第一篇：总裁接待日的若干提案
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总裁接待日的若干提案
议案主题：
1、新员工 新视野 新人心语（衣食住行面面观）
2、生态模式的抉择 （生存 vs生活 人情vs体制）
3、企业文化的憾缺（润物细无声）
4、请假与加班制度的困惑（法理情相驰）
5、人才与创新机制的改善（人尽其才 物尽其用）
1、新员工 新视野 新人心语（衣食住行面面观）
评分人： 胡x （900x5）
工种： 高档h线 调试电工
工龄： 九个月
注：每项评分采用百分制，以五分为梯，评分满六十分为及格。
分值
扣分说明
衣
70
入司九个月，仅仅发了两套工装，意味着两套衣服我们要轮替穿210多天，让我坚信我们只做客车不做纺织。
食
85
凭心讲公司伙食相当不错，然而吃饭时间总是那么急促，尤其是每次饭前集合开会时间让我们等的花儿都谢了。
住
60
从小王庄搬到站马屯再搬到十八里河，过几日又要搬到新能源厂区，季节的交替，见证了我们候鸟般的迁徙。
行
90
每每深夜下班，凛冽的寒风中，家的距离是那么遥远，只能无奈地给守候在厂门口三轮司机递上几元钱。
2、生态模式的抉择（生存 vs生活 人情vs体制）
每个人的手机都有多种模式（户外、静音、标准、飞行），然而作为宇通的员工，生态模式分为两种：生存 vs 生活
生存模式——工作和生活严重失衡，每天只是为了劳动而生存，除了超负荷的上班外，残余时间用来睡觉！双休是我们最大的奢望。这种模式普遍存在于生产一线的员工中。秉承：工作是铁，体制是钢！
生活模式——标榜的八小时工作制，早八晚五，周周双休。除了创造价值以外，还有充足的时间来享受生活，发展自己的兴趣爱好。这种模式广泛存在于职能部门的员工中。秉承：生活是宝，人情是金！
公司的管理运营要维护生态平衡，推动持续发展！
3、企业文化的憾缺（润物细无声）
良好的企业文化，可以为公司注入新的灵魂，而企业文化的传播最佳状态：随风潜入夜，润物细无声。作为管理人员应保持对一线员工的基本尊重，并建立良好的沟通机制，信息传播精准，融洽关系，增进交流。
车间走线音乐既要与我们的企业文化相辅相成，有要能抚慰鼓励一线员工心理疲惫。（强烈要求更换h线走线音乐《我的未来不是梦》“你是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛苦的工作；你是不是像我就算受了冷漠，也不放弃自己想要的生活”每当走线听到这音乐就感觉到明显的心理悲戚）。
铁打的板链流水的车，安排生产任务走线节拍要切合实际，杜绝不合理的单方臆造武断。
4、请假加班制度的困惑（法理情相驰）
公司的请假制度在生产一线已经成为空谈，完全凭借段长的心情来处理,员工请假有时候不仅仅是对自己负责，更是对公司的一种责任；如果说事假不予批准尚可原谅，病假不批则不可饶恕，（此等例子在车间不枚胜举）更与我公司“以员工为中心”的经营理念背道而驰。请假——几乎已经成为员工心中遥不可及的梦想。不要让员工因请假而蒙受双重损失（一、绩效考核经济损失，二、不批假对员工造成心理失衡），而员工对企业的失望，更是企业的巨大损失。
承装一线的某些工段：加班严重超负荷（每日工作时间达到十四五小时，有考核为证），员工长期处于焦虑抱怨状态。我们需要时间洗衣，我们需要时间洗澡，我们需要时间呼吸，我们更需要时间休息！即影响公司生产效率，又影响员工身心健康，长期以往，遗患无穷。
5、人才与创新机制的改善（法理情相驰）[ 莲 ~ 山 课 件 ]
公司内部招聘透明制度，相比于宇通版的《非诚勿扰》，我们更需要的是宇通版的《职来职往》。坚持以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，刻不容缓。公司的内部招聘制度欠缺，信息传播对一线员工失衡。内部推荐制度在显示中往往适得其反（推荐人缺乏大局观，能者为我所用，恶者摒而弃之）。缺乏员工毛遂自荐平台，造成执着奉献精神的专业人才流失。
创新平台过于单一，脱离生产实际，创新需要结合大众化需求。鼓励大众创新，每年设立创新月，展示创新成果，从中挖掘专业人才。跨领域创新机制有待完善。
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第二篇：校领导接待日提案
电子科技大学“校领导接待日”提案表格
为提高提案的解决效率，更好地服务同学，请尽量详细地填写提案（可附页），谢谢！ 提案须知：
1.每一份提案表格仅限于反映一个问题，如涉及多个问题，请分开填写；
电子科技大学研究生会电子科技大学学生会
附议人信息表
注：附议人必须清楚并支持所附议的提案。
第三篇：校领导接待日改革提案
校领导接待日改革提案
我于12月10日在大学生活动中心一楼参加了校领导接待日活动，对本活动有如下几点建议：
1.对会场布置的建议：本次活动在大学生活动中心的一楼的室外举行，由于天气逐渐转冷，建议以后此类活动放在室内举行，校领导和学生可以更舒适的面对面交流。
2.对活动准备的建议：本次活动由于前期准备不足，音响设备屡次出现故障，导致活动进行不够流畅，建议下次在活动前做好设备的检测工作等准备工作，确保活动能够顺利的进行；活动举办之前可以利用团学联进行关于本院同学所反应的问题的征集，并且可以向同学征求更好的服务学生的学习和生活的建议。
3.对活动流程的建议：本次活动中自由提问的时间安排较少，以致很多同学准备了问题但是没有机会提出，建议可以适当延长自由提问的时间，让同学们可以畅所欲言。对于一些在校领导接待日中表现突出的学生可以给予一定的奖励。例如可以设定“进策献言之星”等之类的奖项，鼓励大家积极提建议。
4.开展多种渠道进行献言进策，例如在全校范围内设立建议箱,利用网络开通相关的微博和微信等。
5.对于同学们所反应出的一些关于有关部门的一些问题，希望学校能够给予重视，并将问题落到实处，尽量高效率的解决学生所反应的问题，给我们一个准确而不含糊的答案。对于那些基于现在不能解决的问题，希望学校有关部门能够将问题公示，并给学生一个满意的答复。真正做到“为学生服务”，急人之所难！
2014年12月16日
中国地质大学（武汉）地空学院学生
第四篇：铁西区政协关于提案工作的若干意见[1]
铁西政协文件
沈西政协发[2014]4号
铁西区政协关于提案工作的若干意见
（试行）
根据《中国人民政治协商会议章程》和沈阳市政协提案工作条例的规定和要求，特制定铁西区政协提案工作若干意见。
一、关于提案委员会
1、铁西区政协提案委员会是铁西区政协提案工作的组织领导机构。提案委员会在铁西区政协常务委员会和主席会议领导下开展工作；提案委员会成员经主席会议提名，经政协常务委员会讨论确定。
2、提案委员会主要职责和议事规则。提案委员会负责提案征集、立案、交办、重点提案审定、提案办理督办、提案后评议。提案委员会负责起草和审议提案工作程序和规章制度；向全体会议、常委会议和主席会议报告工作；审议提案办公室提出的工作安排和计划。提案委员会实行季度例会，必要时可
临时召集。
3、提案工作委员会下设办公室，负责提案办理日常工作；负责与承办单位和委员的联系及协调工作。
二、关于提案工作程序
4、制发提案征集指导意见。每年全体会议前一个月，根据全区重点工作、社情民意和市政协有关意见，编发委员提案征集通知和题目选定范围的指导意见。
5、提案征集。每年全体会议期间（前1个月和后1个月）集中征集提案。年度日常征集工作随时接收。全体会议期间征集的提案经大会提案审查委员会讨论后向大会做征集情况说明。
6、提案立案分类。全体会议之后提案委员会办公室对新征集的提案做逐一审查提出立案意见，不符合立案条件的提案不予立案，未予立案的提案由提案办公室向提案者做出说明。对立案的提案按经济、科技、文教体卫、社会法制、城建城管、精神文明等类别进行分类。
7、提案上交。对新涉及内容属市级以上机关职能范围的提案，委托市政协委员带到市政协全体会议上提交。
8、提案交办。提案工作委员会以会议形式对立案提案进行审定。确定的立案提案通过交办仪式向区委和区政府移交，区委办公室和区政府办公室分别代表区委和政府接收并安排办理提案。所涉及辖区管理的市属系统管理职能的提案由区政
府办公室负责协调落实。
9、办理要求。区委、区政府接收的提案原则上要在每年上半年办复结束，其中疑难系数较大或较复杂的提案如不能按期办复，需由承办单位向提案人做出解释说明。
10、办理情况反馈。政协常委会、政协提案委员会在每年第三季度召开会议听取全部提案办理情况通报。
11、提案办理总结。全年提案办理情况由区委办公室、区政府办公室、政协秘书处会商，由政府办公室汇总编制《建言施政集》。提案办理情况作为主要内容向全体会议做提案工作报告。
三、关于重点提案报送区委领导
12、经主席会议同意、提案委员会确定的重点提案，由政协秘书处报送区委主要领导和联系政协工作的领导。
13、区委领导批阅的重点提案按区委办公室的统一安排，区政协提案办公室配合相关部门落实批示意见。
四、关于主席会议提案议事督办
14、主席会议定期听取提案委员会关于提案立案、重点提案审定等事项，听取提案办理阶段性工作情况，提出全年提案工作报告的指导意见。
15、主席会议根据办理情况，确定主席、副主席对部分重点和疑难提案落实情况，进行包项督办。
五、关于提案后评议
16、政协提案委员会根据需要适时组织对上年度提案落实结果的后评议。后评议工作依据原则是：⑴、群众较为关注的提案事项，⑵、办理结果易反弹的事项。后评议可由提案者或提案委员会提出，原承办单位通报情况，组织委员视察和提出后评议报告。
六、关于提案工作的协调联系
17、协调联系方式。区委办公室、区政府办公室、政协秘书处就提案的交办、接收、转交承办单位、办理情况通报等事项开展例行联系。承办单位在办理过程中与政协秘书处的联系。
28、协调联系内容。区委办公室、区政府办公室向直属部门交办提案会议，邀请政协领导和提案委员会负责人参加。政协秘书处为区委办公室、政府办公室和承办单位办理提案提供必要及时的支持配合。
主题词：提案制度意见
报: 市政协区委
送：区委办公室区政府办公室
发：区政协委员
铁西区政协秘书处2014年4月10日印发共印 300份
第五篇：2014年提案
关于要求尽快动工建设麻陂段惠河高速连接广河高速互通公路的
建议
提案人：江明生
案由：
关于要求尽快动工建设麻陂段惠河高速公路连接广河高速公路互通公路的建议
案由分析：
博罗县东部工业园位于博罗县的东北部，在杨侨、杨村和麻陂三镇交汇处，规划总面积53平方公里，该工业园区建成后，相当于一个小城市，人流、车流、物流将高度密集。园区坐落在205国道旁，位于惠河、广河高速公路的交汇处，其中惠河高速公路分别在园区的东面和南面设有互通口，广河高速公路在园区的北面设有互通口，整个园区3公里范围内设有三个高速公路互通口，这在全省是少有的。
按照广河高速公路规划建设方案，在博罗县麻陂镇三科村黄坑（地名）规划有一个出入口，而且规划了该出入口与惠河高速公路出入口连通打造一条互通公路（两条高速公路出入口之间的距离只有4公里）。该互通公路的建设，将在博罗东部工业园周边形成一个便捷的立体化高速公路网络。园区可在5分钟内快速上惠河、广河高速，经这两条高速公路与粤湘高速交汇可通往湖南省，与粤赣高速汇合可通往江西省，与深汕高速汇合可通往福建省，与京珠高速汇合可通往全国各地。惠河、广河高速公路与省内各高速公路相连通，可在1.5小时内到达广州、深圳、东莞等珠三角发达地区。
建议：
目前，涉及互通公路的征地拆迁工作已在去年完(更多请你搜索)成，但互通公路的建设至今仍迟迟没有动工，也没有动工的意向。鉴于互通公路的建设意义重大，对推进东部工业园的建设，对整个博东片地区的发展也有巨大的推动作用。为此，建议县有关部门积极争取上级支持，做好有关协调工作，并请求省有关部门督促广河高速公路有限公司能尽快动工建设该互通公路，早日形成互利共赢环境。