，在现在的社会竞争日趋激烈，用人单位对高校大学生的综合素质要求越来越高，大学生的实践能力也越来越广泛的关注，为大家分享了实习单位的鉴定评语，欢迎借鉴！这次本站为您整理了个人定金担保借款合同 (菁华（5篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
实习单位鉴定意见范文 篇一
一、自我鉴定的方法：
自我鉴定是由党员本人写自己在一定时期内思想、工作、学习、作风等方面的表现，也可按上级党组织规定的内容和要求写。写自我鉴定，一要实事求是，正确认识和评价自己。二要紧密联系自己的思想和工作实际，尽可能用事实说话，文字要简洁明了、朴素实在，避免使用一些空洞、华丽的词语。
二、组织鉴定的方法：
组织鉴定是以组织的名义对被鉴定党员的表现作出书面评价。也可以党或党支部为单位，先由党员作自我鉴定，再由其他党员对其进行评议，然后由支委会根据大家的评议和平时掌握的情况进行分析，作出书面评价。组织鉴定，一要客观、全面，对其成绩和优点要充分肯定，对其问题和缺点要恰如其分地指出，同时要提出希望和要求。二要防止感情用事。
三、写党员鉴定的要求及注意的问题：
(1)组织鉴定一定要与被鉴定者本人见面，允许被鉴定者提出意见。意见正确的，应予采纳，并对鉴定意见做适当修改；意见不正确的，应耐心说服解释；经说服解释，本人仍坚持自己意见，允许保留，并将本人意见附在鉴定后面；
实习单位鉴定意见 篇二
2. 实习生在完成每个专科的实习计划以后，首先进行出科考试，然后由教研组负责人主持，教学秘书、科室其他负责人(护士长和科室副主任等)及有关带教教师参加，对实习生进行出科鉴定集体评议。
3. 在对实习生进行出科鉴定集体评议时，由各实习生的带教教师汇报实习生在实习期间的基本情况，各参加集体评议的教学管理人员和教师根据个人对实习生的了解发表自己的意见。
4. 对实习生出科鉴定评议要坚持实事求是、客观公正的基本原则。
5. 实习生出科鉴定的基本内容包括以下几个方面：
5.1 医德医风情况。
5.2 遵纪守法情况。
5.3 实习出勤情况。
5.4 基础理论和知识水平。
5.5 本专业基本技能，包括病史采集与体格检查、操作技能、医疗文书书写等。
5.6平时考试考核情况。
5.7 有无差错事故。
6. 给实习生的鉴定意见主要包括实习时间、实习过程基本情况、是否完成实习计划和考试、考核是否合格等几个部分。
7. 各教研组教学秘书负责实习生出科鉴定集体评议的组织实施，认真记录集体评议情况，负责汇总整理集体评议意见并为实习生出具出科鉴定意见，在报经教研组负责人审阅签字后作为实习生的正式鉴定。集体鉴定评议记录由科室保存，正式鉴定交给实习生。
8. 各教研室、教研组、任何个人不得单独为实习生出具实习鉴定意见，不得为未经教学主管部门批准接收的学生出具实习鉴定，不得在实习结束以前为实习生作鉴定。未经本单位教学主管部门批准，不得为已经离院的实习生补发实习鉴定。
实习生岗前培训制度
1. 为使本单位实习生在正式进入实习岗位前了解有关法规、熟悉本单位有关管理制度和单位环境，尽快进入实习生的角色，保证实习计划的顺利完成，特制订本制度。
2. 各高等院校派到本单位的实习生，在进入实习岗位以前必须首先接受为期2天的岗前培训。
3. 实习生岗前培训由本单位教学主管部门负责组织实施，医务科、护理部、质控科等相关部门参加授课。
4. 实习生轮转实习科室，在新到科室报到以后首先接受岗前培训，培训时间为半天，由各科室负责人或教学秘书安排教师授课。
5. 实习生岗前培训的主要内容如下：
5.1 学习思想政治工作文件、相关法律和法规知识、医疗卫生方针政策和职业道德规范。
5.2 学习现代医院管理相关知识。
5.3 了解本单位基本情况、科室设置、设备配置和专科特色。
5.4 了解本单位相关工作制度、操作规程、医疗安全措施。
5.5 学习本单位对实习生的各项管理制度及奖惩规定。
5.6 学习安全知识，强化安全意识，包括防火、防盗、交通事故防范等。
6. 未参加岗前培训或岗前培训考核不合格者不能参加实习工作，必须重新培训，直到考核合格为止。重新参加岗前培训耽误的实习时间在实习期间补回，必要时应延长实习时间。
基本作息制度
1. 为保障本单位实习生的身心健康和实习计划顺利完成，特制订本制度。
2. 在本单位的实习生原则上都应居住在本单位学生宿舍内，执行本制度规定的作息时间。经教学主管部门批准居住在院外的实习生，应参照本制度执行。
3. 实习生应坚持德、智、体、美全面发展，自觉遵守作息时间规定，维护公共秩序，合理安排工作、学习和生活。
实习单位鉴定意见范文 篇三
一，实习的目的和任务
通过毕业顶岗实习，学生应巩固所学知识，尽快将所学专业知识与工作实际相结合，实现在校期间与企业，与岗位的零距离对接，进一步熟练掌握相关岗位操作技能，提高独立工作能力，并树立良好的职业意识，培养爱岗敬业，吃苦耐劳和团结协作的精神。
通过毕业顶岗实习，学生应全方位了解社会行业，并达到企业对从业人员应具备的知识，技能，素质的基本要求，实现就业零适应期，为企业挑选优秀毕业生，学生择业创造条件。
二，实习时间与地点安排
1.时间安排：毕业实习安排在第六学期的第1-16周(3月1日——6月20日)进行：
(第1至12周(3月1日——5月23日)为第一阶段，学生深入企业，单位，了解企业概况，企业财务管理制度，熟悉企业会计核算，纳税的流程和方法等。其中学生应于3月12日前将实习附件1交于实习指导教师。
(第13至第16周(5月24日——6月20日)为第二阶段，学生根据所在企业的具体情况，结合自己实习体会，撰写实习报告(具体实习报告要求单独下发).
(5月16日，6月20日两次返校，指导教师对学生进行毕业实习鉴定，同时检查学生的就业落实情况。
5月16日返校安排第一批毕业实习鉴定，在返校前一周(5月7日前)与指导教师和丁昌勇老师联系确认是否允许返校，指导教师负责实习资料的审核，丁昌勇老师负责出具答辩条；
6月20日返校，安排5月16日没有返校的同学和5月16日返校但没有通过毕业鉴定的学生进行毕业鉴定，在返校前一周与指导教师和丁昌勇老师联系确认是否允许返校。
经过以上两次机会都没有通过毕业鉴定的学生当年不得毕业，等参加届毕业生的毕业鉴定合格后再发毕业证。
第二次毕业鉴定的时间若发生变化，会由指导教师和辅导员联系通知。毕业典礼时间另行通知。
2,地点安排：
实习单位原则上由学生个人联系，也可以到校外实训基地实习。实习期间，由实习指导老师具体负责学生的实习事宜，解答实习过程及实习报告中的有关问题。
3,人员分组
具体分组见后面附表。
三，实习内容与要求
1,学生的实习活动均应在实习单位有关部门和财会部门的领导下进行，请财会部门的有关人员根据实习要求组织一些必要的讲解与介绍，并且具体指导，督促检查学生的实习情况；学生应深入企业各个职能科室进行调查研究，了解企业的整体概况(包括企业类型，规模大小，经营范围，生产流程，财务状况等),重点了解企业的财务管理制度，会计核算流程，会计核算方法和纳税流程，税收筹划方法，在有可能的情况下，可以参与企业的会计核算工作(包括填制凭证，登记账簿，编制报表，纳税申报等)和财务管理工作，培养自己的专业技能和实际工作能力(具体实习内容见实习任务书).
2,每个人都要求作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习，作好实习日记；实习结束，及时完成毕业实习报告(基本情况，收获，体会，感想等),连同实习日记资料等上交指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
3,要求学生每周与指导老师联系至少一次，及时汇报实习情况及遇到的问题。
四，实习纪律与安全保障
外出实习期间必须严格遵守有关毕业实习的规章制度，按毕业实习时间与任务要求进行实习。
1,指导教师要认真履行职责，尽职尽责，切实指导好，带好，管理好毕业生，确保毕业毕业实习任务的完成。
2,毕业生毕业实习，表明毕业生既是一名学生，又是实习单位顶岗的一名员工，因此，实习生应遵守双重身份的纪律。具体要求如下：
(1)毕业实习是学院正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业。
(2)在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；
(3)认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在毕业实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
(4)实习期间要遵守实习单位管理规定和操作规程，服从领导，听从分配，不做损人利己，有损企业形象和学院声誉的事情；
(5)实习学生应牢记"安全第一",严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，严格执行岗位责任制。对不遵守劳动纪律和规章制度造成的事故，实习学生本人要负全责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任；
(6)作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习，作好实习日记；
(7)注意人身和财物安全，防止意外，因违纪外出造成人身和财物损失事故者，责任自负，并追查相关人员的责任。
(8)遵守财经纪律，妥善使用资料，注意资料的保密性，未经实习单位允许，不得将有关资料公开引用和外传。
3,在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
4,学生在毕业实习期间，认真填写《日照职业技术学院学生毕业实习联系函回执》;学生毕业实习结束时，实习单位，实习指导教师根据其毕业实习期间的表现等情况，填写《日照职业技术学院毕业实习企业鉴定表》,《日照职业技术学院毕业实习学院鉴定表》中相应栏目，与实习日记一起上交指导教师；学生及时撰写《毕业实习报告》(基本情况，收获，体会，感想等),并填写好封皮，一起上交指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
五，实习成绩考核
实习结束后，教师应会同实习单位，结合前期阶段性实训评定结果，对学生整个实训过程的成绩进行评定。评定成绩从思想，业务两个方面综合考核，实行优，良，中，及格和不及格五级分制，实习成绩不及格者，不准补考。
考核依据：实习日记15%
实习单位鉴定70%
实习报告15%
六，实习材料上交时间
1,3月12日前上交附件一(日照职业技术学院学生毕业实习联系函回执)
实习单位鉴定意见 篇四
去年3月份到司法厅工作的司法厅工作以后。之前也向一些专家学者请教过，就司法鉴定工作的话。同时也与朝宽同志（厅党委委员、副厅长）多次交换过意见。今天又听了各位老师的发言，很受启发，也学到很多东西。各位老师发言都有特色、都有侧重。有的法律援助方面，有的服务民生方面做了很多实事、很多好事。
刚才有的老师谈到民主法治建设问题。有时就是通过有的个案来推动民主法治进程。如果我个案能产生一个法条的话，想。那就是贡献。
当然。有些意见需要我鉴定协会来研究，今天大家也提出了许多宝贵意见。有些意见需要我厅里面来研究。想，有些问题通过我共同努力，能够解决的
对于司法鉴定工作我有一些学习体会。通过这几个月向大家学习、与大家交流。
一方面。司法鉴定啊，司法鉴定要做到真实、客观、科学。个人体会。属于自然科学的范畴，当然它要产生法律效果，而法律效果必然带来社会效果，甚至带来一些政治上的效果，但是还是属于自然科学范畴。和朝宽也交流过，和司法鉴定管理处刘处长也交换过意见，说这个司法鉴定，就是要一就是一、二就是二，一定要"原生态"不能"加工"更不能"精加工"更不能形成"产业链"如果这样的话，就失真了失真了话，司法鉴定的公信力就失去了所以我司法鉴定来不得半点虚假，这个领域、从事我这个职业，就只能"原生态"当然，这个表述不一定准确。这是司法厅后对司法鉴定的一个认识，要做到真实、客观、科学，这是一个方面的体会吧。
另一方面的体会。事关公平正义，认为我司法鉴定是事关当事人的切身利益。事关社会和谐的大事，不是小事。认为，这个说法丝毫没有拔高。
要认识到肩上的责任。不是一般的工作，要有强烈的责任感和使命感来做好我工作。司法鉴定它不是一般的小事。司法行政的一项重要工作。不同意有些同志的看法，认为司法鉴定工作可深可浅，认为这不是一个可深可浅的问题，而是一个事关公平正义的问题。这是第二点体会。
另外一点体会的话。一定要有职业的认同感。这个职业的认同感和归属感落脚点在什么地方？认为，觉得我从事司法鉴-本站§ 定的同志。落脚点还是要崇尚法治。
崇尚法治要作为我司法鉴定人的职业操守。因为我法律工作者，作为我司法鉴定人的价值取向。法律服务工作者。
最近。提到要营造一个崇拜法治、信仰法治的法治文化氛围，省人代会上发言。要营造一种人人学法、人人守法、人人用法的法治环境。所以我法律服务工作者，就要带头崇尚法治、带头信仰法治。只有制度才靠得住，只有法治才靠得住，依法治国才能长治久安。同志担任总书记后，第一次组织政治局集体学习，学习什么？学习宪法。所以，任何人的行为都要在宪法之内，都要尊重宪法，都要弘扬宪法，这个不能违背。但是个别单位、个别领导不是那么回事，有时还是凌驾于法律之上，这样干事，能干好事吗？这样干事能经得起历史检验吗？那是不行的这是第三点体会。
另外我还要谈一点体会。大家刚才提了一些意见。包括我三郎会长（省司法鉴定协会会长）提出的问题，包括提出的行业标准的问题。也回应一下吧。这个我可以借鉴一下外省的先进经验，借鉴一下国外的先进经验，结合我实际，从制度化、规范化来解决这些问题。
现在司法鉴定人、司法鉴定机构数量很多。省近一万律师，数量要向质量转变。包括律师我也讲这个话。但是真正有品牌的律师、涉外的律师、高端业务的律师不多。当时，也讲了由数量向质量转变的问题。
说实话。对司法鉴定的质量要终身负责。不知道我这个说法准不准确，认为司法鉴定质量是生命线啊！司法鉴定人。有没有法律依据。但我个人认为，应该是终身负责。所办的每一个案子，都要经得起法律的检验、经得起历史的检验；所办的每一个案子，都要对良心负责、对法律负责、对当事人负责。
前次。比如伤残鉴定，司法行政工作会上也讲了说实话。轻伤和轻微伤就一字之差，那是可能涉及到罪与非罪的问题。常说"一字千金"司法鉴定的一个字，某种程度上，不是千金能够代替的那是负不负刑事责任的问题，那是进不进牢房的问题，甚至是掉不掉脑袋的问题，所以说，肩上的责任重大啊！这是第四点体会。
最后还有一点体会。那肯定是要靠人才来保证质量。怎么引进人才，就是觉得要加强人才队伍建设。怎么来保证我质量。怎么培养人才，怎么重视人才，觉得这是司法鉴定队伍建设的一件大事，保证质量的一件大事。
要以博大的胸怀吸引人才。但是人才是永无止境的地区之间的竞争、国家之间的竞争，当然本身我司法行政队伍中人才也不少啊。都是人才的竞争。有了人才，就能保证我质量，同时也能保证我事业。
司法鉴定事业要发展壮大。靠什么？靠人才。质量靠人才，就要做品牌。品牌要做大做强做优。品牌也要靠人才。
关于人才的问题。全世界的人才都可以为我所用，现在有网络。大家要把视野打开。巴中工作期间，面向全国引进了一些人才，面向全国公招了一批领导干部。
要靠待遇留人。厅里面、协会要努力汇聚更多的人才。人才是流动的这个单位，世上没有免费的午餐。想的话。也可以到其他单位。现在不是说你要把他垄断下来，现在垄断不了所以，怎样笼络人才，保证我鉴定质量很重要的因素。
实习单位鉴定意见 篇五
一般来说自我鉴定包括以下五个方面的内容：
1.学习和健康方面。主要指学习目的、学习态度、学习成绩，以及重视课外体育锻炼、身体健康、心理健康等方面的情况。
2.思想政治方面。主要指对党在新时期的路线、方针、政策的认识和态度；在各项社会政治活动中自己的思相，认识和表现等。
3.道德风尚方面。主要指能否自觉地遵守大学生行为准则和学校的各项规章制度，以及尊敬师长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况。
4.存在的主要缺点和今后的努力方向。多数毕业生在谈到自己的优点时，往往会列举出许多事例，并且津津乐道，可一旦说到缺点时，则往往避重就轻，好像说到缺点就意味着一个人犯有严重错误似的，其实不然。事实上每个人都有优点和缺点，所谓缺点即不足之处，不一定就是原则性的问题，完全可以担而言之。不过表达时定义要准确，用词要恰当。
5.对毕业生就业的认识和态度。
怎样写自我鉴定？
自我鉴定将同组织鉴定、学习成绩单、学位学历证明等一起归入个人档案，而自我鉴定是给用人单位的第一印象材料，所以同学们应该高度重视，实事求是，恰如其分地写好自我鉴定。这不仅有利于你今后的不断完善和提高，也有助于你择业目标的尽快实现。
1.要认真听取老师和同学们的意见。老师看问题比较透彻，对学生的各方面情况有着比较全面的了解；同学之间朝夕相处四年，情同手足，互相之间比较了解，临别之际，也能讲肺腑之言。注意听取他们的意见，对写好自我鉴定无疑会有帮助。