【第1篇】2022年度某市药品抽验工作分析总结报告
药品抽验作为药品技术监督，是药品监督管理的重要组成部分，是打击制售假劣药品违法行为的一项重要手段。XX年年我局认真贯彻全省药品检验暨稽查工作会议精神，对全年的药品抽验工作周密安排,精心部署。一是以科学发展观为指导，牢固树立监检联动理念；二是完善组织分工，成立全市稽查药械联合抽样小组，保证抽验人员队伍的稳定性和责任感；三是结合我市实际，制定了切实可行的全年抽验计划、阶段抽验计划，做到抽验指标分阶段下达，保证药品抽样在时间上连续、在地域覆盖上全面和在抽验品种上分布合理；四是理论结合实践，按每月、每季度和半年召开抽验例会，分析总结前期联合抽验好的经验、做法，针对存在的问题采取措施进行解决，不断改进抽验的方式方法；五是以药品检测车为抓手，充分发挥检测车的快速筛选、靶向抽样作用，切实提高抽验的命中率。现已全面达成年初制定的药品抽验工作计划目标。现将全市药品抽验工作分析总结如下：
一、药品抽验基本情况
年初省局下达我市药品监督抽验指标600批次，实际完成606批次，其中化学药229批次，抗生素114批次，中成药229批次，中药饮片34批次。检出不合格药品159批次，其中化学药23批次，抗生素6批次，中成药104批次，中药饮片26批次。除中药饮片外，不合格药品抽验命中率23.3%。
表1 XX年年我市抽验主体抽验药品分布统计
抽验主体 抽验批次 不合格批次 命中率（%）（含饮片）
黄山市局 161 35 21.7
歙 县 局 119 40 33.6
祁门县局 84 26 31.0
黄山区局 86 24 27.9
黟 县 局 63 14 22.2
休宁县局 93 20 21.5
合 计 606 159 26.2
表2 XX年年抽验不合格药品类别统计
类 别 检品批次 不合格批次 命中率（%）
药材及饮片 34 26 76.5
中 成 药 229 104 45.4
抗 生 素 114 6 5.3
化 学 药品 229 23 10.0
表3 不合格药品检验项目分析表
检验项目 批次 占不合格项目批次百分比（%）
重（装）量差异 30 18.9
性 状 86 54.1
鉴 别 3 1.9
ph 值 1 0.6
崩解时限 7 4.4
含量测定 3 1.9
可见异物 10 6.3
水 分 39 24.5
灰 分 6 3.8
溶液颜色 2 1.3
显微特征 2 1.3
溶散时限 1 0.6
杂 质 1 0.6
表4 不合格药品查处情况
抽验主体 不合格品种数 查处数 查处率% 案值数(万元)
黄山市局 35 35 100 3.06
歙 县 局 40 40 100 2.40
祁门县局 26 26 100 2.22
黄山区局 24 24 100 0.42
黟 县 局 14 14 100 0.55
休宁县局 20 20 100 1.07
合 计 159 159 100 9.72
二、分析与思考
1、药品抽验总体情况分析：
从表1看出，一方面我市坚持以“快速筛查、靶向抽样、目标检验”为主线，充分发挥药品快检车的技术优势，强化管理，提高抽验科学性，强调假劣药品检出命中率，以较低的成本取得了较大的监督效能。另一方面说明随着gmp和gsp的实施，以及监督检查力度的加大，我市药品市场已逐步规范，药品质量总体有所提高。建议：继续充分发挥药品快检车的技术优势，不断加大药品市场监管力度，既要最大限度的查出假劣药品，又要确保我市药品质量整体水平的不断提高。
从表1还可以看出，局与局之间药品抽验命中率存在一些差距，说明各局抽验人员对假劣药品嫌疑锁定的强弱、综合业务素质和技术水平存在着一定差距。建议：各局建立健全培训机制，针对抽验人员开展集中培训和自我学习相结合，还可安排抽验人员到市药检所实验操作一段时间，提高抽验人员快速识别药品真伪优劣的能力。
2、不合格药品类别分析
从表2看出：
（1）中成药：中成药抽验命中率为45.4%。中成药不合格率高于化学和抗生素药品，原因是中成药的质量相对化学和抗生素药品不稳定，与生产工艺、地域湿度、运输、储存养护有很大关系。其中一部分不合格中成药为中小企业生产，厂房设施陈旧，管理不符合gmp要求，选用中药材原料品质差；另有一部分不合格中成药与运输、储存养护不当有关。
（2）化学药品和抗生素药品：化学药抽验命中率为10.0%，抗生素抽验命中率为5.3%。 该两类药品相对质量稳定可控，尽管不合格率偏低，仍需确保抽验的覆盖面和抽验数量。
（3）中药材及饮片：中药材及饮片抽验命中率为76.5%。 目前，中药材及饮片的质量标准尚不完善，检测项目多为性状、显微特征、薄层色谱。仅限于鉴别真伪，不能判定其优劣，所以出现以次充好，掺杂掺假。在直接影响中药材及饮片质量的同时，也间接影响了中成药的药品质量。建议：一是严格规范中药材市场和饮片市场的加工管理，从源头上把好药品质量关；二是不断完善中药材及饮片的质量标准，将药品质量置于有效控制之中。
3、不合格药品检验项目分析
从表3看出，不合格药品检验项目中，性状不合格率占全部不合格项的54.1 %，位居所有不合格项的前列；水分不合格率占24.5%，位居第二；重（装）量差异不合格率位居第三；其次是可见异物、崩解时限、灰分等。
一方面，不合格药品检验项目中，其中相当一部分药品质量判断可以从外观性状入手。药品的性状是“对药品的色泽和外表感官的判定”，能直观地反映出药品的质量。而水分和重量差异可以从地域、品种归纳分析入手。因此，通过勤看、勤记、勤比较、勤总结都有可能在这方面成为行家；另一方面，对药品内在的质量问题，需要药品检验技术人员不断开发、完善适应基层的药品快速检验方法，充分利用药品检测车的初筛功能，有的放矢、最大限度的发现质量存在问题的药品。
在不合格药品检验项目中，可见异物的判定存在一些争议。注射剂被检出可见异物不合格的概率在省与省之间，市与市之间均存在差异。其原因主要是该项检验的新方法比原方法的标准有所提高，建议药品抽验人员进一步规范药品抽样行为，药品检验结果判定应当客观明确。由于对“可见异物”或“其它可见异物”存在与否的判定存在主观差异，药品检验所对“可见异物”不合格判定应当经过多人核对，确定明确存有“可见异物”或“其它可见异物”时，才予以判定。
4、不合格药品查处情况分析
从表4看出，一方面，我市重视药品质量罚，对质量不合格药品的查处率达到100%；另一方面，根据《药品管理法实施条例》第八十一条和国家局关于违法所得计算的答复，不合格药品查处的罚没款案值数有所下降。说明经过药监部门连续几年的大力整治，我市药品生产、经营、使用单位的守法意识和质量意识正不断提高，在药品购进渠道以及药品储存养护等方面正逐步规范
【第2篇】2022年财务工作分析总结报告
2022年财务工作分析总结报告
时光荏苒，2022年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财
政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2022年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2022年的工作做如下简要回顾和总结：
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公司其他部门相关人员的工作。
三、财务核算与管理工作
（1）按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。
（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
【第3篇】2022年xxx市妇联信访工作分析总结报告
加以明确规定，而是由当事人协议，协议不成的，由法院判决。实践中，常常出现监护一方坚持不让对方探视，或双方对探视的方式、时间、地点和频率等无法达成一致，探视权往往难以主动实现的情况。由于探视权纠纷案件的被告通常不积极到法院应诉，四处躲避甚至远走他乡，拒不签收相关法律文件，从而造成法官无从得知子女现实的生活、学习等隋况，难以确定最有利于子女健康成长的科学合理的探视方式，从而增加了处理或调解此类纠纷的难度。 农村妇女土地承包权益屡遭侵害。土地是农民生存的基础，农村妇女失去土地，又被以各种理由排除在补偿安置的范围外，不能参与集体经济收益分配，丧失了经济来源。由于国家土地承包30年不变等政策的制约，承包时遗留的相关问题多年得不到解决。建议尽快完善农村土地承包的相关规定，推动保障农村妇女财产权益的法律贯彻落实，确保法律规定的农村妇女财产权益得以实现。心理咨询健康疏导成为妇联信访工作的重要内容。社会的快速发展加剧了竞争给人们带来的压力，使有精神疾病或心理咨询问题的的信访人增多。很多来访者未必需要解决具体困难，而是要向“娘家人”倾诉内心的不安和焦虑情绪，寻找交流和理解的港湾。在得到有效的帮助后，有些人会重复来妇联，直到寻找到摆脱内心冲突的方法，这使得妇联的信访工作量不断增加，心理咨询健康疏导已经成为妇联组织服务社会的一项重要内容。
三、基本做法
第一、强化妇女和家庭成员法律素养的提高。借助媒体优势开展法制宣传教育，对婚姻矛盾、家庭暴力等案件追踪报道。利用重要节点开展法制宣传教育，立足基层维权站（点）开展法制宣传教育。举办妇女维权干部培训班，对来访妇女群众进行法律法规宣传教育，提高她们的法律素质和自我维权的能力。
第二，协同各方发挥职能共撑维权天空。今年市妇联与公安部门联合制定规范、组织经验交流、开展面上督查，进一步强化了基层家暴投诉站的建设，与司法部门联合建立了贫困妇女法律援助绿色通道、组建了婚姻家庭纠纷人民调解员队伍和调解室，做到婚姻家庭纠纷必排、必调、必果、必报。协同中级法院在基层法院建立婚姻家庭案件审判庭(或专业审判合议庭)，推进了家暴人身保护令，完善了婚姻家庭案件特邀调解员和人民陪审员制度。与民政局联合建设了家暴受害妇女儿童庇护中心，与苏北人民医院联手更新升级了（省内第三家具有法律效力的）妇女儿童伤情鉴定中心，与人社局
2022年xxx市妇联信访工作分析报告
2022年，xxx市、县（市、区）两级妇联信访接待共564起，其中来信39件，来访435起，来电72起。较去年同期647起下降了近23%。婚姻家庭类矛盾444件次，占信访总数的78.7%，较去年同期增长近1个百分点。其中家庭暴力是家庭矛盾的176件，较去年占婚姻类纠纷的37.4%上升了2个百分点；劳动和社会保障权益信访35件，占信访总数的6.2%，比去年上升2个百分点。另外，人生权益收到伤害的19件，占3.4%，与去年持平。财产权益26起，占信访总数的4.6%，较去年同期下降2.2个百分点。其他如文化教育权益、执法不公等占信访总数的6.8%，较去年有所下降，全年无拐卖案件发生。
一、基本特点
信访形式以来访为主，信访者84.9%以上为女性，男性信访者较去年有所上升。年龄25岁到59岁的信访者任然是信访队伍的主力成员，占67%以上。学历层次、工作收入偏低，反映的问题主要集中在婚姻、家庭矛盾，家庭暴力，离婚财产分割等几个方面。信访目的以咨询相关法律法规、请求妇联帮助协调化解矛盾为主，相当多的信访群众是希望通过向妇联组织的倾诉，寻求解决矛盾的途径方法，找到自我维权的信心和力量。2022年全年信访总量下降的其中一个原因是12338维权热线为妇女维权提供了便捷、有效服务，但往往在电话里不方便询问上访者统计学资料，由于信息的缺失，接待后相当一部分信访接待详细资料就没有录入信访软件系统，因而感觉全年信访接待总数较上年有所下降。由于信访者出于寻求分析矛盾根源、出于心理咨询健康疏导的需求日益迫切，给信访接待工作提出了更多、更高的要求，信访接待的时间增加了，重复访的次数增加了，需要妇联组织投入更多的精力，用专业化的知识做好信访接待工作。
二、突出问题
80后重自我意识轻责任意识。80后青年问题婚姻反映出青年一代对中华传统婚姻美德传承严重缺失，婚姻一旦发生问题，不从责任、感情出发，为我自尊，甚至于弃自己新生婴幼儿与不顾，抛家弃子，动辄“离婚”二字挂在嘴边。从中反映出 联合建立了帮教失足妇女的职业技能培训基地。社会各方的同心携手，为“平安家庭”创建提供了有力保障。建立健全了妇联与各相关部门的对口对接机制，定期召开部门联席会议，及时排查化解信访接待中出现的重点难点问题。
第三、通过主动回访化解婚姻家庭矛盾。注重对一些特殊信访案件的回访工作，及时掌握矛盾的最新动向，同时帮助当事人进一步梳理思路，分析矛盾发生的原因和后果，提出希望和要求。这样做的效果，使得当事人首先感到妇联组织对自己以及家庭的真切关心和爱护，促使她们能反省自生的在处理家庭、夫妻关系中存在的问题和不足，对化解矛盾纠纷能够起到积极有效的作用。
四、两点建议
第一、来妇联上访的部分上访的妇女属于“三无”人群，无工作单位、无社区管理、无生活保障，患有妇科等疾病，多年得不到妇科检查和治疗，对这部分人群，建议妇联组织向政府申请部分专项费用，用于对这类人群的检查，对特困重症妇女的治疗提供一定的经费。
第二、在妇女干部队伍加大心理咨询健康队伍培训工作力度。做好信访接待工作是是妇联组织的基本职能，妇联全员信访接待工作原则对妇联全体人员提高心理咨询健康专业知识和工作技能提出了新的要求，因此，建议妇联要对自身人员加大心理咨询健康培训工作，鼓励更多的妇联干部参加心理咨询咨询师资格的培训和考核，以适应社会和工作的需要。
处罚不力加重了暴力行径的升级。执法部门主要是基层派出所常以家庭矛盾为由，对家暴行为和当事人的处置、教育不力，一方面导致暴力行为升级，暴力情节更加严重，另一方面扩大了施暴面，一些原来只是夫妻之间的暴力能够扩大到公婆的加入，不仅加重了对弱势妇女的伤害，对当地的民风和社会风气造成了负面影响。一些被暴力妇女因为伤情鉴定够不上轻伤，尽管处于多年被暴，也被“家庭纠纷”为由，处于继续被暴的境地。
妇联组织缺少制暴手段。通过法律和思想道德的教育，健康心理咨询知识的疏导对提高妇女群众的思想认识、提高她们的法律素养起到了积极有效的作用，但由于对违法暴力行为缺少有效的遏制手段，单靠说教，对邪恶势力和倾向起不到震慑作用，使一些受到家庭暴力等不公事件的妇女感到正义得不到声张。
“素质教育”对女性地位的影响。因为择校，把孩子送进名校就读，一些妇女不惜放弃工作，租房陪读。又因为孩子的上学路途安全，接送孩子，使得一些妇女不能找到合适的工作。没有了生活的来源，居家等费用一切需靠男方提供，失去经济地位的妇女由此也失去了在家庭的地位，成为家庭的负担而被男方嫌弃。加之失去工作后，妇女自身缺少了自信，心态发生转变，处理家庭事务的方法不当，家庭矛盾、家庭暴力行为便由此而产生，“素质教育”以牺牲部分女性的就业为代价已成为社会的一种特殊现象。
司法解释三对无过错女性保护不力。xxx市一位在省级研究所工作的屠姓女士上访反映，自己的丈夫外遇后，夫妻关系一直不和，男方先后两次上法庭要求离婚，女方考虑离婚对孩子的成长，尽管丈夫出轨，还是想维持这个家庭不愿离婚。此外，因为他们现在的住房是男方父母的，一旦离婚，女方将面临没有住处的窘境而男方提出离婚，而男方并不愿意对女方有所补偿，女方认为目前实施的婚姻法司法解释三对受害者的保护力度不够。类似于屠某的女性上访者还不在少数，结婚多年，尽管是受害者、无过错方，但一旦离婚，将处于净身出户、无处安身的境遇。离婚后女方探视权难以保障。探视权主动实现难。由于婚姻法仅笼统规定离婚后不直接抚养子女的父母一方有探望子女的权利，但对行使探视权的方式和时间未