“四个落实” 推进劳动竞赛 着眼绩效考核

2020年5月11日, 召开重点工作会议,总结上一季度工作情况,统筹全年工作计划,对下一阶段工作提出要求。

“四个落实” 推进劳动竞赛 着眼绩效考核

一、加强作风建设,落实从严治党。执行外出登记制度、24小时值班制度,严明工作纪律;定期通报学习强国、干部学院学习情况,确保学习进度;立足标准化支部验收标准,提升认知高度,做好支部制度建设、日常理论学习工作,落实政治监督,锤炼党性观念。

二、完善征缴机制,落实养老保险划转。认真解读网格化管理示范点验收标准,细化要求,明确阶段性目标;结合工作经验,梳理工作难点,调整工作思路;落实工作实际,注重政策宣传,定期通报缴费情况。

三、做好汇算清缴,落实个人所得税改革。结合县局下发数据,联系经营所得未申报企业,提供指导,登记不能申报原因,及时反馈县局;及时处理自然人异议申诉,分情况解答疑问,删除不在职人员信息,变更错误申报。

四、做好日常工作,落实基层管理。围绕“三项制度”要求,妥善保存文书档案,完善明细清单,及时移交县局档案处;关注年度考试工作,督促青年税干知识储备,提升业务能力。