按照公司《关于开展2019年上半年落实党建工作责任制考评的通知》要求，治安保卫管理处结合新修订的社会治安综合治理及平安建设考核评价指标，分三组配合公司党工部完成了半年综治业务员考核，现将具体考核工作作简要总结。
一、总体检查情况
各相关单位均能按照公司社会治安综合治理整体工作要求和考核内容，完善组织结构建设；积极开展社会治安自查，强化重点要害部位管理；平安建设及“扫黑除恶”工作，宣传氛围浓厚，线索举报渠道畅通，较好的完成了相关工作任务。
发现工作亮点：哈拉沟煤矿、榆家梁煤矿对接地方派出所，应运台式居民身份证阅读机，及时排查、登记各类人口信息，能动态有效掌握出入本单位人员信息。
二、存在主要问题
1.部分单位在落实社会治安综合治理工作责任时，分工不明确，部分内业资料造假，工作落实不力。
2.各单位保安从业人员，普遍存在年龄偏大，身体条件较差，内保力量薄弱，关键时候安保队伍拉不出来，也用不上去。
3.部分单位对本单位员工相关法律法规培训较少，员工不文明行为矫正引导教育较少，对接地方派出所涉及公司案件发生情况统计后，发现部分单位员工出现挑衅、辱骂、打架、赌博等扰乱公共秩序及违反治安管理处罚法行为。
三、整改建议
1.公司各相关单位要统一提高认识，不断强化履行社会治安综合治理管理责任。主要负责人要集合单位实际，切实抓严抓实相关工作，特别是提高本单位治安防控能力，及时排查本单位矛盾隐患，教育引导员工遵纪守法，深入开展矿区平安建设。
2.公司各相关单位要严格按照地方能源局关于开展平安矿区创建活动实施方案要求及公司综治委工作安排，完善组织机构及制度建设，扎实推进所在单位安全、稳定、和谐发展。