项目团支部工作总结
汇报人：xxx
公司团委：
2020年，湘西世纪山水公司团支部在置业公司党委、团委的关心和指导下，以党的十九大精神和团的十八大精神为指导，紧密围绕生产经营中心工作，积极打造担当型、管理型、学习型、服务型、业绩型“五型”团支部；充分发挥青年员工敢想敢干敢冲的青春活力，展现青年突击队吃苦耐劳、甘于奉献的精神风貌，完成了公司下达的各项任务目标，取得了良好的经营业绩。同时，团支部积极联系对接湘西州市共青团，形成了以世纪山水“小团子”志愿服务基地为纽带，联合开展了系列青年志愿服务活动，得到了置业公司团委、州市共青团的一致认可。
下面将世纪山水公司2020年团支部工作开展情况作简单汇报：
一、 公司团支部基本概况
湘西世纪山水公司现有管理人员26人，青年员工占77%（其中28岁以下团员13人，占比50%；29-35岁7人，占比27%），是一支年轻、充满朝气和活力的队伍，也是一支能吃苦耐劳、勇创佳绩的队伍，青年员工已成为项目建设和公司发展的生力军和中流砥柱。
十年风雨路，匠心筑两城。世纪山水公司进驻湘西以来，始终秉持着央企的责任和使命，不断扎根湘西，建设湘西，奉献湘西。2019年，公司以“青年文明号”创建活动为抓手，努力按照“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的标准开展创建工作，2020年2月荣获吉首市“青年文明号”，此前荣获集团公司“五四红旗团支部”。在公司取得较好经营业绩的同时，涌现出了一批优秀的青年骨干；2020年2月，李海华评获吉首市“青年岗位能手”；2020年7月，刘朝阳评获“吉首青年五四奖章”、集团公司“青年岗位能手”；2020年4月，石肖伟先后评获集团公司“优秀共青团干部”、“防疫工作先进个人”。2020年1月，岳恒先后评获置业公司2019年度“优秀通讯员”、2019年度“优秀工会积极分子”。
二、 公司团支部2020年开展的主要工作
2020年，公司团支部通过加强组织建设、加强思想政治引领、“小团子”志愿服务活动、提升青年服务水平四个方面，提高团支部的凝聚力和战斗力，打造一支想干事、能干事、干成事的精英团队。
1、加强组织建设
2020年9月，项目团支部组织召开团员大会，进行了团支部委员会换届选举工作；项目团支部设团支部书记1人，团支部委员2人，进一步完善了团支部组织机构建设。
在团支部委员会成立后，团支部积极组织团干培训，严格落实团支部“三会一课制度”，通过“共青团中央”公众号、州市团委和上级公司团委公众号、线上“青年大学习”、《中国青年报》等平台，组织集中学习，有效强化团干部的理论知识和综合素养。
2020年9月，在州市共青团的指导和支持下，团支部启动“青年之家”建设工作；以天麓城营销中心为阵地，搭建“青年之家”，为青年员工开展学习和各类文体活动提供场地；“青年之家”设置有读书角、文体活动室等，通过“青年之家”平台引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，让他们开心工作，快乐生活。
2、着力加强团员青年思想政治引领
共青团是党的助手和后备军，必须有高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统。公司坚持以党建带动团建，鼓励团员青年积极参与到党建活动中去。
一是组织团员青年以集中学习、自主学习、交流学习等形式，认真学习宣贯党的十九大精神、团的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年“扣好人生第一粒扣子”。2020年6月，公司组织学习了习近平总书记给郑州圆方集团职工回信精神。
二是党群团联合学习教育活动，在实践活动中加强团员青年的思想政治引领。2020年，项目公司党支部带领团员青年先后赴十八洞村开展了“不忘初心 牢记使命 共建和谐幸福社区”主题活动、前往全国爱国主义教育示范基地--芷江抗日战争胜利受降纪念馆开展红色教育主题活动。
三是积极参与上级公司组织的培训学习，系统的学习理论知识和业务技能，掀起比学赶超的学习热潮。通过多形式的学习教育，团员青年旗帜鲜明讲政治的自觉性和坚定性得到了进一步加强，政治意识、大局意识、核心意识、看起意识得到进一步增强，对以习近平同志为核心的党中央的政治认同、思想认同、情感认同得到进一步增强。
3、开展“小团子”志愿服务活动
公司以世纪山水“小团子”志愿服务基地为纽带，与州市团委建立共建机制，加强沟通交流，开展“青春正能量”志愿服务活动。2020年，公司团支部开展了关爱援鄂医务人员家庭行动、世纪山水五进小区公益活动、州特殊教育学校六一慰问、吉首“河小青”志愿者净滩行动、精准消费助农等系列活动，团员青年在抗疫攻坚战和扶贫帮困行动中贡献了青春力量，充分展现了青年员工责任和担当。
4、着力提升团员青年服务水平
共青团讲政治，关键在于行动；为充分激发团员青年的青春活力和服务热情，公司团支部开动创新思维、结合生产经营，开展了一系列青年突击队活动：疫情期间，团支部积极响应国家号召，全力打好抗疫攻坚战，坚持做到每日工地巡检制度，做好防疫的各项保障工作；在现场管理方面，设立安全质量巡察小组，每月对施工现场、办公区域和员工宿舍进行安全检查，保障职工人身安全，保护公司财产安全；服务营销活动，开展了已持续三届的植树节活动，拉近同事情、业主情；服务认筹活动，在认筹区设立了青年服务岗，负责引导业主认筹流程和技术答疑；服务开盘活动，开盘活动时抽调团员骨干，分派到客户引导区、财务区和签约区，既减轻了财务和经营部门的工作压力，又在不同岗位上全面锻炼团员的业务能力，为公司培养全面发展的青年人才。2020年8月，公司联合州市共青团开展了湘西州青年交友联谊活动，活动打破传统相亲模式，让青年男女在游戏中相知，为单身青年搭建了情感交流的桥梁。
5、大干快上，展现青年担当和青年力量
在恢复生产阶段，较好完成了置业公司下达的劳动竞赛任务目标和年度任务目标。
在全国疫情影响、房地产市场下行的情况下，项目党支部以“抗疫情、保增长、大干100天”专项劳动竞赛为契机，党员干部以身作则做表率，带领青年职工投身复工复产一线，克服工程量大、时间紧、雨季长、地质条件复杂等诸多困难，保安全质量，抢工期节点，在劳动竞赛期间主动作为，积极动员，出色的完成了全年综合任务指标，为置业公司高质量发展贡献了青春力量。
三、今后团支部工作努力的方向
1．持续加强团员青年的思想政治引领，开展多种形式的学习教育活动，进一步深入学习领悟贯彻党的十九大精神、十九届五中全会精神、团的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装头脑，注重学用结合，切实推动项目生产经营各项工作再上新台阶。
2．今后，在在州市共青团的指导和支持下，世纪山水团支部将进一步深化“青年之家”建设，计划在3月在天麓城项目举办“青年之家”授牌仪式，逐步完善“青年之家”云平台，联系周边更多青年开展读书分享交流会、茶话会等正能量活动，为更多青年提供交流的平台和成长的基地。
3．加强宣传：注重传统宣传渠道和新媒体的结合，选树典型，选树标杆，加大团支部品牌文化宣传力度，将世纪山水“小团子”品牌、“青年之家”平台做大做优做强，吸引更多的青年志愿者，为建设美丽湘西、美丽吉首贡献青春力量。