中交隧道局电气化工程有限公司党委工作部工作总结及2019年工作计划
一、2018年工作总结
（一）重点工作落实情况
1、党内工作制度体系整理完善情况
（1）党工部2018年将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入章程，完成党建工作要求纳入公司章程工作。
（2）整理一公局集团《党委会议制度》、《党组织参与企业重大问题决策制度》、《思想政治工作会议制度》、《中心组学习制度》、《企业文化建设制度》、《党员发展、教育、管理制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《重大事项报告制度》、《“三会一课”制度》、《支部组织生活会制度》、《职工代表大会制度》、《党建带工建、团建制度》、《党务公开制度》等相关基本制度。
（3）贯彻落实《建立健全公司党内激励、关怀、帮扶制度的实施意见》，进一步帮助党员解决实际问题，努力营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，6月份开展了“困难党员、困难职工调查工作”活动，并向隧道局机关党工部上报优秀共产党员材料的上报，其中华东区域项目经理吴铁军获中交集团优秀共产党员称号。
2、隧道局“一二四五八”、一公局集团“13358”、“五大体系”企业战略宣贯、党委中心组学习 、“三会一课”及党日活动等制度要求落实情况
坚持理论学习制度，上半年以“一二四五八”企业战略宣贯工作为主线，下半年由于合并重组，积极贯彻学习一公局集团“13358”企业战略深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识，2018年全年共开展党委中心组学习4次，公司各党支部贯彻党日制度，进一步落实三会一课，加强基层党组织建设，提高基层党支部书记的业务素质和履职能力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，公司各党支部全年累计落实三会一课50余次。
3.党员发展及清理收缴党费使用管理情况
公司党委2018年全年确定入党积极分子两名，现有预备党员四名，党员发展对象两名。于六月中旬，按照《中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》（组通字〔2017〕21号）文件精神、国资委党委工作要求以及中国交建、局相关工作部署，电气化公司党委在深入调研，摸清情况的基础上，形成清理收缴的党费总计12万元，并结合本单位实际形成了清理收缴党费使用方案。全年帮扶帮困1人次，使用金额5000元.
4.继续贯彻落实基层组织建设落实情况
严格落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
（1）公司党委对所属党支部进行调查摸底，按照“五个好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）标准，重新划分公司党委所属党支部设置，对公司项目党支部进行调整，对已完工项目的党支部取消，党员划到临近的党支部过组织生活，目前公司共设6个党支部。
（2）公司项目部原则上实行项目经理、党支部书记分设，享受同等待遇。确需经理、书记“一肩挑”的项目部，配备专职副书记，专职副书记以主要精力抓党建工作，目前公司各党支部专职书记3名、兼职书记2名、专职副书记2名。
（3）各党支部配备专职党务工作人员，6个党支部均设有专职党务工作者。
5.企业文化示范基地创建、形势任务教育及新闻宣传工作情况
公司以管理机关为载体基地，开展了企业文化示范基地创建活动，设立了团队奋斗目标和文化建设目标，制定了团队文件建设计划，成立了文化建设领导小组，制定考评及激励方案，完善了其他相关体系。管理机关下设8个部室，机关职工46人，机关作为公司的中枢机构，坚持以“以干促揽、滚动发展”，对局经济效益贡献逐年增大。积极参加局“企业文化建设示范基地”评选。2018年累计上报局党60篇，局报纸及网站已采用32篇，集团网站、报纸累计采用共2篇。
6. 工团工作开展情况
公司坚持把党建带团建、党建群建作为党建责任制工作的重要内容，充分发挥工会、共青团组织作用，2018年公司工会持续深入开展“模范职工之家”创建活动，通过职工之家创建，重庆长合项目部职工工作、生活条件得到了极大改善；工会组织职工开展春季踏青活动。为增强职工团结拼搏协作精神，工会、团委联合举办了第二届男子篮球赛，公司机关及在建项目全部参与其中；公司团委以“号”“手”“岗”“队”创建工作为载体，进一步深化青年岗位建功活动，引导广大青年和青年集体在公司生产经营、升级发展中发挥先锋的作用。开展，公司工会、团委除融入中心开展活动外，还积极参加局组织的各项活动，“道德讲堂”、“岗位练兵大赛”、“中国交建第一届羽毛球邀请赛”等一系列文体活动的开展，推进了公司精神文明创建工作，深入倡导“公平、包容、务实、创新”的企业核心价值观，着力对全体员工进行个人品德、职业道德和社会公德基本素质教育，营造了和谐健康、积极向上的企业文化氛围。
7、工作业绩
1、公司获局“生命至上 安全发展”微电影大赛三等奖；
2、公司华东区域项目经理吴铁军获集团“优秀共产党员”荣誉称号，党支部书记张宁荣获局“优秀共产党员”荣誉称号，华东区域项目部获得局“优秀基层党组织”称号。
3、公司长合项目孟莹莹获隧道局“优秀共青团干部”荣誉称号，同时获评一公局集团“企业文化讲师”称号
（二）工作经验总结
2018年8月1日，中交隧道局正式并入中交一公局，改革重组后成为一公局集团，现电气化公司在改革重组后积极学习一公局集团各项规章制度并积极向全公司宣贯，起到良好的效果。
二、存在问题及原因
（一）存在的问题和困难
1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，存在不求有功但求无过的心态，还需要进一步增强担当意识和使命感。
4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
（二）针对性解决路径/措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。充分利用和发挥网络教育平台、红色革命根据地等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
2、强化管理，增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员认识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本村实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定，进一步加强对预备党员的教育和考察。
3、联系群众、交心谈心。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。
4、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下，党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善基层党支部各项制度，增强支部党员及群众对支部委员会的信心，进一步密切了解干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。