2021年12月21日炉霍县公安局特巡警大队组织召开了队伍管理及存在的问题专题会议。本次会议特巡警大队紧紧围饶大队纪律作风建设全面提升队伍整体素质和战斗力，提高队伍政治站位，特巡警大队结合工作实际深入自我剖析。大队成员逐一进行检视剖析，实事求是、敞开思想、坦诚相见,发现问题并解决问题，现将大队自我剖析查究问题总结如下：
一、存在的问题
⒈对政治学习的重视程度不够。大队部分干警重要思想深钻细研不够，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。部分干警在学习内容上，对有关公安方面的法律法规学习比较认真，忽视了对现代科学技术知识的学习和了解。部分干警在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能坚持做到在干中学，在学中干。
2.工作作风懈怠。大队主要表现在抓队伍管理方面时紧时松，导致个别干警工作中时间观念不强。长此以往将会造成队伍习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
3.开拓创新意识不强。大队部分干警主要在表现在满足现状和存在等、靠的思想。工作上总是对以往取得的成绩沾沾自喜，对今后的工作考虑少了，对长远的规化考虑的少了。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。不从客观上了解，处理当下急需解决的问题。归根结底是创新意识不强，思想上、观念上、工作上改革创新的力度不大。
二、整改目标
1.树立牢固的理想信念和宗旨观念。提高个人党性觉悟，注重日常的学习教育，健全纪律制度，加强队伍约束和管理，严格要求大队干警遵守各项警规警纪，时刻筑牢思想防线，切实增强廉洁自律意识。
2.增强学习的自我约束机制。加强队伍政治业务知识学习，促进队伍素质全面提高，适应新时期公安工作的要求。
3.增强队伍管理机制。切实提高管理水平，严抓队伍作风建设和思想教育。
三、整改措施
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记，学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、强化管理，提开队伍素质。制定学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加强对各项法律法规，接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民警察纪律条令》、《四川省公安机关“八个一律”规定》《甘孜州公安局从严管理队伍“七个严禁”》等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民警察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使用。
3、实行开门评议，促进自查、自律。坚持内部整改与开门评议相结合，一方面提高自我整改的主动性，做好自我解剖、自我纠正、自我提高，另一方面借助外力，听取社会各界群众和服务对象的建议意见，把自身的整改融入到群众中去，以促进全体干警的自查、自律和自我提高，真正做到社会认可、群众满意。
四、下步工作
大队将在下步工作中，加强对伍管理，提高纪律作风建设。推动公安工作不断进步和发展。进一步坚持政治建警，努力提高队伍防腐拒变能力。进一步坚持从严治警，加强特巡警教育培训，不断提高特训警执法执政能力和水平，开放思想，开阔视野。把改革和创新作为推动特巡警工作的动力。以与时俱进与求实创新的精神投入工作。始终保持清醒的头脑，充分认识新形势新任务对特巡警的要求，积极探索新时期特巡警工作的新路子、新办法，坚持以人为本，落实科学发展观，正确处管理与服务、业务工作与队伍建设的关系，创新思路，完善巡警管理、服务群众等工作运行机制，不断开创巡警工作新局面，为建设“平安炉霍”，进一步做好治安巡防工作做出新的贡献。