党支部在公司党委的领导下，坚持以党的十九大精神为指导，进一步加强基层党组织建设，发挥共产党员先锋模范作用，全力打造新亮点、新形象，促进公司各项工作健康发展。
一、落实目标任务，强化主体责任
（一）统一思想，明确目标。组织全体在岗人员认真学习贯彻落实传达落实公司2020年工作暨“双先”表彰大会精神，支部书记传达了总经理的《行政工作报告》和党委书记、董事长的重要讲话精神，通报了2019年的主要工作亮点，并通过微信工作群转发、宣传栏张贴等形式广泛宣传，要求大家深刻学习领会会议的精神内涵并认真贯彻落实，振奋精神，齐心协力，再接再厉，把的各项工作做好，为公司脱困转型发展做出应有的贡献。组织召开专题会议，引导大家统一思想，认清形势，明确目标，对照公司十二大项54小项重点工作，对标认领，结合实际细化分解，制定《目标任务分解表》，落实责任，坚定信心，鼓劲加油，为2020年目标任务完成打好基础。
（二）落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中，认真履行了书记抓党建工作第一责任人的工作机制。将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展。真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。为党建工作的顺利进行提供了有力保障。
二、深入做好职工稳定工作。
确定每周三为“信访接待日”，集中接待职工信访诉求，在国庆及两会期间对重点信访人员实行专人值守监控。
三、围绕疫情防控积极发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。
（一）全面加强值班备勤，建立微信工作群，设立党员先锋岗。
（二）落实“三会一课”制度，利用“党员学习微信群”组织党员干部学习关于疫情防控和“处僵”工作的相关知识；
（三）面对疫情，发挥党支部作用，上下统一思想做好租户稳定工作；
（四）组织全体在岗党员捐款，参加捐款党员11名，共捐款950元。
四、做好党建和群众工作
（一）组织市级劳模体检4人，申报退休荣誉补贴3人，申报省级劳模困难救助金2人。
（二）对职工困难防贫人员进行摸底统计和走访9人次，申报6人、对困难职工、边缘户、困难劳模双节期间走访慰问11人次，中秋发放军转干部八一慰问金19人、慰问品20人、发放抗美援朝纪念章2人。
（三）是做好党员教育管理和基层组织建设。截止2020年11月党支部共有正式党员38名，培养预备党员1人，全部按时交纳党费。根据2020年重点工作安排，多次组织在岗党员干部学习《劳动法》、《公司法》、《破产法》、《河北省民主管理条例》、《中央六部委文件》等相关法律法规，为工作顺利开展打好基础。
（四）认真开展主题教育。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织党员集中学习11次，上集中党课4次。组织党员及预备党员，到爱国主义红色教育基地主题实践活动1次，参加党员培训班3人次；
（五）持续深化在岗人员作风建设和作风整顿工作。自查自纠，举一反三，完善管理制度，查遗补缺，堵塞漏洞，规范管理，坚决杜绝。严格执行规章制度，强化工作纪律，建立台帐、完善规章制度。
（六）加强作风建设和作风整顿。严格执行规章制度，强化工作纪律，不定期对执行情况进行抽查，建立台帐，与绩效考核挂钩，力争做到赏罚分明。