第一篇：英网资讯技术有限公司网站策划与网页制作合同
网站建设合同
甲方：
乙方：黄山市屯溪区易网科技服务中心
鉴于甲方委托乙方制作网页，帮助甲方树立企业形象，扩大宣传，为明确双方责任，根据中国法律，经双方协商，签订此合同。
一、甲方的权利和义务
1. 提供专人与乙方联络，配合乙方提供网站设计所需的书面及电子资料，如图片、文字介绍及相关其他材料 。
2. 甲方承诺，委托乙方进行网站页面制作、所提供材料的版权及真实性不会侵犯任何第三方的权益。若发生侵犯第三方的权益的情形，由甲方承担全部责任。
3. 按本合同约定支付网站设计费用。
4. 网站开发完成验收合格后，甲方将在著作权法德范围内使用合同标的的网站作品、程序及文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其他第三方。
二、乙方的权利和义务
1. 收到甲方汇款后，按照甲方提供的材料按时完成网页的制作或改版。
2. 为甲方提供一年免费技术支持及网站维护。
3. 每年通知甲方办理网站域名空间续费手续及国家下达其他网站审核事宜。
三、网页制作完成及发布时间
收到完整材料及汇款后工作日内制作完成并通知甲方验收；按照方案要求进行设计；在收到甲方所有费用款项后正式传至甲方网上发布。
四、合同金额及付款方式
1. 研究开发经费和报酬总额为人民币元整（大写）元整。
2、付款方式：首付费用总额，合计人民币元整；
网站建完毕付费用总额，合计人民币元整；验收合格后，付清所有开发经费和报酬总额。
五、验收标准和违约责任
1. 乙方制作完毕后通知甲方验收，乙方负责提供在此其间供甲方网页暂时性发布的internet主机，甲方可以通过任何与因特网进行网络连接的计算机浏览并检验自己的网页，（在此改版期间不会影响公司网站内容。）
2. 验收合格后，甲方以书面方式出具验收合格签收文字证明。验收期限为三个工作日。
3. 在乙方开发期间，若甲方提出停止对乙方的所需服务，乙方将终止网站建设，不给予甲方任何偿还；若乙方未能在开发周期内完成该网站，乙方将偿还甲方付予乙方该项目的预付款额；由于不可抗拒力而影响乙方正常的网站开发完成时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
六、争议解决
本合同于其履行过程中如发生争议，双方应本着友好合作的精神协商解决，协商不成，可以提请黄山市仲裁委员会仲裁。
七、附则
1. 本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方应在本合同达成的原则基础上以补充条款的方式明确，补充条款与本合同具有同等的法律效力。
签字：签字：
联系电话：联系电话：
日期：日期： 甲方（盖章）：乙方（盖章）：黄山市屯溪区易网科技服务中心
注册专员：贺祖炯合同号：黄山易网科技 2014第（000210）号
第二篇：成功资讯
成功资讯
【李嘉诚：成功者要做到五个一】 1、跟定一位智慧领导，解决路线问题。2、培养一批能干下属，解决业绩问题。3、选择一群领先合作伙伴，解决持续发展问题。4、教育一个懂事家属，确保后方不出问题。5、制定一个目标，解决思想定位问题 人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。
【突破的障碍】1、人类最大的敌人是自己；2、自己最大的敌人是个性；3、个性最大的敌人是习惯；4、习惯最大的敌人是观念；5、观念最大的敌人是认知。
【古代父母育儿“七不责”】①对众不责，保护孩子自尊。②孩子愧悔不责。③睡前不责；④饮食不责，否则易导致孩子脾胃虚弱。⑤欢庆不责，孩子高兴时经脉畅通，若突然被责骂，经脉闭阻，伤害身体。⑥悲忧不责。⑦疾病不责，孩子生病时更需要关爱，而不是责骂。
【管理忌六心】一、私心，必让你威信扫地；二、贪心，必让你立场错乱；三、妒心，必让你丧失理智；四、偏心，必使团队内讧；五、疑心，必使同伴离散；六、粗心，必然功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。
建立人脉的15个方法】1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；
5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。
与人交谈的八大智慧】①和聪明人交谈，要见识广博；②和见闻广博的人交谈，要有辨析能力；③与位置高的人交谈，态度要轩昂；④与有钱的人交谈，说话要豪爽；⑤与穷人交谈，要动之以情；⑥与位置低下的人交谈，要谦逊有礼；⑦与上司交谈，须用奇特的事打动他；⑧与下属交谈，要用切身利益说服他。
陈安之成功新资讯 “家事无对错，只有和不和。 男人的三大核心需求： 1.被崇拜; 2.温柔; 3.被支持,认同,理解。 女人的三大需求： 1.安全感; 2.浪漫; 3.被宠和哄。 夫妻之间离不开的三大问题： 1.经济问题, 2.性的问题, 3.沟通的问题。 夫妻之间的三多三少：多关心对方的变化，多发现对方的优点，多讲正面的话；少抱怨，少指责，少误会。一、夫妻四处： 1 多想对方的好处 2 欣赏对方的长处 3 体谅对方的难处 4 包容对方的短处 二、夫妻相处的四句话： 1 对不起，我错了 2 我相信你 3 我以你为荣为傲 4 我爱你 三、夫妻相处四个共同： 1 共同的人生目标 2 共同的环境 3 共同的话题 4 共同的朋友
第三篇：热点资讯
热点资讯
省外经贸厅：加速推动外经贸战略转型
2014-10-8
南方日报网络版
省外经贸厅近日召开党组中心组（扩大）学习会，传达学习胡锦涛总书记在深圳特区建立30周年庆祝大会上的重要讲话精神和9月7日省委常委会精神、9月21日省委常委会我省学习贯彻胡锦涛重要讲话精神干部大会精神。
省外经贸厅厅长梁耀文强调，要形成加快外经贸战略转型的共识，进一步拓宽工作思路，加大工作力度，努力实现外经贸发展方式转变的新突破。具体措施是：着力在推动“五个转型”上实现新突破，着力在优化进出口结构上实现新突破，着力在建设全国加工贸易转型升级示范区上实现新突破，着力在提高外资质量水平上实现新突破，着力在实施“走出去”战略、培育本土跨国公司上实现新突破，着力在深化粤港澳台合作和拓展东盟市场上实现新突破，着力在大通关建设上实现新突破。
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广东省人民政府关于进一步做好对外招商引资工作的若干意见
2014-9-13
粤府[2014]117号
各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》（国发[2014]9号）和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2014－2014年）》精神，进一步做好我省对外招商引资工作，不断提高利用外资质量和水平，充分发挥利用外资在推动科技创新、产业升级、区域协调发展等方面的积极作用，促进我省经济发展方式转变，现提出如下意见。
一、优化利用外资结构
（一）制订《广东省鼓励外商投资的重点领域和产业目录》（以下简称《鼓励外商投资目录》），扩大开放领域，引导外资投向高端制造业、高新技术产业、现代服务业、新能源和节能环保产业；促进外商投资企业使用新技术、新工艺、新材料、新设备，改造和提升传统产业。严格限制“两高一资”和低水平、过剩产能扩张及盲目重复建设项目。促进外商投资向集群化、高级化发展。（省发展改革委会同省经济和信息化委、科技厅、外经贸厅等有关单位负责）
（二）我省产业调整和振兴规划中的政策措施同等适用于符合条件的外商投资企业。（省发展改革委会同有关单位负责）
（三）我省现代产业500强项目、科技发展专项扶持资金，对符合《鼓励外商投资目录》的项目开放。（省发展改革委、科技厅会同省财政厅等有关单位负责）
（四）对符合《鼓励外商投资目录》的项目，优先安排土地利用计划指标；属省核准的，由省统一安排。对符合《广东省优先发展产业目录》且用地集约的外商投资工业项目，在确定土地出让底价时允许按不低于所在地土地等别相对应《全国工业用地出让最低价标准》的70%执行。（省国土资源厅会同省发展改革委等有关单位负责）
（五）结合我省构建现代产业体系，建立利用外资重大项目库，每年选择若干投资大、技术含量高、带动面广、影响重大的外商投资项目，实施全程跟踪，提供综合协调服务，对其中符合条件的，优先推荐为省重点项目，享受有关扶持政策。积极争取国家支持对具备条件的利用外资重大项目开展大用户直购电试点。（省发展改革委会同省经济和信息化委、省
外经贸厅、物价局等有关单位负责）
（六）鼓励符合条件的外商投资企业申报高新技术企业，支持外商投资高新技术企业发展。（省科技厅会同省发展改革委、外经贸厅等有关单位负责）
（七）围绕我省产业发展的需要，引进境外研发机构，支持跨国公司和境外科研组织在我省建立研发总部或分支机构，鼓励省内高校、科研机构、企业与其建立联合研发中心或重点实验室，并纳入省工程技术研究开发中心、重点实验室和公共实验室的建设体系。（省科技厅会同省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅等有关单位负责）
（八）修订《广东省鼓励跨国公司设立地区总部办法》，加大对跨国公司到我省设立地区总部的支持力度，做好对跨国公司地区总部的认定、服务和管理工作；对各地级以上市发展总部经济情况进行考核，奖励先进典型。（省外经贸厅会同省财政厅、公安厅、人力资源社会保障厅、外办、工商局、金融办、海关广东分署、外汇局广东省分局等有关单位负责）
（九）支持中小型外商投资企业发展，省中小企业创业投资服务、融资服务机构要加强对在粤外商投资企业的服务。（省经济和信息化委会同有关单位负责）
（十）完善服务外包产业发展政策，对符合国家规定、海关管理类别为b类及以上的外商投资服务外包企业，为从事技术先进型国际服务外包业务而进口的货物，实施保税监管。（海关广东分署会同省外经贸厅等有关单位负责）
二、加强对外招商引资的区域引导
（十一）根据《粤东地区经济社会发展规划纲要》、《粤西地区经济社会发展规划纲要》、《粤北地区经济社会发展规划纲要》，引导外商在粤东西北地区发展符合当地实际和环保要求的劳动密集型产业和特色产业。（省发展改革委会同省经济和信息化委、外经贸厅等有关单位负责）
（十二）对珠江三角洲地区外商投资企业向粤东西北地区转移，给予政策扶持，提供便利服务。鼓励外商投资企业落户省产业转移工业园，在同等条件下，优先给予安排挖潜改造等专项资金。（省经济和信息化委会同省外经贸厅等有关单位负责）
（十三）支持外商投资企业向园区集聚发展。借助产业配套效应，全方位引导关联外资企业、配套项目向龙头企业所在开发区、工业园区聚集，加快形成规模效益和竞争优势。积极推动外商投资企业集聚的工业园区向高新技术园区、技术先进型企业园区等特色载体升级。支持符合条件的外商投资企业在海关特殊监管区域开展保税加工、保税物流和保税服务业务。（省外经贸厅、科技厅会同省发展改革委、海关广东分署等单位负责）
三、促进利用外资方式多样化
（十四）鼓励外资通过参股、并购等形式，参与内资企业改组改造和兼并重组，支持我省内资企业引入境外战略投资者。（省外经贸厅会同省经济和信息化委、国资委、工商局、外汇局广东省分局等有关单位负责）
（十五）鼓励外商投资设立创业投资企业、私募股权投资基金等，投资省内企业，支持我省产业结构调整。（省外经贸厅会同省发展改革委、金融办等有关单位负责）
（十六）充分利用境外资本市场，支持具备条件的企业根据国家发展战略及自身发展需要到境外上市。（省金融办会同广东证监局等有关单位负责）
（十七）积极、合理、高效地借用国际金融组织及外国政府贷款，优化贷款投向，重点支持资源节约、节能减排、环境保护、生态建设、城乡和区域协调发展、职业教育、公共卫生建设、农村和城市饮水安全、社区服务、城市交通管理、文化遗产保护与开发、中小企业和农村金融服务等方面的项目。注重吸收国际先进的技术、管理经验和知识理念，发挥贷款项目的示范和带动作用，提高贷款使用的质量和效益。（省发展改革委会同省财政厅等有关单位负责）
四、多渠道搭建对外招商引资平台
（十八）充分利用中国国际高新技术成果交易会、中国国际中小企业博览会、广东经济发展国际咨询会、粤东侨博会、广东国际旅游文化节招商会等平台，积极引进世界500强企业、全球行业龙头企业和优秀的境外中小企业来粤投资。（省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅、科技厅、侨办、旅游局等有关单位负责）
（十九）充分利用新加坡—广东合作理事会、中国（广东）—韩国发展论坛、中国（广东）—日本经济技术贸易合作交流会和友好省州关系等平台，推进落实《中国—东盟全面经济合作框架协议》、《中华人民共和国广东省人民政府和东南亚国家联盟秘书处合作备忘录》，加强我省与东盟和日、韩等周边国家在高端园区建设、节能环保、科技教育、生态保护、文化旅游等领域的合作；加快推进中新知识城等重大合作项目建设。（省外办会同省发展改革委、省外经贸厅等单位负责）
（二十）充分利用粤港经贸交流会、粤澳大珠三角联合海外推介会等平台，加强与香港、澳门的合作，共同打造“大珠三角”地区品牌，吸引跨国公司投资。利用服务业对港澳扩大开放政策在广东先行先试的契机，深入落实内地与港澳更紧密经贸关系安排（cepa），加快粤港澳在服务业领域的合作，重点吸引港澳服务提供者来粤投资金融、教育、医疗、物流、会展、文化创意、服务外包、旅游、专业服务等领域，提高我省服务业发展水平。积极推动广州南沙新区、深圳前海地区、珠海横琴新区等重点合作区域的开发。（省港澳办会同省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅、金融办等单位负责）
（二十一）充分利用粤台经济技术贸易交流会等对台招商平台的作用，及两岸实现“三通”、签署《海峡两岸经济合作架构协议》和建设海峡西岸经济区的机遇，加强粤台在金融、信息、光电、电气机械、石油化工、现代农业等领域的合作，提升粤台经贸合作水平。（省台办会同省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅等有关单位负责）
五、推动招商引资与招才引技有机结合
（二十二）制定政策鼓励外商投资企业吸引海外高层次人才，对符合条件的海外高层次人才，在住房、医疗、子女上学等方面给予优惠待遇。（省人力资源社会保障厅会同省财政厅、教育厅等有关单位负责）
（二十三）参照引进领军人才的做法，制定外商投资企业海外高管人员评审办法，对符合条件的，给予享受《广东省引进领军人才享受特定生活待遇暂行规定》的相应待遇。（省人力资源社会保障厅会同省财政厅等有关单位负责）
（二十四）对联合研发中心或重点实验室引进的境外技术专家和海外高层次人才，财政给予适当的工作、生活经费资助。（省人力资源社会保障厅会同省财政厅、科技厅等有关单位负责）
（二十五）对符合《鼓励外商投资目录》的外商投资企业的海外高管人员、高层次人才，以及联合研发中心或重点实验室聘请的境外技术专家和海外高层次人才，给予优先办理来华签证函电、来华工作许可、外国专家证，协助办理延长在华停留签证手续。建立海外高层次人才联系服务制度，积极为其在粤工作和生活提供便利；对为我省经济社会发展作出重大贡献的海外人才，推荐其参加省“南粤友谊奖”和国家“友谊奖”评审。（省人力资源社会保障厅会同省外办等有关单位负责）
（二十六）建立政府主导、中介组织参与、市场多元化调节的海外高层次人才智力引进机制，为外商投资企业、联合研发中心或重点实验室提供海外高层次人才智力信息等相关服务。（省人力资源社会保障厅会同有关单位负责）
（二十七）鼓励跨国公司和境外著名科研组织与省内相关机构合作，开展产业共性技术、核心技术、尖端技术和基础性研发项目的研究，支持其联合申报省重大科技专项等科技研发项目。（省科技厅会同省发展改革委、经济和信息化委、外经贸厅等有关单位负责）
六、深化外商投资管理体制改革
（二十八）《外商投资产业指导目录》中总投资（包括增资）1亿美元以下的基础设施和采掘业外商投资项目，除《政府核准的投资项目目录》规定需由省有关部门核准外，由地级以上市发展改革部门核准，其合同、章程由地级以上市外经贸部门审批。（省发展改革委会同省外经贸厅等有关单位负责）
（二十九）清理涉及外商投资的审批事项，调整审批内容，简化审批程序，缩短审批时间，增强审批透明度。按照“同步审批、限时办结”的原则，改进和创新审批方式，大力推行在线行政许可。外商投资企业在境内设立分公司，除有特别规定的外，均改为备案管理。（省发展改革委会同省外经贸厅、工商局等有关单位负责）
（三十）规范外商投资企业登记的程序、条件和服务标准。调整下放外商投资企业工商登记管辖权限，除有特别规定的外，对外商投资企业实行属地登记管理。（省工商局会同省外经贸厅等有关单位负责）
七、营造良好的投资环境
（三十一）编制外商投资企业《行政事业性收费项目及其标准》手册，公布外商投资企业设立及经营过程中涉及的行政事业性收费项目及标准。（省物价局会同省外经贸厅等有关单位负责）
（三十二）强化知识产权保护。加强市场监管力度，定期开展知识产权保护专项行动，营造公平有序的市场竞争环境。完善知识产权服务体系，推动知识产权信息服务和知识产权交易平台建设。（省知识产权局会同省工商局等有关单位负责）
（三十三）进一步优化口岸通关监管服务。实施分类通关管理，对符合《鼓励外商投资目录》和海关监管条件的高资信企业，凭电子验放回执即可办理出口装运手续，提升通关效率；进一步推广“属地申报，口岸验放”通关模式，简化通关作业程序；对符合《鼓励外商投资目录》的企业所进口的大型机械设备，采取非侵入式查验或预约上门查验。（海关广东分署会同有关单位负责）
（三十四）进一步完善外商投资企业外汇管理，简化外商投资企业资本金结汇手续。支持跨国集团公司成员企业之间开展外汇资金拆放、外币资金池管理的外汇资金集中运营业务。（外汇局广东省分局会同有关单位负责）
（三十五）保护外商投资企业合法权益。加强对相关法律法规的宣传，使外商投资企业及时了解相关法律法规。严格查处假冒伪劣产品，营造公平竞争市场环境。引导企业加强人文关怀，改善用工环境，帮助企业建立工资集体协商制度，既注重维护职工合法权益，又注重保障企业合法经营，畅通举报投诉渠道，快速化解矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳资关系。（省经济和信息化委、人力资源社会保障厅、外经贸厅、工商局等有关单位负责）
各地、各有关部门要结合本地、本部门实际，创新思路，完善服务，制定具体实施意见。
广东省人民政府
二○一○年八月三十一日
粤港合作重大项目现场签约35.11亿美元
2014-7-8
“2014粤港经济技术贸易合作交流会” 6月23日在香港隆重开幕。这是自2014年以来，广东省人民政府和香港特别行政区政府第五次联合主办粤港交流会，由省外经贸厅、香港特别行政区政府商务及经济发展局共同承办。中央政府驻港联络办副主任周俊明，外交部驻港特派员公署副特派员高玉琛，广东省副省长万庆良，香港特区政府财政司司长曾俊华，香港立法会主席曾钰成，前全国人大常委、香港中华总商会永远荣誉会长曾宪梓，全国侨联副主席陈有庆等出席了开幕大会。全省21个地级以上市组团参加。万庆良和曾俊华分别代表粤
港两地政府作了演讲。
万庆良表示，面对国际金融危机冲击，粤港两地同心协力，以合作应对危机，以合作推动发展，粤港进出口贸易稳定发展，2014年，粤港进出口贸易总额达到3576.6亿美元。双方投资稳步增加，服务业合作进一步扩大，2014年广东实际吸收香港服务业投资52.3亿美元，增长18.6%，占广东省服务业实际吸收外资的69%；金融合作取得新进展；口岸和大型跨境基建合作扎实推进；多领域全方位合作稳步推进。
会上还举行了粤港投资贸易合作重大项目签约仪式，现场签约共24个项目，签约总金额35.11亿美元。
当天下午，粤港两地联合召开以“全面落实《粤港合作框架协议》”为主题的高层论坛。万庆良在论坛上作了“好风凭借力、合作谋发展”的主题发言。香港特别行政区政府商务及经济发展局局长刘吴蕙兰也在论坛上作了相关主题发言。
交流会期间，还将举办新疆投资环境推介会、对口洽谈及咨询交流等活动。
第四篇：科技资讯
《科技资讯》 2014年12期
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文秘专业社会需求情况调查报告
黄盛
【摘要】：通过问卷方式对文秘专业毕业生和社会调查者进行了调查,较为全面的了解社会对文秘专业人才的需求情况,用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求,以及文秘从业人员的薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况。调查中我们就发现的问题进行了分析,旨在促进文秘专业教学的进一步发展,培养社会需求的文秘专业人才。
【作者单位】： 武汉商业服务学院工商管理系
【关键词】： 文秘专业 社会需求 调查报告
论文关键词：文秘专业 社会需求 调查报告
论文摘要：通过问卷方式对文秘专业毕业生和社会调查者进行了调查.较为全面的了解社会对文秘专业人才的需求情况，用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求，以及文秘从业人员的薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况。调查中我们就发现的问题进行了分析，旨在促进文秘专业教学的进一步发展，培养社会需求的文秘专业人才。
随着信息社会、网络社会的高速发展，社会的分工愈加细化，各领域、各行业的管理工作中的决策活动和辅助性活动相分离，为领导决策及实施提供服务的文秘人员，在各个工作领域中就起到十分重要的作用。现今社会对文秘人员的需求情况如何呢，为此，带着这样的疑问，我们对文秘专业毕业生及用人单位进行了调研，调研小组走访了具有代表性的用人单位，向近200名文秘专业毕业生和社会调查者进行了问卷调查，较为全面的了解社会对文秘专业人才的需求情况，用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求，以及文秘从业人员的薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况。调研情况如下：
1 社会对文秘人员的需求情况
根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。据北京市2014年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。
通过调研，我们发现文秘人员的职业岗位群发生很大变化。国家机关、事业单位、全民所有制单位的文秘人员需求量在逐步递减，而外资企业、民办企业的文秘人员需求量在逐步递增。大型单位分工较细，文秘人员的需求量大，多以行政秘书工作为主，有专职文员、专职档案员、专职千事、专职机要员等，职责比较单一中小型单位的文秘人员需求量小，一般出任文秘人员实际上是一种“综合秘书”，也称为“办公室文员”，身兼多职。虽然中小型单位对文秘人员需求量，但中小型单位的数量呈增长趋势，所以中小型单位的综合文秘人员的需求量总的来说是增长的。而且在经济、法律、医务方面也需要增加文秘人员来协助管理工作。通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是97.9%，男性占20.1%。有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。从事
文秘工作性质中，普通文员的占32.8%，公务秘书的占23.7%，商务秘书的占24.3%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占7.5%，总裁助理的占12.9%，其他的占3.7%.
经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。“办公室文员” 队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。如“通讯秘书”岗位就是信息网络的飞速发展才产生的。
调研发现大部分单位认为文秘人员应有专门的职业技能，要经过专门的培训，而高职高专院校设置文秘专业的必要性很大，认同率高达54。6%。对”国家秘书资格证”之类的资格认证的看法认为含金量较高，能够反映出专业的能力的占62。2%。能够帮助我们培养和选择相关层次人才的占27。4%.没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作占11。9%。名不副实，没有反映出相应的专业能力占7。8%。目前，参加劳动和社会保障部秘书职业资格全国统一鉴定的人数呈现出增长的势头。秘书职业资格全国统一鉴定是劳动保障部推出的第一个全国统考职业，在社会各界，尤其是用人单位很受欢迎。从现在调研情况来看，社会对文秘人员的需求呈增长趋势，秘书职业也已成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业领域。
2 用人单位对文秘人员的技能要求
我们调研小组走访了具有代表性的用人单位，针对“文秘人员应具备的能力”、“文秘人员应具备的知识”、“文秘人员应掌握的技能”进行问卷调查。通过调查我们发现用人单位普遍认为好的文秘人员最好具备公文写作、办公自动化设备操作能力、人际沟通能力、执行能力、合作能力：懂得本行业的专业知识背景、办公室事务管理知识、应变能力、商务知识、法律知识。此次调查中，认为文秘人员应具备大专以上文凭，形象气质好，具备良好的组织沟通协调能力，文笔好，语言表达能力强，能熟练使用电脑及各种办公设备。同时各单位还希望文秘人员具备业务背景，如生产部秘书职位要求化工或理工科背景;涉外秘书职位要求有英语专业八级证书或高级口译证书优先。公关部门秘书职位要求具备公共关系管理的基础知识和一定的实践经验等。有些单位注重“职业道德”、“敬业精神”及“使用和维护现代化办公设备”的能力。值得关注的是毕业生所表现出的实际能力与用人单位的要求尚存差距，有的差距还不小。
经过分析，我们认为，在新形势下，文秘人员的关键能力应更全面，从业能力应更细致，关键能力和从业能力所共同表现出的综合职业能力应更强。文秘专业的从业能力可分为“从业基础能力”、“从业业务能力”和“从业相关能力”三部分。“从业基础能力”主要包括：“执行能力”、“公关礼仪”、“时间管理能力”、“人际沟通能力”和“使用和维护现代化办公设备”的能力等。从业业务能力主要包括：“文书拟写与处理”、“会议组织”、“办公室日常事务管理”、“协调工作”、“文件档案管理”、“接待工作’和“信息工作”等能力。“从业相关能力”主要包括：“法律与法规”、“商务知识”、“速记速录”、“英语应用”、“财务管理”等能力
第五篇：考试资讯
2014年度会计专业技术资格考试有关问题的通知
2014年度全省会计专业技术资格考试报名工作采取网上报名、现场确认、网上缴费的方式。
考生于10月29日8：00至11月13日22：00登陆山东会计信息网（/