XXX：
根据安排，现将XXXX2022年党纪政务处分情况分析报告如下。
一、党纪政务处分情况
XXX局2022年受党纪政务处分XX人，与2021年受党纪政务处分6XX人比较，同比上升XX%。其中XX人受开除党籍、开除公职处分（XX1人为原党组书记、局长，是“一把手”），其余XX人为党纪政务轻处分。XX人违纪违法事实发生在2021年及之前时段，XX人违纪事实发生在2022年。受党纪政务处分人员中有XXXX人违反中央八项规定精神及廉洁纪律，XX7人违反工作纪律，XX人违反生活纪律，XX人违反组织纪律。XX人中有XX人为XXX人员。
从上述违纪违法情况看，XXXXX局受党纪政务处分呈现出这些特点：一是受处分人数同比上升较快，主要是存量较大，说明消除存量任重道远。二是违反中央八项规定精神和工作纪律人数较多。三是“一把手”出现严重腐败，五毒俱全，违反中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。四是执法队人员违纪违法占比较大。
二、原因分析
XXX局2022年受查处人数排全市XX系统第一，结合党纪政务处分呈现的特点分析，主要原因体现在以下几个方面：一是XXXXX局党组管党治党政治责任落实不到位，贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》有差距。二是对干部职工的监督管理教育不到位，对干部职工监管失之于宽失之于软，对苗头性倾向性问题的发现和提醒不及时不到位。三是初心使命记得不牢，中央八项规定堤坝筑得不牢，说明党性教育抓得不严不实。
三、工作建议
一是坚持零容忍、常震慑，加大违纪违法行为查处力度，坚决消除存量，遏制增量。二是建议局党组严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对县区XXX主管部门“一把手”的监督。三是贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定责任清单，细化措施，坚定不移纵深推进全面从严治党和党风廉政建设工作。四是加强对干部职工的监督管理教育，特别是执法队伍人员的监督管理，从严从实抓好党性教育，树牢初心使命，抓早抓小，见微知著，防患未然。
XXXXXX
2023年2月1日