2021年党员个人对照检查材料
按照上级要求，深刻查找自身存在的问题，分析产生问题的原因，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、 存在的问题
政治方面，党性修养不够，宗旨意识有所淡薄，政治学习不深入，理论学习不系统，没有掌握精髓，缺乏联系实际。没有把职工群众满意不满意作为工作的标准。
纪律方面，自律不够，在组织纪律和工作纪律方面有松散懒惰情况。对集体学习和组织生活等不能积极参加、积极发表意见和建议，被动应付，随波逐流。
作用方面，党员先锋模范作用发挥不够，对相关政策规定理解不深刻、缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法，而是存在等待观望、头痛医头、脚痛医脚，不求有功、但求无过的思想。
二、剖析产生问题的原因
1.理想信念不够坚定。理论学习认识不到位，没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，看得多思考少、满足于完成“规定动作”，缺乏主动性和自觉性。主观世界改造不够，对党的路线方针政策理解不深不透，浮光掠影，浅尝辄止，对出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，进取意识不强，满足于维持现状，原地踏步。
2.党性观念不够牢固。党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，奋斗意识弱化。求实求细不够。
3.纪律约束不够严格。自律标准不够高，认为经过多年工作磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，有纪律松散现象，对细节问题重视不够 。
三、整改措施
1.加强理论学习。按照党委的总体要求，坚持自学和集中学习相结合，加强政治理论学习，认真学习讲话精神和党章、党纪，树立共产主义理想信念，不断提高自身政治素质。
2.严格约束行为。严格遵守劳动纪律、组织纪律，遵守作息时间，时刻注意个人言行举止，不该说的不说，不该做的不做。注重按政策解答和处理问题，做到依法合规，把工作做实、做深、做细、做透。
3.增强服务意识。工作上尽职尽责，作风上求真务实。