董事长动员致辞
各位同事:大家好!
今天是我们公司进入规范化管理、规范化生产的动员大会,在此,请允许我向各位主管、各位同事致以诚挚的问候,祝大家工作愉快、身体健康!
今天召开员工大会的目的是想说一些话,一些大家不喜欢听的话,我希望我能将我的理解告之大家,让每一个都能清楚的知道自己在干什么,自身有什么价值。
说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事制造行业近十几年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,制造行业无小事。”随便一个客户投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的早会、小会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。能在这么严肃的会场例会上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们公司员工的执行力。今天这个会就算没有白开了。
制造业不光需要服务,更是一个讲求服务、需要技术的行业,我们反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,没有从根本上规范自己，我们包括大家能发展到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入制造行业,都必须在平常中把工作做细、做好,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。不要一比较就用公司各种条件差来抬升自己,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个工作?你心里没有踏实工作,是根本做不好的。
面对工作和同事,我们要做到“把不公平当做磨练,把公平当做锻炼”,“把困难留给自己,把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营,工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围,是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
我相信我们任何一个员工对工作过的地方都是只有希望看见自己的公司兴旺,不会愿意看见自己所在公司变差的,目前的事实是我们的公司发展好了对个人也是有利的。
请大家好好想想,在每天的工作中,自己是不是在适合的时间(即工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是,那么你的工作已经基本合格了。还有,你每天来上班,有没有一点责任心?没有,那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有,那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、聊天,那你活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧,浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈,宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容),这个事情会影响到其他员工上班的质量,影响到其他认真工作的员工的工作情绪,我们会被腐化,和你一样没有责任心、上进心；更重要的是你做的终究会影响你的为人处事和家庭，这是最严重的。
没有了上进心,还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了,还有很多欠缺的知识我很想学,我觉得每一天都要有所收获,才不枉活着。我们还没有到80、90岁,就算80、90岁的人身体不好的人,也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公,社会对我不公,领导对我不公…这些都不会是永远的,“是金子,在哪里都能闪光!”只要你肯付出,每一个人都会看见,你也终究会有回报。
重复在这个会场上曾经说过的一句话:“一群羊走向哪里,领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作,把每天等着按时下班,变成我主动加班五分钟,再为企业做点事。你的努力终究会换来该得的。从现在开始,我们每一个人要“把时间用在工作上,把心思放在工作上”,工作之外该怎么就怎么，如果上岗就用心……这些思想态度端正起来。
“冰冻三尺,非一日之寒。”龙华公司几年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告,更是我们严肃的教训。面对这样的局面,我们预备采取相应的规划，今日起从严治厂、规范各个角落。企业采取这样大幅度改变的方式挽回损失,我们每个员工更要积极配合企业的需要,做好自己的本职工作,“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光,没有艰苦朴素的创业精神,没有“始终不变、以厂为尊”的工作信念,我们就会被社会淘汰、被生活淘汰。
最后,让我们齐心协力、精诚合作,牢记“开创、诚信、发展”的企业精神,在全厂管理人员的正确领导下,为龙华公司的辉煌作出应尽的贡献
谢谢！