知难而进显勇毅，多经风雨壮筋骨。我们正站在蓄势待发的新起点，要以而今迈步从头越的豪迈气概，快马加鞭勇争先的冲天干劲，进一步坚定信心、振奋精神，克难攻坚、扎实苦干，确保实现“全年红”的奋斗目标!低调务实不张扬、埋头苦干，确保顺利完成各项目标任务。这就要求我们打造一支钢铁洪流般的职工团队。
以学备考提技能，力学笃行稳操作。为了快速提高员工操作水平和操作能力，煤气化中心制定详细二、三级培训计划，开展专项技能培训，将理论与实践相结合，促使员工尽快熟悉工艺流程、岗位职责等内容。同时采取提问、考试等方式进行巩固，由班长提出问题，专人进行答疑解惑，对员工在学习中遇到的问题进行记录，帮助他们理解和掌握，并及时调整培训内容。每月底，组织一次考试，对员工当月学习内容进行全面考察，并以成绩为参考，适时更换培训人员等，进一步推动装置员工技能水平实现新提升。
制度是管理的基础，一个团队高效运作，离不开高效的管理制度。新的一年，中心将聚焦健全管理制度体系，严格制度规矩，将制度挺在前面，夯实管理基础。对现有的管理制度进行细化完善，对暴露出的制度问题进行重新调整。重点加强人员行为管控、隐患排查整改、设备管理等安全生产环节制度的查漏补缺。
种种措施,要求员工要有“学不成名誓不还”的执着，练就过硬本领。要有“敢叫日月换新天”的精神，担当时代责任。要有“胸中日月常新美”的境界，淬炼品德修为。
“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”，我们将不断提升自己的技术技能与业务能力，在延能化这个舞台上施展自己的才华，在自己平凡的工作岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而有价值。在当前新形势下，做到会不忘初心，脚踏实地，搏浪潮头、勇于探索，谱写奉献新辉煌。