关于召开街道区管以上领导班子优化营商环境专题民主生活会发言提纲
（2023年X月X日）
根据中共铁西区委办公室印发的《铁西区区管以上领导班子召开优化营商环境专题民主生活会工作方案》的通知要求，按照区委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学习党章党规和相关文件精神，集中深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆自身存的突出问题，深刻剖析问题原因，提出整改措施，明确努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）是否树牢以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，站在群众的立场上想问题、做决策方。
一是调研少，只注重了解自己想要了解的问题，没能做到真正的“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么，急什么，要什么。比如只在自己需要完成某项工作的时期去走访企业，只局限于开座谈，功利性较强；比如在和群众交谈时只问工作相关的内容，没有深入到他们的生活中去，没有真正和群众打成一片。
二是联系群众的意识有所淡化，在同群众同甘共苦上降低了标准，与群众深层次交流得比较少。比如在工作中会开得多，工作布置得多，但是实地走访企业联系辖区群众的次数还不够；比如在走访企业的时候，对企业诉求的困难，碍于职权的限制，倾听的时候多，真正帮助企业彻底解决的少。
三是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，想问题、办事情、做决策没能时刻照在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。比如在工作任务多而繁重的时候，有时候会存在应付的思想而不是竭心尽力的思考完成任务的方法；比如在一些较难的工作中时候存在从众随大流的心理，认为大家都完不成也不差自己一个，工作过得去就行没必要太较真死磕。
（二）是否树牢“营商环境就是我们自己”的理念，增强优化营商环境的责任感、紧迫感、使命感，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正变管理为服务，切实提升市场主体的获得感。
一是思想认识还不够，没有充分认识到好的营商环境就是竞争力，没有充分认识抓好营商环境工作的重要性和紧迫性。比如作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有能集中深入系统的学习，在理论联系实际工作方面的责任担得不实；比如作为主管经济工作的领导，我在分管科室的内部发挥政治引领作用不够，压力传导得不够。
二是调查研究不够。对于优化营商环境和服务企业的工作还停留在表面。比如到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料听汇报；比如对企业提出的问题和诉求的困难仅限于自己职权的范围，超出职权的没有尽最大努力去协调帮助。
（三）是否树牢新发展理念，统筹发展和安全，坚持系统观念、守正创新，突出问题导向、补齐短板，以超常规的举措做好信访、舆情、安全生产、民生保障以及城市环境建设等工作。
一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，在精神面貌上新气象新作用不够。比如工作生活中习惯了安逸轻松，存在慢作为少作为倾向，加班意识少了，认为上班时间努力了就可以按时上下班了，很多时候有“明日待明日”的思想；比如有时候有把工作当成是生活所需而不是事业追求的思想，小富即安、小成即满，满足于完成常规工作，主动出击的时候少了。
二是面对日新月异的社会发展，和千变万化的经济形势，自己的知识结构欠缺，新的知识储备量还不够。比如我在考虑问题时容易陷入一根筋的思维定式，在处理问题时思维不够开阔、见解不够独到；比如在处理工作中发生的新情况时习惯于凭老经验老办法，只从经济工作方面的利益考虑，没能从街道的全面视角来看待，比较狭隘。
三是在主动担当的意识不够强烈，思考不够全面，没能完全站在统筹发展的大局观方面看问题。比如过分看重分工负责制，只顾干好自己分管的经济工作，对其他班子成员分管的工作关注得不够，对我分管以外的工作学习研究，配合参与度不够高；比如我考虑事情的时候容易从发展经济的角度来想，对于其他部门的利益或者疑难事情就不愿干，存在往外推的思想。
（四）是否树牢规矩意识，做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，任何情况下都严格按规矩办事，严格落实集体决策制度，以制度刚性提升决策的科学化水平。
一是我虽然自己能够做到严格按规矩办事，但是也存在思想和做法松懈的时候。比如在工作任务繁杂的时候，为了抓好重点工作，把一些任务直接交给分管科室人员，当甩手掌柜，对下面工作人员的检查督导不到位；比如对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实，缺乏深入思考，仅仅满足于自己不该说的不说，不该做的不做，守纪律、讲规律内化于心做得不够。
二是对民主集中制的贯彻力还不够，对制度刚性的理解还不够强。比如在党工委领导班子民主讨论和集体决策中，对自己分管工作以外的决策事项因为了解得不够所以发表意见少，有随大流和看风向的现象；比如对我自己职权范围外的事过问较少，还存在各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的思想。
（五）是否树牢斗争意识，敢于斗争、善于斗争，及时解决问题，知难而进、迎难而上，沉着应对各种风险挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
一是对于工作中的风险挑战我在思想上能够积极应对迎接斗争，但在学习新理论新方法的时间上还不够多，大部分的时间还是忙于实务，以致于谋划工作站立点不够高、视野不够开阔。比如对自己分管工作抓得紧，对全局性的工作就落实得不够快不够好；比如没有主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央的经济工作政策，没有形成自己的工作思路。
二是在工作的远景规划上，深谋远虑不足，科学谋划查找短板方面不足。比如在工作上缺乏思考和规划，只是认真执行和实施上级文件精神，没能发挥斗争精神，打好主动仗；比如对自己得心应手的工作抓得比较多一些，在常规的经济统计工作中因为业务熟练就抓得实，在一些招商等创新型的新任务面前就容易有畏难情绪；比如在工作完成得不够好的时候总强调工作忙压力大的客观原因，没有从敢担当勇担当的责任感出发真正思考干好工作的方法。。
二、问题原因剖析
一是思想认识不够深，政治站位不够高。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上规划性、系统性不足，把学习当成软指标，对重要会议文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学的相对多一些，没有静心思考的时间，不能有效地把理论学习成果和实际工作紧密结合起来。
二是党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务时，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。
三是干事创业尽头不足，斗争意识、风险挑战意识还不够彻底。我对照自己的岗位职责要求，能够当好主要领导的参谋助手，扎实有力地推进分管工作，但随着工作环境的变化，用于担当、奋发有为的尽头有所减弱，再上新台阶的精气神不足。
三、今后努力方向和整改措施
一是进一步提高政治站位，不仅要认真学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会上级部门的战略体系，从本职工作来夯实优化营商环境，工作要贴近群众，服务企业。
二是进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务，要坚持一岗双责，在工作中药敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，打造优良的营商环境。
三是进一步提高服务水平，切实转变工作作风，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。对人民群众和上级政府高度负责，对街道党工委和领导班子高度负责，树立起自觉接受人民群众监督的意识。自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对他们的意见要本着有则改之无则加勉的态度，以外力促使自己提升内在修养。
四是深化思想认识，坚决贯彻落实履行全面从严治党主体责任的新要求，始终把党风廉政主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把严明党的纪律放在首位，严格正风肃纪，自觉接受各方面的监督，确保自觉在党风廉政“两个责任”落到实处，坚守好廉政底线，体现出领导干部的率先示范作用。
五是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握党员领导干部关于意识形态工作责任制工作情况汇报主导权，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇。坚持自己的业务工作和意识形态工作两手抓、两手都要硬，及时做好重要事件和敏感时期的舆论监管，提高自己对突发事件的处理能力。
以上不当之处，恳请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真整改。