局纪检组关于履行党风廉政建设监督责任情况的汇报
县纪委考核组：
今年，xx局纪检组党风廉政建设及反腐败工作在局党组的领导下，在县纪委的正确指导下，狠抓党风廉政建设建设责任制落实，以两个责任落实为抓手，逐级逐人分解主体责任和监督责任，建立责任清单，层层签订目标责任书，严格责任考核，充分利用“四种形态”持续不断的抓好纪律作风建设，为建设“三个xx”，打赢98798大会战营造良好的安全生产环境，真正的将党风廉政建设责任制落到每一个细节上来。现将局纪检组履职情况汇报如下：
一、党风廉洁建设监督责任落实情况
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，局党组分别和各股室长以上的干部签订了《2017年度党风廉政建设目标责任书》，实行月检查，季研判，半年一考核的百分制动态管理机制。二是从严落实两个责任。各个副科级以上领导干部各负其责，管好自己分管股室队的廉政建设，认真填写了主体责任手册和约谈手册，纪检组监督责任手册规范填写到位，及时更新五个五长效机制公示栏。三是利用xxxx公众微信号宣传党风廉政建设工作。截至目前，已在公众微信号平台上晒出了每一名股室长以上的主体责任和监督责任清单，常规性的制度，纪律要求工作安排都在都在公众微信号里一一晒出，主动接受干部群众、服务群众的监督，同时每名班子成员都单独承诺，不参与工程领域，下属企业的经营，不参与消费高档消费和公款吃喝。四是实行行政执法检查廉政回访制。对局属三个股室和监察大队行政执法、安全检查和行政处罚，每季度由局纪检组牵头，带领监察室相关人员深入到企业和服务对象进行廉政回访，对发现有吃拿卡要，收受礼品、作风漂浮的干部已经发现，坚决处置到位，目前尚未发现有干部违纪情况发生。五是实行每日签到，干部去向登记制度。年初，有纪检组牵头，对局各项工作制度进行了完善修订，坚持干部日签到、周通报、月汇总、季考核制度，考核结果同“三项机制”的运用挂钩，真正让能者有进步，干着有其位，庸者受惩处。六是全面落实五个五长效机制，构建浓厚的廉政文化氛围。成立了五个五长效机制领导小组，制定了五个五长效机制实施方案，对公示的内容制作了展板逐一上墙，为每名干部购置《习近平用典》、《资治通鉴》和《廉吏》等廉政文化书籍，要求干部职工学习借鉴。
二、廉洁自律情况
1、贯彻执行中、省、市、县相关规定情况
半年来，我们在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，认真贯彻执行中、省、市、县相关规定，严格执行党的六大纪律。时刻提醒局所有干部坚持做到不该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守中央八项规定和党风廉洁建设有关规定，切实的反对四风，坚持“两学一做”学习教育，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉坚持党的群众路线，以科学发展观为指导，认真学习领会党的“十八届五中、六中全会精神，“清清白白干事，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。能够严格按照党风廉洁责任制严格要求自己，工作中带头遵守党的纪律，认真学习和严格执行《廉政准则》，以“为民、务实、清廉”为己任，加强党性修养，做到自省、自警、自励，不断改造自己的主观世界，自觉增强反腐防变意识，踏实工作，清白做人。
2、转变作风，自觉遵守廉洁自律相关规定
一是严控“三公”经费。认真落实《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等相关规章制度，接待工作严格坚持县内公务活动不安排宴请，县外公务活动从简从朴的原则，自觉执行接待事前申报制度和签字审批制度。同时，在网站和固定公开栏内对“三公”经费的支出每月一公开，接受职工和社会各界的监督。
二是严查干部办公设施配备。经查截至目前，全局干部及家属无因公（私）出国（境）情况，无违纪公务用车情况，办公用房已按标准全部清理到位，其他公务出差严格按照规定执行，个人重大事项都及时进行了报告。
三是严禁利用婚丧事项接受礼金。经查全局两名干部在2017年前三季度办理婚丧嫁娶事宜，严格按照《xxx党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》执行，没有借婚丧嫁娶、生日过寿变相操办、借机敛财现象发生。
四是严查扶贫领域和项目建设方面违纪的人和事。经查2017年前三季度我局在扶贫领域和项目建设方面没有出现违规参与企业经营、违规敛财和优亲厚友、吃拿卡要行为发生。
三、存在的问题。
年初以来，我们在党风廉政建设工作上取得了一定成绩，完成了季度工作目标任务。但和县委政府和县纪委的要求还有一定的差距。一是人员不足，没有专职的监察室主任，不能独立办案，纪检组长一旦抽调纪委巡查，单位业务就搁置。二是纪检监察工作人员业务培训尚需加强。三是纪检监察工作阵地建设需要加强。没有专门的谈话室和必要的音像设备。四是落实五个五长效机制措施还有待进一步细化。五是纪检监察干部出路需要进一步拓宽，提升干部的干事创业积极性。