认识再强化 重点再突出
全力推动干部作风建设再上新台阶
——**县认真贯彻落实全市作风建设调度会议精神汇报材料
6月11日全市作风建设调度会后，我们立即向县主要领导作了汇报，并结合**实际,迅速就贯彻落实会议精神作出了安排部署,要求把深入推进作风建设作为圆满完成下半年各项工作任务的重要抓手和载体,认识再强化、重点再突出，务求以作风建设的实效推动全县各项工作的跨越崛起。
一、认真传达学习会议精神，进一步深化对作风建设重要性的认识
6月12日，**县干部作风建设领导小组办公室组织召开了全体人员参加的专题学习会，传达学习了市委常委、秘书长王金刚同志在会上所作的重要讲话和其他市县的汇报发言。根据讲话精神和会议内容，认真分析了当前**在作风建设上存在的突出问题，研究讨论了相应的解决措施。一是认识再提高。提出要进一步深化认识，把继续加强作风建设作为圆满完成下半年各项工作的重要助推器，把“解决问题”、“推进工作”作为衡量下半年作风建设能否取得实效的重要标准，推动作风建设实现新提升。二是职责再明确。对领导小组办公室下属的6个具体工作小组进一步明确了分工和职责，要求对照会议精神找不足、调思路、定措施，尽快弥补差距，扭转被动局面。三是工作再深入。要求各组利用一周的时间深入基层开展调研活动，真正找准制约工作推进的症结所在，形成一篇有问题、有分析、有措施的高质量的调研报告，推动作风建设深入开展并取得实效。
二、努力找准切入点，以干部作风建设的新成效促进重点工作落实
市调度会后，我们在认真梳理前段工作的基础上，确定加大“攻坚克难抓落实”活动开展力度。一是进一步明确工作任务。县作风办下发通知，要求各部门对上报的攻坚克难抓落实方案进行重新梳理，围绕重点项目、重点工程推进、保障和改善民生、促进社会和谐稳定等，有针对性的确定一至两项最突出的难点工作，明确责任时限，倾注全力解决，务求尽快抓出成效。二是严格督促检查。县作风办将加强对各单位破解难题情况的检查督导，采取定期和不定期方式实地查看难题破解的落实进展情况；对重要工作和重点项目进展情况进行全程跟踪督导，挂账督办；对难题破解情况定期编发通报，确保实事办好，好事办实，使确定解决的难题能够按期解决。并要求各单位每月5日前将重点难点工作落实情况报县作风办。三是强化制度保障。建立健全“攻坚克难工作台帐”，明确专人负责，每月月底对各部门“攻坚克难抓落实”工作进展情况进行统计汇总；建立定期通报制度，每两个月对全县“攻坚克难抓落实”工作进展情况和阶段成效进行总结，分别向县四大班子领导成员，各单位主要负责同志进行通报。
三、进一步加强领导，务求活动取得实实在在效果
一是领导带头。按照“领导带头、上下联动、全力攻坚、注重实效”的要求，加强领导，精心组织，把活动切实抓紧抓好。及时掌握工作动态，定期分析研究，促进各项活动有序推进。各级领导班子成员主动到条件艰苦、困难较多、难题突出、问题复杂、矛盾集中的地方去化解矛盾、破解难题，开创工作新局面，充分展示领导干部雷厉风行、敢抓敢管的作风，以破解难题的实效赢得群众的拥护，树立领导班子的新形象，推进我县的发展。二是强化督查。在活动开展过程中，作风办对活动开展情况进行定期不定期的督查，严格考核、严明奖惩。并把转变作风贯穿始终，把提高履职能力贯穿始终，坚持立说立行。领导班子成员带头参与活动开展，并做好示范和表率，带头参加学习、带头查找问题、带头认真履职，做到用好的作风推进工作落实。三是力求实效。注重发现和树立先进典型，激励先进，鞭策后进，加强舆论宣传，营造良好环境，赢得群众理解，争取各方支持。重视宣传推广活动中发现的好做法、好经验，营造凝心聚力破解难题促发展的浓厚氛围。