编办部署开展“大学习、大调研、大改进”工作
开展“大学习、大调研、大改进”工作，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的有力推动。根据烟台市牟平区委《关于在全区开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》文件要求，区编办切实把思想认识统一到上级部署，充分认识开展“大学习、大调研、大改进”的重要意义，自觉从政治全局高度全面推进，切实抓紧抓好抓出成效。
一是坚持干部领航，以“大学习”促进能力提升。
按照习近平总书记“全党要来一个大学习”的重要指示精神，烟台市牟平区编办把握学习重点，召开“大学习、大调研、大改革”专题会议，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取研读原著、主题发言、集体讨论的方式，聚焦机构编制工作有关部署，展开加强政治修养、提升业务能力等专题活动。充分利用 “灯塔—党建在线”平台、“烟台网络党校”、牟平党建网等现代手段，做到“线上”“线下”相结合，将主题教育从现实课堂延伸到网络课堂。领导干部坚持做到带头抓学习、抓调研、改作风，充分运用好“三会一课”和每月党员集中学习日，系统深入开展定期专题讨论，查摆存在问题，做到学有方向、学有计划、学有成效。
二是坚持重点突破，以“大调研”解决瓶颈制约。
为贯彻落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”指示精神，烟台市牟平区编办紧密围绕行政审批制度改革、事业单位改革、优化营商环境等调研主线，认真谋划2018年度全区机构编制重点调研课题。结合调研课题，采取实地调研考察、部门联合攻关等形式，全面对照先进地区和该区现状，明优势、找短板、察实情、寻实策，紧密开展调研工作。由区编办领导班子成员带队，组成调研小组，分批次深入基层开展调研，推进任务落实，定实整改措施，探索新形势下解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径，深化贯彻学习、深入调研排查、深度推进工作。
三是坚持落实监督，以“大改进”破解现实难题。
烟台市牟平区编办对比该区在“放管服”改革、机构体制机制改革等重大改革任务中与先进地区的差距，查找改革不足，建立整改台账，做到边查边改、即知即改、立行立改。领导干部充分发挥牵头作用，通过日常调度、重点调研、 “周通报、月调度、季考核”等方式，跟进了解工作开展情况和实际效果，监督落实整改任务，强化队伍作风建设，做到整改到位、落实到位、监督到位，确保“大学习、大调研、大改进”取得实效。