各位女同胞们、同志们：
时值我们喜庆全国两会召开之时，XX公司喜迎国际劳动妇女节第111周年纪念日，是我们广大女同胞的重要节日，在这里，我首先代表公司党委向广大妇女同胞们祝以节日的问候和衷心的祝贺。XX公司今天的所取得了成就离不开广大妇女同志们的辛勤付出和无私奉献，你们在家是慈母、是贤内助，在单位是巾帼，是栋梁，你们立足本职工作，投身企业改革发展事业，在各岗位做出了卓有成效的积极贡献。你们默默无闻，任劳任怨，自觉肩负着事业、家庭双重责任，与公司同甘共苦，风雨同舟，撑起了公司改革发展和谐稳定的半边天，凸显出女性坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质。你们兢兢业业、任劳任怨、辛勤工作，为确保公司高质量发展和各项改革事业作出了巨大的贡献。在此，向大家致以崇高的敬意!
今年，是两个百年交汇期，是中国共产党成立100周年，更是XX十四五规划的起步之年。形势任务给我们提出了新的更高的要求，站在新起点展望新未来，是时代赋予我们的使命，在此，我真诚地希望广大妇女同志们继续发扬“巾帼不让须眉，争创一流业绩”的实干精神，以主人翁的态度，在各自的工作岗位上，脚踏实地，开拓进取，用自己辉煌的业绩，更好地展示女同志的风彩。在此，对就此谈几点意见：
一是要用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑。以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育、“党史学习教育”为抓手，充分发挥政治引领作用，始终凝智聚力打牢思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于妇女工作系列讲话精神。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述与学习贯彻公司党委系列会议精神结合起来，把宣传贯彻的热潮不断引向深入。坚持抓好两级公司“三会”精神的宣贯，力求突破、加快发展，以全面实现年度生产经营目标为重点，引领广大妇女进一步坚定企业改革发展的信心并转化为推动发展的强大动力，激励广大妇女在企业改革发展、经验管理中充分发挥积极作用，为推进公司高质量持续稳健发展贡献巾帼新力量。
二是要积极参与、大胆创新，在公司的改革和发展中充分发挥半边天的作用。公司的发展离不开我们的广大妇女同志们，在公司发展的历史长河中也需要我们广大妇女同志们发挥聪明才智。希望广大妇女同志们要积极员工围绕企业经营、管理和科技创新的关键环节积极献计献策，广开言路、畅通机制、务实应用，进一步拓宽参与面和影响力，积极营造创新管理、创新发展的良好氛围。按照“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”的要求，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作方式，以全新的思维方式去研究新问题，解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，推动各项工作不断取得新的进展。
三是要发挥优势，身体力行，为推动公司文明和谐发展作出更大的贡献。妇女同志们在社会主义精神文明建设中具有不可替代的特殊作用。要从自身做起，从现在做起，从点滴事情做起，大力弘扬大力弘扬社会主义核心价值观和社会新风，成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣传者、实践者。要积极参加文明家庭创建活动，用良好的家风来促进社会风气的根本好转。持续开展企业文化宣传教育，大力弘扬石油优良传统，激发干部员工“苦干实干”“三老四严”自觉性，要把中华民族的各种美德和我们党的优良传统代代相承。持续开展民族团结、“民族团结一家亲”联谊活动，筑牢群众基础，为新疆社会稳定和长治久安做出应有贡献。坚持抓好两级公司“三会”精神的宣贯，力求突破、加快发展，以全面实现年度生产经营目标为重点，坚定企业改革发展的信心并转化为推动发展的强大动力，以新的面貌、新的业绩和新的愿景，实干创新实现新跨越。
同志们，今年是新世纪的开端，是新发展的关键一年，让我们在公司党委的领导下，团结一致，同心同德，发扬求实创新、励志图强的精神，坚定信心，不懈努力，为建成世界一流销售企业而努力奋斗!
为进一步凝聚巾帼力量不断提升素质和干事创业的积极性，激发女职工的幸福感、增进家庭和睦、促进企业和谐，推动公司高质量发展。我们在这里开展以“关爱女性、关注健康，让生活更阳光”为主题的“三•八”国际劳动妇女节系列活动，希望大家能够积极踊跃参加。
近年来，不论是上级公司，还是公司都对员工的身心健康倍加关注。当前，伴随着社会经济发展节奏加快和公司发展战略、治理结构、经营机制的深刻变革，员工的价值取向、思想状况、行为观念也发生着日新月异的变化。面对繁重的工作任务和激烈的市场竞争，员工在身心健康、家庭生活、个人成长及人际关系等各方面都面临着巨大的压力与挑战。尤其是在经历2020年三波的疫情影响，员工们的心理都存在不同程度的冲击，通过心理咨询老师对《公司员工心理健康、压力应对的调查问卷》来看，大家对实施心理帮扶援助、加强心理减压提出了期望，提出了举办心理健康讲座、开展心理健康测评、开展经常性减压活搭建心理减压服务阵地，实现线上线下融合发展的需求，公司今年也是按计划对全体员工心理健康工作统筹安排，进一步舒缓心理、减轻心理包袱，切实提升员工应对压力的能力，不断增强员工对企业的认同感、责任感、使命感和荣誉感，最终达到构建和谐企业、促进公司软实力提升的目标。
今天，我们特别邀请XX的创办人、国家高级心理咨询师XX老师，为我们上一堂《心理健康与压力管理》的讲座。在去年疫情隔离期间，XX老师曾通过钉钉网络课堂方式给大家带去一堂《疫情防控下的心理调节》的课程，想必大家还有印象！XX老师从事心理咨询工作超过八年，具备丰富的心理咨询和培训经验，让我们用热烈的掌声，欢迎XX老师上台给我们带来精彩的讲解！