“党风党纪”专题教育活动开展以来，我深入研读习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神，尤其是原原本本地学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的七个专题以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规。并带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，为其他班子成员和党员干部作出示范。通过谈心谈话活动，广泛征求意见，并结合自身思想和工作实际，对存在问题进行深刻剖析，现就对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
（一）在严守党的政治规矩方面
“党风党纪”专题教育活动开展以来，我认真组织参加各项活动，并再次对照党章自我检视，发现还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
１、政治鉴别力和政治敏锐性退化，在党护党意识不强。
虽然思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员领导干部身份不符的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情，但回过头来再次审视自己，在遵守党的政治纪律方面标准不够高，政治鉴别力和政治敏锐性有所退化。比如：对听到的社会上的一些不当言论没能及时反驳，对见到的一些不当行为没能及时制止，感觉有些是小节，影响不了大局，没有从本质上去考虑问题的严重性、危险性，说到底还是自己爱党护党的政治敏锐性不强。
2、党要管党抓得不紧，履行党建工作责任制不到位。
近几年来，始终高度重视党建工作，致力抓基层打基础，夯实党的执政根基。自己主导出台了一系列相关制度措施，以加强全局党员干部队伍建设。但总体来看，履行党建工作责任制有不到位的地方，抓党建的重要责任没有完全履行好，在基层基础、队伍建设等方面还存在一些不足和薄弱环节。一是基层服务阵地建设尚未完善。比如：法律援助中心软硬件建设进度缓慢，还不能满足群众需求。二是律师事务所的党建工作还需加强。比如：我们的10个律师事务所，只有3个所建立了党支部，其余7个还未建立。
３、党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。
总认为局里的大多数同志都有较高觉悟，在执行党规党纪、组织人事纪律等方面一般不会出现问题，加之司法局职能大多是服务性质，实权很少。因而忽视了党风廉政上的教育，没有对同志们从思想上从严要求，对于一些苗头性的问题也没有引起足够的重视，有时只是在全体会议上提醒提醒，没有对党风廉政建设“一岗双责”给予足够重视，也没有按照制度规定严格地进行约束管理，抓得不具体、力度不足，失之于宽，失之于软。
（二）在严守党的政治纪律方面
1、学习上大而化之，工作上抓落实少。比如：在学习中，多数情况仅仅翻阅浏览报纸文件，有时忙于事务，接连多天不翻书本，偶尔上上网了解点时政；学习缺乏思考，不深入不细致，似懂非懂,停留在比较浅的层面上；不是带着问题学，不是联系实际学，学用脱节，实际上存在空学和白学问题，不少工作只抓表皮，只抓一时，而不是从根子上着力，从长远处打算，导致落实不力。
2、调查研究少，了解掌握实际具体详情少。平时很少到基层和农户家中走动，不常下去接触群众，比如：平时与基层群众直接打交道少，仅逢年过节少有几次看望慰问少数贫困家庭；下基层调研，蜻蜓点水、浅尝辄止，习惯于听汇报、看成果，没有发现深层次的问题,没有做到焦裕禄同志所说的：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。
3、深入基层少，征求意见不广泛。只重视出台发展规划或工作方案，而规划或方案的制订缺乏广泛征求一线或基层人员的意见或建议。比如：大多情况都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，自己平时少有主动到各口线走走看看，去“身临其境”了解大家真实的工作状态。
4、落实工作标准和执行工作制度不够严格。落实上级精神注重形式和态度，推动工作往往靠开会和转发文件，不是“一分部署、九分落实”，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧劲。在实际工作中表现为创新意识不强，工作要求不够高。如：在行文上存在着对照上级文件“照搬照制”现象，内容空洞，缺乏调研，脱离实际，起不到应有的指导工作作用。一些工作重安排、重部署，轻过程、轻结果，有的工作虎头蛇尾，最后不了了之。如：制定完善了机关考勤、领导干部走访调研等一系列规章制度，但对制度落实、督导抓得不够，造成部分同志有令不行、有禁不止。
5、对自己的要求有所放松。满足于过得去、差不多，遇事有时不想自己具体解决问题，逍遥自在、清静无为想法有所抬头。如：有时事务繁忙时，有群众过来反映问题，只是听个大概，没有了解详情，就安排相关口线同志过来具体解决，与有关同志一道商量解决具体实际问题不多。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念滑坡。一是觉得自己入党多年，有资历、有经验、有能力，也有相应的觉悟水平，理想信念一直很坚定。故而自我感觉良好，放松了主观世界的改造。二是对理论学习的重要性认识不到位，认为自己从事司法行政工作，理论上能大概了解就够了，自己专门静下来认真细致学习领会较少，带领同志们学习的少。三是运用理论联系工作实际和提出解决复杂问题的经验不足，平时对理论和实际工作科学地理性地思考较少，放松了思想上的磨练，导致理想信念有所滑坡。
2、宗旨意识不强。随着环境的变化、职位的升迁，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。工作中从群众所想所需所盼出发，带着朴素的感情，关心群众疾苦，倾听群众呼声，想方设法为群众办实事，解难题做得还不够。说到底是由于事务缠身，直接与群众面对面接触少了，深入群众调查研究少了，没能够真正沉下去到现场了解实情，到群众中去做工作。
3、创业激情减退。在日常工作中大胆探索、勇于进取的精神有所松懈，干大事、创大业的气魄还不够足，在开创工作新局面上还存在一些不如人意的情况。开会布置多，动真格检查、督促少，使个别工作流于形式。虽有做好工作的良好愿望，但工作方法有时略显简单，一些工作还缺乏科学的、具有前瞻性的发展预测和工作指导，有时虽然下力气很大但效果还不够显著，甚至出现这样或那样的偏差，因此整体工作偏重于稳妥、稳健、稳定，创新性的举措和办法不多。
三、今后努力方向和整改措施
（1）针对学习上大而化之、工作上抓落实少的问题，做到立行立改并长期坚持。一是端正学习态度，坚持正确的学习方向、刻苦的学习精神、持之以恒的学习劲头，制定个人详细学习计划积极开展自学，使学习经常化。二是工作安排后，要常抓不懈，针对工作中出现的新问题要与具体实施者一道分析解决症结所在，合力攻坚。三是在工作中发挥带头作用，说了算、定了干，从根子上着力，从长远处打算，力求每一项工作都出实效。
（2）针对调查研究少、了解掌握实际具体详情少的问题，做到立行立改并长期坚持。一是坚决克服下基层时走马观花、蜻蜓点水，真正做到走家串户面对面地和群众交流，提高调查研究、掌握实情能力。二是走出办公室，深入基层，与群众见面，倾听心声，深入调查研究，以便掌握实际情况，解决具体问题。
（3）针对深入基层少、征求意见不广泛的问题，做到立行立改并长期坚持。一是主动深入基层走访调查，了解广大党员干部群众的所思所想所盼，并和同志们共同研究问题，建立台账，分批予以解决。二是深入到口线、部门开展调研，征求意见建议，制定有针对性和可行性的发展规划和工作方案，使各项工作安排更加符合实际、切实可行，推动工作的有效开展。三是工作上要抓深抓细，及时沟通，了解工作进展情况和阻力，帮助解决实际困难，动态掌控工作进展，确保工作圆满完成。
（4）针对自我要求有所放松的问题，要做到立行立改并长期坚持。一是通过深入学习，不断完善和提高自己，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。二是增强进取精神和“居安思危”意识，提高工作标准，创新工作模式和思路，发挥好带头表率作用。三是改进工作方式和方法，发挥先锋模范作用，以强烈的担当意识和使命意识，团结带领我局干部职工攻坚克难、开拓进取。