年，公司党支部按照师市党委的决策部署，以党的十九大精神为指导,深化“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，坚持从严治治党，全面落实党建目标责任。团结带领干部职工紧盯目标、努力拼搏，形成了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、精神面貌焕然一新”的良好局面。现将年党建工作总结如下：
一、强化学习引领,夯实思想政治基础
1.以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化“四个意识”。党支部紧密结合开展“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，组织全体党员干部深入学习党章党规、党的十八届七中全会和十九大精神，习近平总书记系列重要讲话、六届十七次全会、党委第八次党代会、党委八届三次全会和党风廉政建设等内容，深刻领会“四个全面”战略和五大发展理念，注重把理论武装与实际工作有机结合。
2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。一是加大了党报党刊征订，确保每个部室都能看到《日报》等学习资料。二是积极参加工委组织的入党积极分子、党务干部、大讲堂等培训学习，参学率达到100%。三是选派作风正、能力强的青年骨干，参加了党委组织部、宣传部、总工会组织的工会干部培训班等培训学习。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续推进“学转促”专项活动。一是将推进“两学一做”学习教育及“学转促”专项活动常态化制度化，从领导班子抓起，对班子成员严格要求，在“两学一做”学习教育及“学转促”专项活动中，书记上党课3次，撰写研讨发言材料5篇，读书笔记3万余字，班子其他成员更是严格要求，起到模范带头作用。分别在党小组会上，上党课3次，撰写心得体会2篇。二是认识到位、启动迅速。开展“学、转、促”专项活动是今年党内的重大政治任务，能否把“学、转、促” 专项活动组织好、实施好、取得实效，是对党支部履行党建主体责任的直接检验、现实检验。党组织书记切实承担起第一责任人责任，抓好统筹协调，使重要节点步步衔接、环环相扣，具体工作明确责任、落实到位。
二、强化组织建设，提升服务发展的战斗力
1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。一是进一步完善和落实中心组学习制度。按照“学习内容充实、学习目标明确、学习载体丰富、学习档案健全、考评体系科学”的要求抓好落实。二是进一步改进方式方法，从“抓活动”到“促常态”，积极搭建党员干部职工乐于参与、便于参与的学习近平台，采用集中学与个人自学相结合，调动和激发党员干部职工的学习热情。积极构建学习工作化、工作学习化新格局，把“学习型党组织、学习型企业、学习型干部、学习型员工”创建活动落到实处。三是进一步开展读书征文活动。鼓励党员干部职工“多读书、读好书、善读书”，大力开展“十九大精神学习心得”、“大学习大讨论”等读书征文活动。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是认真做好了党费的自查、收缴工作，按时足额缴纳党费。二是全面加强对党员的管理，按照机关党工委要求，完成了在职党员的信息报送工作。三是按照组织部的要求，认真开展了中层干部人事档案的整理工作。
3.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。积极做好党员的培养和发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持高标准、严要求、有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。上半年组织参加入党积极分子培训班1人，预备党员转正1人,下半年发展党员一名，办理党员组织关系转入2人。
三、强化干部队伍建设，提升干事创业的向心力
一是围绕企业发展战略目标,制定人才培养计划,把经营管理、党建、专业技术人才队伍建设作为重点，实现教育培训全覆盖，努力建设一支结构合理、专业水平高、实践能力强的高素质员工队伍，为企业可持续发展提供组织保障和人才支撑。
二是根据工作需要，严格按照干部选拔任用程序，将一名思想素质高、业务能力强的同志选任到副部长岗位。
三是为适应企业发展，本着“公平、公正、公开”的原则，面向社会招聘所需人才，截至目前，通过公开招聘、层层考核，有十一名同志进入公司工作。
四、强化落实从严治党，提升遵章守纪的震慑力
一是坚持“三会一课”制度,严格落实中心组学习、周例会和员工大会制度。以“学转促”专项活动深入扎实推进党建工作。紧密结合“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，把学习宣传贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神特别是习总书记重要讲话精神以及党的十八届七中全会和十九大精神，党委六届十七次全会、党委第八次党代会、党委八届三次全会精神等重要内容，通过“三会一课”、中心组学习和员工大会学习讨论、座谈会等形式，充分利用公司简报、微信公众号等宣传媒体多渠道组织学习宣传教育，狠抓意识形态，切实把思想和行动统一到“讲话”精神上来，认真学，深刻悟，学以致用，狠抓落实，切实加强企业党的建设。
二是落实社会稳定和长治久安总目标。把综治工作与党建、经济工作同部署、同检查、同考核，有力的提升了狠抓社会稳定和长治久安是第一责任的思想意识。严格按照常态化值班要求，制定和完善了《领导干部带班值班制度》《门卫值班制度》。根据需要，先后投入7万余元，为公司本部值班人员、熟食品加工基地门卫配发了保安服装、头盔、盾牌、手持安检仪、大头棒、安检门、门禁、对讲机和一键报警电话等安防设施。公司主要领导和分管领导带队，对公司本部及租赁经营场所值班工作开展了定期不定期的检查督查工作。
三是始终坚持以经济建设为中心开展党建工作，班子成员重管理、转作风，深入建设工地，抓质量、抓安全、抓进度，全面完成了年度计划任务，完成固定资产投资8.86亿元，预计实现收入6078万元，实现经营利润2259万元，较去年同期增长21.4%。
四是扎实开展“一家亲”活动。民族团结是生命线，抓紧抓实抓好“结对认亲”活动是党建工作的重要内容，自“结对认亲”活动开展以来，城建投资公司党支部严格按照党委要求，全身心投入到“一家亲”活动中，将活动作为贯彻落实社会稳定和长治久安总目标的重要举措，做实做好、做出成效。与结对亲戚共同开展了“迎新春联谊会”、“庆三八诗歌朗诵会”、发声亮剑承诺宣誓签名、庆祝建党96周年暨民族团结一家亲等活动。
一年来，开展联欢联谊、走访慰问等各类活动共计220次，其中，去亲戚家中走访慰问76次，通过电话、微信问候140次，公司组织开展集体活动4次。营造浓厚舆论氛围，大力开展宣传工作，印发《结一家亲2017年走访慰问统计表》，编辑简报8期，配发图片20余张，报送信息11条，宣传稿件20余篇，其中“公司开展民族团结一家亲迎新春联欢会”、“春雨润大地 亲情暖心田”等稿件被民族团结一家亲活动简报及《日报》刊稿。
五是全员参与、积极行动，为“守城”“创卫”工作贡献力量。抓好守城创卫工作，把责任落到实处，是公司党组织着重抓的重点工作之一。一年来,组织党员干部职工对卫生死角进行责任区划分和常态化清扫管理，组织青年志愿者在社区开展卫生清扫活动，同时，积极参加师市文明委开展的公交站点志愿服务等活动。
五、强化党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
一是制定了《年党风廉政建设及纪检监察工作要点》。加强党风廉政建设，落实一岗双责，狠抓学习教育，筑牢思想道德防线。目前已组织党风廉政建设专题学习5次，上专题党课3次。组织全体党员干部赴新安监狱开展警示教育、观看专题反腐倡廉警示电教片《巡视利剑》及第十九个党风廉政教育月等活动。
二是严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制。凡属“三重一大”和需要上会讨论的事情，党支部都按照民主集中制程序召开会议，经过研究讨论后，集体作出决策。杜绝“一言堂”，严格民主程序。坚持每天进行领导班子“碰头会”、周例会、员工大会，将公司大事要事在会议上向全体干部职工通报，公开透明。
三是层层签订党风廉政建设责任书，做到环环相扣、层层负责，人人肩上有责任。
四是对工程招投标、项目建设、采购销售等环节，严格按照程序进行。公司组织开展的商务洽谈，党群工作部全程参与，做到抓早抓小、防微杜渐。
五是严督细查，对发现的两名违反公司管理制度的员工进行绩效考核，并在员工大会上做出深刻检查。
六、强化宣传文化建设，提升企业知名度影响力
一是加大宣传工作力度，截止目前，已在日报、你我他、零距离、明珠生活和广播电台等宣传媒体刊登及播发各类稿件40余篇。
二是编印《简报》8期，配发图片20余张。
三是积极报送“一家亲”相关信息、报表和稿件近60篇。
四是积极参加组织的宪法、保密宣传、工伤保险、职业病防治、安全月、禁毒宣传日等宣传教育、板报展览、知识竞赛等活动。
五是充分利用宣传栏、电子屏等阵地，积极营造良好舆论氛围。制作了公司光荣榜、在电子屏上播发全国和自治区主要节日、宣传日以及各类宣传语40余条。注重党的知识、民族团结、党风廉政建设、公民道德建设、安全生产、企业发展等方面的宣传，起到了教育群众、宣传群众、激励群众的宣传效果。
七、下一步工作计划
一是按照党委和党工委的安排部署，结合公司实际，扎实深入开展十九大、“两学一做”学习教育及“学、转、促”专项活动。
二是认真做好领导带班、常态化值班及资产租赁经营场所的值班检查工作。
四是紧密结合公司实际，扎实开展党建、思想政治工作、精神文明建设和工会工作。
年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划的关键之年，也必将会是对公司充满重大机遇的一年。公司党支部将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，抓住建设发展机遇，努力形成中心工作与党建工作齐头并进的科学发展格局，团结带领党员干部职工，紧紧围绕下达的年度目标任务，坚持融资保运转、经营促发展、工程树形象、协调聚力量，促进公司各项工作再上新台阶，再创新辉煌。