一、工作中存在的问题
（一）思想观念方面：工作中紧迫感不足。当工作比较忙的时候，办事效率就很高，加班也很有热情，当手头工作不多的时候，工作效率也随之降低。
（二）作风形象方面:
（二）能力素养方面：业务能力有待提高。在公文写作上存在比较严重的短板，在执法业务中也有许多如法律法规、权责义务不清楚的地方。对于案件制作和党建工作的开展也存在许多不足之处。
（三）工作落实方面：工作效率有待提高。一是工作中拖拖拉拉，办公桌凌乱，东西收放无规律，经常因为找东西耽误工作。二是对各项工作缺乏轻重缓急的分类预判，不能系统的掌握近期、中期、远期工作的开展情况，导致经常忘了及时开展某些工作。
二、产生问题的原因
（一）得过且过的心态作祟。工作中总是安于现状，得过且过，认为只要是不犯错就无所谓，缺乏进取心。
（二）缺乏科学的分析问题和解决问题的知识。日常学习中对自己工作能力提高的学习严重不足，往往只注重理论学习而轻视业务知识学习。
（三）责任意识不够强。许多事情自己认为无足轻重，可干可不干的事就不想干，今天需要干的事往往会拖到明天。
三、整改措施
（一）加强学习，努力提升自身素质和能力。认真学习相关业务规范和操作手册，梳理相关法律法规，做到有计划、有目标的开展学习。主要学习公文写作、行政处罚案卷制作规范、业务操作手册和相关的法律法规。要利用周末和节假日加强学习，每天加班结束后也要抽时间进行学习。
（二）严于律己，增强服务意识。认清本职工作的最终目的是为出行群众付出，不折不扣的干好本质工作，增强服务意识。认真探索与行政相对人和被监管对象相处的方式，交流的方式，尤其探索跟冕宁管理处各科室部门的交流方式。
（三）开拓创新，树立大局意识。工作中要敢于突破常规思维，想别人想不到的问题，树立敢闯敢干精神，把自己塑造成一个具有时代开创精神和创新意识的人。对待办公室工作，要学会总结提高，不固守成规，以提高工作效率为最终目的，遇到问题多向领导请示汇报，遇到难题多找领导和同事交流经验，三人行必有我师，尤其是大队领导和支队科室的同志，都有很强的业务能力，有许多先进的方式方法，不能闭门造车，要学会学习别人身上的有点。