公司信访工作总结及计划

2017年1—11月份,信访处共接待来访群众22批次,共接访146名上访群众,上访量比2016年略有上升;2017年信访处起草了《喜迎十九大保安全护稳定总体方案》、《党委书记议稳制度管理办法》等文件。2017年信访处根据2016年制定的工作计划积极开展工作,在接待来访职工的工作中进一步加强和改进工作作风,不断创新工作机制,畅通群众信访渠道,严格按照履职要求,开展了以下几方面的工作:

公司信访工作总结及计划

一、2017年工作总结

(一)主动深入基层调研,积极化解矛盾纠纷

2017年元旦过后,我处认真做好敏感时段的信访工作,促进公司社会大局和谐稳定。尤其第一季度我处把做好全国“两会”期间信访工作作为一项重要政治任务来抓,及早根据国资委要求和公司领导的批示精神,结合我公司实际认真制定具体工作方案,明确信访维稳工作目标任务、组织领导、职责分工和重点工作要求,深入做好信访问题集中排查,深入掌握全公司信访动态信息,积极协调处理信访事项。由于采取了扎实有效的措施,狠抓工作措施落实到位,从而有效地确保了我公司连续多年不曾发生非正常上访现象,促进了社会安定。

(二)及时协调解决信访问题

2017年5月6日公司接到信访局通知,公司一名退休复转军人可能进京上访。信访处得知信息后,第一时间与其本人取得联系,了解到其准备参加战友聚会,经过相关部门工作人员耐心劝导,取消了此次战友聚会,从而成功化解了一起可能引发群体访的事件,真正实现苗头稳控在当地的效果。

(三)进一步夯实信访基础工作,公司信访秩序持续改善

2017年,信访处通过开展持续而系统的全员业务培训学习活动,信访处全体工作人员的责任意识得到进一步增强、服务群众的理念得到进一步升华、工作成效得以进一步提升,年内公司的信访苗头排查率达到100%,发生的信访问题均在掌控之中,每个信访案件均能做到包案责任落实到位,办结率达到100%。

(四)强化首办责任制

年初我们通过持续强化首问首办责任制,形成了全员抓信访的工作格局。接待中做到接待热心、听诉耐心、处理细心;接待来访的第一个工作人员,负责为来访人员搞好联系、协调督办、反馈答复等工作。

(五)推进维护核心见诸行动“两学一做”学习教育常态化制度化主题教育,努力开创信访工作新局面

年初,我处召开全体人员会议,对党群工作进行安排部署,明确全年党群工作的目标和任务,真正把党群工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党群的良好运行机制。

根据公司党委和机关党委的安排,我处积极开展维护核心见诸行动“两学一做”学习教育常态化制度化主题教育。通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习总书记《在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求进行自我检查,总的感到,我处全体人员在思想道德上能严格要求自己,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,我们的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。对于我们信访人来说,“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心见诸行动主题教育不是一种形式,不是一个口号,不是标榜自己的一个词语,而是一种为百姓谋利益的热情,是一种对党的事业高度负责的精神,组织的信任就是火热的使命,群众的需要就是如山的责任,就让我们用爱岗敬业的实际行动把“两学一做”教育常态化制度化和维护核心见诸行动主题教育真正做到实处。

二、 2018年工作计划

(一)、2018年信访处指导思想:

用职工群众工作统揽信访工作,推动公司管理创新,实现信访工作体制内外的全覆盖。

(二)、2018年重点工作思路:

做好2018年的信访工作意义重大,任务艰巨。为全面完成2018年的信访工作目标任务,我们将重点抓好以下几方面的工作:

1、进一步加强领导接访工作。一要坚持领导干部轮值定点接访制度,随时处理信访问题。二是坚持发展是第一要务,稳定是第一责任的理念,用新思路研究新情况和解决新问题,以最大限度地把上访群众稳定在基层各单位、各部门,坚决不发生越级上访、集体访等事件。

2、坚持定期排查不稳定因素,对不稳定问题实行领导包案。每月要对全公司的不稳定因素进行一次周密细致的排查,对排查出的问题要逐案设立台账,明确责任领导和责任单位。

3、对重要决策、重大项目安排要进行信访评估。2018年公司混改、三供一业分离移交、职工医院、幼儿园剥离等都有可能引发群体上访事件,各职能部门要把信访评估作为决策工作的重要组成部分,通过信访评估,尽最大努力把潜在的不和谐、不稳定因素提前化解,在源头上解决可能发生的信访问题。

4、进一步加强信访数据统计和情况分析。力求对信访动态形势作出正确判断,以便抓住普遍性、倾向性问题及我公司在改革发展过程中出现的新情况、新问题,有针对性地及时提出解决措施建议,不断提高决策参谋助手的能力和水平,为建设和谐幸福酒都作出更大贡献。