弘扬六个精神 大兴六种风气
为公司全面转型发展助力
--- 公司贯彻落实董事长讲话精神的具体措施
连日来，分公司迅速行动，以中心组学习、党支部政治学习、专题研讨、班组学习会等形式，全面学习贯彻落实公司党委书记、董事长的重要讲话精神，通过学习形成共识，将以新理念新思路统一思想，以坚定不移的信心、敢于担当的勇气，“弘扬六个精神，大兴六种风气”，力促公司各项决策部署在我分公司落地，为公司全面转型发展助力。
一、弘扬刻苦钻研精神，大兴学习之风。立足五个解决：一是要解决“学什么”的问题。二是要解决“怎么学”的问题。三是要解决“为什么学”的问题。四是要解决“为什么学”的问题。五是要解决“再学习”的问题。具体表现在学习内容上：一是政治理论，包括党的路线、方针、政策和法律法规；二是专业知识，特别是通信信息行业中新技术新业务的发展和运用；三是技能技巧的学习，开展岗位练兵和技能竞赛活动，形成相互学习相互促进的氛围；四是人生观价值观的学习，学习如何更好地思考问题、处事关系和积极工作，以提高个人素养。在学习形式上：一是开展读书演讲、心得交流会等，推动学习活动深入开展；二是倡导读好书、写心得体会文章，学新业务、写业务知识方面的论文，以提升自身思考能力，强化工作能力；三是开展评比活动，评选出学习先进个人、优秀论文给予奖励，营造学习工作化、学习常态化的浓厚氛围。在学习要求上：公司各部门、中心、经营部负责人、党员都要成为学习的楷模和学习的标杆，用模范的行为引领团队和公司的学习之风。
二、弘扬真抓实干精神，大兴干事创业之风。倡导四个精神，一是锐意进取、不畏艰难的进取精神。二是要勇挑重担、敢于创新的担当精神。三是要纪律严明、步调一致的团结精神。四是要甘于付出、勇于牺牲的奉献精神。主要措施：一是求真务实，就是要抓好工作落实，把“实”字体现到各项工作中去，重实际、干实事、求实效。按照“空谈误国、实干兴邦”要求实实在在的把每一件事抓紧抓实抓出成效。二是团结协作，用一致的理想追求、积极的工作态度、互补的合作方式，团结起来干事业。三是要直面困难，坚持从大局出发来审视和抓好各项工作，进一步形成攻艰克难的良好局面。四是抓住机遇，在全公司上下着力营造勇于担当、敢于负责、干事创业的新常态，提振精神、奋发有为，努力转型发展中创造出新的更多的业绩。五是艰苦奋斗，在创业奋斗的实践中，培育、摔打出公司真正一流的队伍，树立国有企业优秀团队的一流形象。
三、弘扬勇于担当精神，大兴开拓创新之风。用忠诚担当的勇气带领团队实现新跨越。一是坚定创新推进转型的信心和决心，进一步增强创新意识，不断推进创新发展，用创新助力公司发展战略。二是创新工作方法，采取“上下结合、内外结合、条块结合、点面结合、奖惩结合”措施，全方位、多角度推进软环境建设工作。三是敢为人先，敢于超越。立足转型的未来，大胆推进改人、改事、改方式、改制度落地，实现效益和价值双提升。同时不断总结经验，统筹平衡好各项改革事项，既敢碰硬、敢亮剑，又能把好政策、平稳推进。四是高标准、严要求，敢于对标、超越自我，真正把自身能力提上来。
四、弘扬无私奉献精神，大兴全局观念之风。 牢固树立“以顾客为中心”的服务宗旨。一是深刻理解公司的战略目标，不打折扣的落实支撑服务拓展者的转型定位，站在全局的高度，推动各项工作健康有序发展。二是用更加开放的心态创新协同，实现1+1>2。不断总结经验，及时发现并处理好与移动的协同中的各种问题，不定期地向移动请示工作、交流工作。在扩大与移动全方位的协同的同时，扩大对外交流，学习吸收别人的成果和先进的经验，真正实现在学习中进步，在进步中提升。三是提升员工的大局意识，摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想，在工作中识大体，顾全局，从身边的小事做起，将大局意识贯穿入工作的始终。四是加强团队建设，通过多种培训、岗位炼兵、劳动竞赛等多种渠道和形式，不断提高团队的服务能力，树立真正的公司新形象。五是坚持小局服从大局、个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。
五、弘扬勤政廉洁精神，大兴全面从严治党之风。严明党的纪律，自觉接受群众监督，弘扬勤政廉洁精神。一是严明党的纪律，坚定信仰，加强学习，提升境界，做好表率，全心干好事业，无愧党的重托。二是全面落实好真抓严治的各项要求，所有的工作都要严格标准，严肃纪律，确保各项纪律要求的全面落实。三是在巩固现有成果基础上，加强纪律教育，做好监督工作，畅通建言献策和批评监督渠道，让员工积极参与，对党员干部的表现进行有效评判和监督。四是充分发挥好各级党组织和全体党员的先锋作用，立足本职，干好工作、干出实绩，把“两学一做”活动激发的热情转化为推动工作的强大动力，用思想上的自觉和行动上的自律推进公司党的建设真正上新台阶。五是落实好“两个责任”，坚持“一岗双责”，严格执行《党章》、《准则》、《条例》等制度要求，自觉落实好公司的规章制度，执行好公司出台的一系列党的建设的办法措施。
六、弘扬争优创先精神，大兴有旗必夺之风。大力营造“ 你追我赶，创先争优”的工作氛围，激励员工大力拼搏，锐意进取，争做一流专业公司的开拓者、实践者和排头兵。一是要创建“优秀”团队，建设一支又一支团结协作，求真务实，服务大局，认真履行职责，管理措施到位，工作运行顺畅有序，工作业绩突出，有较强的凝聚力和战斗力的团队。二是弘扬先进，培育正能量，形成认真学习专业知识，成为本职工作的行家里手，从工作要求和岗位技能上始终持续不断提升能力，爱岗敬业，执行力强、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩的良好氛围。三是进一步强化责任担当，坚定信心，明确方向，齐心协力，落实责任。四是协同配合，共谋大局，围绕服务“XX”战略这个大局协作配合，始终站在讲大局的高度上想问题、做工作，在大联动上不断促进公司总体工作的全面提升。五是立足未来，营造一种积极乐观、昂扬向上的精神风貌，用企业文化保障转型，用企业文化导向引领转型，让每一个员工在岗位上做出决定、完成任务的时候，都能自觉不自觉的用公司文化去塑造自我，规范自我。
分公司将抢抓机遇，脚踏实地走新路，坚定信心创新业，为公司全面发展做出新的贡献。