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第一篇：在2014年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
同志们：今年我市的中青年干部培训班今天开学了，参加这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委（党组）对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。二是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情，就加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题，多次强调并深刻论述了一系列重要的思想和观点：一是全面、协调、可持续的科学发展观，核心内容是坚持发展是执政兴国的第一要务，强调发展要以人为本，尊重经济、社会和自然这三大规律，按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的五个统筹要求，推进改革和发展；二是办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，核心是解决了什么是领导干部政绩，怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题，从而把代表最广大人民的根本利益落到了实处；三是人才资源是第一资源，人人皆可成长，人才存在于人民群众之中的人才观，提出了党管人才原则、人才强国战略和党管人才队伍建设，做出了《关于进一步加强人才工作的决定》，切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程；四是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观。旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题，要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系，坚定不移地为人民群众服务，这是一切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。党中央提出的这四个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。有关这方面的内容，大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。因此，加强对领导干部尤其是年轻干部的“四观”教育，抓紧培养一批具有坚强党性、现代理念、科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的一项重要历史任务，这是现实的需要。所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。应当说，这几年我市按照上级《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神，在加快年轻干部的选拔培养，推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。一是在选拔措施上，规定在班子调整时对年轻干部要优先选配。职数已满但班子中又无年轻干部的，通过“先进后出”的办法充实年轻干部；对特别优秀的，实行破格提拔。特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整、机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，一大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善；二是在选拔方式上进行大胆改革。积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了34名领导干部。最近，我们又推出了10个职位的“一推双考”。同时，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。三是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过“单位推荐、组织部门资格审查、公共知识考试、面试、考察、公示”等程序进行公开、公平、公正地竞争选拔，建立了一支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的350名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基础。四是在培养管理上，不断加大了工作力度。自2014年以来，我市每年都举办一期中青年干部培训班，为后备干部的成长创造了良好条件，同时，制订出台了后备干部选拔培养管理办法，通过压担子、上挂下派、交流轮岗等各种途径加强锻炼培养。对各方面素质较好、表现突出的就大胆使用；对表现不好的调整出后备干部队伍，实行动态管理。在座的都是中青年干部，关于年轻干部的成长规律等问题，我想以后有时间再跟同志们一起探讨、交流。今天，我想着重就为何加强学习，加强锻炼，不断提高自身的综合素质。讲两点意见供大家参考：一、提高对学习重要性的认识，从思想上解决“为何学”的问题学习是一个永恒的话题。十六大要求我们建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。应当说新时期赋予我们的第一位任务就是学习。联合国“国际21世纪教育委员会”提出，21世纪的人不仅是一个“经济人”或“社会人”，更应该是一个“学习型的人”。我个人对年轻干部加强学习的重要性理解有三方面：第一，加强学习，是当前国际国内形势发展变化提出的迫切要求。从国内来看，随着改革的深化和开放的扩大，特别是社会主义市场经济的发展，使一些深层次的社会矛盾和问题更加明显。从国际环境来看，当前国际关系复杂多变，多极化、全球化趋势日趋明显，恐怖主义势力纷纷抬头，国际竞争异常激烈，在这种新的国际国内形势下，我们各级干部尤其是后备干部，只有加强政治理论和各种知识的学习，不断提高自身素质，才能在复杂的斗争中保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，正确应付各种矛盾和挑战，做好领导工作。据专家分析，农业经济时代，只要接受7-10年的教育，就是以应付往后40年工作生涯之所需；工业经济时代，求学时间延伸为15-18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须为“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例，在农业经济时代，只要懂得有关农业知识，就可以做好本职工作。在工业经济时代，乡镇干部必须要有发展经济，服务经济的本领，才算是一个称职的干部。而现在，还必须要懂得外语、计算机、贸易等许多知识，才能做好各项工作。面对21世纪信息的瞬息万变、竞争的日趋激烈，我们应时常告诫自己，一不小心就会被时代淘汰，必须采取最有生命力的生存方式，那就是学习。只有不断地学习，才能不断地适应外部环境的变化，才能不断获得新知识、新机遇。第二，加强学习，是完成新的历史任务的(我们一定会做的更好)迫切要求，也是事业发展的需要。现在，我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新的发展阶段，各方面的任务繁重而艰难。对我们温岭来说，未来几年就是如何坚持科学的发展观，加快发展步伐，完成实现“三大跨越”，提前基本实现现代化的战略任务。从目前省内外及周边县市的情况看，温岭近几年的发展已经慢了几个节拍，对此，我们绝不能再自我陶醉于“台州第一、全省前列”的光环中，现在人家在走，我们就得跑；人家在跑，我们就得奔。因此，在如此激烈的竞争环境中，我们要带领全市人民实现这个目标任务，就必须重视学习，提高领导水平和业务水平。例如怎样结合我们工作实际，贯彻落实好中央提出的“四个观”？如何按照五个统筹的要求，切实推进社会、经济和自然的协调发展？随着农村社会经济的进一步发展，基层党建工作覆盖面由原先单一的行政村党支部，发展到现在的非公企业党建、社区党建、社团党建等，这些党组织如何设置、怎样管理，党组织和党员的先锋模范作用怎么发挥；包括村干部、老党员的社会养老保险问题怎样解决等。所有这些正在发生着的新变化，工作的难点、热点问题都需要通过加强学习，在理论的指导下加以解决。第三，加强学习，是提高干部队伍自身素质的迫切要求，也是实现自身价值的需要。从我市年轻干部队伍和现状看，应当说，总体还是好的，也有着独特的优势。如大部分同志有较高的知识水平，眼界比较开阔，精力充沛，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新生事物快，有开拓进取精神，实践中也积累了一些经验。但是，我们也必须看到同新形势、新任务的要求相比，我们一些年轻干部的素质不相适应的问题还比较突出。不少年轻干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼；不少同志既不会“出思路”也不会“善操作”，特别是和老一辈相比，在信念坚定、政治成熟、作风务实上还有不少差距。在当今社会，我们生存需要学习，工作需要学习，成就需要学习，与时俱进更需要学习。事业无穷尽，学习无穷已，学习是提升生命价值的有效途径。如果不学习，就跟不上时代步伐，就会失职；不学习，就无所适从，就会有辱使命；不学习，就无法实现人生理想，就不能更好地为人民服务。二、科学合理安排学习内容，解决“学什么”的问题在知识经济、信息经济时代，知识不只是呈算术级数增长，也产单是呈几何数增长，而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计，近10年人类知识总量超过以往2014年的总和，并以每10-20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2014多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，要是什么都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂！那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”，都是我们党的指导方针，“只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部，作为一名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，也才会有我们的发方权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能，提高工作效率，改善生活质量。三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题俗话说“方法是过河的桥，是过河的船。”方法对头，就能事半功倍。学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果：我认为重点的前提是要乐学，更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学，自己学习的主人必须自己制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作，要根据本人特点，只有这样才能提高学习的效果，才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了，我不再重复，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习。再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学，一是善思。孔子曰“学而不思则罔”，告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。二是善挑。知识既是财富，又是枷锁。它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说“尽信书，不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。三是善于总结。有总结，才会有提高。总结的过程，实际上也是反思的过程，是修炼的过程，是升华的过程。好了，上述内容是我个人的一些想法，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过一个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就一定能够做到学业共事业一色，本职与业绩齐飞！我的讲话完了，谢谢大家！
第二篇：中青年干部培训班开学典礼上的讲话
中青年干部培训班开学典礼上的讲话
各位老师、各位学员、同志们：
今天，在市党代会刚刚闭幕之际，能够参加中青年干部培训班开班仪式，我感到非常高兴。应该说对我们干部在成长的过程当中，参加中青年干部培训是一个非常重要的过程，为此我代表市委、市委组织部对今天参加学习的全体学员表示热烈的祝贺和诚挚的问候。
今天我借这次机会 向大家讲几点意见。
第一方面：提高认识、把握机遇，集中精力完成好学习任务。
今年是建党九十周年，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中指出：“源源不断的培养造就大批年轻的优秀干部是关系党和人民群众继往开来、薪火相传的根本大计，年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，做到忠诚党的事业，心系人民群众，专心做好工作，不断完善自己。”干部是我们党的事业的发展基础，我们要在激烈的竞争中赢得主动、实现发展，关键是取决于领导班子和领导干部的素质以及能力，归根到底还是取决于一批又一批的年轻干部的健康成长。在座的各位都是呼伦贝尔干部队伍中的骨干力量，也是我市县处级干部的后备军，你们的世界观、权利观、价值观如何，直接影响到我市未来各项事业的发展。我看了一下，咱们这个班上最大的是65年出生的，最小的是76年出生的，时间跨度也很大。参加这个班对我们每个人来说都非常重要。党校的培训班很多，但是中青年干部培训班的时间是相对长一些，对于很多人来说中青年干部培训班的同学是一辈子的朋友，这些朋友对于未来我们地区的发展，对于你们自身的发展都是很大的资源。很多人都说中青班是交朋友的地方，但实际上我们在党校最重要的一方面是实实在在地学习，是提高自己的能力和素质的一个机会，同时也会对你所在的部门和单位今后的对外交往、争取项目、资金带来莫大的好处，所以大家一定要珍惜这次的学习机会。
在刚刚闭幕的呼伦贝尔市第三次党代会上选出了市委新一届领导班子，通过了罗书记代表市委所做的工作报告。报告提出了美丽发展、科学崛起、共享繁荣，建设幸福呼伦贝尔的奋斗目标。我们作为一级领导干部，对罗书记代表市委所做的工作报告一定要读懂、吃透。有很多干部对于这些都还不了解，对于报告中提到的目标，对“美丽发展、科学崛起”的内涵，很多人还不明白。大家要利用这次学习的机会把它读懂吃透，这对于未来三到五年做好各项工作都有很大的帮助。大家对于报告的内容不要仅仅是死记硬背，要深刻理解它的内涵。新一届党代会确定了很多目标，这些目标的实现取决于一支好的干部队伍，在座的各位正好要在这些目标的实现期间成长，是要为这些目标的实现挑大梁的中坚力量。人是决定一切的，如果我们没有一支好的干部队伍，如果我们培养选拔不好各级干部的后备军，那么我们一切事业的发展也就无从谈起。我们每一个年轻的同志，在呼伦贝尔发展的时代大潮中，要增强我们的责任感、使命感。利用这次的学习机会，使我们的年轻干部的基本素质、政治理论、
能力和作风得到迅速提升。
第二方面、对年轻干部的几点要求
1. 要做学习型的干部
学习型干部首先要学习，有些同志总是把学习的不够挂在嘴上，而实际行动当中忽略了学习，我们共产党作为执政党，如果说我们的干部还是像过去那样经验主义，老生常谈，那么迟早我们党的执政要出问题。我们做学习型干部，不仅仅是坐在课堂中向老师学习、向书本学习，在现实当中值得我们反思的东西也很多。所以我们要向实践学习，向社会学习，这应该成为我们一生当中的一种能力。大家要给自己制定系统的学习计划，我们平时工作学习中难免临时抱佛脚，用到什么学习什么，这种现象普遍存在，现今是知识爆炸的时代，知识量很大，我们都把它学会也不太可能，我们要树立好的学习习惯、学习态度，有系统的学习，让我们的思维成为完整的体系。通过参加学习，把学习当成一种工作的态度，一种工作的责任，一种精神的追求。
（二）要做务实型干部
什么叫务实，大家要有客观的清醒的判断。社会上议论的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要客观地、辩证地看待。群众考核我们做了哪些工作，上级考核我们做了哪些工作，不是靠嘴说的，是要看实实在在地摆在那里的东西， 所谓“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要看这些工程有没有让群众受益，有没有脱离我们地区发展的实际，有没有超出地区所承受的能力范围和财力范围。我们呼伦贝尔需要建设和实施的东西很多，我们不能碌碌无为，要实实在在地做事。如何做到务实：一要讲实话；二要察实情；三要出实招；四要见实效。
（三）要做创新型干部
没有创新，就没有发展，就没有突破。社会在发展，新的问题层出不穷，马克思曾说过：“前人没做过的事越来越多”对于我们来说没做过的没见过的事恐怕比他那时还要多，新的问题我们没有现成的答案去解决，就需要我们有创新的思维和能力。别人没见过的，没做到过的，可能方法还不尽完善但你做到了，我认为那也是一种创新。所谓的创新，我想更多的人不具备创新能力，更多的是拿来主义，这就需要我们去学习，要是学都学不会的话，那很可能就是能力有问题。所以这种创新也包括善于学习，善于取长补短，善于总结，他山之石可以攻玉。创新要具有科学性，盲目的创新会引起混乱，在一些重大问题上创新尤其慎重。
（四）要做眼界宽、思路宽的、胸襟宽的干部
眼界是我们观察问题的视野和方式，眼界宽才能看得远、想的长，才能懂大局、顾大局。眼界宽，思路才能宽，胸襟才能宽。我想一个干部如果没有一个宽阔的胸怀那他不会走的太远，我们党的很多历史人物证明了这一点，只有具备了相当的胸怀，相当的肚量我们才能做事。作为一个领导应该抓主要问题，不能让一些鸡毛蒜皮的事牵扯太多的精力。作为一个基层领导，对于原则的问题不能让步，对于小的误会、小的摩擦要互相理解，不会善待别人的人，也不会得到别人的善待。
（五）要做有境界，有责任感，有分寸的干部
境界是一个人的思想所达到的程度和表现的情况，道德水平的高低决定境界的高低。有境界就是要有坚定的理想信念。作为一名党员，最高的境界就是对党的忠诚，对党的事业的忠诚，这是政治生活中的境界。日常生活中也要有高境界，作为一个人，有尊严的活着，不一定富有，但一定要充实；不一定要完美，但一定要干净；不一定高尚，但一定要有人格。责任感是一个领导干部政治品质的集中体现。看一个干部的责任感，就是看他是不是对党负责，对社会负责，对事业负责，对群众负责，对自己负责。更多的工作不是能力大小的问题而是责任心的问题，而是一个责任感的问题。如何把握分寸实际上是把握度的问题，作为一个青年干部一定要慎言、慎行、慎微。当今社会很多人有一种浮躁心理，浮躁是一种社会病，是社会转型期，在物质利益的刺激下，由于对利益过早、过多、过急的追求的表现，特别在个人升迁的问题上急于求成，一旦不能如愿就不知所措乱了阵脚，一蹶不振，最后一事无成。希望大家在各方面水平提升的同时，政治上也一定尽快的成熟起来。
以上五个方面，是对年轻干部提出的几点希望。总之，希望各位学员要在学习中提高自己，在实践中锻炼自己，使自己真正成为一名学习型的干部、务实型干部、创新型干部，同时成为有境界，有责任感，有分寸的干部。成为让组织信任、让百姓放心的社会主义接班人。
在此、感谢市委党校领导和老师为这期培训班提供良好的教学条件和生活环境，为中青班顺利开班做的大量的前期工作，我代表市委组织部和全体学员向市委党校的各位领导和老师表示衷心的感谢！
最后，祝中青班圆满成功，祝各位学员学有所获，工作顺利，身体健康，在政治上不断取得新的进步。
第三篇：在2014年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
在2014年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
同志们：
为期一个月的中青年干部培训班今天正式开学了，县委历来重视中青年干部的教育培养，一直把中青班作为我县干部教育培训最主要的主体班次之一，到今年为止已经举办了12期。县委朱云华书记、卢斌部长对这个班次相当重视，专题听取汇报并提出意见，因为两位领导都在省委党校参加培训，所以委托我为大家作个简要的动员讲话。
首先，我代表县委和县委组织部部务会向大家表示衷心祝贺！参加这次中青班学习的45名同志都是我县各单位的中层干部或者骨干，工作都很忙，但县委仍下决心把你们选调出来，集中一段时间培训，很不容易。县委组织部和县委党校为办好这期培训班，做了大量的准备工作，对培训学习的时间和课程安排进行了精心设计。希望大家珍惜难得的学习机会，认真学习，保证圆满地完成培训任务。下面我讲三点意见，供大家参考。
一、为什么举办这次培训班
中青年干部各方面素质都比较全面，但这几年来我们一直坚持举办中青班，主要目的是想通过培训，促进广大中青年干部在思想政治、能力水平、作风建设以及党性观念上有进一步提高，从而加快建设一支高素质的领导干部队伍。从当前的情况看，中青年干部接受培训，主要基于以下两方面考虑：
一方面，这是适应形势发展的需要。当前我们国家正处于社会发展的转型时期，各种社会问题和矛盾不断凸显，我们所处的工作环境和工作内容也发生了质的变化，这些都给年轻干部带来了新的工作课题和前所未有的挑战。据专家分析，农业经济时代，只要接受7到10年的教育，就足以应付往后40年的工作需要；工业经济时代，求学时间延伸为15到18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须是“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例，在农业经济时代，只要懂得有关农业知识，就可以做好本职工作。在工业经济时代，乡镇干部必须要有发展经济，服务经济的本领，才算是一名称职的干部。而现在，还必须要懂得计算机、法律、经济贸易等许多知识，才能做好各项工作。正如市委王建满书记，9月3日在市委党校2014年主体班次秋季开学典礼上指出的，温州要在新一轮发展中继续走在前列，重要之道是学习。他说学习是创新的不竭源泉，创新是发展的根本动力，发展是学习与创新的最终目的。温州要奋勇争先、走在前列、实现第三次跨越，必须要高度重视学习与创新，必须把学习和创新作为根本动力来抓。特别是在当前讯息发达、知识更替加快的时代，如果不及时地补充新知识，就将被时代发展所淘汰。我县虽然近年发展迅速，工作业绩蒸蒸日上，但仍处于全省相对滞后的地位，不但是后面少有追兵，并且是前面“标兵越来越远”，加快发展的压力相当大，对各级干部的要求也越来越高，这一点在经济部门或乡镇工作的同志感触可能会比较深。因此举办这期培训班，就是适应新形势发展的需要，加快培养一批能够担当文成发展重任的高素质干部队伍，为“三个文成”建设提供强有力的人才支撑。
另一方面，这是干部自身成长的需要。应该讲，我县年轻干部的整体素质是好的，自身优势也比较明显，具有良好的发展潜力。主要优势有以下几个方面：一是学历层次比较高。
大多数年轻干部都具有大专甚至大学本科以上学历，在文化知识、文化水平方面，年轻干部的优势是比较明显的。二是年富力强，精力充沛。年轻干部大多三十岁左右，正值人生黄金年龄，精力旺盛，工作起来有使不完的劲，这段时间也是人在一生中创造成绩、积累业绩、奠定基础的最佳时期。三是进取精神比较强。应该说，年轻干部都有比较远大的理想和抱负，都有自己的奋斗目标，都有追求上进的强烈愿望，这些优势都是大家成长的基础。在清楚自身优势的同时，我们也看到了年轻干部中存在的一些不足。比如工作阅历较浅，实践经验较少。多数年轻干部工作过的部门或岗位比较少，处理急、难问题经验不足，处理问题时与经验丰富的老同志相比，就不那么得心应手；有时考虑问题欠周密。与处事沉稳的老同志相比，年轻的同志看的不够远，想的不太细，考虑问题有时欠火候，不够成熟；有些年轻干部缺乏严格系统的党性锻炼，经历的政治考验少，政治敏锐性和鉴别力、组织纪律观念相对弱一些。对于这些优势和不足，大家都应有一个清醒的认识。所以我们要从满足年轻干部成长的需求出发，坚持以人为本的理念，进一步加强对中青年干部的教育培养。大家要以这次培训为起点，不断提高自身的政治素质和理论素养，加强自身的党性锻炼，培养自身的思维能力和解决实际问题的能力，使自己尽快成长成才。
二、对中青年干部提出的几点希望
广大中青年干部肩负着建设文成的历史重任，必须要努力具备以下四方面素质：第一，要努力培养良好作风。今年，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上，提出了在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。春节后上班第一天，省委召开省、市、县三级联动的电视电话会议，部署开展全省“作风建设年”活动，拉开了全省加强干部作风建设工作的序幕。对于中青年干部来讲，培养良好的作风是自身发展的重要基础，具备了好的作风对自身的成长是非常有利的，一个作风不好的干部是不会得到组织的信任和重用的。当前有些年轻干部在作风建设方面还存在一些问题：比如工作作风不够务实、敢于攻坚克难的勇气不足、学风不够端正等等，这些都会影响到年轻干部的工作和生活状况，久而久之还会形成习惯性的陋习，阻碍了自身的成长发展。所以希望大家把自身的作风建设摆到工作和生活当中的一个重要位置，要在作风建设方面起到表率作用，严格对照中央提出的八个方面的要求，认真学习我党关于作风建设的理论和制度，努力改进各方面作风，做到踏实肯干，勤奋敬业，敢于面对困难、承担重任，做一个作风优良的优秀中青年干部。
第二，要不断创造优异业绩。有为才有位，中青年干部如果没有作为，即使走上领导岗位，也不能适应实际工作的要求。年轻干部要想在成长进步的道路上走的更快一点、更稳一点、更扎实一点，首先必须要把工作搞上去。工作是第一位的，这是硬杠，工作上去了才有说服力，没有工作业绩，即使素质再高，也是一句空话。对于中青年干部来讲，要做好各项工作，要想有所作为、取得业绩，首先必须要克服各种浮躁心理和形式主义，决不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气，搞形式主义、做表面文章，更不能急功近利，不顾实际，要沉下心来，踏踏实实，勤勤恳恳，扎扎实实地做好本职工作。要主动到艰苦的环境中去经受锻炼，因为越是艰苦的地方，越是困难的时期，就越能锻炼人。中青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广大群众和组织上的信任，从而树立起自己的威信，做一个群众公认的优秀中青年干部。
第三，要有良好的品德修养。常言说：“有德无才成不了事，有才无德要坏大事”。品德是一个人的立身之本，品德的形成既与自身修养密不可分，又受社会环境的影响，是一个长期变化的过程，因此中青年干部必须要自始至终地把握好自身的言行标准，注重持之以恒地培养自己高尚的道德情操，牢固树立正确的德行观念，不断加强自身修养，及时校正自己的言行。对于我们干部来讲，个人品德有政治品质和道德品质之分，首先，中青年干部要树立起正确的世界观、人生观、价值观和坚定的政治立场，用正确的理论武装自己，形成正确的工作思维和行为方式，这是对中青年干部的最本质要求。其次要加强自身道德修养。有了一定的修养就会形成人格魅力和无言的感召力，这种领导力量是无形的，是权力因素所不可比拟的，是受你领导的人所信服的。道德修养贵在自觉，它不是做样子给人看，而是出乎本心，人前人后一个样。用古人的话说，叫做“慎独”，用今天的话说，叫做“严格要求自己”。因此希望大家从自身做起，从小事做起，努力做一名品德高尚的优秀中青年干部。第四，要保持良好的心理状态。具备较好的心理素质有利于中青年干部跨越障碍，全面提高。首先要有坚忍不拔的意志。中青年干部成长的过程不可能一帆风顺，经常会受到外界各种压力，有时还会受到更重挫折，只有具备了良好的心态，才能经受得起各种考验和困难，才能成就事业，有所作为。其次要有豁达开朗的心态。在坚持党性原则的同时，要特别注意尊重人、理解人，要能容人、容事，要有“敬人之意、爱人之心、让人之气”，宽以待人，共同创造良好的干部成长环境。三是要保持不骄不躁的情绪。要克服盲目攀比、盲目自信的心理，不能在顺境来时忘乎所以，在赞扬声中自我陶醉，看不起别人。要正确对待名利、对待自己、对待他人，处理好顺境与逆境、个人与组织、个人与群众之间的关系，从而为自己创造一个和谐的人际关系，为事业成功奠定良好的基础。
三、严格要求，确保圆满完成培训任务
据一项科学统计，近10年来人类知识总量超过了以往2014年的总和，并以每10到20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2014多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义到毛泽东思想，到邓小平理论，再到“三个代表”重要思想，都是我们党的指导方针。作为一名县管后备干部，作为一名基层党员干部，只有通过理论学习，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，才能有所建树。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、电子政务、现代管理等必备的知识和能力，提高工作效率，改善生活质量。此外，还要把握好三个方面：
第一，要端正态度。抓好学习，关键要有正确的学习态度。因此，希望大家一定要好好珍惜学习机会，正确处理好工作和学习的关系，克服心浮气躁的情绪，定心安神，集中精力，
认真学习，真正掌握这次培训安排的学习内容，务求学习取得实效。相信通过这次的学习培训，一定能使同志们的思想、理论、工作能力都有所提高。
第二，要严守纪律。良好的学习纪律是学习质量的重要保证。进入党校后大家的身份就是学员，与原单位的工作原则上要脱钩。在学习中要自觉遵守党校的各项规章制度，自觉服从党校的各项管理，不迟到早退，没有特殊情况不得请假。班主任要严格地做好考勤工作，抓好学风建设，为我县主体班次树立良好的榜样。
第三，要加强管理。党校要实行专人负责，组织部将派人跟班学习，切实加强教学管理，在提高培训质量上下功夫。要全力做好后勤服务工作，保证培训工作的顺利进行，为学员的学习、活动提供一个良好宽松的学习培训环境。对开展的各种活动要加强组织，既要严肃，又要生动活泼，做到在学习中开展活动，通过开展活动促进学习。
最后，预祝本期中青班圆满成功！祝愿同志们学习进步、工作顺利、身体健康、万事如意！
第四篇：在2014年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
二、科学合理安排学习内容，解决“学什么”的问题
在知识经济、信息经济时代，知识不只是呈算术级数增长，也产单是呈几何数增长，而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计，近10年人类知识总量超过以往2014年的总和，并以每10-20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2014多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，要是什么都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂！
那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”，都是我们党的指导方针，“只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部，作为一名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立尝观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，也才会有我们的发方权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能，提高工作效率，改善生活质量。
三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题
俗话说“方法是过河的桥，是过河的船。”方法对头，就能事半功倍。学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。
要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果：我认为重点的前提是要乐学，更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学，自己学习的主人必须自己制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。
其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作，要根据本人特点，只有这样才能提高学习的效果，才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了，我不再重复，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习。
再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学，一是善思。孔子曰“学而不思则罔”，告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。二是善挑。知识既是财富，又是枷锁。它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说“尽信书，不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。三是善于总结。有总结，才会有提高。总结的过程，实际上也是反思的过程，是～的过程，是升华的过程。
好了，上述内容是我个人的一些想法，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过一个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就一定能够做到学业共事业一色，本职与业绩齐飞！
我的讲话完了，谢谢大家！
第五篇：中青年领导干部培训班开学典礼讲话
中青年领导干部培训班开学典礼讲话
各位老师，各位领导，同志们：
大家早上好！
湛江市中青年领导干部xx大学培训班今天正式开班了。为办好这次培训班，xx大学继续教育学院的领导何老师给予了大力支持，做了大量的工作。在此，我代表中共湛江市委组织部向xx大学继续教育学员的领导、老师们表示衷心的感谢！
同志们，xx大学成立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学府，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一，具有先进的办学理念，雄厚的师资力量，在国内外享有盛名，曾被誉为“东方剑桥”
是一所百年名校。今天我们能有机会跨进xx大学校门学习，是非常荣幸也是非常难得的。希望大家能珍惜这次学习机会，学有所获、学有所成。
下面，我提三点希望：
一、 要端正态度，珍惜机会。在xx的学习不是为了给别人看，也不是为了给自己装点门面，而是为了不断丰富自己、完善自己、充实自己，希望大家能抓住这短短几天的学习时间，“快速充电”，争取多学一点，学深一点，是自己的思想上、业务、能力上有新的提高。
二、 要勤于思考加强交流。读书、思考、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和能力的重要途径。希望大家在学习中坚持学思并重，在思考中理解知识，在思考中借鉴经验，在思考中总结过去。力争通过思考，不断把学习成果转化为实际工作的动力，转化为推动工作的能力。同事要加强学习交流。我们大家来自不同的单位和部门大家平时很难聚在一起，这次能够相聚一起共同走进xx是一种缘分，也是一种福分。希望大家抓住这次xx学习难得的机会，互相学习互相交流，互相借鉴，共同进步。
三、 要遵守纪律，树立形象。同志们这xx学习不仅仅代表着个人的形象，也代表这所在部门、单位的形象，更代表着湛江的形象。因此，希望大家严格自律，自觉遵守xx大学和培训班的有关校规校级和学习纪律，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，刻苦学习，相互关心，相互帮助，时时处处注意自己的言行举止，切实维护好我市领导干部的良好形象。
最后，我预祝这次培训班取得圆满成功！并祝同志们身体健康、生活愉快、学习进步！
谢谢大家！
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