的时候，遇到一些曾经的同事，他们说：“恭喜你呀，到了权利部门了。”众所周知，组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”，更是选人用人的“把门者”。千秋大业，唯在用人。古往今来，朝代更替、国家兴亡，往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后，我并没有同事所说的那种喜悦，只体会到了工作中要严肃认真，生活上要有良好作风，时刻应该注意组工干部形象。
一段时期以来，“公恩私报”现象却并不少见，自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，把组织“公恩”故意误为私人“恩典”，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严重地破坏了党的组织纪律，也影响了党的事业的发展，最终自己也成了纪委查处的对象。
当前，也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相，喜欢求神拜佛，丧失了最初的信仰。习总书记说过，理想信念是我们精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 理想信念一旦动摇，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰。邓小平同志曾指出，“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力”。